職涯診所

不限畢業生，任何求職者的疑難雜症，來就對了！6月2日(五)台北松菸，104人力銀行【我的未來無限】履歷健診，邀集超過200家企業、超過300位人資和用人主管，現場「一對一、面對面」幫您解決大小事。 活動資訊及報名詳情： https://bit.ly/42XbOqx 現場，您可以免費獲得： 1. 精準的履歷健診 2. 深入的職涯諮詢 3. 免費的專業履歷照 4. 實用的職場穿搭 5. 大膽的新創講座 6. 實用的職場數據 7. 職涯的未來無限 上述價值合計超過3,000...

請假陪女友到花東玩兩天一夜，向主管坦白請假原因，竟被禁假？！難道以後都要說謊嗎？奧美創意長龔大中也曾為了挽回女友、約好陪女友打羽球，結果因為主管前一場會議延後，使得他大遲到！他先派兄弟撐場，但會議久久不結束，最後他只好當著主管的面，直接離席。因此，就算部屬請假的理由再瞎，他也從不拒絕。「公司重要的事如何負責？你心中自有一把尺，選擇孰輕孰重之後，為自己的選擇負責，也要承擔選擇後的風險。」 【本集來賓...

再輝煌也有暗淡！知名口譯專家浩爾身兼主播、作家、講師，善用專業、多元協槓，職涯乍看一路順遂，卻曾三度被fire！當兒童美語老師，小朋友躺在桌上玩成一片，他卻無能為力；當研究助理，以為完成翻譯就ok，他擅自遠端不到班；當電台英文主播，他外務太多讓節目開天窗，用舊音檔填塞時段，被聽眾發現他羞愧隱瞞，徹底辜負信任他的主管。三次被fire，浩爾學會「信賴累積不容易，摧毀卻是一瞬間，誠實面對過錯才能往前走。」 【本集...

35歲想辭掉十多年工作開甜點工作室，是職業倦態？還是創業契機？曾任外商銀行董事的「麵包機女王」辣媽Shania(郭雅芸)以過來人的經驗分享，先問自己對工作還有沒有愛？如果沒有，再確認興趣是否能變現？因為喜歡和創業是兩件事，從製作流程、大量商品化、保存天期等都要理性考量。「只要有猶豫，就表示你還沒準備好！」 【本集來賓】 辣媽Shania（郭雅芸），前外商金融高階主管，目前為知名烘焙部落客，有「麵包機女王」之稱。政治...

36萬人按讚她的FB，近17萬人訂閱她的Youtube，她的個人品牌比企業還厲害！「麵包機女王」辣媽Shania(郭雅芸)從一位數百萬年薪的外商銀行董事，成為自媒體電商團購女王。除了影片展演、直播、編輯、文字力、商品力、適度追熱潮等硬技能之外，她也在乎人際，把粉絲當朋友，把競爭者當同儕，找供應商解決問題。面對酸民情緒攻擊「你很醜！拍這影片浪費時間。」她已能淡定面對。「太玻璃，很難自媒體創業！」 【本集來賓】 辣媽Shania...

被高薪挖角、月薪逾十萬，還當小主管，但對工作沒有愛，該不該為錢轉職？這是一位銀行理專被保險業挖角的兩難，有13年金融產業經驗的前外銀董事辣媽Shania(郭雅芸)建議：「去！」不是為錢，而是藉由理解另一種金融商品，練就看待整體產業與工作本質的更高格局，為下階段的跳升打穩地基。 【本集來賓】 辣媽Shania（郭雅芸），前外商金融高階主管，目前為知名烘焙部落客，有「麵包機女王」之稱。政治大學金融系/金融所畢業，曾任元...

最不想當業務？反而用業務當職場敲門磚！「麵包機女王」辣媽Shania(郭雅芸)，政大金融系所畢業，因為對人敏感、喜歡賺錢的感覺，大學畢業進金融業負責債券承銷！菜鳥業務四年，她handle前中後檯進度。她和客戶聊小孩，成就客戶關係，獲取公司可能的需求情報。她讓主管依賴她，連PPT都做到超出預期。她敢請主管出馬，促成菜鳥談不下的交易。她在最後一哩push客戶，主導客戶成交。她放下名校驕傲，欣賞業務高手的搞定一切的本事。她...

羨慕半導體高薪，又怕英文過不了關？知名口譯專家浩爾分析，多數人有「英文焦慮」(English anxiety)，擔心文法錯、不會寫！實際上，職場英文是OJT(On the Job Training)邊做邊學，只要聽得懂、能溝通，雙方認知正確，即便國中程度的2,000個單字已經綽綽有餘，到職再補產業專有名詞也來得及。「放膽一試、絕對值得！」 【本集來賓】 浩爾，英文口譯員，人稱「會走路的翻譯機」，口譯過近千場國際會議。曾任外交部國際英語演講會會長...

