Recruiting ist Einstellungssache

Was hält Mitarbeitende langfristig – nicht nur 3 Jahre, sondern 30? Diesmal geht’s um Führung, Verantwortung und Arbeitgeberattraktivität von innen heraus. Wir sprechen über: – Warum Mitarbeitende nicht wegen schlechtem Recruiting gehen, sondern wegen schlechter Führung – Wie echte Wertebindung entsteht – durch Vertrauen statt Kontrolle – Welche Haltung Führungskräfte heute brauchen, um Teams zu h...

KI übernimmt keine Jobs – aber sie verändert, wie wir sie vergeben. Diesmal tauchen wir tief in die Welt von KI im HR-Bereich ein – mit Sebastian Kielmann, Speaker, CTO bei catchHR und absoluter Experte für KI-gestützte Bewerbungsprozesse. Gemeinsam sprechen wir über: Die größten Missverständnisse rund um KI und ChatGPT Warum nicht jeder eine eigene KI bauen sollte – und was stattdessen sinnvoll i...

Wachstum ist nicht das Problem – sondern was es mit deinem Team macht. Diesmal geht’s um Unternehmenskultur im Wachstum – mit Gerrit Oertgen, Head of Operations bei Präzises. Wir sprechen über: – Warum neue Mitarbeitende ein bestehendes Team auch herausfordern können – Wie man Verantwortung für Recruiting dorthin gibt, wo sie hingehört: ins Team – Wieso Leidenschaft wichtiger ist als der perfekte...

Weshalb gute Mitarbeitende gehen – und wie Du sie langfristig halten kannst. Diesmal geht’s um die zentralen Wechselmotive am Arbeitsmarkt und was modernes Recruiting von echter Mitarbeiterbindung unterscheidet – mit Marlene Samland und Stina Hoppe aus dem KRÜGER Team. Wir sprechen über: – Warum Benefits allein nicht mehr überzeugen – und welche wirklich wirken – Wie Unternehmenskultur und Haltung...

Fachkräfte gewinnen in Zeiten des Wandels! Diesmal beantwortet Max ein paar Fragen: es geht um effektive Personalgewinnung im Jahr 2025 – zusammen mit Ralf Schneider von salesHAX! Wir sprechen über: – Warum Bewerber heute wieder mehr Sicherheit schätzen – Wie Social Media auch Fachkräfte über 30 erreicht – Warum authentisches Arbeitgebermarketing der bessere Weg ist Egal ob Start-up, Mittelstand o...

Was tun, wenn Mitarbeitende sich nicht mehr mitteilen – und Gespräche zur Zerreißprobe werden? Viele Unternehmen scheitern nicht am Recruiting, sondern an fehlender Gesprächskultur im Alltag. Diesmal erzählt Max selbst von seinen Erfahrungen auf beiden Seiten der Kandidatenreise und der Bewerberbrille. Es geht um Führungskultur und den richtigen Umgang mit unangenehmen Gesprächen – direkt aus der...

Klar führen statt nur verwalten Diesmal geht’s um starke Führung – mit Merle Wilski, ehemalige Soldatin und erfahrene Beraterin für Recruiting & Mitarbeiterbindung, die 15 Jahre Personalführung aus der Praxis mitbringt. Wir sprechen über: – Warum Fachkräfte oft nicht zu wenig, sondern zu viel Freiheit haben – Was Unternehmen von militärischer Führungskultur lernen können – Wie echte Wertschätzung,...

Was macht einen Arbeitgeber wirklich attraktiv? Diesmal geht’s um Arbeitgeberqualität und Bewerbungsprozesse – mit Dennis Utter, Chairman of Advisory Board bei Aimance und Experte für Employer Branding, HR und die Metaanalyse Leading Employers. Wir sprechen über: – Warum viele Unternehmen Bewerbende auf halber Strecke verlieren – Welche Kriterien Bewerberinnen heute wirklich überzeugen – Drei Stel...

Was klassische Bewerbungsformulare heute kaputt machen können. Zu viele Unternehmen schrecken Bewerber mit unnötigen Hürden ab. Diesmal geht’s um modernes Recruiting – und wie man Bewerbungsprozesse ganz einfach übers Handy gestalten kann. Mit dabei: Marcel Knopf, Gründer von Onepage, dem Webdesign-Tool ohne Programmieren. Wir sprechen über: – warum Lebensläufe oft gar nicht nötig sind – wie man m...

Gute Leute gewinnt man nicht mit Floskeln – sondern mit Haltung. Diesmal geht’s um die perfekte Kandidatenreise – mit Alexandra Marquardt, unserer Recruiterin & Expertin für moderne Bewerbungsprozesse. Wir sprechen über: – Warum unklare Stellenanzeigen zum Bewerberfrust führen – Wie echtes Interesse und Mikromimik im Gespräch den Unterschied machen – Warum Schnelligkeit & Preboarding entscheidend...

Durch den demographischen Wandel steht uns derzeit ein großer Wechsel auf dem Arbeitsmarkt bevor. Auf der einen Seite die jüngere Arbeitsgeneration, die sich schon von Beginn an Klarheit, Eingebundenheit und Sinnhaftigkeit wünscht und auf der anderen Seite die ältere Arbeitsgeneration, dessen Engagement über viele Jahre hinweg eingedämmt wurde. Beide Generationen unter einer Unternehmenskultur zu...

In dieser spannenden Folge des Krügercasts sprechen wir erneut mit Gerald Hüsch, einem renommierten Leadership-Trainer und NASA-Coach. Wir vertiefen das Thema erfolgreiche Unternehmenswachstumsstrategien und wie man Transformationen effektiv gestalten muss, um maximalen Erfolg zu erreichen. Unternehmen, die sich an große Veränderungen wagen, benötigen strategisches Vorgehen, sowie ein strukturiert...

