Ledarskap i praktiken

Chefens guide inför sommarens ledighet  ☀️ Hur planerar du semestern så att både verksamheten och människorna fungerar när alla behöver återhämtning? I det här avsnittet pratar vi om bemanning, rättvisa semesterbeslut, vikten av att sätta gränser och hur du som chef faktiskt kan koppla bort jobbet på riktigt. Vi delar konkreta tips för tiden före, under och efter semestern – så att både du oc...

Hur skapar vi ett hållbart arbetsliv där återhämtning inte blir något vi skjuter upp till semestern? I det här avsnittet av  Ledarskap i praktiken  gästas vi av Lina Ejlertsson – doktor i folkhälsovetenskap och expert på återhämtning i arbetslivet. Tillsammans pratar vi om varför återhämtning behöver bli en naturlig del av arbetsdagen och hur både ledare och medarbetare kan skapa bättre...

Tajta deadlines, dubbelbokningar och mål som ska rapporteras. Samtidigt fylls kalendern på med möten, brandkårsutryckningar och ad-hoc frågor. Sen därpå kommer privata åtaganden när kalendern redan är mer än full. Men vad händer när kalendern styr dig – istället för tvärtom? I det här avsnittet, "Få kontroll över din kalender", gästas vi av effektivitetsexperten Petra Brask . Vi pratar om hur...

Så dödas engagemanget - 3 misstag många gör Många chefer ställer frågan: “Hur skapar jag mer engagemang?” Men det är fel fråga. För sanningen är att engagemang sällan saknas från början. Det försvinner längs vägen på grund av misstag som kväver engagemanget över tid. Några klassiska misstag: – Otydlighet i mål, prioriteringar och riktning – Feedback ges bara när något är fel – Mikrostyrning som si...

Medarbetarundersökningar – slagträ, hyllvärmare eller utvecklande verktyg? De flesta organisationer gör dem och de flesta lägger mycket tid på att både svara och analysera. Men ändå hör vi en hel del kritik i stil med: “Det blir mest en hyllvärmare tyvärr, men vi gör det i alla fall.” Och kanske är det där kärnan. Det är inte undersökningen i sig som avgör värdet utan vad som händer efter. För var...

Hur hittar man egentligen balansen mellan tillit och kontroll i sitt ledarskap? Vi pratar bland annat om: • Varför tillit är avgörande • Varför kontroll behövs, trots dess negativa klang • Vad som händer i organisationer där tillit saknas • Och vad som händer när uppföljning uteblir • Hur du som ledare kan hitta en hållbar balans däremellan 💬 Vi lyfter också verkliga tankar från chefer: “Hur ska...

Hur hittar man egentligen balansen mellan tillit och kontroll i sitt ledarskap? Vi pratar bland annat om: • Varför tillit är avgörande • Varför kontroll behövs, trots dess negativa klang • Vad som händer i organisationer där tillit saknas • Och vad som händer när uppföljning uteblir • Hur du som ledare kan hitta en hållbar balans däremellan 💬 Vi lyfter också verkliga tankar från chefer: “Hur ska...

I det här avsnittet av Ledarskap i praktiken pratar vi om hur Generation Z förändrar arbetslivet och vad det innebär för ledarskapet. Tillsammans med Anna Hislop, expert på generationsintelligens, utforskar vi vilka värderingar, behov och förväntningar som präglar den yngsta generationen på våra arbetsplatser. Vi pratar om varför tydlighet, delaktighet, feedback, utve...

I det här avsnittet av Ledarskap i praktiken pratar vi om hur Generation Z förändrar arbetslivet och vad det innebär för ledarskapet. Tillsammans med Anna Hislop, expert på generationsintelligens, utforskar vi vilka värderingar, behov och förväntningar som präglar den yngsta generationen på våra arbetsplatser. Vi pratar om varför tydlighet, delaktighet, feedback, utve...

Vad är egentligen kränkande särbehandling – och vad är skillnaden mellan att känna sig kränkt och att faktiskt vara utsatt för kränkande särbehandling? I det här avsnittet djupdyker vi i ett ämne som berör oss alla på arbetsplatsen – oavsett om du är chef, HR, medarbetare eller själv har upplevt att något inte står rätt till. Vi gästas av Sandra Lindström från Medlingscentrum, en er...

Vad är egentligen  kränkande särbehandling  – och vad är skillnaden mellan att känna sig kränkt och att faktiskt vara utsatt för kränkande särbehandling? I det här avsnittet djupdyker vi i ett ämne som berör oss alla på arbetsplatsen – oavsett om du är chef, HR, medarbetare eller själv har upplevt att något inte står rätt till. Vi gästas av  Sandra Lindström från Medlingscentrum , e...

Att vara ung chef är svårare än många tror – och det är lätt att börja tvivla på sig själv. I det här avsnittet av  Ung och chef  möter vi  Carolin Lindström  och  Helen Jonasson  i studion. De delar öppet med sig av sina egna resor som unga chefer – om förväntningar, tvivel och vikten av att få vara sig själv i en roll som ofta kommer med en förväntad bild. Utifrån s...

