Führen & Folgen

Zu Beginn jedes Veränderungsprozesses steht die Unsicherheit – was kommt auf uns zu, was wird, wie geht das – das sind Fragen, die jede Führungskraft kennt. Der systemische Ansatz in Beratung und Coaching wirft den Blick auf Dynamiken im Team. Immer dann, wenn es herausfordernd wird, oder „das Team um das Problem“ tanzt, werden die Zusammenhänge zwischen Menschen und im System bedeutsam. Christoph...

Wie unterscheidet sich Führung im politischen vom sozialen Kontext? Michael Saitner, Geschäftsführer des Paritätischen in Schleswig-Holstein, spricht über die Diskursleidenschaft im sozialen Umfeld, welche Entscheidungen von Mitarbeitenden am stärksten getragen werden und wie er mit Kritik umgeht. Was „erdet“ ihn als Führungskraft, die bereits Mitte 30 die Verantwortung des Geschäftsführers überno...

"Die weichen Faktoren eines Unternehmens sind nicht so entscheidend für die Wahl einer Stelle. Aber sie sind entscheidend, ob die Mitarbeitenden bleiben.“ Wertecontrolling klingt schon fast nach einem Widerspruch in sich - und ist doch ein echter Schlüssel in Zeiten, in denen Mitarbeitende sich ihre Arbeitgeber aussuchen können, die Wechselbereitschaft steigt und Unternehmen echte Zukunftskonzepte...

„Das Brett war 10 Meter, das Becken klein, das Wasser kalt!“ 2015 haben sich Clemens Frank und Bernd Trautwein in die Selbständigkeit gewagt und verovis gegründet. 2024 wurde verovis zu valantic Digital Finance.  „Früher haben wir immer geplant, wieviel Umsatz wir machen wollen - heute fragen wir: Was ist unsere Vision?“  Was es bedeutet, ein Unternehmen von 11 Mitarbeitenden in kurzer Z...

"Man sollte sich früh überlegen, welche Ziele man verfolgt. Irgendwann habe ich gelernt, anders zu kommunizieren. Und das hat mich dahin gebracht, wo ich heute bin!“ Das sagt Dagmar Mund, Wirtschaftsprüferin, im Gespräch mit Michael Noss und Birte McCloy. Ein spannender Austausch über den eigenen Lebensweg, die enge Bindung an das Unternehmen und die unterschiedliche Kommunikation von Männern und...

„Meist gibt es einen guten Grund für ein Verhalten“, sagt Anna Eberbach, Systemikerin, Coach und Beraterin. Über die Aufgaben des mittleren Managements, die Herausforderungen in der Kommunikation und warum man auch einiges doof finden darf, sprechen Barbara Heinbockel und Michael Noss mit Anna Eberbach. Vielen Dank an Leon Dietsch, der diesen Podcast als Producer begleitet: https://leon.audio

"Du kannst alles entscheiden, wenn du das Echo verträgst!" Wie funktioniert Führung ohne klassische Hierarchie, wenn ein Unternehmen auf konsensorientierte Entscheidungen setzt? Birte McCloy und Michael Noss im Gespräch mit Felix Heppner, Vorstand von oose - innovative Informatik über Chancen und Grenzen von Basisdemokratie, Selbstverantwortung und warum es dennoch einen Vorstand im Unternehmen br...

Hauke Rüsbüldt, Geschäftsführer von Gut Wulksfelde, Norddeutschlands größtem Bio-Bauernhof, über die Bedeutung von Werten in der Führung und was es heißt, Visionen im Hier und Jetzt bereits erlebbar zu machen.  Hauke Rüsbüldt hat vor einigen Jahren einen bedeutsamen Wechsel in seinem Leben vollzogen. Michael Noss und Birte McCloy haben mit ihm gesprochen: Über seinen Ausstieg aus dem Otto-Kon...

„Man muss die richtigen Leute auswählen!“ Bernhard Wewers, ehemals Geschäftsführer von NAH.SH, über die Bedeutung der Persönlichkeit in der Führung, warum er neue Mitarbeitende immer persönlich treffen wollte und wie es ist, ein Unternehmen 25 Jahre nach der Gründung an einen Nachfolger zu übergeben. Vielen Dank an Leon Dietsch, der diesen Podcast als Producer begleitet: https://leon.audio

Birte McCloy und Stephan Schill im Gespräch mit der Kommunikationsberaterin, Trainerin, Coach und Geografin Barbara Heinbockel zum Thema "Einfach losgehen - Projekte mit offenem Ausgang" und der Frage, ob Projektmanagement in Zeiten von Agilität & Co. überhaupt noch aktuell ist.  Vielen Dank an Leon Dietsch, der diesen Podcast als Producer begleitet: https://leon.audio

Birte McCloy und Stephan Schill im Gespräch mit dem Unternehmensberater, Trainer, Coach und Pastor Michael Noss zum Thema Motivation und die Frage, was die innere Motivation einer Führungskraft mit der Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu tun hat, und was zu tun ist, wenn die Perspektive mal verloren geht.  Vielen Dank an Leon Dietsch, der diesen Podcast als Producer begleitet:...

Birte McCloy und Stephan Schill im Gespräch mit dem Trainer, Coach und Unternehmensberater Stefan ter Haseborg zum Thema Agilität und die Frage, warum Agilität in komplexen Situationen das Mittel der Wahl sein kann. Vielen Dank an Leon Dietsch, der diesen Podcast als Producer begleitet: https://leon.audio

Stephan Schill und Michael Noss im Gespräch mit Unternehmensberaterin, Coach und Trainerin Birte McCloy zum Thema Konflikt und die Frage, welche Rolle verletzte Emotionen in einem Konflikt spielen und wie sie zur Lösung eines Konfliktes beitragen können.  Vielen Dank an Leon Dietsch, der diesen Podcast als Producer begleitet: https://leon.audio

Birte McCloy und Stephan Schill im Gespräch mit dem Texter, Marken-Berater und Trainer Michael Fischer über Sätze mit Strahlkraft, die einen bewegen und deren Botschaft zu folgen, ein Unternehmen und auch die Gesellschaft ein klein wenig besser machen könnten.  Vielen Dank an Leon Dietsch, der diesen Podcast als Producer begleitet: https://leon.audio

Birte McCloy im  Gespräch mit dem Trainer, Coach und Schauspieler Stephan Schill über Körpersprache, Wirkung und Präsenz und die Frage, wie die innere Haltung unmittelbar auf dei Körpersprache wirkt und umgekehrt.  Vielen Dank an Leon Dietsch, der diesen Podcast als Producer begleitet: https://leon.audio