Off The Record (Deutsch)

Dashi und Eray sind zurück mit der dritten Staffel des Podcasts «Off The Record». Das grosse Thema heisst Artificial Intelligence. AI ist überall, doch was heisst das konkret? SiemensGPT, AI Agents, Copilot, Industrial AI, AI Community… Viele Begriffe, verlieren wir den Fokus? Gemeinsam mit ihrem Gast Ives Huwiler, welcher unter anderem die AI Community von Siemens Schweiz betreut, ordnen sie das...

Dashi und Eray sind zurück mit der dritten Staffel des Podcasts «Off The Record». Das grosse Thema heisst Artificial Intelligence. AI ist überall, doch was heisst das konkret? SiemensGPT, AI Agents, Copilot, Industrial AI, AI Community… Viele Begriffe, verlieren wir den Fokus? Gemeinsam mit ihrem Gast Ives Huwiler, welcher unter anderem die AI Community von Siemens Schweiz betreut, ordnen sie das...

Im Staffelfinale lassen Dashi und Eray die sieben Folgen der zweiten Staffel Revue passieren. Sie sprechen nicht nur über ihre Highlights, sondern hören auch von Siemens-CEO Roland Busch, wie er Siemens in der Schweiz als ONE Tech Company wahrnimmt. Bitte unbedingt zu Ende hören! Nach 19 Folgen «Off The Record» möchten Dashi und Eray von euch gerne wissen, wie ihr den Podcast findet. Bitte nehmt e...

Im Staffelfinale lassen Dashi und Eray die sieben Folgen der zweiten Staffel Revue passieren. Sie sprechen nicht nur über ihre Highlights, sondern hören auch von Siemens-CEO Roland Busch, wie er Siemens in der Schweiz als ONE Tech Company wahrnimmt. Bitte unbedingt zu Ende hören! Nach 19 Folgen «Off The Record» möchten Dashi und Eray von euch gerne wissen, wie ihr den Podcast findet. Bitte nehmt e...

In dieser Folge sprechen Dashi und Eray mit Sven Meierhofer, Head Operations bei Smart Infrastructure. Sven erzählt offen von einem gewagten Experiment in seiner Abteilung. Inspiriert vom Prinzip des «Collaborative Leadership» wollte sein Team ausprobieren, wie es ist, wenn klassische Hierarchiestufen abgebaut und Verantwortung auf mehrere Teamleiter verteilt werden. Das Experiment verläuft zunäch...

In dieser Folge sprechen Dashi und Eray mit Sven Meierhofer, Head Operations bei Smart Infrastructure. Sven erzählt offen von einem gewagten Experiment in seiner Abteilung. Inspiriert vom Prinzip des «Collaborative Leadership» wollte sein Team ausprobieren, wie es ist, wenn klassische Hierarchiestufen abgebaut und Verantwortung auf mehrere Teamleiter verteilt werden. Das Experiment verläuft zunäch...

Die Krise ist überwunden! In dieser Folge haben ehemalige Gäste die Gelegenheit genutzt, um sich bei Dashi und Eray zu revanchieren. Sie haben drei Überraschungsgäste ausgewählt, die die beiden im Podcast-Studio besuchen. Dashi und Eray haben absolut keine Ahnung, wer die Gäste sind und worüber sie sprechen werden.

Die Krise ist überwunden! In dieser Folge haben ehemalige Gäste die Gelegenheit genutzt, um sich bei Dashi und Eray zu revanchieren. Sie haben drei Überraschungsgäste ausgewählt, die die beiden im Podcast-Studio besuchen. Dashi und Eray haben absolut keine Ahnung, wer die Gäste sind und worüber sie sprechen werden.

Alles neu, alles anders. Geplant war, die Folge «Der Überfall» aufzunehmen, aber manchmal kommt eben alles anders als geplant: Dashi und Eray stecken inmitten einer Krise und machen den Reality-Check. Die neue Folge wird damit zu einem selbstkritischen Einblick in die Entstehung des Podcasts mit einem klaren Bekenntnis: Aufgeben ist keine Option.

Alles neu, alles anders. Geplant war, die Folge «Der Überfall» aufzunehmen, aber manchmal kommt eben alles anders als geplant: Dashi und Eray stecken inmitten einer Krise und machen den Reality-Check. Die neue Folge wird damit zu einem selbstkritischen Einblick in die Entstehung des Podcasts mit einem klaren Bekenntnis: Aufgeben ist keine Option.

In einer Welt im Wandel, geprägt von Unsicherheiten, geopolitischen Spannungen und gesellschaftlichen Rückschritten, bleibt Vielfalt ein zentrales Thema – auch und gerade bei Siemens Schweiz. In dieser Folge sprechen Dashi und Eray mit Gerd Scheller, Country CEO Siemens Schweiz, und Esther Kupferschmied, Diversity Co-Officer, darüber, wie Siemens sich positioniert und warum Haltung heute wichtiger...

In einer Welt im Wandel, geprägt von Unsicherheiten, geopolitischen Spannungen und gesellschaftlichen Rückschritten, bleibt Vielfalt ein zentrales Thema – auch und gerade bei Siemens Schweiz. In dieser Folge sprechen Dashi und Eray mit Gerd Scheller, Country CEO Siemens Schweiz, und Esther Kupferschmied, Diversity Co-Officer, darüber, wie Siemens sich positioniert und warum Haltung heute wichtiger...

