mindON - BUSINESS TALK

Du sitzt an einem neuen Projekt, öffnest ChatGPT – und denkst dir: „Die KI kann doch eigentlich viel mehr… aber irgendwie kommt nur Mittelmaß raus.“ Du gibst etwas ein, bekommst eine Antwort – aber so richtig überzeugt bist du nicht. Zu allgemein, zu ungenau oder vielleicht sogar falsch. Und genau da entsteht die zentrale Frage: 👉 Wie nutze ich KI wirklich so, dass sie mir echte Qualität liefert?...

Du hast ein Team, das „gut funktioniert“ – aber irgendwie fehlt der letzte Schritt zur echten Spitzenleistung? Genau darum geht es in dieser Folge. Ich spreche mit Organisationsentwicklerin Kassia Egger darüber, was ein High-Performance-Team wirklich ausmacht – und warum „gut“ eben nicht gut genug ist. 👉 Wie schaffe ich es, aus einem guten Team ein echtes High-Performance-Team zu machen? High Per...

Kamera aus, wenig Reaktionen, kaum Beteiligung – kennst du das aus deinen Online-Meetings oder Trainings? Dann bist du nicht allein. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Interaktion oft ausbleibt und wie du sie gezielt steigern kannst. Ausgangspunkt ist eine typische Situation: Du sitzt im Homeoffice, leitest ein Meeting – und bekommst… nichts zurück. Keine Gesichter, keine Reaktionen, kein...

„Ich mach das noch schnell…“ – und plötzlich ist dein Kalender voll, dein Stresslevel hoch und deine eigenen Bedürfnisse bleiben auf der Strecke. In dieser Folge geht es um ein Thema, das viele kennen – aber wenige wirklich beherrschen: Nein sagen. 👉 Du erfährst: Warum es uns so schwerfällt, Grenzen zu setzen Welche Glaubenssätze dahinterstecken („Ich bin nur wertvoll, wenn ich funktioniere“) Wie...

Agilität ist mehr als ein Buzzword – sie ist eine Antwort auf die steigende Komplexität unserer Arbeitswelt. Doch was bedeutet „agil führen“ konkret im Alltag? Und wo liegen die größten Herausforderungen? In dieser Folge sprechen wir darüber, warum klassische Führung an ihre Grenzen stößt und wie du als Führungskraft den Wandel aktiv gestalten kannst. 👉 Du erfährst: Warum Agilität heute entscheid...

Motivation ist kein Einheitsmodell. Menschen werden von unterschiedlichen inneren Motiven angetrieben – und genau das entscheidet darüber, ob Führung wirkt oder verpufft. In dieser Folge geht es um: Warum gleiche Maßnahmen bei Menschen unterschiedlich wirken Weshalb Motivation mehr ist als Anreizsysteme Wie Motivanalyse Führung wirksamer macht Drei zentrale Impulse: Motivation ist individuell und...

Kündigungsgespräche sind emotional herausfordernd und werden häufig vermieden oder unnötig verkompliziert. Dabei sind Klarheit und Haltung entscheidender als perfekte Worte. In dieser Folge geht es um: Warum Kündigungsgespräche keine Feedbackgespräche sind Weshalb „nett sein“ oft mehr schadet als hilft Wie Klarheit und Wertschätzung zusammengehen Drei zentrale Impulse: Entscheidungen klar benennen...

Komplexe Entscheidungen haben keine eindeutige Lösung. Sie sind geprägt von Unsicherheit, widersprüchlichen Interessen und nicht vorhersehbaren Folgen. Genau deshalb sind sie für Führungskräfte besonders herausfordernd. In dieser Folge geht es darum: Warum Warten auf vollständige Informationen selten funktioniert Wie sich komplexe von komplizierten Entscheidungen unterscheiden Weshalb Haltung wich...

Vertrauen ist schnell eingefordert – aber schwer gelebt. Gerade im Arbeitsalltag zeigt sich, ob Menschen sich wirklich trauen, offen zu sprechen, Fragen zu stellen oder Fehler anzusprechen. Psychologische Sicherheit bedeutet, dass Mitarbeitende keine Angst vor negativen Konsequenzen haben müssen, wenn sie ehrlich sind. Doch genau diese Sicherheit fehlt in vielen Teams. Nicht, weil Menschen nichts...

Führungsverantwortung beginnt nicht mit Kontrolle, sondern mit Haltung. Viele Führungskräfte übernehmen fachliche Verantwortung, scheuen jedoch die eigentliche Führungsaufgabe: Orientierung geben, Entscheidungen treffen und Verantwortung teilen. Zentrale Fragen dieser Folge: Was bedeutet Führungsverantwortung wirklich? Warum Kontrolle oft das Gegenteil von Verantwortung erzeugt Wie Führungskräfte...

Jede gute Präsentation braucht einen roten Faden – und der heißt Core Statement . Es ist die eine zentrale Botschaft, die Dein Publikum mitnimmt, auch wenn alles andere vergessen wird. In dieser Folge erfährst Du, wie Du Dein Core Statement findest, klar formulierst und in Deiner Präsentation wirksam einsetzt. Wir sprechen darüber, warum weniger oft mehr ist, wie Du mit einem präzisen Satz Aufmerk...

Resilienz ist kein angeborenes Talent, sondern eine Fähigkeit, die Du trainieren kannst. In dieser Folge sprechen wir darüber, was Resilienz im Kern bedeutet: handlungsfähig zu bleiben, auch wenn alles um Dich herum ins Wanken gerät. Du erfährst, warum Resilienz nicht heißt, unversehrt durch Krisen zu kommen, sondern Dich selbst nicht zu verlieren. Wir schauen uns die zentralen Bausteine an: Emoti...

Meetings gehören zum Arbeitsalltag fast aller Teams – und gleichzeitig sind sie einer der größten Zeitfresser im Unternehmen. In dieser Folge erfährst Du, wie Du Besprechungen klarer, kürzer und produktiver gestaltest. Du lernst, welche einfachen Prinzipien helfen, Meetings besser vorzubereiten, die richtige Struktur zu halten und den Fokus nicht zu verlieren. Außerdem bekommst Du konkrete Tipps,...

Echtes aktives Zuhören ist weit mehr als nur stilles Abwarten. In dieser Episode erfährst Du, wie Du durch bewusste Aufmerksamkeit, Nachfragen und echtes Interesse eine ganz neue Gesprächsqualität erreichst. Du lernst, welche Techniken Dir helfen, wirklich beim Gegenüber zu sein, wie Du nonverbale Signale nutzt und warum es so wichtig ist, das Gesagte zu spiegeln. Damit stärkst Du nicht nur das Ve...

Führungsgespräche sind oft voller Erwartungen – von beiden Seiten. Doch statt immer gleich Ratschläge oder Lösungen zu liefern, kannst Du mit den richtigen Fragen viel mehr bewegen. In dieser Episode stelle ich Dir fünf zentrale Coachingfragen vor, die Dir helfen, Gespräche mit Deinen Mitarbeitenden wirksamer, klarer und lösungsorientierter zu gestalten. Du erfährst, wie Du durch gezieltes Fragen...

Willkommen bei mindON – dem Business-Podcast für Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Business Skills! In dieser ersten Folge lernst du uns, die beiden Hosts, näher kennen: Andreas Straub und Susanne Winkler, zwei erfahrene Trainer und Coaches mit über 20 Jahren Expertise in Training, Coaching und Beratung. Gemeinsam begleiten wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalte...