Fünf vor Neun

Warum entscheiden sich junge Menschen für eine Ausbildung? Was motiviert die Generation Z wirklich? Und wie können Unternehmen heute Azubis gewinnen und langfristig begeistern? In dieser Folge sprechen drei junge Männer der Gen Z über die Gen Z. Henri interviewt Max Prochazka und Maximilian Knack – zwei jungen Unternehmer, die mit ihren Projekten SMILE und der Azubisäule neue Wege gehen, um junge...

Psychische Krisen kündigen sich oft leise an. Umso wichtiger ist es, hinzusehen, zuzuhören und zu wissen, was man tun kann. In dieser Folge spricht Heike Nordick-Ruf darüber, was mentale Ersthelfer leisten, wie wir Warnsignale bei Kolleginnen und Kollegen erkennen und warum ein Notfallkoffer für die Seele genauso wichtig sein kann wie ein Verbandskasten. Eine persönliche Folge über Menschlichkeit,...

In dieser letzten Folge der ersten Staffel von „Fünf vor Neun“ schauen wir auf etwas, das in vielen Teams spürbar ist – aber selten wirklich benannt wird: Stimmung. Denn schlechte Stimmung ist mehr als ein Bauchgefühl. Sie kostet – jeden Tag. Motivation geht verloren. Vertrauen bröckelt. Menschen ziehen sich zurück oder funktionieren nur noch. Und oft passiert das leise. Schritt für Schritt. Bis i...

Akzeptieren oder Ausbrennen? Was hilft in Krisen zukunftsfähig zu bleiben? Psychische Belastungen sind längst kein Randthema mehr, sondern zentral für jede Form von Führung. In dieser Folge geht es darum, was Menschen im Unternehmen stärkt – und was sie krank macht. Wir sprechen über psychosoziale Belastungen, den Umgang mit Unsicherheit und Arbeitsplatzverlust und warum soziale Gesundheit im Arbe...

Was hat Kindererziehung mit Führung zu tun? Mehr, als viele denken. In dieser Folge geht es darum, warum gute Führung immer bei uns selbst beginnt – und weshalb der Mut, neue Wege zu gehen, dabei entscheidend ist. Cornelia gibt ehrliche Einblicke in ihren Alltag als Mutter und Lehrerin und zeigt, wie sehr sich Erziehung und Führung ähneln: Orientierung geben, Vertrauen aufbauen, Grenzen setzen – u...

Was unterscheidet Gewinnerteams von funktionierenden Teams? Und wie lässt sich Unternehmenskultur nicht nur beschreiben – sondern gezielt verbessern? In Folge 6 von Fünf vor Neun spricht Henri über das Herzstück der Arbeit von Gewinnerteams: Das Give-me-Five-System – ein klarer, praxisbewährter Ansatz zur Analyse und Entwicklung von Team- und Unternehmenskultur. Diese Staffel ist kein Motivationst...

In dieser Folge spricht Henri über seine größte Herausforderung – und darüber, wie Krisen unsere Wahrnehmung, unsere Werte und unseren Blick auf das Leben grundlegend verändern können. Wie schaffen wir es, trotz schwieriger Ereignisse positiv in die Zukunft zu blicken? Wie entkommen wir dem Gedankenkarussell, das uns immer wieder in Sorgen und Zweifel zieht? Und wie finden wir zurück zu unserem ei...

In Folge 4 geht es um Mindset und konkrete mentale Werkzeuge für den Alltag. Im Fokus stehen praxistaugliche Impulse, mentales Training und bewusste Routinen, die helfen, Gedanken auszurichten, Fokus zu halten und dranzubleiben. Thematisieren werden wir außerdem, welche Rolle ein stärkendes Umfeld spielt und wie regelmäßige mentale Arbeit Schritt für Schritt mehr Klarheit, Stabilität und innere St...

In dieser Folge spricht Conni offen über den größten Schmerz, den sie in ihrem Leben erfahren hat – den größten Verlust. Was tun, wenn plötzlich die Falltür aufgeht und nichts mehr sicher scheint? Wenn du das Leben anhalten willst, weil Trauer alles überschattet? Wie gelingt es, nicht im Schmerz zu versinken und langsam wieder Lebensfreude zuzulassen? Und warum unser persönliches „Gewinnerteam“ ge...

In dieser Folge sprechen wir ganz persönlich – als Mutter-Sohn-Duo und als Geschäftsführerteam. Wir erzählen, wie es ist, gemeinsam zu arbeiten, Verantwortung zu teilen und Führung über Generationen hinweg zu leben. Offen sprechen wir darüber, wo Zusammenarbeit wächst, wo Reibung entsteht – und warum Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiger Respekt für uns die Grundlage eines Gewinnerteams sind. A...

In dieser ersten Folge erfährst du, wer hinter Gewinnerteams steht – und was ein Team überhaupt zu einem Gewinnerteam macht. Wir sprechen über die Faktoren, die Menschen wirklich gesund halten: eine klare innere Haltung, echte Eigenverantwortung und ein wertschätzender Umgang miteinander. Du bekommst Einblicke, wie Teams zu starken Gemeinschaften werden, die sich gegenseitig tragen, motivieren und...