Leadership wirkt – für neue Führung mit Klarheit, Haltung und Menschlichkeit

Viele tragen heute einen Titel – aber nur wenige führen wirklich. Denn Führung beginnt nicht auf der Visitenkarte , sondern in der inneren Haltung. In dieser Folge spreche ich darüber, was echte Führung heute ausmacht: Warum Kompetenz ohne Präsenz nicht reicht. Warum Menschen dir nicht folgen, weil sie müssen – sondern, weil sie wollen. Und wie du aufhörst, dich über Hierarchie oder Leistung zu de...

n dieser Folge spreche ich mit Verena Ohnimus – Physiotherapeutin, Speakerin und Autorin – über ein Thema, das viele verdrängen, bis der Körper lauter wird: Schmerz. Wir sprechen darüber, was Schmerz uns wirklich sagen will – körperlich wie emotional – und warum Heilung oft dann beginnt, wenn wir aufhören zu kämpfen und anfangen zuzuhören. Verena teilt eindrucksvoll, wie Körper, Geist und Emotione...

Verletzlichkeit ist keine Schwäche – Was wir von Wolfgang Grupp über mutiges Leadership lernen können Was, wenn der vermeintlich stärkste Leader einen Suizidversuch unternimmt und überlebt und dann dazu sagt: „Ich leide an Depressionen ich wollte mir das Leben nehmen.“ Genau das hat Wolfgang Grupp – Deutschlands bekanntester Textilunternehmer – gestern mit einem Brief öffentlich gemacht. Und damit...

In dieser Episode geht es um den Umgang mit nörgelnden Mitarbeitern, die oft als Bedenkenträger oder ewig Nörgelnde wahrgenommen werden. Angelika Steiger-Cöslin beleuchtet, wie diese Mitarbeiter nicht nur Herausforderungen darstellen, sondern auch wertvolle Einsichten über Teamdynamik und persönliche Entwicklung bieten können. Sie ermutigt Führungskräfte, die Perspektive der Bedenkenträger zu vers...

Und die beginnt immer bei einem selbst… Heute im Interview mit Claudia Sendlbeck-Schickor. In dieser Podcast-Folge diskutieren Angelika und Claudia Sendlbeck-Schickor die wesentlichen Aspekte von Führung, insbesondere in Kanzleien. Claudia teilt ihre Erfahrungen und Einsichten über Selbstführung, Wertschätzung, Resilienz und die Bedeutung eines positiven Arbeitsumfelds für die Mitarbeiterbindung....

Führungskompetenz setzt neben fachlicher Kompetenz vor allem mentale und emotionale Stärke voraus. In dieser Episode von - Leadership wirkt - diskutieren Angelika Steiger-Cöslin und Sabine Klein die Herausforderungen und Chancen moderner Führung. Sie betonen die Bedeutung von innerer Haltung, Empathie und gewaltfreier Kommunikation für Führungskräfte. Zudem wird die Notwendigkeit hervorgehoben, di...

Leadership bedeutet: Rohdiamanten sehen, bevor es sichtbar ist Hol dir das gratis Leadership-ebook https://angelika-steiger-coeslin.de/ebookleadership In dieser Folge erzähle ich dir die wahre Geschichte von Olaf – einem Mitarbeiter, den viele übersehen hatten. Still, loyal, fleißig. Und voller Potenzial. Nur hat das lange niemand gesehen. Bis wir ins Gespräch kamen. Was dann passierte, war mehr a...

Fakt ist: Unternehmen reden viel über Motivation – aber zu wenig über echtes Engagement. Dabei ist Engagement kein Nice-to-have. Es ist der Herzschlag, der entscheidet, ob Führung wirkt oder verpufft. In dieser Folge schauen wir mit Saskia Kothe HorexFuchs darauf, – warum Engagement der wahre Gradmesser für Leadership-Wirkung ist, – wie du emotionale Bindung wirklich aufbaust, statt sie zu behaupt...

Man folgt nicht Menschen, die Zahlen, Daten, Fakten, verwalten. Man folgt Menschen mit Herz. Abonniere gerne meinen Podcast und teile. Wenn Du mehr über mich wissen willst, findest du mich unter https://asteiger-coeslin. com Ein kostenloses Erstgespräch kannst du dir buchen unter : https://calendly.com/a-steiger-coeslin/kennenlern-gespraech. Ich freue mich, dich auf deinem Web zu begleiten. Herzli...

– im Gespräch mit Kerstin Wülfert Heute spreche ich mit Kerstin Wülfert über ein spannendes Führungsthema: Was kannst du als Führungskraft tun, wenn du von deinen Mitarbeitenden emotional getriggert wirst oder du triggerst? Wir klären, warum es dabei nie um Schuldzuweisungen geht, sondern darum, auf eine tiefere Ebene zu schauen und Lösungen zu finden. Du erfährst, wie du Trigger identifizierst, a...

Stimmung als Führungsindikator – was wirklich hinter lächelnden Gesichtern steckt In dieser Episode geht es um eine ungewöhnliche, aber kraftvolle Methode, die Stimmung im Team sichtbar und messbar zu machen – das Smileygramm. Du erfährst, warum die Stimmung im Unternehmen nicht nur ein „nettes Extra“ ist, sondern dein wichtigster Führungsindikator sein kann. Anhand einer persönlichen Geschichte z...

Heute geht’s um etwas, das im Führungsalltag oft unterschätzt wird – und doch alles verändert: Die persönliche Wirkung. Denn ganz gleich, ob du ein Team leitest, Veränderungsprozesse begleitest oder strategisch wichtige Gespräche führst – es reicht nicht, inhaltlich gut vorbereitet zu sein. Die entscheidende Frage ist: Wie wirkst du? Wie präsent bist du wirklich – emotional, körperlich, energetisc...

Sichtbarkeit wird oft verwechselt – mit Lautstärke, mit Ego, mit Selbstdarstellung. Aber in Wahrheit ist Sichtbarkeit etwas ganz anderes: Sie ist ein Ausdruck deiner Haltung. Deiner Klarheit. Deiner Führungsverantwortung. Und in dieser Folge zeige ich dir, warum Sichtbarkeit kein Luxus ist , sondern Leadership pur – und wie du sie für dich neu definieren kannst, ohne dich zu verbiegen.

Vielleicht hast du auch schon erlebt: Du übernimmst Verantwortung, du führst ein Team, du setzt Projekte um – und trotzdem fühlt sich da etwas nicht rund an. Du bist in Bewegung, aber nicht in Verbindung . Mit dir selbst, mit deiner Vision, mit deinem Team. Und genau hier beginnt echter Leadership: Nicht bei der nächsten Methode, sondern bei deiner inneren Klarheit. Denn nur wenn du weißt, wer du...

Wir leben in einer Zeit voller Umbrüche. Die Arbeitswelt verändert sich rasant, Teams sind hybrider, die Ansprüche steigen – und gleichzeitig fühlen sich viele Führungskräfte leer, müde oder überfordert. Nicht, weil sie unfähig wären. Sondern weil sie in einem System funktionieren sollen, das oft mehr auf Kontrolle als auf Vertrauen baut. Mehr auf Leistung als auf Sinn. Und das spüren wir alle. Mi...