JOY 要播｜用生活的方式，說經營的事

延續上一週的主題，我們今天要來跟你探討下一個等級——黃金領導者的管理方式，在這個等級當中我們會看到這樣的領導者：他會很嚴謹的一定要依照規定行事，但是他沒有辦法抓到管理的核心原則，所以會導致他在制定規範的時候，流於文字的形式。他會制定出非常多、非常多、非常多、非常詳盡的條文，來約束下屬。甚至有些公司的規範，就如同辭海一樣的厚重！ 那不曉得聽眾朋友們身邊是不是也有這樣謹慎的主管呢？ 現在就收聽廣播，讓你的...

今天這一集我們延續前一個月的主題，要跟你聊一聊各種領導者不同的管理風格，不曉得在你的職場當中是不是存在像這樣的人：常常沒有在管，都憑直覺在做事，看起來好像有在管理團隊，實際上卻是遇到事情才在那邊著急！ 或是突然就開始發飆！罵東罵西的，但是問題依舊沒有解決！ 還有那種「看似聰明」的邏輯管理達人，總是用自己認為「對」的方式去頤指氣使！ 最可怕的就是那種「應該主管」 經常把「你應該知道啊！」「這種事你應該自...

歡迎回來我們的創始人之夜，今天我們想要來跟聽眾朋友們分享的是，這幾年不曉得大家有沒有發現，各路商家刺激買氣的銷售方式，從以前的週前慶滿5000送500，到母親節特惠、情人節買一送一；一直到星巴克好友分享券、7-11集點送公仔；再到現在的雙十一下殺五折！或是12月的1212購買潮… 究竟這些商家們除了價格戰之外，還打著什麼樣的算盤在經營呢？讓我們來聽聽擁有25年以上高階主管經驗的Steve怎麼說～ 現在就訂閱就要播，每週五準...

Hello～歡迎回來我們的原創廣播節目 Joy 要播！ 今天來到這個系列的最後一集，我們要來跟你分享「鑽石級領導者」的溝通方式 我們前三週講了一些各式各樣的領導者他們的溝通方式，這一集我們要來跟你分享的是真正頂尖的領導者們，他們都怎麼溝通呢？當這些優秀的商業精英遇到員工抱怨時，他們會怎麼處理呢？或是遇到員工不配合工作的時候，好的處理方式是什麼呢？ 那我們今天就是要來跟你分享這些你不知道的，教練式領導卓越管理的...

Hi～歡迎回來我們的 Joy 要播～ 上週我們跟你分享了許多白銀領導者的溝通方式，大家還記得嗎？ 不記得的話可以回去重聽複習唷～那今天的主題就來到了黃金領導者 像是這樣的領導者其實他們通常做事情都挺謹慎的，有時候也會看起來有點嚴肅，並且是很公事公辦～說真的其實滿容易在公務員的體制裡面見到這樣的主管。 我們會發現這樣的主管即使想要跟下屬交朋友，卻通常不太容易跟下屬打成一片，並且在審核一些新的專案或是提案時，也...

Hello～歡迎回來我們的原創節目 Joy 要播～ 今天要聊的主題是延續上個星期跟大家分享的：各式各樣領導者的溝通方式，那我們今天來到白銀領導者的溝通，而何謂白銀領導者呢？ 像是這個主管他有能力可以處理好事情，但是卻沒辦法真正的去組織員工去完成事情，也就是這個主管他可以獨立完成許多事情，所以老闆並不會發現這個組織當中，有員工可能沒有在勝任他的工作，因為主管都做完啦～ 雖然這樣看起來好像沒有什麼大問題，實際上企...

Hello～歡迎回來我們的 Joy 要播！ 今天我們要來跟你聊聊各種領導者的溝通方式：像是青銅、白銀、黃金、鑽石四種不同等級的領導者他們的溝通方式有什麼不同呢？那今天想要先跟你們分享的是青銅領導者的溝通方式！ 身為領導者的你不曉得有沒有這樣的狀況？因為不放心員工的執行力如何，然後就一直去問員工進度？然後追著員工的每日工作報告。或是因為曾經自己經歷過相似的狀況，然後在員工執行時，會給太多的意見，導致員工無從下手...

在今年 9/9 的時候，台灣地方美食知名水餃店「八方雲集」以每股155元掛牌上市了！成為今年第11家上市掛牌的公司，那不曉得我們的聽眾朋友是不是像阿玉一樣，對於疫情期間八方雲集還能掛牌上市的實力感到好奇呢？ 其實八方雲集的董事長林欣怡在上市前的業績發表會表示，雖面對全球疫情干擾市場，但以外帶為主並提供線上訂購服務的商業模式奏效，業績就持續成長。並且預計未來跨足美洲市場、拓展海外，成為台灣繼珍珠奶茶、鼎泰豐、...

