Gelassen in Führung gehen

Du fühlst dich als Unternehmer:in wie der einzige Motor im Maschinenraum? In dieser Folge zeigen dir Wiebke & Henning, wie du aus Mitarbeitenden ein echtes Führungsteam machst – auch ohne Titel, aber mit Verantwortung, Sinn und Entlastung. Ganz praktisch, ganz menschlich.

Glaubenssätze – dein größter Führungshebel (oder Hemmschuh) Warum denken wir, wir müssen perfekt sein? Warum fällt es uns schwer, Hilfe anzunehmen – oder Kontrolle abzugeben?

Kopfschmerzen bei jeder Entscheidung? Willkommen im Club! In dieser Folge von „Gelassen in Führung gehen“ reden Wiebke und Henning darüber, warum Entscheidungsprozesse in Unternehmen oft lähmend sind – und wie du sie wieder flott bekommst.

Immer du mit den Ideen? Kennst du das: Du wünschst dir Input aus dem Team – aber gefühlt wartet jede:r auf deinen nächsten Geistesblitz? In dieser Folge schauen wir uns an, warum viele Teams nicht mitdenken (wollen oder können) – und was du tun kannst, um das zu ändern. Spoiler: Es liegt nicht nur am Team. Aber auch nicht nur an dir. 😉 ________________________________________ Du erfährst: ✅ Waru...

Du gibst Aufgaben ab – und bekommst sie prompt wieder zurück auf den Tisch? Willkommen im Delegations-Dilemma! In dieser Folge sprechen Wiebke & Henning über ein Problem, das fast jede Führungskraft kennt: Warum klappt Delegieren im Alltag so oft nicht – und was kannst du konkret dagegen tun? Spoiler: Es liegt nicht nur an den anderen. 😉

🎙 Volle Kraft voraus? Warum Unternehmensziele oft in der Schublade landen 📌 Unternehmensziele – Einfach vorgeben oder gemeinsam mit dem Team erarbeiten? Viele Unternehmen setzen sich ambitionierte Ziele – Umsatzsteigerung, Wachstum, Digitalisierung. Doch wie kommen diese Ziele eigentlich zustande? Werden sie nur von der Führungsebene definiert oder gibt es Wege, Mitarbeitende aktiv einzubinden? I...

🎙 Wie helfen Ziele, Prioritäten zu setzen und Fokus zu behalten? 📌 Kennst du das Gefühl, am Ende der Woche erschöpft zu sein – aber nicht wirklich zu wissen, ob du deinem Ziel näher gekommen bist? Viele Menschen verwechseln ihre tägliche To-do-Liste mit echten Zielen. Doch wer nur „abarbeitet“, bleibt oft auf der Stelle stehen. In dieser Episode sprechen Wiebke Schulz und Henning Harfst darüber,...

🎙 Sag nicht Ja zu allem! – Bessere Entscheidungen für deine Zeit ⏳ Dein Tag ist voller Meetings? Der Kalender platzt? Keine Zeit für Pausen? Zeitmanagement ist nicht die Lösung – denn je mehr wir versuchen, unsere Zeit zu optimieren, desto voller wird unser Tag. Doch woran liegt das? Und wie können wir aus diesem Hamsterrad aussteigen? Keywords #Zeitmanagement, #Work-Life-Balance, #Prioritäten, #...

💡 Was passiert, wenn Künstliche Intelligenz in Meetings mitprotokolliert? KI kann unsere Zusammenarbeit enorm erleichtern – aber sie verändert auch unser Verhalten. In dieser Folge sprechen Wiebke Schulz und Henning Harfst darüber, was passiert, wenn Meetings automatisch transkribiert und analysiert werden. 👉 Werden Mitarbeitende vorsichtiger in ihrer Wortwahl? 👉 Wie verändert sich die Kommunik...

🎙 „Impulsiv? Na und?! – Führungskompetenz im Umgang mit plötzlichen Gefühlsausbrüchen“ Kennst du das? Plötzlich knallt es im Meeting – ein Kollege rastet aus, eine Mitarbeiterin verlässt wütend den Raum. Emotionale Ausbrüche können Meetings sprengen, Teams verunsichern und Veränderungsprozesse blockieren. Doch was steckt dahinter? Und wie kannst du als Führungskraft souverän mit impulsiven Reaktio...

🎙 „Gelassen in Führung gehen“ – Der Podcast für smarte Führungskräfte & Unternehmer:innen 👩‍💼 Führungskraft, Unternehmer:in, Teamplayer? Und du fragst dich manchmal: 💭 Wie bleibe ich souverän in stressigen Situationen? 💭 Wie bringe ich mein Team wirklich voran? 💭 Wie schaffe ich es, bei all den Herausforderungen die Freude an meiner Arbeit zu behalten? 👉 Dann bist du hier genau richtig! In „...

