Printen, Chai und Praxistipps

In dieser Folge lassen Andisheh und Yvonne die zweite Staffel von Printen, Chai und Praxistipps Revue passieren – mit vielen persönlichen Momenten, ehrlichen Einblicken und jeder Menge Lachen. Die beiden sprechen über das letzte Jahr, viele tolle Begegnungen und das tolle Netzwerk im HR- und DEIB-Bereich, die zeigen: Wir sind nicht allein – gemeinsam können wir wirklich etwas bewegen, auch wenn es...

In dieser besonderen Folge sprechen Yvonne Kalthöfer und Andisheh Ebrahimnejad live von der Recruiting-Konferenz „Schicht im Schacht“ im Landschaftspark Duisburg-Nord - unser erster Live-Podcast und dann auch noch gleich auf dieser tollen Konferenz! Man, waren wir nervös! Wir diskutieren, wie Bewerber:innen herausfinden können, ob ein Unternehmen seine Versprechen zu Integration und Diversität tat...

In dieser Folge sprechen wir mit unserem Love HR, hate Racism Crew-Mitglied Cora Richardson über eine sehr persönliche und bewegende Geschichte: ihre Flucht aus der DDR, was Neuanfang bedeutet und wie man sich Stück für Stück ein neues Leben aufbaut. Wir schauen gemeinsam auf die Herausforderungen, die mit Flucht und Neubeginn verbunden sind, damals wie heute. Dabei ziehen wir spannende Parallelen...

In dieser Folge sprechen wir mit Nina Rahn, Geschäftsführerin bei d.vinci, einem der erfahrensten Anbieter für Recruiting-Software und Bewerbermanagement in Deutschland. Was als Werkstudierendenjob begann, wurde für Nina zu einer echten Leidenschaft: Menschen, Strukturen und Tools so zu verbinden, dass Recruiting fairer, menschlicher und zukunftsfähiger wird. Heute prägt sie nicht nur die Produkte...

In dieser Folge sprechen wir mit Annemarie Lazar, Gründerin von Femployme, über die Frage, wie Unternehmen die weibliche Zielgruppe wirklich erreichen können – jenseits von Buzzwords. Wir tauchen ein in Themen wie: - Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mehr als nur ein Benefit - Den Umgang mit werdenden Eltern im Unternehmen - Den Aufbau einer familienfreundlichen Unternehmenskultur - Räume für...

In dieser Folge sprechen wir mit Nathalie Marie Perez Sievers – führende Stimme für People & Culture sowie DEI&B und Gründerin von theDiversityHub / thePeopleHub. Nathalie bringt langjährige Erfahrung aus Trainings, Organisationsentwicklung und Beratung mit. Neben Insights zu Gruppendynamiken, Autragsklärungen, Pinkwashing und Lieblingssnacks teilt sie mit uns, wie wir Veränderung ermöglichen könn...

In dieser Folge sprechen wir mit Mimi von Schöning – Training & Capability Manager bei DIAGEO für Nordeuropa und engagierte Community-Builderin. Gemeinsam erkunden wir, wie Community-Building Brücken baut und die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit schafft – und warum es gerade in professionellen Kontexten mehr sichere Räume braucht. Unsere Gästin teilt ihre Erfahrungen aus der Betreuung von ru...

In dieser Folge sprechen wir mit Eva Gengler – Doktorandin der Wirtschaftsinformatik, Mitgründerin von feminist AI, Speakerin und Beraterin an der Schnittstelle von Technologie, Gerechtigkeit und gesellschaftlichem Wandel.

Was passiert, wenn Aktivismus, Design und Organisationsentwicklung aufeinandertreffen? In dieser Folge sprechen wir mit Christoph Hassler – Berater, Designer und engagierter Begleiter von Organisationen hin zu mehr Gerechtigkeit im Arbeitsalltag. Seit seiner Jugend engagiert sich Christoph in unterschiedlichen Gruppen zu Anti-Rassismus und sozialer Gerechtigkeit. Heute unterstützt er Organisatione...

