令和の広報ラジオ

おはようございます。令和PR小澤です。 今回は、少し真面目でシビアな「賃金の地殻変動」がテーマです。ここ5年間で日本の「稼げる仕事ランキング」が完全にひっくり返っているのをご存知ですか？ブルーカラーの賃金が急上昇する一方で、医師や教員など社会インフラを担う職種が危機的状況に陥っています。この変化が一般企業にどう影響するのか、人事や広報はどう動くべきか、データを元に徹底解説しました。 是非、聴いてくださ...

おはようございます。令和PR小澤です。 先日、今話題の『プラダを着た悪魔2』を観てきました！ 今回は、20年の時を経て描かれたこの映画について、バリキャリ、ママ、広報の3つの視点で私の本音をお話ししてみました。変化の激しい時代の中で、私たちは何を守りながら働くのか？是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::  夫婦会議で勝ち取った丸1日の自分時間（みかDAY）を満喫！／20年ぶり...

おはようございます。令和PR小澤です。 今週から週2回配信へリニューアルし、今回がその第2弾です！ さて、今回は経営者の方にとっては少し耳が痛いかもしれない、「社長のNG発言」がテーマです。広報として社長の隣にいると、「社長、今の発言は止めておけばよかったのに…！」と冷や汗をかく瞬間、ありますよね。社長の言葉や振る舞いは、会社のブランディングそのものです。 そこで、採用や投資、社員のモチベーションを下げてし...

おはようございます。令和PR小澤です。 今週から火・金の週2回配信にリニューアルしました！ 記念すべき第一弾は、私が新卒から10年勤めていた「リクルート」のお話です。先日、出木場CEOの新卒向けインタビュー動画を見て、あの頃の熱い自分を思い出し、思わず胸が熱くなりました。 リクルートのDNAである「あるがままの個を生かす」とは一体何なのか？外に出て初めて気づいた組織の強さと、AI時代における究極の透明性について、...

おはようございます。令和PR小澤です。 経営者や人事の方からよく「未経験でも広報になれますか？」「どんな人を広報に抜擢すべきですか？」と相談を受けます。 結論から言うと、未経験でも優秀な広報には絶対になれます！というのも、今のAI時代、広報に求められる役割や「勝ち筋」そのものが、これまでの常識とは全く別物へとアップデートされているからなんです。 今回は、これからのAI時代に活躍する広報の条件と、抜擢すべき...

おはようございます。令和PR小澤です。 アメリカで今、18〜29歳の若年男性の間で「宗教を重要視する」割合が急激に伸びているそうです。 Z世代の4人に1人が孤独を感じ、未来に楽観的になれない現代。なぜ彼らは、効率や合理性ではなく「神」や「宗教」を求め始めているのか？ 今回は、若者の価値観の逆流から見えてくる、これからの企業のコミュニティ形成とPRの本質について深掘りしました。 ▼参考記事 【最新トレンド】孤独、不...

おはようございます。令和PR小澤です。 今回はGW真っ只中で、本来はラジオもお休みですが、広報的に無視できない事案だと思い、急遽、収録して、ほぼノー編集で、放送します。 是非、聴いてくださいませ。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: はじめに：なぜ今このテーマを扱うのか／事件の概要：何が起きたのか／BeRealとは何か：炎上の背景にあるSNSの特性／炎上の本質：問題は「拡散」ではなく「構造」／不十分...

おはようございます。令和PR小澤です。 今回はGW特別企画！いつもの広報ノウハウから少し離れて、私が過去にやらかした「クスッと笑える黒歴史」をお届けします 。 新卒2年目のリクルート時代、ひょんなことからゼクシィのウェディングドレスモデルをやることになった小澤。ルンルン気分で現場に向かいましたが、そこにはとんでもない罠が待っていました(笑) 「メディアに出られれば何でもいい」という考えが招く悲劇について、広...

おはようございます。令和PR小澤です。 いよいよゴールデンウィークですね！皆様いかがお過ごしでしょうか。 今回はいつもの「PRノウハウ」から少し離れて、息抜き企画。実は私、1日2〜4時間、常に何かしらの音声を聴き続けている異常なPodcastリスナーです。 そんな小澤が「最近ガチで聴いているおすすめ番組」を一挙に大公開しました。 休日のインプットやリフレッシュの参考に、是非、聴いてくださいませ！ ::::::::::::::::::...

おはようございます。令和PR小澤です。 最近ニュースでも頻繁に目にするようになった「ホワハラ（ホワイトハラスメント）」をご存知でしょうか。 残業なし、指示も丁寧。「それって良いことじゃないの？」と思われがちな環境ですが、実はそれが若手の成長意欲を削ぎ、離職を招いてしまうという皮肉な事態になっています…。 今回は、このホワハラが起きる構造的な要因と、採用後のギャップを防ぐためのPR戦略について深掘りしました...

おはようございます。令和PR小澤です。 企業が「目立つため」に使った言葉が、思わぬ炎上につながってしまう時代です。今回は、ファミリーマート の“お詫び風広告”炎上と、対照的に成功した 日清食品 の事例を比較しながら、「謝罪フォーマット」の危うさと使い方について深掘りしました。 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: ファミマの「お詫び広告」で何が起きたのか／なぜユーザー...

おはようございます。令和PR小澤です。 料理の土台を支える存在だった出汁が、今や飲み物やスイーツ、カフェメニューの主役になり始めています。今回は、なぜ今“出汁ブーム”が起きているのか、そしてそこから学べるPR戦略について深掘りしました。 ▼参考記事 なぜ“だし”はここまで広がったのか　「飲むだし」に「だしクッキー」「だしペチーノ」まで https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2604/14/news027.html 是非、聴い...

