株式会社ニット

HELP YOUラジオ

Business JA ↓ 21 Folgen

この番組は、「働き方×テクノロジー」の可能性を考えるPodcastです。「未来を自分で選択できる社会をつくる」というビジョンを掲げる株式会社ニットがお届けする、現場視点のビジネス番組です。私たちは、オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU」を通じて、数多くの企業の事業推進を支えてきました。AIの進化により働き方が激変する今、私たちが目指すのは「AIに仕事を奪われる社会」ではなく、「AIによって人の価値を拡張する社会」です。本番組では、現場で磨き上げた「人 × テクノロジー」の具体事例をベースに、組織の生産性を複利で高めるためのヒントを定期的にお届けします。パーソナリティ:【秋沢 崇夫】株式会社ニット 代表取...

Autor

株式会社ニット

Kategorie

Business

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8. Jul 2026

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#20 なぜ多くの経営者が『マラソン』にハマるのか?その理由を討論してみた【元サイボウズ 田村氏ゲスト回】 08.07.2026

前回大好評だった元サイボウズ・現在は6つの名刺を持つ複業家である田村悠揮氏を再びゲストにお迎えし、ビジネスパーソンの間で密かに、かつ熱く繰り広げられているテーマ「AI時代、なぜ経営者は走るのか」に迫ります。 「AIを導入して効率化が進む一方で、人間は何をすべきなのか?」「なぜ仕事以上にストイックにランニングへ打ち込むのか?」そんな問いに対し、データ分析や仮説検証を繰り返す「戦略的ランニング法」や、1年で...

#19「AIと働き方」の変遷について、2026年の上期を総括&下半期を予測 01.07.2026

「HELP YOUラジオ」が今回からプチリニューアル!BGMやアイキャッチを一新し、7月からの新しい期に向けて心機一転スタートします。今回は、2026年上半期の「AI×働き方」を振り返ります。「AIを導入したけれど、いまいち効果が出ない」「逆にチェックの工数が増えてしまった」そんな現場のリアルな課題に迫りました。日本と海外のAI活用のスタンスの違い、レイオフではなく配置転換へ向かう日本企業の可能性、そしてこれからの時代...

#18【初の公開収録】AI活用・採用・働き方などに関するリスナーの皆様からの10個の質問に全力回答 24.06.2026

今回のPodcast『HELP YOUラジオ』は、初の公開収録の模様をお届けします。 代表の秋沢、小澤、マーケティング担当の岡本の3人が、リスナーの皆さまから寄せられた質問に答えながら、AI活用の最前線や、これからの組織・働き方について語り合いました。 収録では、秋沢が提唱する「AI活用の3段階」をはじめ、ChatGPT・Claude・Geminiの使い分け、AIを社内に浸透させるためのノウハウ共有、そしてAI時代に人間に求められる役割につい...

#17【初ゲスト・後編】元サイボウズ・田村氏に聞く!業務委託の枠を超え、企業から選ばれ続ける新しいチームワークの考え方 17.06.2026

Podcast『HELP YOUラジオ』は、前回に続き、元サイボウズで現在は6つの名刺を持つ複業家・田村悠揮氏をゲストにお迎えしてお届けします。 近年、働き方の多様化に伴い「複業(副業)」を選択する人や、外部の優秀な人材をチームに迎え入れる企業が増加しています。一方で、複数の仕事を掛け持つ中でのタイムマネジメントや、AIの普及によって個人の思考力が低下しかねない現代において、いかに「余白」を作り、思考の質を維持する...

#16【初ゲスト・前編】元サイボウズ・田村氏に聞く!「チームワークで進めるDX」と新時代AI導入の共通点 10.06.2026

Podcast『HELP YOUラジオ』は、元サイボウズで現在は6つの名刺を持つ複業家・田村悠揮氏をゲストにお迎えしてお届けします。 近年、多くの企業が業務効率化に向けて「DX(デジタルトランスフォーメーション)」や「AIの導入」を掲げています。しかし、高機能なツールを契約したものの、社内に浸透せず形骸化してしまうケースは少なくありません。 今回は、kintone(キントーン)の立ち上げをビジネスサイドから牽引し、現在はチー...

#15 フリーランスか正社員か?AI時代のキャリア戦略 03.06.2026

Podcast『HELP YOUラジオ』第15回は、「フリーランスと正社員、これからのキャリア戦略」をテーマにお届けします。 近年、フリーランスから正社員へ転職する人が増えています。リクルートエージェントの調査では5年前の2.8倍、dodaでも2.7倍というデータが発表され、働き方の選択に変化が見え始めています。 「自由に働きたい」「収入を増やしたい」とフリーランスの道を選んだものの、実際には過去の経験やスキルの“切り売り”にな...

