人才發展Good Timing

跨部門開會總是針鋒相對？明明想關心同事，一開口就被認為在挑毛病？ 投入預算上溝通課程，員工卻覺得「都是別人有問題」？ 團隊溝通的成敗，關鍵不在技巧本身，而在於是否具備「願意理解他人」的意願。 當你開始思考「如何讓對方感受到被理解」， 而不是「如何說服對方接受我的觀點」時， 你就掌握了從衝突對立到協作共贏的成功密碼。 本期邀請橫跨半導體、外貿、主持等多領域的Tiffany老師， 她不只擁有豐富的舞台經驗，更成功幫...

面對技術快速迭代、市場瞬息萬變，為什麼有些領導者能夠持續適應變化，而有些卻在轉型中迷失方向？除了傳統的課程培訓與管理技能學習，領導力的養成還有哪些方法？ 本集特別邀請 EMBA雜誌 方素惠 總編輯，彙整訪談多位頂尖管理大師的觀察與EMBA多年培育高階經理人的視角，與我們分享領導力養成！ 總編親自專訪過 Marshall Goldsmith 、 Linda Hill 等全球頂尖管理大師，擁有多年國際管理知識引進經驗，是台灣管理知識界的重要推手...

您是否也在煩惱：花了大把預算培訓新手主管，但回到工作崗位後卻依然無法有效帶領團隊？本集【AI代班現場】解析《新手主管培訓規劃》，從標竿企業的成功培訓案例中，為您萃取出真正有效的系統化新任管理人才培育方法。 🎯本集綱要 精準需求分析：360度全方位盤點，告別問卷式表面功夫 以終為始的目標設定：從期望行為倒推培訓設計 三階段成長曲線：適應期→成長期→成熟期的系統化培養 721黃金法則：顛覆傳統課堂思維的學習資源配置...

您的企業是否面臨這些困境： ✅ KPI達標但獲利不佳？ ✅ 新人薪水比老員工高引發內部不滿？ ✅ 組織調整後效率反而下降？ ✅ 績效制度完善但主管不敢真實評核？ 本集邀請擁有豐富人資管理與企業經營經驗的黃奎綸顧問，以雙重視角深度剖析組織人資體系的3個常見痛點「策略連結」、「組織設計」到「績效管理」。 🎯內容綱要 1. 企業人資3大痛點 - 策略斷鏈的根本原因 2. 價值vs成本導向 - 企業DNA不一致的績效陷阱 3. 企業週期轉換的...

團隊一聽到要學新工具就開始「消極抵抗」？ 明明是為了提升效率，員工卻覺得是在增加負擔？ 投入大筆預算導入AI、ESG系統，卻淪為「有也好、沒有也行」的雞肋？ 數位轉型的成敗，關鍵不在工具本身，而在於領導者如何帶領團隊「擁抱改變」。 當你開始思考「如何讓團隊主動想用」， 而不是「如何強迫大家使用」時， 你就掌握了從工具導入到文化轉型的成功密碼。 本期邀請曾任鼎新電腦業務部總經理的甘坤霖老師， 他不只管理大型團隊...

「Team Taiwan在國際賽場上創造出驚人的勝利，背後一定有不尋常的領導智慧。」十個全壘打來自九個不同球員的現象，為企業領導者培育帶來何種啟示？當教練團明確角色分工、因人設事發揮隊員專長時，他們展現的不僅是戰術，更為企業領導力發展提供了全新思路與實踐方向。 本集邀請專精組織領導力發展的余安安Peggy顧問，從人才策略角度解析Team Taiwan的領導智慧。分享中不僅涵蓋天賦領導、願景領導、數據治理與不找戰犯4大關鍵，更...

當單位主管與部屬間的衝突已經「病入膏肓」才找HR幫忙，面對這個狀況你是否感到左右為難、進退兩難？多達70%的主管與部屬衝突，源自雙方對績效和行為的期待存在巨大落差！面對這樣的溝通斷層，身為人資該如何巧妙協助，而不只是被動滅火？ 本集邀請 企業講師聯誼會現任會長 ，與曾任聯發科、鈦坦科技、91App等科技龍頭HRBP與人資主管 莊宥宏Rocky老師 ，分享他10多年來處理過的無數溝通難題。分享中Rocky將直球對決HR最棘手的職場...

您是否正面臨這樣的管理困境？ 升上主管後，還在努力維持「技術最強」的地位？ 管理不是證明自己最強，而是培養出最強的團隊。 當你開始以「培養人」為傲，而不是以「個人專業」自豪時， 你就完成了從工作者到領導者的關鍵進化。 本期邀請培訓超過33,000名學員的潘英杰講師， 直擊為何高績效員工升任主管後反而團隊失能， 以及如何透過「3大核心能力」的重新建構， 真正實現從專業高手到培養高手的華麗轉身！ 🎯本集綱要 1. 講師介...