おはようございます。令和PR小澤です。 今回は、日経クロストレンドで話題となっている「AICAS」という新しい購買モデルをテーマに、AI時代における消費行動の変化についてお話しします。気づかぬうちに私たちの意思決定がAIに委ねられている、そんな時代のリアルを紐解いていきます。 ▼参考記事 AI時代の新消費モデルは「AICAS」　500人独自調査に見る購買行動の変化 （この記事は2026年4月24日 6:28まで無料登録せずに読めます）...

おはようございます。令和PR小澤です。 気象庁の発表で、40度以上の日が「酷暑日」と呼ばれる時代になりました。これまでの猛暑とは違う、“命に関わる暑さ”が当たり前になる中で、企業のPRや働き方、商品開発はどう変わるのか。今回は、酷暑日という新しい言葉から見えてくる企業の可能性についてお話しています。 ▼参考記事 気温40度以上は「酷暑日」　気象庁が新名称、暑さリスク明確に https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD...

おはようございます。令和PR小澤です！ 昨日に引き続き、株式会社チーグッド・デザイン代表取締役 関屋千草さんとの対談後編をお届けします。 今回は、宮崎でPRをする価値、地方メディアとの向き合い方、そして寿司職人たちを巻き込んだ地魚PRプロジェクトまで、地方だからこそできる広報の可能性について深掘りしています。 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 地方でPRをすることは、...

おはようございます。令和PR小澤です！ 今回は株式会社チーグッド・デザイン代表取締役 関屋千草さんと対談させていただきました！ テレビ局、東京での講師経験、子育て、行政勤務を経て、なぜ今のPRの仕事にたどり着いたのか？ 地方には、まだ世の中に知られていない魅力や可能性がたくさん眠っています！その魅力を言語化させ、PRにつなげるストーリーがすさまじいものがありました！ 是非、聴いてくださいませ！ ::::::::::::::...

おはようございます。令和PR小澤です。 一発屋と言われた芸人が、気づけば子どもにも親にも愛される存在になっている。この変化の裏側には、実はものすごく緻密なブランディング戦略が隠れていました。 今回は、小島よしおさんがなぜ“復活芸人”ではなく、“選ばれ続ける存在”になれたのかを、PR・マーケティング視点で深掘りしていきます。 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 小島よし...

おはようございます。令和PR小澤です。 AIによって“情報の価値”そのものが揺らぐ時代、新聞・メディアはこのまま生き残れるのかという非常に本質的なテーマについて、日本経済新聞の特集をもとに深掘りしました。報道の未来を巡る3つの視点から、経営・広報にも直結するヒントをお届けします。 ▼参考記事 読売新聞社長、取材力で「メディア不信はね返す」　AIは安易に使わず https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA300790Q5A231C...

おはようございます。令和PR小澤です。 今回は、日本経済新聞でも話題になった「AI導入で人が増えている日本企業」という興味深いテーマについて深掘りしています。常識とは逆の動きの裏側には、これからの組織戦略を考えるヒントが詰まっていました。 ▼参考記事 日本企業3割が｢AI導入のため人員増｣、世界の潮流とズレ　あずさ調査 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC117L40R10C26A3000000/ 是非、聴いてくださいませ！ ::::...

おはようございます。令和PR小澤です。 2026年の入社式をテーマに、今企業で起きている“入社式の進化”についてお話ししました。単なる儀式から、企業の思想を体現する場へと変化するその裏側に迫ります。 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 入社式は“企業の思想”が最も伝わる瞬間／変化する入社式のかたち／体験型入社式が示す企業ブランディング／“らしさ”を表現するユニークな取り組...

おはようございます。令和PR小澤です。 今回は「企業のエイプリルフール施策」というテーマで、PR視点からその本質とリスクについてお話ししました。かつては“最強のバズ施策”とも言われたこの取り組みが、今なぜ難しくなっているのか。その背景を紐解きます。 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::  エイプリルフール施策とは何か／なぜ企業はエイプリルフールをやるのか／かつては“最強...

おはようございます。令和PR小澤です！ 今回はポッドキャスト300回、そしてVoicy610回！ いつも聴いてくださっている皆様、本当に本当に、ありがとうございます！ この節目を迎えた振り返りと、ここまで続けてきたリアルをお話しています。継続の裏にある泥臭さと、それでも続ける理由をぎゅっと詰め込みました。 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: ポッドキャスト300回達成の裏側／継...

おはようございます。令和PR小澤です。営業・広報の現場で、成果を分ける“たった一つの習慣”があるとしたら何だと思いますか。本日は、そんな日常に潜む最強のコミュニケーションツール「手土産」について深掘りしました。 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 手土産は最強の広報ツールである／原体験：手土産は“敬意の可視化”／手土産＝無言のブランディング／小澤流・手土産の基本ル...

おはようございます。令和PR小澤です。SNSがしんどいと感じる瞬間が増えている今、その裏側で静かに進行している“AI依存”というもう一つの変化に触れながら、これからの広報の在り方を考えていきます。 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: SNSは「しんどい」時代に入った／レイジベイトとアルゴリズムの正体／タイムラインは「現実」を歪める／エコチェンバーが生む社会的リスク／アル...

おはようございます。令和PR小澤です。 昨日に引き続き、株式会社PR TIMESの高田育昌さんとの対談・後編をお届けします！ AI時代において、プレスリリースは誰が何のために書くのか。その本質に迫る内容となっています。 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: AI時代に問われるプレスリリースの役割／AI活用の本質は0→1は人間、1→10はAI／優れた広報ほどAIを使いこなせる理由／AIは“秘書”...