Dashi und Eray stellen das Format auf den Kopf und geben die Zügel ab. Besser gesagt: die Mikros. Der Fokus Kulturwandel bleibt, doch die Perspektive wechselt. Unsere Lernenden erhielten die einmalige Gelegenheit, ihre frischen und oft unkonventionellen Ansichten zu teilen und sich auch den Klischees zu stellen. Von der Auswahl der Gesprächsthemen über den Gast bis hin zur Moderation – die neuen H...

Dashi und Eray stellen das Format auf den Kopf und geben die Zügel ab. Besser gesagt: die Mikros. Der Fokus Kulturwandel bleibt, doch die Perspektive wechselt. Unsere Lernenden erhielten die einmalige Gelegenheit, ihre frischen und oft unkonventionellen Ansichten zu teilen und sich auch den Klischees zu stellen. Von der Auswahl der Gesprächsthemen über den Gast bis hin zur Moderation – die neuen H...

Raus aus dem Dschungel: ONE Tech Company, Siemens Xcelerator, digitale Transformation. Blicken wir noch durch? Was ist was und wieso jetzt? Was bedeutet das für uns in der Schweiz, um weiterhin wettbewerbsfähig und innovativ zu bleiben? Was ONE Tech Company genau bedeutet und wie das zu Siemens Xcelerator passt, darüber sprechen Dashi und Eray mit ihrem Gast Mario Fürst. Klar ist: Ohne Vision gibt...

Raus aus dem Dschungel: ONE Tech Company, Siemens Xcelerator, digitale Transformation. Blicken wir noch durch? Was ist was und wieso jetzt? Was bedeutet das für uns in der Schweiz, um weiterhin wettbewerbsfähig und innovativ zu bleiben? Was ONE Tech Company genau bedeutet und wie das zu Siemens Xcelerator passt, darüber sprechen Dashi und Eray mit ihrem Gast Mario Fürst. Klar ist: Ohne Vision gibt...

Dashi und Eray sind zurück mit der zweiten Staffel des Podcasts «Off The Record». In der ersten Folge schauen sie zurück auf ihre persönlichen Highlights der ersten Staffel, geben eine Vorschau auf die zweite Staffel und verraten exklusiv, wer der dritte und finale Act am Sommerfest 2025 ist.

Dashi und Eray sind zurück mit der zweiten Staffel des Podcasts «Off The Record». In der ersten Folge schauen sie zurück auf ihre persönlichen Highlights der ersten Staffel, geben eine Vorschau auf die zweite Staffel und verraten exklusiv, wer der dritte und finale Act am Sommerfest 2025 ist.

In der letzten Folge sprechen Dashi und Eray mit Barbara Büchli, Head Business Excellence bei Smart Infrastructure, über das Thema «Experimentierfreudigkeit». Warum wollen wir bei Siemens experimentierfreudig sein? Schaffen wir bereits genügend Raum dafür? Was tun, wenn Experimente scheitern? Zum Schluss bewerten Dashi und Eray auch ihr Podcast-Experiment und verraten, ob und wie es nach dieser le...

In der Jubiläumsfolge unterhalten wir uns mit Charlotte Kalt, General Counsel bei Siemens Mobility Schweiz, darüber, was positive und negative Veränderungen sind und was drei über Nacht verschwindende Joghurts mit Anpassungsfähigkeit zu tun haben.

In Folge 9 sprechen Dashi und Eray mit Gerd Scheller, Country CEO Siemens Schweiz und CEO Siemens Mobility Schweiz, über Superpowers, das Thema «Zusammenarbeit» und in welchen Bereichen diese noch besser sein könnte. Ausserdem verrät Gerd, wer zuhause die Entscheidungen trifft und welches eines der mühsamsten Erlebnisse in seiner bisherigen Karriere war.

In der achten Folge dreht sich alles um das Thema «Empowerment». Alles eine Chefsache? Nein, dazu gehört auch das Team. Mit Roland Bischofberger, Head of Communications bei Siemens Schweiz sprechen Dashi und Eray darüber, wie ein Teamsetup gestaltet werden kann, wieso Empowerment und Vertrauen Hand in Hand gehen und wie eine Vertrauenskultur etabliert werden kann. 

Die siebte Folge steht ganz im Zeichen von Diversity, Equity & Inclusion. Dashi und Eray sprechen mit den neuen Co-Diversity Officers Esther Kupferschmied und Yves Ecker darüber, wieso es wichtig ist, dass sich Unternehmen positionieren. Sie verraten auch, wie sie mit Kritik, Gegenwind und Hasskommentaren umgehen und wie sie ihre Rolle in Doppelspitze gestalten.

In der sechsten Folge gehen Dashi und Eray in einer Spezialfolge – sie wurde vor Livepublikum aufgezeichnet – gleich mit drei Gästen in den Dialog: Mit Sina Riedle, Head of Compliance bei Siemens Schweiz unterhalten sie sich über Ethik und Nico Kunz gibt einen Einblick aus Sicht eines Lernenden, was Generationen voneinander lernen können. Mit Alex Senn, Head SI P&O sprechen sie über die global...

Die fünfte Folge steht ganz im Zeichen der Weiterentwicklung. Mit Susan Bregenzer, Organisationsentwicklungsexpertin bei Siemens, unterhalten wir uns darüber, was Growth Mindset heisst, wie ständiges Lernen den Wandlungsprozess unterstützt und was das Glückshormon Dopamin damit zu tun hat. Im Gespräch erwähnt Susan, dass es Räume für Experimentieren und Vertrauen braucht. Sie teilte daher im Nachg...