想知道如何讓員工進修只出20%費用？ 好奇為何很多資源申請總是碰壁？ 哪些地雷是我們必須提前避開的？ 本集特別邀請「人資小聚」版主陳雷老師，分享從經濟部到勞動部的資源應用與申請眉角，帶你全面了解各類政府補助計畫的申請秘訣。從「產投」計畫、個人進修8成補助，到「大小人提」計畫的企業培訓資源，陳老師用淺顯易懂的方式解析複雜的申請流程與注意事項。不論你是人資新手還是資深HR，都能從中獲取實用技巧，讓政府資源成為...

高階主管的困境怎麼解？為何越往高處走，能真誠討論問題的對象越少？當直接給建議不再有效，企業教練如何引導而非指導？企業教練透過專業引導協助領導者自我突破，從跨國管理到接班傳承，如明鏡般讓主管看見盲點、釐清方向，實現組織永續發展。 本集邀請擁有20年經驗的Shary林素琴老師剖析企業教練世界。除了解析教練與顧問、心理諮商師的區別，並透過實戰案例展示應用價值。無論您想選擇合適教練或建立內部教練文化，Shary都將與...

當我們好不容易提拔一位優秀績效戰將為主管， 結果卻「失去一名好員工，多了一個糟糕主管」， 這樣的痛點是否似曾相識？ 本期邀請擁有20年實戰經驗的王國興顧問， 揭秘為何傳統主管培訓常常事倍功半， 以及如何透過問題導向的培訓體系， 真正提升管理者的核心能力！ 🎯本集綱要 1. 從助人本性到企業顧問 2. 揭開企業主管培訓的4大盲點：問題導向vs課題導向的破局之道 3. 企業的主管培養3個案例與實踐智慧 👉查看 王國興顧問專欄「...

你是否好奇一位HR如何一年內成功招募172位工程師？ 當薪資無法與大企業競爭，如何用創意策略贏得人才？ 本集特邀「苦命的人力資源主管」賴俊銘老師， 分享20年招募實戰心法與創新策略， 從LinkedIn、隱藏社團到跨國徵才， 直擊HR必須掌握的招募渠道與留才心法， 為你的人才策略注入全新動能！ 🎯本集綱要 1. 人才在哪裡？數位轉型下的招募新戰場 2. 為什麼你的JD總是找不到對的人？ 3. 如何主動出擊找到好人才？ 4. 面試約在下午4...

為何你的企業明明執行了數位轉型，效率卻沒有顯著提升？為何你投入資源改善流程，卻仍然無法突破瓶頸？本期《顧問營業中》邀請到擁有30年產業經驗、曾任美商IEG顧問公司大中華區技術長的黃碩彥Scott顧問，深度剖析企業流程管理背後的組織痛點與盲區。 Scott顧問將帶您區分效能與效率的本質差異，運用木桶理論尋找組織短板，並分享源自GE的DMAIC五步驟流程優化方法，讓您的組織從「為優化而優化」升級到「有的放矢」的精準改善！ 🎯...

苦惱培訓效果難落實？回到工作崗位就沒空應用所學？ 40年培訓經驗告訴你：讓學習應用在課堂實踐中發生！ 趙善揮Roger老師分享從製造、金融到醫療產業跨界培訓心法， 敢於示範、不怕犯錯的實戰教學，讓學員即學即練真實上手能力！ 🎯本集綱要 1. 不同產業間的歷練經驗 2. 課程設計、學習參與度與成效追蹤的挑戰與因應 3. 問題分析與解決的技巧應用 👉認識 趙善揮Roger老師 💬留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me...

AI浪潮來襲，人資工作正面臨前所未有的挑戰！ 如何從日常作業執行者，蛻變為組織轉型領航者？ 面對數位轉型的浪潮，HR更該掌握什麼樣的關鍵能力？ 讓我們一起探索AI時代的HR進化之路！ 本集特邀104資訊科技 鍾文雄 人資長， 分享如何運用AI工具讓HR效率大躍進， 從原本需要3天工時縮短至3小時， 透過AI科技提升人才媒合率12%， 揭密104的數位轉型成功方程式！ 🎯本集綱要 1.AI工具為人資工作帶來的機會與挑戰 01:00 2.104運用AI創...

為什麼有些企業的服務讓人印象深刻？ 本集邀請到服務優化專家廖孟彥顧問， 結合金融、醫療、汽車產業實戰案例， 深入剖析企業服務優化的成功祕訣。 從診斷問題、設計流程到落地執行， 結合PZB、MOT、SERVQUAL 3模組， 為您揭開卓越服務背後的系統方法論。 無論您是企業主管還是組織發展專家， 都能從中獲得實用的優化工具與策略思維！ 🎯內容綱要 1.企業服務流程建立與優化的挑戰 01:13 2.客訴產生的兩大關鍵：問題解決與過程體驗...

