Mission: Family Business

Was passiert, wenn der Senior geht – und mit ihm 30 oder 40 Jahre Erfahrung? In vielen Familienunternehmen steckt das wichtigste Wissen nicht in Prozessen, Handbüchern oder Systemen, sondern in den Köpfen einzelner Menschen. Genau das wird in der Nachfolge zum Risiko. 🔹 Warum Dokumentation allein noch keinen Wissenstransfer schafft 🔹 Welches Erfahrungswissen besonders häufig verloren geht 🔹 Wes...

Nachfolge ist kein Stichtag. Es beginnt nicht mit der Vertragsunterschrift und endet nicht beim Notartermin. Nachfolge ist kein einzelnes Ereignis, sondern ein Prozess, der Menschen, Strukturen und Verantwortung über Jahre hinweg entwickelt. In dieser Folge sprechen wir darüber, was erfolgreiche Unternehmensnachfolge wirklich ausmacht: 🔹 Warum ein festgelegtes Übergabedatum noch keine Nachfolgest...

Einst die größte Drogeriekette Deutschlands, über Jahrzehnte erfolgreich, hochprofitabel und in nahezu jeder Stadt vertreten. Und trotzdem folgte einer der spektakulärsten Unternehmenszusammenbrüche der deutschen Wirtschaftsgeschichte: Schlecker. Doch was können Familienunternehmen heute daraus lernen? In dieser Folge schauen wir nicht auf Schlagzeilen, sondern auf die unternehmerischen Erkenntnis...

Vater mit Sohn oder Bruder mit Schwester: Gemeinsame Führung scheitert selten an fehlender Kompetenz – sondern an unklaren Rollen, unterschiedlichen Erwartungen und nicht ausgesprochenen Konflikten. 🔹 Die 5 typischen Fehler bei gemeinsamer Führung🔹 Warum Familie keine Führungsstruktur ersetzt🔹 Weshalb klare Rollen wichtiger sind als Harmonie🔹 Und wie erfolgreiche Unternehmerfamilien Verantwort...

Einzelunternehmen, GmbH oder Holding? Die Rechtsform ist weit mehr als ein juristisches Detail. Sie entscheidet mit darüber, wie gut euer Unternehmen geschützt ist, wie einfach eine Nachfolge gelingt, wie Beteiligungen geregelt werden können – und wie stark Privatvermögen und Unternehmensrisiken miteinander verbunden sind. 🔹 Warum viele Familienunternehmen in einer Rechtsform feststecken, die län...

Nachfolgern wollen das Unternehmen weiterentwickeln, digitalisieren und modern führen - doch uns begegnen dabei immer wieder 3 typische Denkfehler. In dieser Folge sprechen wir über die 3 größten Denkfehler junger Nachfolger: 🔹 Warum zu schneller Wandel oft Widerstand erzeugt 🔹 Weshalb Fachwissen allein keine Akzeptanz schafft 🔹 Und warum der Versuch, es allen recht zu machen, langfristig zur F...

Lohnen sich Förderungen wirklich? Unsere Leistungen sind förderfähig, wir sind staatlich zertifiziert. Doch lohnt sich das wirklich – oder ist es nur Bürokratie mit Förderstempel? In dieser Folge sprechen wir ehrlich darüber: 🔹 Für welche Unternehmer geförderte Beratung wirklich sinnvoll sein kann 🔹 Warum externe Perspektiven bei Nachfolge & Unternehmensentwicklung oft entscheidend sind 🔹 U...

Onlinetest für Nachfolger hier herunterladen: www.drhepper.de/onlinetest-fuer-nachfolger-im-familienunternehmen Ein Gedanke, den viele Nachfolger haben – aber kaum jemand offen ausspricht: will ich das wirklich? Denn hinter der Nachfolge stehen oft nicht nur Chancen und Verantwortung, sondern auch Druck, Zweifel und die Frage: 👉 Will ich dieses Unternehmerleben wirklich führen? Während ein Geschw...

