MIKOMI | Hochschule Mittweida

In dieser Folge sprechen wir mit Miriam Schilling (VAUDE) und Organisationsentwickler Felix Held über den Spannungsbogen zwischen wirtschaftlichem Erfolg und nachhaltiger Haltung. Wie gelingt es Unternehmen, ambitionierte Ziele zu verfolgen und dabei authentisch zu bleiben? Warum ist Vertrauen die vielleicht wichtigste Währung in unsicheren Zeiten? Und wie können Führungskräfte mit Mut, Klarheit u...

In dieser Sonderfolge von „MIKOMI im Gespräch“ nehmen Franziska Boy und Ann-Marie Fröhlich Sie mit auf die Reise des „rollenden Wirtschaftsdialogs“, der den European Peace Ride 2025 begleitete. Zwischen Chemnitz und Passau treffen Unternehmer:innen, Forschende und Radfahrer:innen aufeinander und diskutieren über Nachhaltigkeit, Innovation und die Zukunft der Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft un...

TENOWO ist seit 1991 ein Hersteller für technische Textilien zum Einsatz in der Automobilindustrie am Standort Mittweida. Welche Möglichkeiten des Wissensmanagements nutzt das Unternehmen bereits? Und wo gibt es vielleicht noch Herausforderungen? Unsere Interviewpartner:innen in dieser Ausgabe: David Fischer, Leiter für Projekt- und Prozesstechnik, Carmen Polster, Personalverantwortliche und Falk...

Bei MIKOMI im Gespräch sprechen wir mit Daniel Spreer über die Bedeutung von Weiterbildung. 

Bei MIKOMI im Gespräch sprechen wir mit Yvonne Lenk über berufliche und private Höhen und Tiefen. Yvonne geht mit Leidenschaft und Zielstrebigkeit durchs Leben. Nach vielen Jahren als Lehrerin und der schrittweisen Übernahme von Führungsaufgaben wusste Yvonne, dass sie für ihre weitere berufliche Entwicklung zusätzliche Kompetenzen benötigte.

Bei MIKOMI im Gespräch sprechen Franziska Boy und Lutz Schäfer mit Alexander Rauscher. Er ist wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung Digitalisierung in der Produktion am Fraunhofer Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik in Chemnitz. Zudem ist Alexander Rauscher im Projekt Mittelstand-Digital Zentrum Chemnitz tätig. Seit Neuestem ist er durch IBM im Bereich Generative KI zertifiz...

Andreas Polster über Konflikttoleranz. Angst vor der Angst, die Einsicht, dass "unter den Teppich kehren" nichts bringt, und seine besondere Fähigkeit, immer das Gute im Menschen zu sehen.

Der Blick über den Tellerrand ist in Zeiten von Veränderungen besonders für Lehrende wichtig und wertvoll. Das Berufsbildungspersonal fit für die Herausforderungen der Digitalisierung zu machen, hat sich das Netzwerk Q 4.0 auf die Fahne geschrieben. Entwickelt werden branchenspezifische Weiterbildungsformate, die Ausbilder:innen und sogar Berufsschullehrer:innen abholen. Franziska Boy und Lutz Sch...

In dieser Folge betrachten wir konkrete Praxisbeispiele. Es geht um Ökologie, Kreislaufwirtschaft, soziale Inklusion und wie der CO2-Ausstoß in Unternehmen gezielt reduziert werden kann. Franziska Boy und Lutz Schäfer sind unter anderem im Gespräch mit Dirk Glowka über nachhaltige Cateringangebote. Ebenfalls vor dem Mikrofon ist Roger Herold. Der Energieexperte spricht über sein Projekt zur Umsetz...

Der gesellschaftliche Wandel im Sinne der Alterspyramide betrifft uns alle. Gerade in der Region Chemnitz ist das der Fall, denn die Stadt gilt als eine Gegend mit dem höchsten Durchschnittsalter. In dieser Podcastfolge widmen sich Franziska Boy und Lutz Schäfer daher einem generationenübergreifenden Themenfeld. Es geht um Silver Society, demografischen Wandel und AgeTech. Mit Michael Rieß sind si...

VR im Produktdesign. Vor dem Mikrofon haben Franziska Boy und Lutz Schäfer in dieser Ausgabe Jonas Trezl von der Professur Arbeitswissenschaft der TU Chemnitz. Er forscht praxisnah mit dem Schwerpunktbereich Virtual- und Augmented-Reality in Bezug auf die virtuelle Produktentwicklung. Welche Chancen bieten sich hier für Unternehmen? Ist das teuer? Welche Hürden und Risiken gibt es? Wir haben...

In dieser Ausgabe spricht Franziska Boy über Werte, Unternehmenskultur und KI-Technologie. Gesprächspartner sind Fabian Kretzschmann und Gregor Blichmann vom Dresdner Tech-Unternehmen elevait.

Yvonne Heim ist seit Ende 2020 Unternehmerin. Mit ihrer Geschäftsidee will sie vor allem Kinder glücklich machen. Nach intensiver Selbstreflexion wagte sie den Schritt in die Selbstständigkeit und sagt, dass sie genau dadurch ihr Glück gefunden hat, auch wenn nicht alles so geradlinig läuft. In unserem Gespräch erzählt Yvonne Heim authentisch und ungeschminkt von Reflexionsmomenten und -phasen. Si...

