HR Popcorn

Quando senti l’espressione "molestia sul lavoro", cosa ti viene in mente? Probabilmente un episodio grave. Qualcosa di evidente, di denunciabile. Qualcosa che, nella tua azienda, non è mai successo — o almeno, così credi. L'ISTAT, però, racconta una storia diversa. E la ricerca scientifica anche. Ora ti diciamo cosa. Popcorn subdoli con Giuseppe Di Rienzo, Psicologo del Lavoro. ••• HR Popcorn è un...

Un progetto, questo podcast, nato quasi per gioco. E allora oggi vi raccontiamo qualche dietro le quinte che non tutti conoscono. Popcorn uno tira l'altro per un episodio extra. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giusepp...

Mano sul cuore: sei davvero equo – o equa – quando valuti un candidato? Probabilmente sì. Almeno, così ti sembra. Ma i bias non chiedono il permesso, entrano in sala colloqui con te, si siedono accanto a te, e influenzano ogni tua valutazione prima ancora che tu te ne accorga. Popcorn miopi con Livia Iarocci, People Development & Culture Manager in Fiege Logistics Italia. ••• HR Popcorn è un p...

Caro diario, oggi ho dato un feedback. Almeno, credo. In realtà ho detto quello che volevo sentire io, non quello di cui aveva bisogno lei. Ho sorriso, ho usato le parole corrette, e sono uscito dalla stanza convinto di aver fatto la cosa giusta. Spoiler: non era un feedback. Era una bugia educata. Popcorn finti con Camilla Coppola, HR & Founder di Dear D(IA)ry. ••• HR Popcorn è un podcast di...

Fare selezione significa valutare competenze, esperienze, potenziale. Ma c'è una cosa che i manuali di recruiting non ti insegnano: ogni persona che si siede davanti a te porta una storia che non conosci. Popcorn ad alta visibilità con Cristina Giovanelli, Talent Acquisition Specialist in Afea. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Car...

In ogni processo di selezione c'è un momento in cui l'HR si trova nel mezzo. Da una parte l'azienda, con le sue esigenze, i suoi tempi, il suo budget. Dall'altra il mercato, i candidati, la realtà. E in quel mezzo bisogna saper stare. Non come arbitro, non come portavoce, ma come qualcuno che conosce entrambe le lingue e sa quando è il momento di tradurre, e quando è il momento di...

L'HR fa solo i colloqui. Dice di no alle richieste dei dipendenti. È dalla parte dell'azienda e altre cose, come queste, che senti dire spesso. Frasi che, quasi sempre, sono sbagliate. La domanda è: perché? Popcorn atipici con Bryan Guidugli, People & Culture Manager in The Hoxton. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta...

Oggi tocchiamo un nervo scoperto: la frustrazione di avere in mano i dati sul clima aziendale, ma non riuscire a trasformarli in budget e azioni concrete con il board. Dite la verità, quante volte, sommersi da survey ed Excel infiniti e incompresi dal management, vi siete detti: 'Sai che c'è? La prossima volta faccio meno domande, così faccio meno fatica.' Popcorn evoluti con Alberto R...

Ogni azienda ha una legge 68. Quella che ti obbliga ad assumere persone con disabilità, che ti fissa quote e scadenze, che trasforma l'inclusione in una voce da spuntare. Ma ogni tanto capita qualcosa di diverso. Capita che un'azienda non parta dalla norma, ma da una storia. Da un bisogno reale, da una telefonata al momento giusto, da due ragazzi a cui qualcuno ha deciso di dare un'occ...

Fare ricerca e selezione in giro per l’Europa, da italiano, è davvero divertente. Ogni giorno devi indossare 3 o 4 cappelli diversi e in ogni Paese spesso devi saperti adattare per massimizzare le opportunità di successo. Successo che, nel recruiting, reputo sia la capacità di creare rete e fiducia con i candidati, partendo da zero. L’ascolto prima del racconto, chiedere come vanno le cose prima d...

Avanzare in carriera. Tutti lo vogliono, molti lo chiedono, pochissimi capiscono davvero cosa significhi e quali conseguenze ha per la realtà in cui lavorano. Perché tra quello che un dipendente pensa di meritare e quello che l'azienda ha in mente per lui o lei, c'è spesso un abisso. Un divario fatto di aspettative non dette, priorità mai chiarite, frustrazioni che crescono in silenzio. Po...

C'è uno sport nazionale non ufficiale che si pratica nei dipartimenti HR di tutta Italia: il lamento alla macchinetta del caffè. 'I candidati spariscono nel nulla', 'I giovani chiedono troppi soldi', 'Nessuno ha più voglia di impegnarsi'. Ci siamo trasformati in vittime perenni di un mercato che non controlliamo più. Ma se il problema non fossero i candidati cattivi e m...