英文菜？求職金句背起來！I might not give you a very good answer now, but I can get back to you later through email. 或者 May I speak in Chinese for this question, because I can give a better answer to this question? 王牌口譯專家浩爾分享，英文面試即便聽不懂，也絕對不要直接傻答I don’t know. 準備一些救命金句，並用英文釐清面試官的問題，淡定爭取時間，提高贏面。 【本集來賓】 浩爾，英文口譯員，人稱「會走...

外文系只讀英文？大錯特錯！太文學對就業沒幫助？那不一定！中興大學外文系畢業的口譯專家浩爾，非常enjoy目前的工作狀態。這些來自他的三大心法：多元、跨界、跨系所的關鍵選課，自我探索；企業實習，擴大職場接觸點，了解不足；培養商業思維，找到價值。誰說外文系會餓死？ 【本集來賓】 浩爾，英文口譯員，人稱「會走路的翻譯機」，口譯過近千場國際會議。曾任外交部國際英語演講會會長、中央廣播電台英語新聞主播。除了翻譯，...

「原來雨水，經過砂石車輪滾動，噴過來，是熱的！」口譯專家浩爾大學二年級到補習班打工，冷門沒人要的若差事，他甘願被砂石車「洗臉」，騎車40分鐘到弘光科大教博碩士讀英文。當同學還在享受大一的解放生活，就讀中興外文系的浩爾已經焦慮文科生的出路。「與其空想害怕、躲在象牙塔，還不如讓自己浸泡在充滿資訊的環境裡，你才會知道市場長什麼樣子！」 【本集來賓】 浩爾，英文口譯員，人稱「會走路的翻譯機」，口譯過近千場國際...

高薪，羨慕吧！半導體業，走路有風吧！但他只覺得心累，只是賺錢的機器。前台積電主管、品碩創新管理顧問執行長彭建文提出「找回熱情」的三大心法：找機會、找樂子、找夥伴。 【本集來賓】 彭建文，品碩創新管理顧問執行長。前台積電營運效率部門主管、曾獲得「台積師鐸獎、卓越工程師獎」等殊榮，協助超過300個企業企業轉型、微型輔導。 【本集重點】 1:31 半導體製程工程師：薪水高但身心俱疲 人生好迷惘 2:55 能跳脫高薪迷思 自...

一場吵架，外行人看熱鬧，內行人看門道！想進管顧業？先要有看穿核心問題的拆彈能力！品碩創新管理顧問執行長彭建文分享，新鮮人沒有工作經驗，確實難在第一份工作就成功「被顧來問的」。但是，態度對了，凡事多問，解構問題背後的問題，一年半載仍有機會成為拆彈專家、提供解方。目前管顧業必知三大領域：數位轉型、ESG、AI。 【本集來賓】 彭建文，品碩創新管理顧問執行長。前台積電營運效率部門主管、曾獲得「台積師鐸獎、卓越...

當興趣和專長介於產品經理（PM）和工程師之間，該怎麼選？前台積電主管彭建文建議，先問自己三個「十年後」的問題：想過什麼生活？期待薪水多少？期待什麼工作內容？因為同一份工作一定有喜歡和不喜歡，明確未來的「喜歡」，才能篤定面對現在的「不喜歡」。 【本集來賓】 彭建文，品碩創新管理顧問執行長。前台積電營運效率部門主管、曾獲得「台積師鐸獎、卓越工程師獎」等殊榮，協助超過300個企業企業轉型、微型輔導。 【本集重點...

要進台積電，沒頂大以上大學歷就很難？中原工業工程碩士彭建文，硬是要進台積電！沒缺，他照樣投履歷。第一次面試沒過，他拜託主考官把他放入人才庫。一個月後，他果然接到其他部門面試通知，總算成為台積人。「要進台積電，除了硬實力，英文還不能太差，面試打扮雖然不用正式西裝，但要看得出你很重視，就連用彩色影印多帶兩到三份報告去面試，也是一種『我好想進台積電』的誠懇。」 【本集來賓】 彭建文，品碩創新管理顧問執行長...

剛到新公司沒人帶，看著電腦發呆不知要幹嘛？是不是踩到地雷職缺了？談判專家鄭志豪職涯歷經五大產業，新人沒人帶很正常，把握新人專屬紅利，勇敢嘗試，不要等，轉念思考「有人付錢讓你試錯學習，多棒！」 【本集來賓】 鄭志豪，「一談就贏」公開班創辦人教授談判技巧，政大新聞系畢業，職涯起點擔任天下雜誌記者，25歲升任主管成為天下雜誌事業群e天下副主編；工作近5年後再前往美國密蘇里大學哥倫比亞分校讀取企管碩士，成功跨域...

想成為好的談判者，口才不好有救嗎？個性內向適合嗎？跟著談判專家鄭志豪上一堂30分鐘談判課。課堂開始之前，先釐清談判本質是溝通，不是論辯。準備談判時，先釐清談判目的。硬實力是基礎：談判議題的數據分析、資料蒐集、外語能力，這能讓底氣充足。軟實力是進階：覺察對方情緒變化、刻意擾亂讓對方誤判情勢、能讀出弦外之音、能展演以退為進。「談判不等於對立，而是一種心理戰，透過先微知著、解決問題的方式。」 【本集來賓】...