I det här avsnittet dyker vi ner i härskartekniker - vad de är och hur de tar sig uttryck. Och framför allt hur du kan agera när du möter dem. Vi går igenom de fem klassiska teknikerna: osynliggörande, förlöjligande, undanhållande av information, dubbelbestraffning och påförande av skuld och skam. Genom konkreta exempel från chefsintervjuer och egna erfarenheter får du praktiska tips på hur du kan...

I det här avsnittet dyker vi ner i härskartekniker - vad de är och hur de tar sig uttryck. Och framför allt hur du kan agera när du möter dem. Vi går igenom de fem klassiska teknikerna: osynliggörande, förlöjligande, undanhållande av information, dubbelbestraffning och påförande av skuld och skam. Genom konkreta exempel från chefsintervjuer och egna erfarenheter får du praktiska tips på hur du kan...

Att skapa trygghet börjar i relationen. När vi bryr oss om varandra – på riktigt. I det här avsnittet möter du Anna Tebelius Bodin, tillbaka i  Ledarskap i praktiken  efter ett tidigare mycket uppskattat samtal. Anna pratar om relationer som gör verklig skillnad, om vad som händer när vi faktiskt bryr oss och om kraften i att ge någon vår odelade uppmärksamhet. När vi slutar fokusera på...

Att skapa trygghet börjar i relationen. När vi bryr oss om varandra – på riktigt. I det här avsnittet möter du Anna Tebelius Bodin, tillbaka i  Ledarskap i praktiken  efter ett tidigare mycket uppskattat samtal. Anna pratar om relationer som gör verklig skillnad, om vad som händer när vi faktiskt bryr oss och om kraften i att ge någon vår odelade uppmärksamhet. När vi slutar fokusera på...

I säsongens sista avsnitt fångar vi in framtidens ledarskap genom att både blicka bakåt och framåt. Vi sammanfattar årets samtal, gäster och insikter – och reflekterar över vad som faktiskt kännetecknar modernt och riktigt bra ledarskap. Vi pratar om trender som växer sig starkare, teman som återkommit i många av våra samtal – och insikter som fått oss att tänka till. Framför allt utforskar v...

Tänk dig ett arbetsmöte. Runt bordet sitter en som började där när faxen var ny - och en som aldrig använt en skrivare. En vill prata öga mot öga - och en skickar hellre emojis på slack. En vill veta exakt hur jobbet ska göras och en annan frågar varför det ska göra över huvud taget. Så ser många arbetsplatser ut idag. Fyra generationer. Sida vid sida. Från fax till TikTok, från plikt till passion...

Fyra generationer möts på dagens arbetsplatser – var och en med sina erfarenheter, värderingar och syn på arbete och ledarskap. I det här avsnittet möter vi  Anna Hislop , ledarskapscoach och expert inom  generationsintelligens . Vi pratar om vad som format de fyra generationerna, hur deras drivkrafter skiljer sig åt, och vad som händer när olika perspektiv krockar – eller berikar varand...

I en förändring går vi alla några igenom känslomässiga och beteendemässigt 4 olika faser. I teorin benämns det som förändringskurvan och förändringens fyra rum. I avsnittet går vi igenom de olika faserna av vad som är viktigt för dig som ledare att tänka på. Vi går alla igenom de här faserna. Fast eftersom vi är människor är det olika hur snabbt vi gör det och vilka beteenden våra känslor leder ti...

De vanligaste utmaningarna i arbetslivet är sällan de högljudda konflikterna. Ofta handlar det istället om subtila beteenden – undvikande, syrliga pikar eller ett behov av kontroll. Svåra att sätta ord på, men desto tydligare att känna av. Medlingscentrums årliga undersökning visar att 82% av cheferna möte problematiska  beteenden varje månad eller oftare. I det här avsnittet har vi ett...

I avsnittet pratar vi om hur det är att vara ny som chef. Den där blandningen av stolthet, osäkerhet och viljan att göra skillnad. Inför avsnittet har vi intervjuat flera nya chefer som delat sina ärliga berättelser. Utifrån det, litteratur, våra egna och andras erfarenheter, så har vi samlat konkreta tips. Avsnittet är lika mycket för dig som är ny som chef som för dig som stöttar en ny chef...

Hur kan vi som ledare förebygga, hantera och till och med dra nytta av konflikter? I det här avsnittet fokuserar vi på konflikthantering. Vi gästas av Tamara Maskovic Wängborg, specialist på konflikthantering, medgrundare av Medlingscentrum och författare till boken  När samarbetet skaver . I avsnittet delar hon med sig av värdefulla insikter om: ⚡ Friktion är inte farligt – det är ett...

Skapa förutsättningar för självledarskap – och se engagemanget öka! Johan Book, medgrundare till HejEngagemang, gästar oss för att prata om självledarskap. Självledarskap har blivit ett hett ämne i arbetslivet – och det med all rätt. Forskningen visar tydligt att starkt självledarskap hänger ihop med bättre välmående, lägre stressnivåer och högre prestation. En riktig win-win – både för individen...

Hur påverkas en organisation när chefer väljer att vara tysta, trots att de sitter på viktig information? Vi pratar med Lucie Mandaus Stephansen som har gjort en studie om tystnadskulturen bland chefer. Ett ämne som ofta sopas under mattan – men som är helt avgörande för både kultur och resultat. I avsnittet beskriver Lucie hur många chefer medvetet väljer tystnad. Inte för att de i...