In vielen mittelständischen Unternehmen ist trotz intensiven Recruitings eine hohe Fluktuation keine Seltenheit mehr. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels setzen viele Führungskräfte auf Mergers & Acquisitions (M&A), um das Wachstum zu gewährleisten. Doch gerade solche Zusammenschlüsse bringen oft hohe Konfliktpotenziale mit sich. Die Lösung? Die Stärkung der Unternehmenszugehörigkeit von inn...

Der technologische Wandel ist nicht mehr aufzuhalten. Besser gesagt, wir sind schon mittendrin! Und wer clever ist, kann die neugeschaffenen Möglichkeiten für sich nutzen und sein Unternehmen auf das nächste Level bringen! Noch nie gab es in der Arbeitswelt so viele Chancen, neue Stellenprofile zu erschaffen und Alte dafür abzuschaffen. Altmodische, zeitraubende Prozesse werden durch smarte Techno...

Der Arbeitsmarkt im Wandel, besonders post Corona! Monika Mahns, Head of Recruitment bei der Circet Deutschland, gibt Einblicke in die aktuellen Herausforderungen und Strategien im Bewerbermarkt. Vom Übergang zum Arbeitnehmermarkt, dem Einfluss des demografischen Wandels bis hin zum intensiven Wettbewerb, bei dem 10-15 Unternehmen um dieselben Bewerber konkurrieren. Wie spricht man die Generation...

Die professionelle Videoproduktion zählt zu den Königsdisziplinen im Marketing. Gerade in der digitalen Welt lebt die Außenpräsenz eines Unternehmens von visuellen Inhalten. Wie gelingt also ein erfolgreicher Videodreh? Wie wird die eigene Arbeitgebermarke am besten präsentiert? Und wie erreichen Unternehmen die richtige Zielgruppe? Diesen Fragen geht Maximilian Krüger im Gespräch mit Gregor Hense...

Wie gelingt eine effiziente Anpassung an die Zeitenwende? Wie ist die Bedeutung digitaler Medien tatsächlich gewichtet und wie gelingen Umwandlungsprozesse in langjährigen Betriebsstrukturen? Doktor Christoph Lütge ist Geschäftsführer der Gesellschaft für Öltechnik und seit über 30 Jahren tätig im Bereich des Maschinen- und Anlagebaus. In dieser besonderen Folge des Krügercast teilt er seine fachs...

Zettelwirtschaft war gestern – so geht smartes Bewerbermanagement In dieser Folge dreht sich alles um digitale Bewerbungsprozesse – und wie man mit der richtigen Software den Überblick behält. Carlos Kleefeld gibt spannende Einblicke aus der Praxis: In einem führenden Unternehmen rund um den Glasfaserausbau hat er erlebt, wie smarte Tools den gesamten Bewerbungsprozess deutlich effizienter machen...

Digitale Onboarding-Prozesse sparen Zeit – und helfen gleichzeitig dabei, neue Mitarbeitende besser ins Team zu integrieren. Ralf Schneider berichtet in dieser Folge, wie er gemeinsam mit KRÜGER Consulting ein Einarbeitungssystem aufgebaut hat, das nicht nur effizient ist, sondern auch die Unternehmenskultur stärkt. Sie erfahren: – Welche Fehler Ralf früher selbst beim Onboarding gemacht hat – Wie...

Fachkräftemangel hautnah – Was Unternehmen auf Messen wirklich erzählen Diesmal geht’s um Eindrücke von Europas größter Maschinenbaumesse – mit Paul Meier, der mit unserem Team von KRÜGER Consulting vor Ort war und direkt mit Unternehmern gesprochen hat. Wir sprechen über: – warum so viele Firmen händeringend nach Fachkräften suchen – wie echte Gespräche auf Messen mehr zeigen als jeder Bericht –...

Warum gutes Employer Branding keine hübsche Verpackung ist. Diesmal zu Gast: Matthias Schuldt – Investor, Marketing-Experte und Unternehmer. Gemeinsam sprechen wir über Arbeitgebermarken, Sichtbarkeit und emotionale Verankerung im Kopf der richtigen Bewerber:innen. Wir sprechen über: – Warum reine Werbeanzeigen heute nicht mehr reichen – Was starke Marken von austauschbaren Unternehmen unterscheid...

Kann wirklich jeder zum Mond fliegen – oder fehlt’s einfach an Führung? In dieser Folge spricht Maximilian Krüger mit Leadership-Trainer Gerald Hüsch über Hochleistung, Fehlbesetzungen und die wahre Kraft systematischer Führung. Wir sprechen über: – Warum nicht jede Fachkraft ins Team passt – auch wenn sie qualifiziert ist – Wie man erkennt, wie jemand geführt werden will – und warum das fast niem...

Was braucht es, um von vier auf über 70 Mitarbeitende zu wachsen – und das im Mittelstand? In dieser Folge spricht Maximilian Krüger mit Gaby Schilling von Schilling Engineering über genau diesen Weg. Erfahre, - wie das Unternehmen Krisen gemeistert und aus Rückschlägen gelernt hat - welche Rolle Digitalisierung und interne Prozesse beim Wachstum spielen - wie Employer Branding, Teamkonstanz und s...

Wie kann ich meine besten drei Mitarbeitenden klonen? Diesmal geht’s um erfolgreiches Employer Branding im Mittelstand – mit Bastian Reinhard, Geschäftsführer der Hermann Reinhard GmbH & Co. KG, und klarer Sicht auf Team, Marke und Mitarbeiterbindung. Wir sprechen über: – warum echte Unternehmenskultur der beste Magnet für neue Mitarbeitende ist – wie Mitarbeiterinterviews und Videos intern wie ex...