想談加薪卻開不了口？想讓加薪幅度從3%變3倍？談判專家鄭志豪提出加薪談判的兩大時機！一是「跳槽」，尋找最佳替代方案BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement)，不一定真跳，但有市場參考值。二是「找挑戰」，找動爭取大專案，或當主管賦予新專案時，既談專案目標，也談達成之後的薪資報酬，用「交換優於接受」取代被動等待加薪。 【本集來賓】 鄭志豪，「一談就贏」公開班創辦人教授談判技巧，政大新聞系畢業，職涯...

他開的談判課，36秒完售爆滿。他到錄音室，會被人認出。談判專家鄭志豪職涯歷程「滾石不生苔」！第一份工作是天下雜誌記者，下雨天、勇者天，狠狽擰乾溼到滴水的衣服照樣面試成功。五年採訪已有口碑，但他卻超級心虛！捨下無冕王，出國補吞MBA，學成立志絕不回鍋，轉行業務主管，縱橫國際物流、FMCG快消品、製造業銷售、以及連鎖餐飲總經理，他在五大產業中滾動，累積了二十多國的實戰談判經歷。「不用等到很厲害才可以開始！執行...

加班的弦外之音是，業績太好？人手不足？還是效率太差？當面試官問「週末可以加班嗎？」若說「配合公司需要」，會不會被凹到無底限？若說「可能沒辦法」，會不會當場out？資訊服務龍頭--精誠資訊人資長黃郁仁說，面試前，先搞懂產業和公司狀態。「加不加班不是重點，重點是你怎麼協助公司滿足客戶，自己要找的是工作價格(job salary)，還是職涯價值(career value)。」 【本集來賓】 黃郁仁Frank Huang，精誠資訊永續長暨人資長。曾...

非理工背景，怎麼搶進最夯的科技業？資訊服務龍頭精誠資訊人資長黃郁仁最在乎：軟體力、數據力、上雲力，資訊能力將橫掃所有職務。他以行政總務為例，庶務工作也能創造有意義的資訊！像是員工搭計程車簽單e化，A地上車、B地下車，除了簡化報帳流程，也讓公司掌握員工外訪地圖，有助於週邊客戶順便拜訪。「別只埋頭眼前，抬頭看職務、看公司、看產業的相對位置，第一份工作，也能是最好的禮物！」  【本集來賓】 黃郁仁Frank Huang...

當面試官問：公司為什麼要用你？請相信，「我很認真」、「我很耐操」絕對不會加分！資訊服務龍頭--精誠資訊人資長黃郁仁建議用「雙向印證」的回答策略。先分析企業的人才競爭力、以及學長姐的優異表現，傳達「未來的我想成為您的樣子」，凸顯自己有做功課，而不是空貶競業、褒揚眼前；再強調自己的經歷符合所需，無論是實習、打工、或者學業表現。「比起吃苦耐勞等空泛形容詞，機會，是給真正準備好的人！」 【本集來賓】 黃郁仁Fr...

新鮮人第一份工作怎麼找？資訊服務龍頭--精誠資訊人資長黃郁仁是個「學非所用」的例子。電子科計算機工程組畢業，但他不寫程式。當兵四年帶人，他先找人資工作。台北的求職者誤以為龜山在宜蘭而興趣缺缺，競爭者少，他進了桃園龜山的廣達。搭上筆電代工的科技浪潮，他導入廣達第一套門禁刷卡系統，也在三個月內成功招募千人，三年晉升三次。黃郁仁從當年的人資助理變人資長，「不要只因為薪水多兩千元就去一家公司，應該想三、五年...

「你講什麼英文！我聽嘸啦！我業務部不配合啦！」下一秒，180公分的長桌被掀翻、椅子被踹過來！這是張敏敏從國際美妝大廠空降本土科技廠商的第三天，一段「中英夾雜」的簡報，惹怒只說台語的男業務副總。她記憶驚恐、餘悸猶存，深怕自己又動輒得咎，長達8個月不敢找新工作。當她發現是自己沒有入境隨俗，導致無意間給人「高高在上，指點擺態」的錯覺之後，她決心不再用別人的惡來懲罰自己，刻意練習禮貌對人、欣賞別人、幫助他人，...

面對職場霸凌，您可以向勞動部1955檢舉、或向公司HR投訴。知名管顧張敏敏也曾在職場遭遇主管言語暴力。她先確定主管「沒理由的情緒」不是針對她個人時，她幽默回應「老闆，妳這樣會讓我心臟停拍，不蘇胡啦！」她會搞清楚主管雷區，不踩主管的情緒紅線。她會用具體事實讚美老闆，向上管理不是拍馬屁。如果是主管「有理由的責罵」，她當成激將法，反而衝出高業績。從部屬變主管、從上班族變老闆，溝通高手張敏敏已是各大企業的知名講...