リレーションシップ改善コーチ

自己肯定感は人との関係性で築かれます。 しかし、発達障害を持つ人は、良かれと思ってやったことが周りから否定され続け、結果的に自己肯定感が極端に低くなりがちです。 職場でのトラブルや、タイムカードが押せない高学歴の人の例など、本人も周りも理解できない苦しさを乗り越える鍵は「自己受容（自分を受け入れること）」。関係性が劇的に改善した具体的な説明方法をお届けします。   ▼加藤 凡順（かとう　つねのぶ）Fa...

あなたの気遣いや優しさが、思わぬ誤解を招いていませんか･･･？ 女性が上司や同僚に対し、機嫌を損ねないように笑顔で目を見て話す行為が、男性側では「俺に気がある」という貯金となり、好意と勘違いされるメカニズム。 これがセクハラなど、男女間の言分が完全に食い違うトラブルの根本原因です。 人間は本来、目と目が合うと「喧嘩を売る」動物。この本能の違いを理解し、危険な相手には、具体的な対処法を学んで、職場の人間関...

今回は、辞書には載っていない「自己肯定感」の真の定義を解説していきます。 それは「自分の外側にある人、物、事柄との関係性によって構築される」というもの。 さらに、私たちの心の中に潜む約2万人以上の「内在者」の理論をご紹介していきます。 仕事や子育て、プライベートなど、シーンに合わせて無意識に使っている「内在者チーム」を意図的に動員することで、自分を責める要因を減らし、自分を認められるようになるための実...

この番組は、恋愛・結婚・仕事、すべての“人間関係の質”を高めたい大人の女性に向けたポッドキャストです！心理学・脳科学・実体験をもとに、自己肯定感と「モテ」の本質をわかりやすく解き明かしていきます。 自己肯定感は単なる「自信」ではない！ 世間一般に広がる誤解を正し、私自身が20年以上かけて探求した本物の「自己肯定感」を言語化して伝授いたします。 あなたの中の「愛される力」を科学的に再発見してみませんか？ ▼...