C'era una volta l'azienda che dettava le regole e il candidato che aspettava pazientemente in sala d'attesa. Oggi, invece, è il secondo ad avere il cronometro in mano. Tra iter di selezione infiniti, test di personalità e business case da fare nel weekend, la frase che terrorizza i recruiter è: 'Scusate, non ho tempo per tutto questo'. Il problema è la loro arroganza o il fatto...

Ci sono assenze che si gestiscono con un normale certificato medico, e poi ci sono confidenze che toccano corde molto più intime. Quando un dipendente trova il coraggio di chiudere la porta del nostro ufficio e condividere un momento di forte fragilità psicologica, l'istinto più umano è quello di volerlo aiutare a tutti i costi, spinti da una sincera empatia. Oppure, al contrario, si rischia d...

Parliamo tutti i giorni di teambuilding, engagement e connessioni, eppure diciamoci la verità: chi lavora nelle Risorse Umane è spesso il professionista più solo in azienda. E per provare a fare rete, ci buttiamo in mega-eventi di networking: tanto caos, tutti che si avventano, ma zero vero interscambio. Popcorn di settore con Matteo Massetti, Talent Acquisition Manager in IQVIA. ••• HR Popcorn è...

Un mese di selezioni, colloqui su colloqui, lotte all'ultimo sangue per strappare il budget ideale. Mandate l'offerta perfetta, il candidato esulta e poi... la usa solo come carta da giocare col suo attuale capo per farsi dare 5.000 euro di aumento, mollandovi all'ultimo secondo. Frustrante, vero? Popcorn al rialzo con Martina Palumbo, Global HR Senior Manager in Nexi Group. ••• HR Pop...

Ci sono dimissioni che passano inosservate, e poi ci sono quelle che registrano un 9 sulla scala Richter aziendale. Quando il talento chiave – quello che fa davvero la differenza – se ne va, la prima reazione è il panico: si teme il crollo strutturale. Ma il problema è la sua assenza, o il fatto che le fondamenta del passaggio di consegne siano fatte di cartapesta? Popcorn vibranti con Allegra Mer...

Esistono poche parole capaci di far gelare il sangue in azienda, dal neolaureato al CEO, e sono: 'Ti devo dare un feedback'. Il nostro cervello lo elabora come una minaccia: scattano le difese, i sudori freddi e i silenzi imbarazzanti. E così, per paura di ferire o di rovinare i rapporti, finiamo per non dirci nulla e sparlare alla macchinetta del caffè. Popcorn regalati con Sonia Gentile,...

Mettete da parte il pietismo. In molte aziende l'inclusione è trattata come il prezzemolo: aggiunta alla fine solo per abbellire il piatto del diversity washing. Oggi invece capiamo come inserirla tra gli ingredienti principali della ricetta aziendale. Popcorn riusciti bene con Paolo Tognon, People & Inclusion Manager in Riesco / Habile . ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting &amp...

C’è una cosa curiosa, ma neanche troppo, nel mondo HR: cambia il Paese, cambia la lingua, ma le persone restano il centro del film. Oggi però prendiamo il passaporto e vediamo cosa succede quando le regole del gioco cambiano davvero. Popcorn in volo con Sara Lupi, HR VP per le funzioni globali ed Europa del Sud in Beiersdorf. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe...

In ogni ufficio HR si sta consumando un giallo. La vittima? Il vecchio modo di fare selezione. L'arma del delitto? Un algoritmo. Il sospettato numero uno? L'Intelligenza Artificiale. Ma, come insegnava la nostra amica Agatha Christie, la soluzione più ovvia raramente è quella corretta. Popcorn sulla scena del crimine con Maura Fornaci, del team Talent Acquisition & Employer Branding in Ariston...

Come si costruisce da zero un sistema che dia feedback alle persone, definisca obiettivi e aumenti, e allo stesso tempo costruisca cultura? Popcorn incentivanti con Bianca Ariatta, People Lead in Tundr. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabi...

C’è una tensione silenziosa nelle aziende. L’HR interno che pensa: 'Perché dovrei pagarti per fare un lavoro che posso fare da solo?'. L’Head Hunter che vorrebbe dire: 'Se lo potessi fare da solo, non sarei qui'. Oggi smontiamo questo dualismo. Non HR contro Headhunter. Ma HR e Headhunter: giardino e satellite . Popcorn pacifici con Laura Pardi, Headhunter e Senior Consultant in Aa...

Oggi parliamo di recruiting in uno dei contesti più affascinanti e discussi del mondo HR: la consulenza. Un ambiente che promette crescita, varietà, velocità… ma che porta con sé anche ritmi intensi, aspettative alte e qualche verità scomoda. Popcorn non verticalizzati con Francesca Ciccone, Senior Talent Acquisition Business Partner in Capgemini. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting &am...

Promuoviamo spesso i migliori operativi e poi ci stupiamo se diventano pessimi manager. Un danno incalcolabile. Come si riconosce, allora, il vero potenziale di leadership prima di fare un patatrac? Popcorn sperimentali con Mara Zilli, HR Business Partner in The Adecco Group. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giusepp...