SDH Impact leadership Delivered

In deze podcast gaat Anja Spaans in gesprek met Jan-Willem Hilbron, Algemeen Directeur van Albron en al 30 jaar werkzaam in de hospitality en food services. Hij vertelt in deze podcast over de recente overname van Hutten. Een goed bewaard geheim is dat Albron een stichting is die een deel van de winst benut voor sociale en duurzame projecten, zoals het initiatief Lunchmaatjes, het House of Inclusi...

In de agrarische sector is verandering de enige constante. Arjen van Nuland, directeur van de agrarische coöperatie AgruniekRijnvallei, deelt zijn inzichten over de dynamiek in deze sector. Een leider met een hart voor de coöperatieve aanpak. Zijn verhaal gaat over de strategie om mee te bewegen in een markt die constant verandert. Over het belang van intensieve samenwerking met ketenpartners en h...

John Habets, CHRO bij de Van Loon group, vertelt in deze podcast over zijn visie op het succesvol begeleiden van veranderingsprocessen. Bij Friesland Campina was er een “defining moment” toen hij in aanraking kwam met de participatieve methode. Een methode die werkte en hij nooit meer heeft losgelaten. Over leiderschap van vroeger en nu, over generaties en de leider van de toekomst. Die zichtbaar...

In deze podcast vertelt Erik-Jan Mares over hoe hij 7 jaar geleden de vraag kreeg van meneer Zeeman om het familiebedrijf klaar te maken voor de toekomst. Met hart en ziel zet hij zich in om deze opdracht te vervullen. Naar een nuchter en zuinig Zeeman in een nieuwe tijd. Dit vraagt om een transformatie van de organisatie. In zijn visie begint deze juist ook bij een persoonlijke transformatie. De...

In deze podcast geeft Jelte van Kammen, algemeen directeur bij Harvest House, ons een kijkje in de wereld van de glastuinbouw. Over hoe het ooit allemaal begon en hoe hij in al die jaren kennis vergaarde over deze wereld waar hij van jongs af aan in opgroeide. Hij vertelt over de ontwikkelingen in deze boeiende branche, de complexe regelgeving, de wisselwerking tussen partijen en vooral over samen...

In deze podcast vertelt Bas Maassen met humor en oprechtheid over zijn  boeiende carrière en manier van kijken naar de wereld. Brabander in hart en nieren, econometrist en altijd nieuwsgierig. Of dit nu bij een consultancy bureau is, een bank of een private equity organisatie, vragen bleef hij stellen over de macht van geld, wat mensen beweegt en over zijn eigen plek in deze wereld.  Zijn leraar G...

Lucas Hendrikse begon als trainee bij Gist Brocades. In 1998 werd Gist overgenomen door DSM. Lucas bleef en DSM bracht hem kansen, leerzame momenten, vele reizen en ervaring in de business met aansluitend een CEO rol bij een klein familiebedrijf met weer andere uitdagingen. Na 34 jaar nu zelfstandig adviseur, commissaris en interim directeur bij internationale bedrijven, familiebedrijven en scale-...

Janneke de Schutter, een energiek en gedreven leider met een enorm verantwoordelijkheidsgevoel. Dit bleek al bij de start van haar carrière die anders liep door het overlijden van haar vader. Doorzetten, verantwoordelijkheid nemen en het samen doen, dat heeft zij van haar vader meegekregen. Klantgerichtheid zit in haar bloed. Dit heeft haar onder andere gevormd tot de leider die zij nu is. Na dive...

Judith Schoenmaeckers begon ooit als management trainee bij KPN. Dit in een tijd waarbij de banen niet voor het oprapen lagen. Haar tomeloze ambitie, de wil om altijd in verbinding te staan met mensen en zich te blijven ontwikkelen brachten haar waar zij nu is. Leider zijn is een vak en vraagt elke dag wat anders van je. Zij vertelt over de momenten die haar hebben gevormd, ook de confronterende m...

Jaklien van Sterkenburg vertelt over hoe zij zich in stappen ontwikkelde, groeide en ontdekte waar zij impact kan leveren. Door verschillende rollen te hebben vervuld bij PPHE Hotel Group bleek de perfecte match People & Culture te zijn, alles kwam samen. Hoe een jarenlange carrière haar een volle gereedschapskist opleverde die nu voor haar als zelfstandige zo waardevol is. Haar adagium is bouwen...

Yvette heeft diverse leidinggevende functies vervuld en ervaren welke uitdagingen er zijn als leider. Yvette is als coach verbonden aan SDH. Coen heeft na jaren in de IT te hebben gewerkt op diverse leidinggevende functies de stap gemaakt om bij SDH de interim management tak vorm te geven. Vol passie vertellen zij over hoe deze snel veranderende wereld vraagt om ander leiderschap. Vast of interim....

Na de Hotelschool start Carolien Wesseling haar carrière in de gastvrijheidssector, waar zij ook het HR vak zal ontdekken. Binnen dit vakgebied groeit zij verder als gedreven HR generalist die houdt van werken in een dynamische omgeving.  Zij vertelt over de leerzame ervaringen, haar passies en hoe zij omgaat met verschillende soorten persoonlijkheden in haar werk. Open vertelt zij ook over haar e...

Als jonge aspirant personeelschef bij de NS begon Kor de Jonge aan zijn carrière in de HR. Daar ontdekte hij wat het HR vak nu eigenlijk inhield.  Via onder andere Organon kwam hij terecht in een Amerikaanse organisatie, Nellcor, waar hij verantwoordelijk werd voor de HR in Europa. Hier was hij op zijn plek, in een internationale omgeving, verbinding maken tussen verschillende culturen, begrip kwe...

