Manager sans s'épuiser : Trouver l'équilibre

Australie, Nouvelle Zélande, Israël, Argentine, Chili, Maroc, Suisse, Allemagne... Elodie et Dimitri ont traversé ces 8 pays pour explorer les méthodes de Management, les cultures de travail et les pratiques managériales à travers le monde. À la suite de ce voyage hors du commun, ils ont créé INSPIREA MANAGEMENT et dispensent aujourd'hui des conférences en entreprise sur les méthodes de manage...

Vous avez certainement déjà été témoin ou acteur un jour d'une situation très délicate au travail. Quand certaines histoires sont drôles, d'autres mettent franchement mal à l'aise... Dans cet épisode, Yoann et moi partageons plusieurs histoires de management que nous avons vécues, ou que des managers et dirigeants nous ont confiés. Au programme : - Des propos et actions franchement dép...

Dans cet épisode, on aborde avec Yoann le sujet du feedback sous un angle un peu différents de ce qu'on à l'habitude d'entendre. Comment recadrer un collaborateur sans le braquer ? Comment aborder un sujet sensible avec honnêteté tout en préservant la relation de confiance ? Et comment trouver les mots justes quand les enjeux humains et économiques s'entremêlent ? Retards répétés,...

Cette semaine, je reçois Justine Pottier, Infirmière Santé au Travail chez Auchan Retail. On aborde ensemble dans cet épisode les coulisses de la prévention de la Santé Mentale. Justine vous donne les clés et ses conseils sur tout ce que peut mettre en place le service des Ressources Humaines et les services de santé dans une entreprise. Les objectifs : Montrer au TPE/PME que mettre en place des a...

On pense qu'un bon manager est celui qui doit tout absorber en permanence. Le piège ? Se transformer en éponge émotionnelle et ingérer toute la pression. Un manager qui prend constamment sur lui, ne montre pas ses émotions, absorbe toute la pression peut se mettre en situation de surchauffe et montrer des signaux faibles d'épuisement professionnel. Dans ce dernier épisode de la série des 4 erreurs...

Je vais le faire moi-même, ça ira plus vite." "J'ai pas le temps de former." "Personne ne le fera aussi bien que moi de toute façon..." Si vous vous êtes déjà dit une de ces phrases, c'est sûrement que vous avez du mal à déléguer ! Et c'est justement ce thème que nous abordons Yoann et Moi pour le troisième épisode sur les erreurs de management les plus fréquen...

En tant que manager, c'est difficile de s'avouer qu'on manque de courage managérial... Dans cet épisode avec Yoann, on cherche à mettre des mots sur des situations complexes vécues par les managers liées à la prise de décision ou la notion de feedback difficiles. Manquer de courage managérial, ce n'est ni un problème d'être "trop gentil", ni un problème de personnalit...

Être excellent dans son métier suffit-il pour être un bon manager ? C'est à cette question que Yoann et moi tentons de répondre dans cet épisode. Nommer l'expert de son métier en tant que manager n'est pas une mauvaise idée en soit : Il va enseigner les bonnes pratiques Il peut incarner le rôle de mentor pour ses équipes Il peut insuffler une dynamique très forte dans l'équipe Il a...

Et si le monde du travail devait enfin évoluer ? En France, on ne parle toujours pas suffisamment de l'importance de la santé mentale au travail. Dans ce premier épisode, nous vous expliquons pourquoi nous avons créé ce podcast. Burn-out, solitude du dirigeant, management sans formation, pression des résultats, engagement des équipes… Et si un autre modèle de management était possible ? Un mod...

Parmi les salariés, 30% ont déjà traversé un épisode de burn-out modéré ou sévère au cours de leur carrière*. Dans le premier épisode du podcast Manager sans s'épuiser , on s'interroge sur les différentes manières de s'en protéger, aussi bien en tant qu'entreprise que salarié une fois que le burn-out est constaté. Avec Jean, ancien DRH d'une PME de 300 collaborateurs ayant vécu...