今天我們繼續來聊一聊關於你在生活中，會遇到的那些各式各樣的狀況。生活有時候很順遂、有時候很多意外、有時候則是很艱難。然而在不同的狀況下，其實如果有著明確的步驟，當你知道如何判斷現況，並且使用正確的步驟去處理現在遇到的事情時，你就不需要過得這麼膽戰心驚。 那除了前兩集我們聊過卡住的狀況、和一些危險的狀況，這集我們要來聊聊一些新開始、或是交接的狀況。 舉凡新婚、開始一項新工作、或是接任一份新職務，這都是...

歡迎回來這一集的就要播，延續上一集的話題，我們講到生活裡各式各樣的狀況，今天我們想要來聊聊一些不想要的突發狀況。 例如：突然間的關係變糟、或是意外的忘東忘西，導致一些損失、或是其他人搞砸了一些狀況，卻要你去收拾等等…… 在這些讓人感覺到很危急的時刻，難道只能夠靠天賦處理嗎？或是默默承受，覺得反正也是意外？還是其實是可以有方法解決的呢？ 那麼現在就來收聽這一集的廣播內容吧！ 👉了解更多 Joy to Know 官方網...

人生就是一連串的選擇構成的，每個人在做決定時，都想要選擇最正確的那個。當你選擇對了，未來就會一帆風順；反之若選擇錯了，就要承擔自己不想要的結果。但是當你缺乏資料時，或是卡在未知的狀態下，其實都會造成你有無法下決定的情形發生。 在這一集的就要播，我們想要跟你分享的是，當你的生活中發生無法下決定的事情時，你可以怎麼做？是去問朋友嗎？還是求神保佑你呢？或是乾脆都不要選，全都要呢？那我們這一集就要來跟你聊...

近幾年台灣隨著自媒體的興起，許多素人因為自己經營著社群媒體，像是Youtube、Facebook、Instagram、17、Twitch…諸如此類的我們說所謂的眼球經濟媒體，當起了網路紅人，然而在去年至今，台灣的Podcast也就是廣播呢，也呈現了爆炸性的擴展，至今已經有超過上千個節目在SoundOn或是Spotify都可以收聽，像我們的創始人Steve自己本身就是高度的音頻使用者，不曉得您在這眾多的廣播節目當中，有沒有心中所愛可以分享給我們的聽眾朋友呢...

大家好！ 延續我們前兩週跟大家分享的主題，我們今天要跟你聊聊的是「企業改朝換代的各種狀況」你可能會想，從小如果有個 Rich Dady 那該有多好？ 不過自從阿玉看過 我的上流世界 之後 其實也會發現很多豪門秘辛呢！（喝茶～ 所以今天企業教練 Anita Chen 就要來跟阿玉聊聊，在這些企業二代，也就是含著金湯匙、銀湯匙出生的孩子們，在接掌爸媽的企業時，是不是真的像我們想的那樣輕鬆？還是說他們也是要經過一番寒徹骨的呢？ 讓我...

#營運管理系列——沒有管理制度，公司會怎樣呢？ 這一集的就要播，我們延續上一週的主題，帶給你營運管理系列 我們常常在講所謂的「管理」它其實就是在為一些組織、團體帶來應該要有的秩序 像是交通狀況他是在管理車流，那學校的校規是在管理學生與老師 那對於一家企業來說，到底應該要怎麼做，才能算是「有在管理」呢？ 現在就聽聽高績效教練——Anita Chen 怎麼說吧… 每週五【Joy要播】定期更新！請記得訂閱我們，才不會錯過精彩的節...

Hi 個位企業主你們好～ 不曉得在你們的企業裡面，你的員工是不是會這樣跟你說？ 「這件事情要完成，要花很多錢、很多時間，不是你想的那麼簡單…」 「你都沒有在前線待過，你怎麼知道實際狀況是怎樣…」 像是這樣的狀況，你會怎麼處理呢？ 是罵他？還是教育他？還是會聽他的給他錢、給他人、給他時間呢？ 🌟聽聽高績效教練——Anita Chen怎麼說？🌟 其實管理公司沒有你想的那麼難～ 你需要的只是一點技巧，高情商的輕鬆管理公司 現在就...

#創始人之夜系列——畢業潮 VS 失業潮 在2021年身爲應屆畢業生的你，是不是對未來感到惶恐呢？除了大公司、大企業的工作找不到之外，就連餐廳的端盤子都沒有辦法應徵！面對這突如其來的改變，使全國的失業率和就業率直接呈現超反比狀態。 在這一集的節目裡 Steve 要跟你分享的是： 👉 踏入職場之前，應屆畢業生應該要怎麼選擇工作呢？ 👉 如果我選擇的職業，我不喜歡的話，該怎麼辦？ 👉 如果家人反對你的選擇時，要怎麼溝通呢？ 👉...

這一集來到我們這個月的最後一週，那一樣我們的主題還是要來聊聊「居家工作」，而我們也希望台灣的微解封，可以盡快轉成安全解封，讓我們恢復正常的生活。 那我們這一週，想跟你分享的內容是「如何維繫職場情感」雖然有好長的一段時間，我們都處於 WFH 的狀態，但不論工作環境是不是在家，我們都必須要維繫職場情感的，對吧？ 那麼現在，就讓我們一起不受空間與時間的約束，一起來聽看看 Anita 和阿玉，都是如何維繫職場情感的吧～...

