Hey Coach! 教練我想問

麥當勞早晨限定，酪梨醬滿福系列新登場，哈斯酪梨搭配紅甜椒與清新的新鮮萊姆汁，細緻滑順口感，享受一早好狀態！ https://fstry.pse.is/9v8ruy —— 以上為 KKBOX 與 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 試了好幾次還是卡在同一個地方，你在意的是自己做不做得到，還是別人怎麼看你？ 📍 為什麼有時候越想成功，反而越容易限制自己的成長？ 📍 明明知道該怎麼做，為什麼真正上場時，身體就是做不到？ 遇到困難時，我們常常告訴自己：「再...

📍 公司持續成長，如何從自己把事情做好，轉變成讓團隊一起做好？ 📍 想推動新的制度與做法，卻遇到團隊不理解、不願意改變，該怎麼辦？ 📍 身為二代接班人，如何找到自己的領導方式，帶領企業走向下一個階段？ 企業要持續成長，不能只靠老闆一個人努力，更需要讓團隊有能力一起往前走。這一集，我們邀請到惠旺工業 EVERWIN 總經理莊為傑（Andy），分享他14年來與家族企業一起成長的故事。從什麼都要自己摸索、身兼多職，到如今帶...

📍兩位主管都很優秀，該如何評估誰更適合接班？ 📍沒被選上的人，還能看見值得留下來的發展機會嗎？ 📍如果一位主管離開，團隊也可能跟著走，該怎麼辦？ 這集【你問教練答】，回應的是一位公司 VP 的提問：「我下面有兩位資深又得力的 Director，表現都很好，也深受各自團隊信任。現在要選一位接班，卻擔心另一位失望、離職，甚至帶動團隊一起離開。我們的產業特殊，培養新人需要很長時間，該怎麼兼顧接班評估、人才發展與團隊穩定...

📍 你是否曾在某個團隊裡變得勇敢、主動，卻在另一個環境中愈來愈沉默、防備？ 📍 當努力沒有帶來想要的結果，是自己不夠好，還是環境值得調整？ 📍 身為領導者，你正在為團隊創造什麼樣的成長環境？ 在這集【教練帶你讀好書】，我們和大家分享的是《 Situated: Find the People and Places That Bring Out Your Best》 ，我們暫譯為《讓環境成就你：找到激發你最佳潛能的人與地方》。作者 安琪拉・達克沃斯（Angela Duckworth）...

SUZUKI THE NEW Jimny 硬派越野本格進化登場！ 搭載 ALLGRIP PRO、ACC 主動式車距巡航 無論穿梭城市或深入荒野皆能從容駕馭 探索沒有界線，開啟你的下一場冒險 https://fstry.pse.is/9pbmvk —— 以上為 KKBOX 與 Firstory Podcast 廣告 —— 📍員工沒有學習動機，背後的原因是什麼？ 📍如果教育訓練把心力只放在選課、設計課程，會漏掉什麼？ 📍除了獎勵機制，怎麼讓學習不只停在「上完課」，而是真的回到工作中？ 這集【你問教練答】...

🎧聽作家葉揚說：「像電視劇一樣，醫生宣布爸爸剩3到6個月，那時無法接受這個事實」👉 https://fstry.pse.is/9ktraj      照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。  —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 當客戶在對話中突然情緒潰堤，一直哭、連呼吸都不順，身為教練的你，會怎麼接下去？ 📍 教練不是諮商師，那遇到創傷議...

【惠宇永益THE ALPHA】 高鐵門戶×萬坪綠海×超級商城 高效是優勢，繁華是價值 74南屯，雙軸三鐵，3-4房 即刻來電 (04)3606-5666 線上預約 https://fstry.pse.is/9mjyvx —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍建立文化，在組織裡到底是誰的事？ 📍如果從來沒有「刻意」設計過文化，組織文化還存在嗎？ 📍已經忙到不行的日常裡，「經營文化」可以是什麼樣子？ 這集【你問教練答】，回應的是一位在20人左右新創任職的聽友Alan的提問：...

匠心濃醇 奢享哈根達斯 嚴選高品質的鮮奶油與香滑牛奶，成分單純，不添加化學合成人工色素與香料。 打造濃郁奢華、令人沉醉的經典風味。 https://fstry.pse.is/9lgyuk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 如何與 AI 深度協作，而不是只是把工作丟給 AI？ 📍 當 AI 幾乎什麼都能做，哪些事情還是「非你莫屬」？ 📍 工作成果有 AI 參與，你會主動讓對方知道嗎？ 在這集【教練帶你讀好書】，我們和大家分享的是《工作者的AI共智模...

📍 如何有效地與AI協作，產生好的效益與道德邊界？ 📍 AI幾乎什麼都能做的時候，哪些事情還是只有你能做？ 📍 工作成果是AI幫忙做的，你會老實讓對方知道嗎？ 在這集【教練帶你讀好書】，我們要分享的書是《 工作者的AI共智模式 》（英文書名：Co-Intelligence: Living and Working with AI），作者伊森・莫里克（Ethan Mollick）是華頓商學院（Wharton）副教授、AI研究者，也是《紐約時報》暢銷書作者，並在2024年被《時代雜誌》...

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📍當 AI 可以幫候選人寫出完美履歷，HR 接下來真正該看的是什麼？ 📍AI 轉型該誰負責？你的組織裡，這場拉鋸戰正在上演嗎？ 📍 你用 AI 工具幫公司「做好事」，但有沒有想過，這樣做可能正在替公司創造更大的資安風險？ 很多領導者推動 AI 轉型的方式，是把一篇文章轉發給全部部門。 員工私下說：他自己都沒做，轉給我們看是要我們做什麼？ AI 轉型卡住的地方，從來都不是技術。 是 IT 不願意開權限、數位部門不懂業務、HR 不知道...