#14【出社?リモート?】オフィス回帰トレンドとAI時代の組織を考える 27.05.2026

Podcast『HELP YOUラジオ』第14回は、「オフィス回帰は本当に必要なのか?」をテーマにお届けします。 コロナ禍を経て、多くの企業で進んだリモートワーク。しかし今、「オフィス回帰」の流れが再び加速しています。 「やっぱり出社したほうが生産性が高い」「コミュニケーションはリアルのほうがいい」といった声が増える一方で、海外の研究では、出社義務化によって離職率が上がるという結果も出ています。 今回は、2015年の創業...

#13 管理職は“罰ゲーム”になったのか?AI時代のマネジメントを考える 20.05.2026

Podcast『HELP YOUラジオ』第13回は、「管理職は“罰ゲーム”なのか?」をテーマにお届けします。 「管理職になりたくない」そんな声が当たり前のように聞かれる時代になりました。 働き方改革、ハラスメント対策、テレワーク、1on1、D&I推進などにより、現場と経営の間に立つ管理職に、あらゆる役割と責任が集中する一方で、給与や裁量とのバランスが取れず、「頑張っても報われない」と感じる人が増えています。 さらに最近で...

#12 HELP YOU代表はAIをどう使ってる?経営者のリアルを全部聞いてみた 13.05.2026

Podcast『HELP YOUラジオ』第12回は、「秋沢代表は、実際どこまでAIを使っているのか?」をテーマにお届けします。 ChatGPTやClaude、Geminiなど、AIツールの話題が当たり前になってきた一方で、「結局みんなどう使ってるの?」「本当に仕事で使えてるの?」と感じている方も多いのではないでしょうか。 今回は、HELP YOU代表・秋沢が、実際に日々どんな場面でAIを使っているのかをリアルに公開しています。思考の壁打ち、会議の要...

#11 アパ vs 東横INNの「価格差」から、それぞれの経営戦略を考察してみた 20.04.2026

Podcast『HELP YOUラジオ』第11回は、「アパホテルと東横INN」をテーマに、ホテル業界の価格戦略の裏側に迫ります。 同じ“客室を売るビジネス”でありながら、なぜここまで価格の付け方が違うのか。その違いは単なる値付けではなく、各社の経営思想やブランドの約束、そして顧客との関係性に深く紐づいています。 今回は、HELP YOU代表・秋沢と広報・小澤が、アパホテルと東横INNを比較しながら、「価格で調整する戦略」と「在庫で...

#10 SaaS is dead?AI時代に問われるサービス価値の置き所 13.04.2026

Podcast『HELP YOUラジオ』第10回は、「SaaS is dead」と言われる背景にある変化について。 AIエージェントが複数のツールを横断し、業務を代行する時代、これまで当たり前だった「ログインして操作する」「UIの使いやすさで選ぶ」といった価値が、大きく揺らぎ始めています。 今回は、HELP YOU代表・秋沢と広報・小澤が、「SaaS is dead」というキーワードを起点に、AI時代におけるSaaSの変化と本質的な価値についてディスカッシ...

#9 AI時代、ブランドは通用しない? 星野リゾートの事例を元に『情報設計』と『情緒的価値』について考える 06.04.2026

Podcast『HELP YOUラジオ』第9回のテーマは、「AI時代に、ブランドはどう変わるのか?」 AIが人の代わりに情報を比較し、選ぶ時代。これまでのように「知名度がある」「なんとなく良さそう」といった理由だけでは、企業やサービスが選ばれにくくなってきています。 今回は、HELP YOU代表・秋沢と広報・小澤が、AI時代におけるブランドのあり方について話しました。 星野リゾートの事例をヒントに、AIに読み込まれるための情報設計...

#8 広告を出しても売れない…?変わるブランド認知 30.03.2026

『HELP YOUラジオ』第8回のテーマは、「なぜ、知っているのに選ばれないのか?」かつてのテレビCMのように「広告を出せば売れる」時代は終わり、いまはSNSやAIによって、一人ひとりが異なる情報環境に生きる時代へなりつつあります。 情報があふれる中で、なぜ単なる露出だけでは選ばれなくなったのか。 HELP YOU代表・秋沢と広報・小澤が、「信頼を生む接点のつくり方」と「熱量を高めるコミュニティ設計」について語ります。 :::...