„Wir müssten uns eigentlich dringend um die Nachfolge kümmern … aber aktuell ist einfach zu viel los.“ Genau dieser Satz wird für viele Familienunternehmen zum größten Risiko. Denn während operative Probleme, Mitarbeiterfragen und Tagesgeschäft die volle Aufmerksamkeit fressen, werden die wirklich wichtigen Entscheidungen immer weiter verschoben: 👉 Nachfolge.👉 Verantwortung.👉 Zukunft. Und plötz...

Family Business in 11 Generationen und trotzdem alles andere als „das haben wir schon immer so gemacht“. In dieser Interviewfolge sprechen wir mit Winzer und Nachfolger Lukas Schmidt darüber, wie man ein traditionsreiches Familienunternehmen modern weiterentwickelt, neue Wege geht und mit mutigem Marketing Aufmerksamkeit schafft. 🍷 Wie viel Veränderung verträgt Tradition? 📲 Warum verrücktes Mark...

Gleich ist nicht sofort gerecht, denn Gesellschaftsanteile vs. Immobilien vs. Aktien kann man nicht vergleichen. Was fair gemeint ist, kann im Familienunternehmen schnell zur größten Konfliktquelle werden. Denn wenn aktive und passive Geschwister gleich behandelt werden, entsteht oft genau das Gegenteil von Gerechtigkeit. Wer trägt Verantwortung? Wer geht Risiko ein? Und wer bekommt am Ende welche...

Transaktionsfähiges Unternehmen ja oder nein? Viele Unternehmer glauben: „Wir haben einen Nachfolger – also passt das schon.“ Doch die Realität ist oft eine andere. Denn die entscheidende Frage ist nicht, wer übernimmt – sondern ob das Unternehmen überhaupt übergeben werden kann . Was passiert, wenn du morgen ausfällst? Wer trifft Entscheidungen? Läuft der Vertrieb weiter? Funktioniert das Team –...

Zwischen Tradition und Neuanfang, zwischen bestehendem Familienunternehmen und eigener unternehmerischer Vision: Tina Gallrapp steht mitten in der Nachfolge im Familienbetrieb ihrer Eltern, der in der Automobilbranche tätig ist – und baut parallel ihr eigenes Schmuck-Startup auf. Zwei völlig unterschiedliche Welten, die mehr miteinander zu tun haben, als man denkt. Gemeinsam sprechen wir offen und...

Habt Ihr einen klaren Plan? Viele Familienunternehmen wissen, dass die Nachfolge kommen wird – aber nicht, wie sie konkret ablaufen soll. Und genau hier liegt das Problem: Ohne klaren Plan wird Nachfolge zum Risiko. Wer übernimmt wann? Wer trifft Entscheidungen? Wie entwickelt sich die nächste Generation? In dieser Folge zeigen wir dir, warum ein strukturierter Nachfolge-Fahrplan entscheidend ist...

Finanzielle Sicherheit aus Basis des Unternehmens? Wie kann das funktionien und was ist wichtig zu wissen? Viele Unternehmer gehen davon aus, dass „das Unternehmen später schon trägt“. Doch genau das wird oft zum Risiko: fehlende Liquidität, unrealistische Erwartungen und Konflikte mit der nächsten Generation. In dieser Folge sprechen wir über ein Thema, das viel zu oft verdrängt wird – obwohl es...

Viele Familienunternehmer wissen, dass die Nachfolge irgendwann geregelt werden muss. Doch im Alltag bleibt dafür kaum Zeit: Mitarbeiterprobleme, Kundenprojekte, operative Entscheidungen – der Betrieb fordert ständig volle Aufmerksamkeit. Und so wird das Thema immer wieder verschoben. „Das machen wir später.“ „Dafür ist jetzt keine Zeit.“ „Das regeln wir irgendwann.“ Genau hier liegt das Problem....

Gerade junge Führungskräfte und Nachfolger kennen dieses Gefühl: Man will dazugehören. Man will nicht als „Chef-Kind“ wirken. Man will fair, nahbar – und vor allem gemocht werden. Doch genau hier beginnt oft das Problem. Wenn Führungskräfte versuchen, beliebt zu sein, vermeiden sie Konflikte, sprechen Probleme nicht klar an und treffen Entscheidungen zu weich. Das Ergebnis: Unsicherheit im Team, f...