Wir sind zurück! Zum Auftakt der zweiten Staffel stellen wir euch das Team hinter Love HR, hate Racism vor!

In dieser Folge sind wir wieder "unter uns" und lassen die erste Staffel "Printen, Chai & Praxistipps" Revue passieren

In dieser Episode ist Sho Tatai zu Gast, Experte für Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEI&B), der Unternehmen dabei unterstützt, Vielfalt als Chance und gesellschaftliche Verpflichtung zu verankern. Sho setzt sich mit Leidenschaft für eine Welt ein, in der niemand mehr an seiner Zugehörigkeit zweifeln muss. Wir sprechen über die Arbeit als Trainer für DEI&B in Unternehmen, toxische Männli...

In dieser Episode haben wir Gero Hesse zu Gast – einen der bekanntesten HR-Vordenker Deutschlands. Als Founder & CEO von EMBRACE, Betreiber des HR-Blogs und Podcasts SAATKORN sowie mehrfach ausgezeichneter Experte für Employer Branding, Recruiting und HR-Tech kennt er die Herausforderungen und Chancen moderner Personalarbeit wie kaum ein anderer. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Diversity, Eq...

In dieser Folge sind wir wieder "unter uns" und sprechen über Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (kurz DEI&B). Was bedeuten diese Themen für uns persönlich und im Unternehmenskontext? Wie können wir gemeinsam eine Kultur schaffen, in der jede*r gehört und respektiert wird? Wir haben Definitionen, unsere persönlichen Erfahrungen und konkrete Impulse im Gepäck und laden euch dazu ein, mit un...

Martina ist Managing Partner bei i-potentials, Deutschlands führender Executive Search Boutique für Unternehmen in Transformations- und Innovationsphasen. In ihrer Rolle unterstützt sie Unternehmen dabei, die besten Talente für Führungspositionen zu finden und nachhaltige Organisationsstrukturen zu schaffen. Darüber hinaus hat sie mit Morediversity eine gemeinnützige Organisation gegründet, die si...

In dieser Folge haben wir Shawn Williams zu Gast und sprechen darüber, wie es zur Gründung von seiner DEI&B-Beratungsagentur "The Impact Company" gemeinsam mit der wunderbaren Yolanada Rother kam, warum sie in diesem Bereich arbeiten und was typische Themen sind, die ihnen in ihrem Beratungsalltag begegnen. Er erklärt, wie man eine DEI&B Strategie im Unternehmen implementiert, hat tolle Praxistipp...

In dieser Folge sind wir "unter uns" und sprechen über das Thema Allyship, über unsere persönlichen Erfahrungen und was für uns eine*n gute*n Ally ausmacht. Das Thema geht uns alle an, denn wir können uns aktiv als Ally engagieren und damit unsere Privilegien für marginalisierte Gruppen einsetzen - im Unternehmenskontext, aber auch im Privatleben.

In dieser Folge sprechen wir mit Juliane Seumel, Head of Fundraising & Partnerships bei Jobs4refugees. Juliane bringt nicht nur fundiertes Know-how, sondern auch eine Menge Leidenschaft für das Thema mit: Wie gelingt die Inklusion von Menschen mit Fluchterfahrung in Unternehmen?

In unserer ersten Folge haben wir einen ganz besonderen Gast: Erdal Uğur Ahlatçı. Er kommt ursprünglich aus dem IT-Bereich und hat das Unternehmen agyleOS gegründet, welches eine All-in-One-Plattform für People & Culture bietet. Habt ihr schon? Das besondere ist, dass ihr mit dieser Plattform eine skillbasierte Organisation entwickeln und visualisieren könnt und so Diversität und eine kollaborativ...

In dieser Folge 0 stellen wir euch die Initiative "Love HR, hate Racism" vor und erzählen, wie die Idee zum Podcast entstand. Unser Ziel ist es, Inhalte zum Thema Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (kurz DEI&B) für Personaler*innen zu liefern, um weiter an der Utopie einer diskriminierungsfreien Arbeitswelt zu arbeiten. Aber was genau heißt eigentlich DEI&B? Was sind bitte Printen? Und wie...