Gerade in technischen Berufen sind Frauen noch immer unterrepräsentiert. Dana Kaufmann, selbst studierte Elektrotechnikerin, findet das sehr schade und setzte sich für mehr Diversität in Unternehmen ein. In unserem Podcast erzählt sie von ihrem eigenen Werdegang und warum auch Männer manchmal diskriminiert werden. 

Pimp your production facility or machine – oder aus alt mach neu. Heute geht es in unserem Podcast um das so genannte Retrofitting – also die Nachrüstung von Maschinen für das Industrie-4.0-Zeitalter. Wir sind im Gespräch mit Marcel Vettermann von der GETT Gerätetechnik GmbH. Der Leiter des Geschäftsbereiches Projekte und in seiner Funktion Prozess-Management-Berater teilt im Interview seine Erfah...

Wie smart ist diese Technologie? Welche Chancen und Herausforderungen sind für die Wirtschaft, die Arbeit und für uns Menschen damit verbunden? Müssen wir Angst haben oder macht KI sogar glücklich? Im Gespräch mit Dr. René Rackwitz versuchen wir in dieser Ausgabe von MIKOMI im Gespräch den Insight View in die für viele vorhandene Black Box “Künstliche Intelligenz”.

28. Oktober 2020, 13:27 Uhr. Es steht fest: Chemnitz wird Kulturhauptstadt Europas 2025. Eine Stadt, die historisch von Industrie und Handwerk geprägt ist. Wir sprechen mit Cornelia Chromik und Claudia Gränitz-Kleiber über die Initiative von KLUB2025 und das Ziel, Wirtschaft und Kultur zu verbinden.

Die Natur im Büro: Jessica Spaller gestaltet und entwickelt seit über 15 Jahren Arbeitswelten. Wir sprechen mit ihr über den Wohlfühlcharakter am Arbeitsplatz.

Warum es sich lohnt den Mitarbeitern mehr Mut, Vertrauen und Offenheit entgegenzubringen. Virtuelle Meetings und Absprachen sind der Alltag geworden. Aber für viele Unternehmer ist ein bewusstes Umgehen mit der neuen Situation schwierig. Sei es die Panik vor der Technik, wegen dem teilweise fehlenden Know-how oder die Änderung der gewohnten Unternehmenskultur. Wie lassen sich Kompetenzen auf die n...

Familie und innerfamiliäre Kommunikation. Nicht nur auf die Arbeitswelt hat die aktuelle Situation mit "verordnetem" Home-Office Einfluss. Gerade auch das private Umfeld wir meist vielfältig auf die Probe gestellt. Diplom-Psychologe Valentin Pistrujew sagt: Die gemeinsame Zeit in enger Gemeinschaft, wie sie oft an Weihachten stattfindet, wird aktuell potenziert. Die Gefahr steigt, dass die Nähe zu...

Selbstorganisation als Führungskraft. Die Digitalisierung, die schon seit Jahren in den beruflichen Alltag einkehrt, hat nun schlagartig eine hohe Aktualität bekommen. Niemand kommt mehr daran vorbei. Für viele Führungskräfte ist das ein Kaltstart und eröffnet neue Spannungsfelder und Probleme. Zum Einen ist da die neue Art der Selbstorganisation und zum Zweiten der Umgang mit den Mitarbeitern aus...

Stärke in besonderen Zeiten. Durch die aktuelle Situation mit Corona sind die Menschen gezwungen ihren gewohnten Tagesablauf zu ändern und sich auf bestimmte Einschränkungen anzupassen. Nur den wenigsten fällt das leicht. Die meisten sehen sich in der Lage als überfordert, die Umstellung auf Homeoffice bringt neue Gefahren mit sich. Wie können die Menschen dem Chaos her werden und sich anpassen le...

Moderne Personalführung. Einblicke und Erfahrungen. Alexander Schuck ist Geschäftsführender Gesellschafter der Finzel und Schuck GmbH in Limbach-Oberfrohna. Im Rahmen unserer Podcastreihe zu Transformation haben wir mit ihm über Systemisches Führen gesprochen. Wir wollten mehr über die Hintergründe, das Wie und Warum – und Alexander Schucks persönliche Erfahrungen mit moderner Personalführung wiss...

Orientierung, Mut und Sinnerfüllung bei der Unternehmensvision. Die Unternehmensvision kann als Basis für Veränderung und Transformation gesehen werden. Warum das so ist und was zu einer guten Unternehmensvision gehört, darüber haben wir mit Dr. Sabine Fischer – systemischer Coach und Geschäftsführerin der firmament Consult GmbH gesprochen. Und was das alles noch mit einem Steinmetz zu hat, erfahr...

Agil wie eine Amöbe. Transformationsprozesse sind das Thema von Tim Neugebauer, Geschäftsführer der DMK E-Business GmbH. Alles begann mit dem Thema Softwareentwicklung und resultierte schlussendlich auch in der Begleitung von Unternehmen im Bereich agile Transformation. Und um Agilität geht es in diesem Podcast.