Anteile übertragen – und fertig? So einfach ist es leider nicht. Wer Eigentum im Familienunternehmen weitergibt, entscheidet nicht nur über Vermögen. Sondern über Macht, Verantwortung, Entscheidungsfähigkeit – und oft über den zukünftigen Familienfrieden. In dieser Folge sprechen wir Klartext: 🔹 Warum Gleichverteilung nicht automatisch gerecht ist🔹 Weshalb viele Anteilsübertragungen Jahre später...

Nachfolge ist kein Titel. Keine Visitenkarte. Kein Eintrag im Handelsregister. Nachfolge ist Persönlichkeitsentwicklung. Viele Nachfolger sind fachlich top vorbereitet – und scheitern trotzdem an Führung, Klarheit und innerer Stabilität. Warum? Weil Unternehmersein mehr verlangt als Wissen: Es verlangt Haltung, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Verantwortung wirklich zu tragen. In dieser Folg...

Der Küchentisch sollte ein Ort für Familie sein. Doch in vielen Unternehmerfamilien wird er zum zweiten Konferenzraum. Mitarbeiter, Zahlen, Probleme – alles landet zwischen Abendessen und Alltagsgespräch. Aber was passiert, wenn Arbeit nie wirklich endet? In dieser Folge sprechen wir über ein Thema, das viele kennen – aber nur wenige bewusst angehen: Wie trennt ihr Familie und Unternehmen, ohne eu...

Was passiert, wenn du nicht mehr jeden Tag an vorderster Front stehst? Wenn du Verantwortung abgibst – aber nicht aufhören willst, wirksam zu sein? In dieser Folge sprechen wir über eine der größten Herausforderungen in Familienunternehmen: den Rollenwechsel vom Unternehmer zum Mentor. Wir zeigen, wie Loslassen gelingen kann – mit Klarheit, Stolz und Vertrauen. 🔎 Du erfährst: ✅ Warum viele Überg...

Loyalität ist wertvoll – aber kein Freifahrtschein. In vielen Familienunternehmen gibt es sie: langjährige Mitarbeitende, die den Wandel blockieren, Stimmung vergiften oder einfach nicht mehr mitziehen. Und trotzdem scheuen sich viele Unternehmer davor, konsequent zu handeln. In dieser Folge sprechen wir über genau das: Warum Loslassen manchmal die einzige richtige Entscheidung ist. Und wie du es...

Team, Konkurrenz oder gar Sprengstoff? Die Nachfolge im Familienunternehmen bringt große Chancen – aber auch enorme Herausforderungen. Besonders dann, wenn gleich mehrere Geschwister ins Unternehmen einsteigen (sollen). Wer führt? Wer entscheidet? Und was, wenn alte Kindheitsrollen plötzlich wieder mit am Tisch sitzen? In dieser Folge sprechen wir offen über die Dynamiken, Konflikte – und das enor...

Du willst kein Durchschnitt sein? Dein Unternehmen soll zu den Besten gehören? Was Spitzensportler auf der Piste zeigen, gilt auch für Unternehmer im Alltag: Wer erfolgreich führen will, braucht Klarheit, mentale Stärke und ein funktionierendes System – nicht nur Talent oder gute Vorsätze. In dieser Folge zeigen dir Sophie & Ronald Hepper, was Familienunternehmer konkret vom Leistungssport ler...

In Familienunternehmen verschwimmen oft die Rollen: Bin ich Tochter oder Chefin? Mitgesellschafter oder stiller Beobachter? Teamkollege oder Führungskraft? Diese Folge bringt Klarheit! Wir sprechen darüber, warum viele Nachfolger und Familienmitglieder sich im Unternehmen nicht richtig eingeordnet fühlen – und zeigen dir, wie du deine eigene Rolle findest, definierst und auch mit Selbstbewusstsein...