專案做不完？資源不足？ 找不到問題的關鍵核心？ 執行時卡在跨部門溝通？ 讓你從迷霧中找到方向！ 集團前人資長 林俊明老師， 透過17年的企業實戰淬煉， 分享專案管理的致勝關鍵， 讓你在職場創造最大價值！ 💬留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

在人資領域，有一個名字幾乎無人不曉—「世安哥」。從2009年創立至今，他打造的人資小週末社群已陪伴超過萬名HR夥伴成長！ 本集節目中，世安哥不只分享了人資小週末從1.0到3.0的蛻變歷程，更道出了許多鮮為人知的創業初心。從最初的封閉式社群，到如今擁抱開放與創新，到建立完整的人才培育體系，一步步見證台灣人資生態的蛻變。 更重要的是，世安哥深入剖析了新時代HR必備的四大思維：商業思維、行銷思維、體驗思維與數據思維，為H...

在數位浪潮中，您的企業是否面臨轉型的壓力？ 本期邀請資深企業顧問Chris江勇慶， 深入剖析數位轉型的關鍵成功要素。 從企業診斷、戰略規劃到永續經營， Chris 透過輔導多家企業實戰經驗， 為您揭示數位轉型背後思維關鍵！ 不論您是正規劃轉型的企業主管， 還是負責組織發展的專業人士， 這集內容都將為您提供實用洞察， 助您在數位轉型的路上穩健前行！ 🎯內容綱要 1.企業數位轉型的4大關鍵警訊 00:58 2.破解數位轉型迷思：超越工...

想知道如何讓HR成為ESG推動的關鍵推手？ 從生態保育到員工關懷， 創新思維讓永續發展不再是空談！ 企業轉型路上的人資新角色， 等你來解密！ 本次特邀金融產業資深人資主管丹琳老師， 以豐富經驗分享 ESG 推動心法， 從守護億隻梟到打造數位職場， 帶您看見ESG轉型下人資新角色！ 💬 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timinga...

當94%的員工都曾經歷職業倦怠， 您的團隊還能持續高效運轉嗎？ 當burnout成為企業流失人才隱形殺手， 主管們該如何即時察覺並防範於未然？ 本集特邀《你不是懶，而是能量低》作者林揚程Hank， 從企業管理者角度剖析團隊精力管理， 分享讓組織脫離burnout的實戰心法！ 不只教您辨識出員工burnout的警訊， 更要幫您找出最有效的解方， 建構讓人才發光的健康職場！ 🎯節目大綱 1.精力管理4大維度 2.主管如何協助員工提升精力 3.企業推...

歐盟CBAM即將實施，卻不知從何準備？ 客戶已要求碳排數據，但公司卻毫無頭緒？ 碳邊境稅即將上路，您企業準備好了嗎？ ESG 專家徐嘉宏顧問， 從金融、製造到服務業， 從政策解讀到第一手實務建議， 帶您全面掌握企業永續轉型關鍵！ #本期節目大綱 1. ESG永續發展趨勢與企業面臨的挑戰 2. 企業ESG轉型4階段與策略規劃 3. 產業ESG轉型內容：金融業、製造業、服務業 👉 i-change 12/19 線上分享會：企業轉型中的人才賦能實務分享會 📚...

想知道如何在人才荒時代留住關鍵人才？ 八成員工都說友善職場環境是留任關鍵！ 從跨部門交流到全齡關懷照護， 帶您掌握DEI友善職場打造秘訣。 本次特邀遠雄人壽人資主管高丹琳， 以豐富的實務經驗分享推動心法， 為您揭開友善職場的打造關鍵！ #本期節目大綱 1.DEI友善職場的理念與實踐 2.推動過程中的挑戰與解決方案 3.友善職場未來重點關注 💬 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn09...

課程中融入多元活動體驗， 用幽默風趣傳遞專業知識。 融合職場經驗與教學魅力， 打造貼近新世代培訓風格。 企業當責淪為形式與口號？ 跟柏帆學長探索突破關鍵， 透過關聯建立參與感， 讓組織文化真正落地！ #本期節目大綱 1. 從企業內訓到專業講師轉變歷程 2. 擅長課程與教學特色 3. 企業推動當責文化的挑戰與因應 📣​ 閱讀柏帆學長專欄文章 💬留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmli...

企業導師面臨著世代挑戰， 如何優化制度連結新思維？ 串起世代對話創造價值， 打造人才培育成長引擎。 身兼規劃者與導師的Phoebe， 以多重視角分享實務心法， 解密企業導師制推動秘訣！ #本期節目大綱 1. Mentor成就感來源 2. 新世代特性與溝通關鍵 3. Mentor選才標準的迭代 4. Mentor制度的價值與意義 💬 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments ✨企業培訓需求填寫✨ht...