秋山ジョー賢司 × CK PRODUCTION
経営者のマインドサプリ
経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう!★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama●秋山ジョー賢司:エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。http://joe-akiyama.com/●プロデュ...
Besuch unbedingt die Website des Podcasts und unterstütze die Macher: joe-akiyama.com
Autor
秋山ジョー賢司 × CK PRODUCTION
Kategorie
Podcast-Website
Neueste Folge
15. Okt 2026
Wo hören?
Podcasts in der App Replaio Radio Bald verfügbarPodcasts kommen bald in die App. Installiere sie jetzt und erlebe als Erster einen ganz neuen Blick auf Podcasts
Folgen
第442回 No.2のマインド 28.12.2023 15:19
第442回 No.2のマインド 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第441回 自ら「やりがい」を沸き起こすためには!? 21.12.2023 16:46
第441回 自ら「やりがい」を沸き起こすためには!? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第440回 起業から5年で踊り場に。次の一歩のための整理整頓とは? 14.12.2023 14:30
第440回 起業から5年で踊り場に。次の一歩のための整理整頓とは? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第439回 「社内コミュニケーションの活性化」なんて出来ません! 07.12.2023 16:19
第439回 「社内コミュニケーションの活性化」なんて出来ません! 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第438回 長い付き合いが故の「分かり合えないことへの不満」 30.11.2023 13:06
第438回 長い付き合いが故の「分かり合えないことへの不満」 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第437回 「理想のステイト」と「現実のステイト」のギャップをつなぐ 23.11.2023 13:47
第437回 「理想のステイト」と「現実のステイト」のギャップをつなぐ 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第436回 リモートワークには「空間アンカリング」を! 16.11.2023 15:29
第436回 リモートワークには「空間アンカリング」を! 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第435回 五感を活用したアンカリングの基本! 09.11.2023 16:03
第435回 五感を活用したアンカリングの基本! 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第434回 怒りを知ろう! 02.11.2023 16:56
第434回 怒りを知ろう! 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第433回 陥りがちな葛藤!「外部環境のせいなのか?私のせいなのか?」 26.10.2023 16:58
第433回 陥りがちな葛藤!「外部環境のせいなのか?私のせいなのか?」 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第432回 求める領域を言語化せず、「役職名」と「役割」を与えてしまう問題! 19.10.2023 13:17
第432回 求める領域を言語化せず、「役職名」と「役割」を与えてしまう問題! 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第431回 社長が「向き合うべきことに向き合わず」投資話を持ってきたり、飲食店を始めようとしたり… 12.10.2023 16:52
第431回 社長が「向き合うべきことに向き合わず」投資話を持ってきたり、飲食店を始めようとしたり… 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第430回 「現状維持」と「挑戦」の境目 05.10.2023 14:28
第430回 「現状維持」と「挑戦」の境目 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第429回 「ダブルバインド」って何? 28.09.2023 16:26
第429回 「ダブルバインド」って何? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第428回 「本音を言える組織」を目指すことの問題とは!? 21.09.2023 13:55
第428回 「本音を言える組織」を目指すことの問題とは!? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第427回 仕組化、効率化、合理化が進まない理由とは? 14.09.2023 12:26
第427回 仕組化、効率化、合理化が進まない理由とは? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第426回 「ヒアリング」のロープレしてみました! 07.09.2023 15:34
第426回 「ヒアリング」のロープレしてみました! 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第425回 「変わりたくない人」との付き合い方 31.08.2023 15:06
第425回 「変わりたくない人」との付き合い方 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第424回 大手企業から中小企業に転職してきた優秀な社員の「気持ち」 24.08.2023 14:28
第424回 大手企業から中小企業に転職してきた優秀な社員の「気持ち」 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第423回 部下への励ましの言葉が落とし穴に!? 17.08.2023 13:55
第423回 部下への励ましの言葉が落とし穴に!? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第422回 論点の定まらない人とのコミュニケーション方法 10.08.2023 12:36
第422回 論点の定まらない人とのコミュニケーション方法 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第421回 「期待」と「目標」をごちゃ混ぜにするな! 03.08.2023 16:01
第421回 「期待」と「目標」をごちゃ混ぜにするな! 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第420回 「コーチング」と「ヒアリング」の違いとは? 27.07.2023 14:51
第420回 「コーチング」と「ヒアリング」の違いとは? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第419回 ほどよいストレッチがかかるオーダーの出し方 20.07.2023 16:16
第419回 ほどよいストレッチがかかるオーダーの出し方 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第418回 「指示に従う方が楽という社員」の育て方 13.07.2023 14:37
第418回 「指示に従う方が楽という社員」の育て方 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
Ähnliche Podcasts
Replaio ist kein Herausgeber von Podcasts; die Namen der Sendungen, Cover und Audioinhalte gehören ihren Autoren und werden über öffentliche RSS-Feeds verbreitet