SkillBox

E se il posto di lavoro a cui ti aggrappi con tanta forza fosse, in realtà, la trappola più silenziosa del mercato? Si chiama Job Hugging : restare dove sei, non perché stai crescendo, ma perché hai paura di ciò che potresti trovare dall'altra parte. Secondo ManpowerGroup, il 67% dei professionisti italiani dichiara di voler restare con lo stesso datore di lavoro nei prossimi mesi. Non per realizz...

Il Financial Times l'ha chiamata "jobpocalypse". Un termine forte, ma i numeri chiedono di guardarlo in faccia. Le posizioni entry-level nel 2025 sono quasi dimezzate rispetto alla media degli ultimi cinque anni. Migliaia di neolaureati stanno scoprendo che il primo gradino della scala professionale è sparito. E non tornerà nella forma in cui lo conoscevamo.

L'AI non ci sta rubando il lavoro: secondo i dati di Morgan Stanley, ci sta rendendo drammaticamente più produttivi. Eppure la nostra inquietudine non è irrazionale, è solo puntata sul bersaglio sbagliato. In questo episodio esploriamo il paradosso silenzioso dell'intelligenza artificiale: perché gli strumenti che usiamo ogni giorno costano 10 volte di più di quanto paghiamo, chi ci guadagna davve...

FOBO — Fear Of Becoming Obsolete. Non è la paura di perdere il lavoro domani mattina. È qualcosa di più sottile e più corrosivo: la paura di svegliarsi un giorno e scoprire che le competenze su cui hai costruito la tua identità professionale non valgono più nulla. Non il licenziamento. L'irrilevanza. Ed è una distinzione che cambia tutto. Il paradosso è questo: la paura ci paralizza proprio mentre...

Quanti requisiti del tuo ultimo annuncio di lavoro descrivono davvero il ruolo — e quanti sono solo filtri abitudinari? In questa puntata parliamo di Skills-Based Hiring : cosa significa assumere per competenze dimostrate invece che per titoli e credenziali, perché sta diventando una priorità per i team HR più avanzati, e come iniziare a implementarlo concretamente nel tuo processo di selezione. S...

C'è una sensazione che molti di noi conoscono bene, ma di cui parliamo poco. È quella stretta allo stomaco quando leggiamo di un altro settore "rivoluzionato dall'intelligenza artificiale". È il pensiero che arriva di notte: "E io? Sto per diventare inutile?" Non è panico, non è paranoia. Ha un nome preciso: AI anxiety. E nel 2026 è già una delle forme di disagio professionale più diffuse al mondo...

C'è un momento di profondo disagio quando leggiamo: “il primo colloquio sarà gestito da un’intelligenza artificiale”. Ci sentiamo sminuiti, quasi invisibili. Ma i dati raccontano una storia diversa, una storia di equità e opportunità che il processo tradizionale sta faticando a garantire. In questo episodio di SkillBox esploriamo lo shock della selezione automatizzata e scopriamo perché, paradossa...

Ci hanno insegnato che restare per anni nella stessa azienda è un segno di onore e stabilità. Ma in un mondo che corre veloce, quella stessa fedeltà può trasformarsi nella nostra trappola più grande. Lo shock arriva quando capiamo che l’azienda non è la nostra famiglia e che, restando fermi troppo a lungo, le nostre competenze rischiano di appassire. In questa puntata di SkillBox analizziamo come...

Ogni anno spendiamo budget enormi in lezioni che svaniscono appena torniamo operativi. La vera crescita non avviene in un'aula, ma mentre abbiamo le mani in pasta. In questo episodio di SkillBox parliamo di come trasformare l'ufficio in un vero laboratorio. Impariamo a costruire il "campo" dove le persone possono crescere ogni giorno, integrando la formazione direttamente nel flusso di lavoro.

Avete presente il leader che deve avere sempre l'ultima parola? Quello che vuole controllare ogni email e ogni piccolo compito? Spesso, chi pensa di dover sapere tutto finisce per bloccare la crescita di tutto il team. In questa puntata di SkillBox parliamo di Incompetenza Strategica : non significa essere impreparati, ma avere la saggezza di fare un passo indietro per permettere agli altri di eme...

Mandare CV a tappeto è una strategia destinata al silenzio. In questa puntata di SkillBox esploriamo il "Hidden Job Market" , quel 70% di posizioni lavorative che non viene mai pubblicato sui portali classici. Dalle tecniche di networking proattivo all'uso dei dati per anticipare le mosse delle aziende, vediamo come smettere di essere "uno dei tanti" per diventare la soluzione a un problema specif...

"Devo studiare ancora?" È la domanda che ci poniamo con stanchezza ogni volta che sentiamo parlare di AI o di nuove tecnologie. In un mondo che corre, l' upskilling (ovvero l'aggiornamento delle proprie competenze) viene spesso percepito come l'ennesima gara di velocità per non restare indietro. Ma se cambiassimo prospettiva?

Esiste un pregiudizio silenzioso che attraversa i nostri uffici: l'idea che, superata una certa soglia anagrafica, si diventi improvvisamente obsoleti. In un mercato che venera la velocità e la novità a tutti i costi, molti professionisti con oltre vent’anni di carriera sulle spalle vivono lo shock di sentirsi improvvisamente fuori tempo massimo. Ma come possono le aziende valorizzare delle risors...

Per anni ci hanno detto di essere duri, tecnici, iper-specializzati. Poi le macchine hanno iniziato a fare meglio di noi proprio quelle cose. In questa puntata di SkillBox parliamo di Soft Skills: empatia, pensiero critico, comunicazione gentile. Competenze chiamate “soft”, ma oggi più dure e preziose che mai. Perché l’AI può dare risposte, ma non fare le domande giuste. E in un mondo sempre più t...

Siamo abituati a definirci attraverso una casella in un organigramma: "Project Manager", "Analista", "Responsabile". Ma cosa succede quando quelle etichette diventano troppo strette per la velocità del mercato? In questo episodio di SkillBox , esploriamo la rivoluzione della Skills-Based Organization . Passiamo dalla teoria alla pratica analizzando i 3 step per trasformare un’azienda rigida in un...

Vi siete mai chiesti perché la parola "carriera" ci mette ansia? In questo primo episodio di SkillBox , esploriamo l'origine latina di questo termine per scoprire una verità liberatoria: stiamo cercando di far correre le nostre vite su un tracciato stretto e predefinito, nato secoli fa, mentre il mondo intorno a noi è diventato un oceano aperto.

Trovare lavoro è un lavoro. Offrire lavoro è un’impresa. 🚩 Il paradosso del mercato oggi è tutto qui: un mismatch continuo di aspettative, stipendi e competenze che sembrano non incontrarsi mai. In questo scenario, sentirsi smarriti non è un fallimento personale, è la reazione naturale a uno shock di sistema. Ma lamentarsi non serve a cambiare le cose; capire le nuove regole del gioco, invece, è...