Bianca Verburg vertelt openhartig over haar eigen ervaringen als jonge leidinggevende en welke leermomenten haar het meeste hebben gevormd.  Zij begon haar carrière bij Nike waar zij diverse leidinggevende functies vervulde. Tijdens deze periode bij Nike maakte ze zelf negen direct leidinggevenden mee. Ze leerde van hen, van haar eigen fouten en boekte daarnaast vele successen. Via onder andere de...

Waar er eerst sprake was van organisaties waarbij er een zekere mate van voorspelbaarheid was, zie je nu dat organisaties te maken krijgen met een steeds toenemende veranderdynamiek. De voorspelbaarheid is weg. Het kompas van oorzaak en gevolg is er niet meer. Wat blijft is het kompas in jezelf als mens en als leider. Deze snel veranderende wereld vraagt om ander leiderschap. Leiderschap vanuit ve...

In de agro en voedingsindustrie vervulde Bert Jansen diverse boardroom functies bij verschillende soorten bedrijven. Meerdere ontwikkelingen op het gebied van leiderschap werden in de loop der tijd ingevoerd. De introductie van het begrip CEO, de term dienend leiderschap en een jonge generatie die zoveel andere dingen belangrijk vindt naast hard werken alleen. Hij gelooft niet in belangrijk doen,...

Yvonne Biemans startte haar carrière in de werving en selectie. Ze kreeg de kans om een joint venture op te zetten, UniK genaamd. Het personeel bedacht de naam en Yvonne laadde het merk UniK in alle facetten. Daarna maakte ze de stap naar Assist Zorg, een van de partners van UniK.   Als eigenzinnig en authentiek leider met een groot hart stelt ze teams samen die veel diversiteit laten zien. Ze zeg...

Jan Bobbink is nu 37 jaar werkzaam in de Agri Foodwereld. Hij ziet een toenemende polarisatie in onze samenleving, binnen de politiek, de maatschappij en de business. Met deze dynamiek heb je als leidinggevende om te gaan, evenals bijvoorbeeld de huidige stikstofproblematiek. Het meenemen van het leidinggevend kader met alle ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, daar draait het om. Hierb...

Rob Meulendijks, een pragmatisch idealist die de samenwerking altijd zoekt. Zijn geloof in de 2 P’s, Prestatie en Plezier, hebben bij Ortessa zijn vruchten afgeworpen. Met een concreet doel voor ogen gelooft hij in breder kijken dan alleen naar je eigen organisatie waarbij hij open staat voor ideeën van anderen, deze afweegt en toetst aan haalbaarheid en realisme. Met het streven om ervoor te zorg...

Binne Visser is een ervaren (verander)manager in de wereld van organisatie en personeel. Als leider van grootschalige veranderingen is het inspireren en betrekken van mensen bij die verandering een must. Vanuit zijn drive om de organisatie of een ander persoon verder te helpen zoekt hij naar de beweging in de organisatie. Met respect voor het verleden je richten op de toekomst. Een groot complimen...

Tine Snels was in 2017 de eerste vrouw in de Executive Board van GEA. Dit moment ziet ze niet alleen als een prestatie voor zichzelf maar vooral als voorbeeld voor veel (jongere) vrouwen die mogelijk nog het idee hebben dat zij dat niet zullen bereiken. Groei is voor Tine het belangrijkste thema in haar leven. Ze heeft een tomeloze energie om naar vooruitgang te blijven streven. Vanuit die drive b...

Bart van den Nieuwenhof is een retailer in hart en nieren. Ooit begonnen bij C&A en als jonge man al trots op zijn vak. De afgelopen jaren ook werkzaam geweest bij La Place en Hunkemöller. Het product maakt voor hem niet eens zo veel uit, het is de liefde voor de klant, de medewerkers en het retailvak dat hem drijft. "Dwing jezelf om nieuwsgierig te blijven", alleen dan weet je wat er werkelijk ge...

Bas Alblas is tot eind 2020 CEO van Lamb Weston Meijer geweest en vervult nu een aantal toezichthoudende functies.  Bas herkent in zijn lange carriere een aantal veranderingen binnen leiderschap. Vooral de uitdaging om steeds sneller te reageren is groot. Blijft er voldoende ruimte voor reflectie? Niet alleen op de situatie maar ook op je eigen handelen? Hoe blijf je zelf integer? Hoe zorg je voor...

Krein Bons heeft bewust de term Social Ceo op zijn LinkedIn profiel geplaatst. Aandacht voor mensen, mensen kennen, weten wat iemand beweegt is belangrijk voor hem. Door het geraakt en meegenomen worden bereikt hij niet alleen een uitstekende samenwerking maar vooral ook de doelstellingen die hij zichzelf oplegt. Hij is er trots op dat binnen vanHaren inmiddels vier generaties met elkaar samenwerk...

Leon Wijnands is Head of ING Private Banking & Wealth, in zijn vorige functie als Head of Sustainability heeft hij ervaren wat het is om een, voor een bank, lastig onderwerp écht op de kaart te krijgen en te integreren in de kernactiviteiten van een bank. Kern van zijn leiderschap is vergelijkbaar met judo: de kracht van de ontvanger gebruiken in plaats van de kracht van de zender. Niet de ander p...