這一集我們延續前兩週的主題：居家工作 那這一週我們要跟你聊聊看你在家裡工作，那麼你要如何樂在工作呢？在家工作你是讓它耍廢，就放在那裡？還是你要積極向上的，讓自己把所有的問題，所有的干擾都排開，然後讓自己可以完全專注在工作上面呢？ 那到底要怎麼樣管理自己的工作，讓自己一樣獲得高效率呢？ 就讓我們一起，點選下方連結，收聽這一集的就要播吧！ 🚩【WFH的時間管理術】 線上音頻課程 https://reurl.cc/8jNk2b >&gt...

今天我們要延續上一週的主題——居家工作，在今天的就要播，我們想跟你聊聊居家工作要如何才能提升效率呢？到底在家工作，效率是變高？還是變低了呢？在家工作我們可能會遇到很多狀況的改變，像是跟同事、主管或是廠商跟客戶，一些溝通還有一些做事的流程，都會有了一些改變，所以怎麼樣可以提升更多效率呢？ 現在就立即收聽這一集的節目，讓Anita與阿玉仔跟你分享，居家工作提升效率的方法吧！ 🚩【WFH的時間管理術】 線上音頻課程...

這一集的就要播，我們想要跟你聊聊居家工作，其實從疫情開始變得很嚴峻的狀況，至今也將近兩個月的時間了，而在這一波政府的防疫政策實施下，對絕大多數的企業來說，都盡可能的讓整個公司的員工在家工作。 而員工的上班模式也從出門上班，轉為居家工作，因此網路上也流傳著許多關於「 Work From Home 」的分享。其實 ＷＦＨ 的狀態會讓許多原本要出門上班的人，無論是在生活上或工作上，皆產生許多變化，也衍生出諸多挑戰。對吧？...

👩🏻‍🦰阿玉仔：一場病毒危機，讓「在家工作」與「遠端工作」意外翻紅。過去，在家工作被視為給員工的特別待遇，現在則成了必須。全球最大的財經資訊公司《彭博社》就形容，拜新冠狀病毒之賜，一場全球最大規模的「在家工作實驗」正在進行中。 依照目前局勢來看，在家工作儼然變成了必須，那我們準備好了嗎？在上個月的創世人之夜，我們提到在疫情期間企業的未來在哪裡？Steve跟我們分享許多經商之道與危機處理的方式，今天阿玉仔...

你的所學如何創造價值呢？ 學習是能夠為人們帶來改善與進步的，現在人們可以用更快速、更有效的方式，獲得自己想要的知識或技術。舉凡是更快速的蓋好一個房子、做出更好吃的餐點、能夠談到更大筆的生意等等，這些都是學習之後帶來的價值轉換。 然而你是不是有的時候會覺得，自己好像學了很多東西，卻無法實際產生價值呢？或是在應用時，才赫然發現，書到用時方恨少呢？究竟要如何將你的所學，發揮到最大的價值，我們將在這一集告訴...

想到要學習，就想到要考試… 今天我們想要跟你分享的是，學習應該要廣泛地去學嗎？我需要學很多知識去防範未然嗎？還是要學以致用呢？學習應該要讓人知道我懂得很多嗎？還是要能實際執行，或是做得出來呢？ 在上一集，我們提到了‘’學習的演進史‘’不曉得你們是否有跟我們一樣，發現學習這件事的一些蛛絲馬跡呢？究竟學習只是為了考試，還是為了應用，在這一集，你或許會找到截然不同的答案！ 那麼現在就讓我們一起收聽這一集的節目吧...

從政府實施防疫三級政策至今，已將近一個月，不曉得各位爸、媽們以及老師們，是否已經熟練的使用線上教學系統了呢？ 學習這個主題，其實從古至今都有著許多有趣的事 上古時期的人沒有電腦，亦沒有紙筆，只能透過口耳相傳的方式去學習 工業時期的人們學習的主題，從傳統習俗、社交禮儀，轉化成學習如何使用交通工具，以及如何經商貿易。 到了現代化的社會與教育，我們想學習一門科目，或是一項技能時，已經不需要‘’拜師學藝‘’而是可...

最近因為台灣疫情升溫，全台進入三級警戒有一陣子了，不曉得大家的事業有沒有受到影響呢？關於這一波疫情來襲，Steve要跟我們分享的是： 🚩全台進入防疫三階，哪些產業類別影響最大呢？ 🚩當企業面臨國家經濟動盪時，所要採取的應變措施是什麼呢？ 🚩你的產業要如何突破因為疫情而受到的影響呢？ 🚩能夠永續經營企業的兩大重要的要素是什麼呢？ 這些問題阿玉仔也是非常想知道解答呢！ 接下來就讓我們一起來聽看看Steve的分享吧！ &...