📍 公司導入 HR 系統，但實際上大家還是用 Excel 在跑，知道問題出在哪裡嗎？ 📍 你還在擔心 AI 會取代 HR，那你可以怎麼做？ 📍 如果 AI 幫你做掉第一關篩選、技能盤點、人才配對，你知道自己專注力該放在哪裡嗎？ 在很多組織裡，HR 的日常是這樣的：系統導入了，但邏輯沒有跟著改。 AI 的話題每天都有，焦慮也每天都在，但沒有人告訴你，身為 HR，你到底該從哪裡開始。 在這一集節目中，我們邀請到台師大科技應用與人力資源發展...

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☆現在下載中廣線上聽APP 隨時收聽精彩節目還有經典好音樂！ https://fstry.pse.is/99xxck —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 每天使用 AI ，但有沒有一種「被掏空」的感覺？ 📍 主管期待 AI 讓產出更快，但沒人告訴你「審查疲勞」也是真實的消耗 📍 「AI 都可以寫 code 了，幾年後我還有沒有位置？」 在這集【你問教練答】，我們回應科技公司 產品工程經理 Kenny 的提問：「公司和跨部門都希望用 AI 加快產出，但我反而花更多...

🎧聽演員李運慶說：「幫爸爸換藥，發炎反覆近一年，我跟哥哥都想這會持續到什麼時候呢？」👉 https://fstry.pse.is/978kb6     照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 為什麼很多企業踩到的坑，最後都不只是法律問題？ 📍 當組織開始長大，你建立的是制度，還是一套真正能運作的判斷方式？ 📍...

🎧聽作家葉揚說：「像電視劇一樣，醫生宣布爸爸剩3到6個月，那時無法接受這個事實」👉 https://fstry.pse.is/978krn      照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。  —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍當公司開始長大，為什麼很多事情卻還是只能靠老闆自己？ 📍當團隊越來越忙，組織真的有一起成長嗎？ 📍AI 開始進入工作...

暑假親子出遊首選🥳7/4-26桃園兒童藝術節熱鬧登場！ 亮點主題活動7/18-19在桃園陽光劇場、7/25-26在龍潭運動公園， 精彩表演與特色市集一次玩，帶著孩子開心放電！ 更多資訊請見👉 https://fstry.pse.is/9a9rkk —— 以上為播客煮與 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 聽到部屬說「憑什麼都是我先讓步」，身為主管你該怎麼回應？ 📍 跨部門卡關，第一反應是「對方不配合」，這是態度問題，還是視角問題？ 📍 「換位思考」說起來容易，為什...

📍 當人生或職場卡關，你是「硬撐」還是懂得「尋求支持」？ 📍 諮商一定要一直挖傷口、一直哭嗎？打破你對心理諮商的常見迷思。 📍 身為領導者，如何分辨我需要的是「教練」還是「諮商師」？ 五月全球心理健康月，Winnie 帶你聊聊許多領導者想問、卻不敢開口的主題：「如何幫自己找到合適的心理諮商師？」 身為專業教練，同時也在攻讀心理諮商碩士觀察到，許多高階主管在職場上的「冒牌者症候群」或「溝通卡點」，往往源自於更深層...

🎧聽作家郭強生說：「照顧爸爸後發現，其實每天都跟死亡共處，它就是生活裡的一部分。」👉 https://fstry.pse.is/978lqj      照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 兩個想法常常在對立面的人，可以成為最好的夥伴嗎？ 📍 在一個合作還沒開始之前，你有沒有想過它會怎麼失敗？ 📍 為什麼...

🎧聽藝人苗可麗說：「無力感來自你不能走，有時，我再不深呼吸，就快要不能呼吸了」👉 https://fstry.pse.is/978m6y     照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」節目聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 當收到成員傳來的跨階求助信，你的第一反應是什麼？ 📍 當夥伴說「我的聲音只有在緊急時刻才會被聽見」，這背後隱藏了什麼樣的...

📍 團隊成員沒動力，但不知道發生了什麼事情？ 📍 團隊成員突然安靜了、沒了幹勁，你想幫，卻不知道從哪裡開口？ 📍 想嘗試鼓勵他，但又害怕說錯，不知道該怎麼辦？ 本集精華： 💡 Check-In提問：你有沒有印象深刻，自己工作動力很低的時候？ 💡 主管遇到「意願低」，自己會有哪些情緒和反應？ 💡 如何透過 CARE 四個狀態，理解意願低的原因？ 💡 遇到「無感A 」與「心累E」的意願低的狀態，主管可以怎麼處理？ 💡 在面對員工低意...

🎧聽藝人苗可麗說：「我最後悔的事，就是對媽媽的不耐煩…..」  👉   https://fstry.pse.is/978n7s 照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」節目聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，聽感人故事，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。  —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 習慣扮演「支持者」的你，疲憊或迷惘時，知道該向誰開口嗎？ 📍 為什麼專業經驗豐富，卻仍躲不掉「冒牌者症候群」的突襲？ 📍 在幫...

🎧聽宅女小紅說：「我知道爸爸自從行動不便後沒有很快樂，他應該不喜歡這樣活著…」👉 https://fstry.pse.is/978ntp     照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。  —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍在哪個時刻，你覺得自己所做的事情是有影響力的？ 📍你與團隊夥伴有哪些獨特的價值？ 📍如果沒有限制，你會想做什麼樣的嘗試？...