Sous les claviers, la plage

Parce qu'il trouvait le travail boring, Samuel a passé les 7 dernières années à filmer les boîtes qui le rendent désirable. Flashback. 2019. En remplacement d'un stage proposé par son école qu'il juge ch*ant, Samuel effectue un tour du monde du travail. C'est inédit. Personne ne parle encore de Future of Work. Il y découvre l'existence de boîtes aux pratiques avant-gardistes : full remote, horaire...

Recruter au feeling donne maximum 6 % de fiabilité prédictive. Autant tirer à pile ou face. Marion Cosar dirige L'École du Recrutement, une institution de la formation de recruteurs et recruteuses depuis + de 10 ans. Elle combat l'illusion de facilité du recrutement. Il existe + de 100 ans de recherche scientifique sur ce métier. Pourtant, personne ne l'utilise. Beaucoup de boites recrutent donc a...

Aimery  pleure devant ses clients ou ses salariés, c'est l'expression de sa puissance. Sa vulnérabilité est son superpouvoir. Pleurer en public l'autorise à verbaliser n'importe quel sentiment. La joie, le désaccord, la colère, voire l...

Zéro manager dans l'entreprise depuis 2020 mais des résultats qui s'envolent. Henry Bouchet  dirige  Xelya , un éditeur de logiciels. Flashback, 2019. En apparence, tout va pour le mieux. La boîte est rentable et génère 40% de croissance. M...

« Une entreprise libérée attire les tire-au-flanc. » Cette phrase, on l’entend souvent. Dans ce nouvel épisode de Sous les claviers, la plage, on la démonte avec Baptiste Hamain , cofondateur de Pimpant . Pimpant est une entreprise française de produits d’entretien écologiques et rechargeables, pionnière du management libéré et de la semaine de 4 jours. Des choix souvent perçus comme naïfs, voire...

9 startup sur 10 se plantent. Mais on n’en parle pas. Paul Charon  fait partie des entrepreneurs qui ont fermé leur boîte. Sauf que lui a choisi d’en parler. Vraiment. Et avec un courage rare. En 2021, avec Marine Daul-M...

Et si la véritable révolution du travail ne venait pas de l'IA, mais de la transparence des salaires ? On parle beaucoup de productivité et de remote. C'est oublier le sujet qui cristallise le + de frustration : la&...

Rassam Yaghmaei  n’est pas un RH comme les autres. Venu d’Iran à 7 ans, il débute sa carrière en costard avant d’assumer ses propres codes : hip-hop et graffiti. Exigence et authenticité. Il a cofondé Recruters In Da House, un média de rap RH - aka le rhap - sur le monde du travail. C'est surtout un véritable spécialiste du recrutement. Cabinets, scaleups ou grands groupes, il a vu tous les m...

Garance Yverneau a cherché sa voie pendant 10 ans. Cinéma, immobilier, recrutement…jusqu'à ce qu'un bilan de compétences change sa trajectoire. Déclic. Elle n'a aucun code du monde entrepreneurial, mais fonde Garance&Moi en 2011. Son objectif est clair. Éviter à d'autres femmes de traverser les mêmes impasses. Les aider à reprendre le contrôle de leurs carrières. Sa boite a accompagné + de 14...

J’entends parfois que « les jeunes sont fainéants et peu curieux ». J’ai mis 10 ans à remettre en question ma vie pro. Romain  et  Clément Meyer  l’ont fait à 23 et 21 ans. Ils entament une odyssée managériale qui l...

Construire une tech plus humaine, plus inclusive, dans l’espoir d’un monde plus juste : c’est le pari de Chloé Hermary . En 2019, tout juste diplômée d’HEC, elle fonde Ada Tech School , une école de programmation ouverte à tous, mais surtout à toutes. Environnement sans compétition, encourageant la prise de parole et valorisant les figures féminines du secteur : Ada est avant tout une école pensée...

Edouard Pick  est le PDG de  Clinitex , une boite de 4000p où : - Tout le monde décide de son augmentation. - Il n'y a pas de business plan mais un human plan. - Les piliers sont confiance, autonomie et transparence...

3 ans, 3 jobs, 1 burnout. Ainsi débute la carrière d' Anaïs Georgelin avant qu'elle n'en reprenne le contrôle. Plutôt que de subir le monde pro, elle décide de le réparer. 2017, elle crée somanyWays pour rendre le travail + épanouissant. C'est désormais une conférencière reconnue. Et, on a eu le kiff de la recevoir dans Sous les claviers, la plage pour parler de courage managérial et de responsabi...

Cofonder une licorne dans la tech valorisée 4 milliards puis tout plaquer, se lancer dans l'agroécologie et agir pour demain. C'est ce qu'a fait Marc Batty qui nous raconte pourquoi dans ce nouvel épisode de Sous les claviers, la plage. Exit Dataiku. Bonjour FEVE (Fermes En ViE) 🦔 Parce que l'agriculture, c'est l'enjeu du siècle. D'ici à 10 ans, la moitié des agriculteurs – soit 200 000 personnes...

Quoi de mieux qu'un Best Of de 20' pour découvrir ou redécouvrir les 5 premiers épisodes de Sous Les Claviers La Plage ? Partage, temps libre, équilibre, ce podcast donne la parole à celles et ceux qui repensent le monde du travail avec des invités issus de différents secteurs. 5 témoignages dont les engagements concrets font bouger les lignes du monde du travail. Disponible sur toutes vos pl...

Lancer un média qui transforme le monde du travail, c'est le défi que s'est lancé The Daily Swile . Son directeur de la rédaction, Yannick Merciris , est venu l'expliquer dans Sous les claviers, la plage . Son credo ? → Bousculer les codes établis du journalisme pour le rendre + accessible à la 1ʳᵉ communauté de France, les actifs. Sa méthode ? → Proposer des témoignages de « personnes ordinaires...

On peut concilier éthique business avec hypercroissance, comme le démontre Vestiaire Collective. C'est ce dont j'ai parlé avec Dounia Wone , l'invitée du 4ᵉ épisode de Sous les claviers, la plage . Dounia est Chief Impact Officer chez Vestiaire Collective, une entreprise labellisée B Corp, qui place l'inclusion, le social et l'environnemental au cœur de sa stratégie. Avec succès. C'est la 11ᵉ lico...

L'agriculture régénérative va révolutionner et rendre durable notre façon de produire et de consommer. C'est la conviction de  Joséphine Bournonville , la cofondatrice d' Omie , que j'ai reçue dans ce 3e épisode de  Sous les claviers, la plage . Son credo ? Des cultures saines qui capturent du carbone dans les sols et boostent la biodiversité. Sa promesse ? Redonner à l'agriculture un im...

Le monde des ESN change avec des acteurs qui cassent les codes du secteur. Depuis 3 ans,  Edwyn Tech  réinvente la roue : - En limitant les marges excessives ; - En redistribuant les bénéfices ; - En responsabilisant les devs ; L'idée ? Passer d'un modèle court-termiste à une vision durable. J'ai pu en discuter avec  Michael Messina , le cofondateur d'Edwyn, dans notre podcast Sous...

Comment redistribuer davantage quand on est "patron" d'entreprise ? C'est ce dont Jonathan Salmona a discuté avec  Steve Beck , dans l'épisode pilote de Sous Les Claviers La Plage , le podcast de Shodo . Steve Beck dirige  PFORDT BETON , une entreprise familiale bootstrap du BTP depuis trois générations. On a coutume de dire que la 1ʳᵉ génération construit, la 2ᵉ développe et la 3ᵉ...