"Eigenlob stinkt" - ein Satz, der sich vielen tief eingeprägt hat. Doch dieser Satz ist gefährlich. Erfahren Sie hier, wie er Ihrer Gelassenheit im Weg steht und welches andere Verhalten Sie (und Ihre Mitarbeiter) wirklich für die Zukunft starkt macht.

In den letzten Monaten mussten sehr viele Menschen sehr viele Pläne ändern, Strategien über den Haufen werfen. Da können auch schonmal Zweifel aufkommen, ob sich Pläne überhaupt noch lohnen…

Wenn jemand mit seiner Zeit nicht hinkommt, muss dieser Mensch sich eben klüger organisieren. Anders priorisieren, schneller sein. Oder? Was Prioritätensetzung mit Organisationslogiken zu tun hat und wir Sie wirklich mehr Zeit gewinnen, erfahren Sie in dieser Folge.

Gelassenheit in der Krise. Keine leichte Aufgabe. Der beste Beruhigungstee der Welt ist da irgendwie auch keine Hilfe. Mit welchen Gedanken und Sichtweisen Sie vielleicht doch glimpflich davon kommen, erfahren Sie in dieser Folge.

Geben Sie's zu, auch Sie sind genervt von schlauen Tipps und gut gemeinten Ratschlägen. Sehr gut. Hören Sie hier rein!

Kritik ist oftmals unangenehm und weckt Widerstände. Wie es Ihnen gelingt, unbequeme Rückmeldungen auf eine Art und Weise zu geben, die es für alle leichter macht konstruktiv damit umzugehen.

Schonmal von Scheinriesen gehört? Das ist eine ganz gemeine Spezies, die uns gerne aus unserer Gelassenheit bringt. Hören Sie in dieser Folge, wie Menschen oder Dinge in Ihrem Umfeld, die Ihnen Angst oder Respekt einflößen eins fix drei Ihren Schrecken verlieren. Gehen Sie gelassen in Führung auf Augenhöhe mit den (Schein-)Riesen dieser Welt!

Auf gar keinen Fall sollten Sie deligieren! Es kann die Aufgaben sowieso niemand so gut erledigen wie Sie. Sie sind außerdem auch gar nicht der Typ für’s delegieren. Sie sind viel zu perfektionistisch. Und Delegieren ist ja auch unglaublich gefährlich! Stellen Sie sich vor, was da alles passieren kann! Es ist gut, dass Sie das nicht so oft machen... Erfahren Sie in dieser Folge, welche eigenen Bre...

Heute geht es um die absolute Königsdisziplin beim Gelassen-in-Führung-gehen: Dem Umgang mit so richtig fiesen Zeitgenossen! Finden wir heraus, ob es da nicht sogar eine spaßige Seite daran gibt!

Gehen oder Bleiben? Wie die Vorstandspräsentation richtig cool gestalten? Was tun mit dem aufmüpfigen Mitarbeiter? Wie das schwierige Projekt retten? Keine Ahnung? Und dann platzt plötzlich der Knoten im Gespräch! Kein seltenes Phänomen... Hören Sie hier, warum.

Mensch sein? Was bedeutet das eigentlich? Was macht uns menschlich? Irren ist menschlich. Es menschelt. Und Goethe schließt seinen Osterspaziergang mit "Hier bin ich Mensch, hier darf ich’s sein". Diese letzte Zeile wird in der Regel zitiert, um auszudrücken, dass MENSCH sich in einer bestimmten Umgebung frei von Zwängen fühlt und sich so geben kann, wie er/sie ist. Und das ist zwingende Vorausset...

Gewinnen Sie in dieser Folge eine neue Sicht auf ein eigentlich altbekanntes aber sehr wirksames Führungsinstrument, mit dem Sie so ziemlich alles erreichen können, was Sie wollen: auf das Gespräch. Sie erhalten wertvolle Tipps für gute Gespräche und ein paar grundsätzliche Gedanken zur Führungsrolle.

Wer wissen will, was auf der Tanzfläche passiert, muss aufhören zu tanzen. Und nicht nur das. Wer wissen will, was genau getanzt wird, muss die Tänze kennen, um sie zu ERkennen. In der achten Folge des Gelassen-in-Führung-gehen-Podcast erfahren Sie, was es mit meinem vierten Grundsatz „sei aufmerksam“ auf sich hat und weshalb Sie das in eine gelassenere Position bringt, in der Sie mit Leichtigkeit...