Это вам не Гарвард

Каждый день в мире создаётся больше миллиона терабайт информации. Пока генерация контента продолжает набирать обороты, перед нами встают всё новые вопросы – например, как не сойти с ума в эту информационную эпоху? В новом выпуске подкаста «Это вам не Гарвард» обсуждаем, как адаптироваться к новым реалиям и что делать, чтобы не отстать от будущего. Как компаниям работать с ИИ? Как не попадаться на...

В специальном аудиовыпуске поговорили о том, как ИИ трансформирует управленческую деятельность.  Ваши самые сложные стратегические решения уже оказываются в зоне внимания алгоритмов. Вы наверняка уже задумывались: где та черта, за которой машина может принимать решения лучше человека? И как сохранить свою ценность, когда ИИ берёт на себя функции топ-менеджмента? Обсудим, как использовать ИИ не как...

Только мы перестали говорить о цифровой трансформации, как мир уже переживает новую волну изменений с бурным развитием нейросетей. Всё чаще появляются исследования, которые говорят о том, что команды работают эффективнее вместе с искусственным интеллектом. Как же изменится роль человека в период больших перемен? В десятом выпуске подкаста «Это вам не Гарвард» обсуждаем, какие навыки нужны лидерам...

Кейс: миллиардер Илон Маск уже не раз заявлял, что хотел бы заняться оптимизацией государственных расходов и повысить эффективность правительства, обещая сократить бюджет США на $2 трлн. В конце 2024 года Дональд Трамп даже объявил о создании нового департамента DOGE (Department of Government Efficiency), который займётся модернизацией процессов. В девятом выпуске кейс-подкаста «Это вам не Гарвард...

Кейс: В 2016 году компания Randstad – один из ведущих мировых провайдеров кадровых услуг – приобрела онлайн-платформу по поиску работы Monster. Однако после сделки выручка Monster значительно снизилась, что может говорить о трудностях интеграции традиционного стаффингового бизнеса с цифровыми решениями. Чем аналоговый рекрутинг отличается от цифрового? Какие ошибки совершают компании при слиянии с...

Кейс: В конце сентября 2024 года компания ABBYY провела массовые сокращения сотрудников с российским гражданством в своих офисах на Кипре, в Сербии и Венгрии. Эта новость сразу вызвала бурное обсуждение в социальных сетях, преимущественно в негативном ключе. Можно ли было избежать такого резонанса? Как сохранить хорошие отношения с сотрудниками после увольнения? Как поддерживать возрастных сотрудн...

Кейс: В 2022-2023 годах российская ИТ-компания Softline приобрела несколько зарубежных компаний. С какими проблемами чаще всего сталкиваются корпорации при покупке стартапов? Как удержать команду стартапа, если корпоративная культура компаний сильно различается? И кто в команде должен говорить СЕО, что он не прав? «Это вам не Гарвард» — кейс-подкаст, в котором мы ищем контекст за новостями бизнеса...

Кейс: В августе 2024 американская компания 37signals объявила о переходе к Zero management – модели, при которой нет чисто управленческих должностей, а сотрудники самостоятельно ставят себе задачи и контролируют их выполнение. Как именно компании реализуют эту модель, и всем ли командам она подойдет? Какие минусы есть у Zero management? Кто будет давать обратную связь, если прямого руководства бол...

Кейс: за последний год Starbucks открыл больше 2 000 новых кофеен, но финансовые показатели компании остались нестабильными. Почему посетители проводят все меньше времени в легендарных кофейнях? Как Starbucks повлиял на наши привычки? И как поспеть за меняющейся реальностью, сохраняя изначальные ценности компании? Обсуждаем эти и другие вопросы вместе с гостями третьего выпуска кейс-подкаста «Это...

Кейс: в июне 2024 ICQ прекратил работу спустя почти 28 лет существования — ушла эпоха одного из первых мессенджеров. Почему VK закрыла ICQ и что стало с его основателями? Как бывшие сотрудники отзываются о компании? Как держать руку на пульсе изменений, работать с корпоративной культурой и мотивировать команды, чтобы быть «на волне»? На эти и другие вопросы искали ответы вместе с гостями второго в...

«Это вам не Гарвард» — кейс-подкаст, в котором мы ищем контекст за новостями бизнеса. Вместе с бизнес-лидерами обсуждаем, что именно скрывается за заголовками, каких ошибок можно было избежать, а какие стоило допустить. Новость: немецкая компания SAP, крупнейший европейский производитель ПО, постепенно переходит на ИИ. Изначально планировалось сократить 2 600 сотрудников, но уволиться захотели бол...