#7 無人ビジネスはなぜ失速したのか?便利だけでは勝てない理由 23.03.2026

Podcast『HELP YOUラジオ』第7回のテーマは、一時期のブームから一転、苦境に立たされている「無人ビジネス」の現状について。コロナ禍の非接触需要で急増した無人餃子店や無人スイーツ店が、なぜ今、相次いで店舗数を減らし、大手スーパーやAmazon Goまでもが撤退を余儀なくされているのか。 BPO事業を運営する代表・秋沢の視点で、利便性の先にある「顧客体験」の真実を語ります。 ::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::...

#6 秋沢もドハマり!Netflix『ラブ上等』に学ぶ感情がブランドをつくる戦略を紐解く 16.03.2026

Podcast『HELP YOUラジオ』第6回のテーマは、Netflixの大人気番組『ラブ上等』から読み解く、現代の組織とブランドの作り方について。一見ビジネスとは無縁に思える恋愛リアリティ番組が、なぜ日本のみならず世界中の視聴者の心を掴んだのか。その背景にある「感情の剥き出し」と「ストーリーの力」を、BPO事業を運営する代表・秋沢の視点で語ります。 ::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: Netflix『ラブ上等』に秋沢...

#5 AI時代の生存戦略:AIをツールから「優秀なメンバー」へ切り替えられるか? 02.03.2026

Podcast『HELP YOUラジオ』第5回のテーマは、「大企業のAI導入がなぜか盛り上がらない問題」について。多くの企業がAIを導入しながらも、現場での活用が限定的な活用に留まってしまう背景を考えます。単なるスキルの習得やツールの導入としてではなく、AIを「優秀な新人」と捉えるマインドセットの転換、そして「やらなくていいこと」を決める組織設計の重要性を秋沢が解き明かします。::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::...

#4 丸亀製麵「2000万円店長」の衝撃!トリドールの従業員と顧客を幸せにする人事制度に迫る 23.02.2026

Podcast『HELP YOUラジオ』第4回のテーマは、丸亀製麺(トリドール社)が発表した「『年収2000万円店長』から考える、報酬とハピネスの本質」について。外食業界の常識を打ち破るこの挑戦を入り口に、これからの人事制度のあり方を深掘りします。単なる賃上げのニュースとしてではなく、その裏側にある「従業員の幸せが利益を生む」というハピネスの循環、そしてHELP YOUが目指すテクノロジーと報酬の理想的な関係性を代表・秋沢が...

#3「営業×AI」で考える2030年の共創スタンダード~AIは敵対ではなく共存する時代へ~ 16.02.2026

Podcast『HELP YOUラジオ』第3回のテーマは「AIは敵対ではなく共存する時代へ」。 AIの台頭により仕事のあり方が激変する中、人間はどう価値を発揮すべきか。代表・秋沢が、営業現場でのAI活用のリアルから、人間の能力を「拡張」させる未来の働き方を解き明かします。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 1. 現場のリアル:AIは「作業の代行者」から「思考の補助輪」へ 2. 人間の価値:AIには真似できない「文脈」...

#2 人手不足倒産の原因は「構造」にある!? 代表・秋沢が説く、属人化を脱する組織戦略 09.02.2026

『HELP YOUラジオ』第2回のテーマは「人手不足倒産の真実」。人手不足による倒産が過去最多を更新する中、私たちはどう立ち向かうべきか。代表・秋沢が「人ではなく、組織の構造」に潜む根本原因を解き明かし、属人化を脱するための具体的なステップを提案します。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 1. 現状分析:なぜ今「人手不足倒産」が急増しているのか? 2. 視点の転換:倒産の原因は「採用難」ではなく「組...

#1-2 衆院選直前スペシャル 03.02.2026

Podcast『HELP YOUラジオ』、衆院選直前スペシャルとして「“強い国”と“回らない現場”」をテーマにお届けします 。今回の選挙を単なる「政治の話」ではなく、経営の前提条件が書き換えられる「経営の転換点」と捉え、中小企業が生き残るために持つべき視点を代表の秋沢が語ります 。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 選挙は「経営の前提条件」の書き換え 「情動の政治」と現場の乖離 政党別・中小企業への影響分...

#1 代表・秋沢が語る「HELP YOU」誕生の裏側。アメリカ横断で見つけた、場所を選ばない働き方の原点 02.02.2026

Podcast『HELP YOUラジオ』第1回は、HELP YOUというサービスがどのような「問い」から生まれたのか。代表・秋沢の原点である「大人の夏休み」から、サービスに込めた真のミッションまでを振り返ります。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 1. 原体験:ルート66横断で見えた「場所を問わない働き方」 2. 社会の矛盾:「働きたいのに、働けない」を解決する 3. これからの展望:作業代行から「組織の最適化」へ 「場...

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