El lado Humano

En nuestra entrevista con Wendy Hogan, Chief Executive Officer de Hogan Assessments, exploramos cómo este concepto sigue presente en muchas áreas y cómo juntas podemos romper esas limitaciones. ¡No te pierdas esta conversación clave para avanzar hacia un futuro más equitativo!

En este nuevo episodio te compartimos ideas pácticas para construir y mantener relaciones exitosas entre los líderes de equipo y sus colaboradores mientras trabajan a distancia.

¿Estás iniciando tu vida laboral? ¿Qué es lo que realmente te mueve? ¿Qué tanto te conoces? Nuestras consultoras Karina Rodríguez y Rocío Ramos te comparten los pasos para iniciar o redirigir tu vida laboral desde el autoconocimiento. Conoce nuestra Brújula Laboral 🧭

Con la incursión de nuevas generaciones al mundo laboral es importante entender cómo las organizaciones podemos ser más transparentes en la comunicación con nuestro capital humano, y principalmente cómo lograr comunicaciones con efectos positivos.

¿Cuáles son los beneficios de realizar una adecuación al puesto?  Nuestras consultoras expertas, Karina Rodríguez y Hillary Silva, te comparten los detalles de una herramienta muy efectiva para elegir a la persona correcta.   

Elizabeth Amozurrutia y Victoria Zapata se adentran en la importancia de evaluar y a los altos potenciales en tu organización. Conoce más sobre los tipos de liderazgo que debes de reconocer en tu talento humano.

¿Cuáles son los riesgos de un equipo que no se está desempeñando acode a su potencial? En esta plática con nuestra Socia Fundadora, Victoria Zapata y nuestra consultora, Karina Rodríguez, conocerás estos riesgos y cómo evitarlos.  

La transformación de una organización debe ir más allá de los procesos y la tecnología,  requiere disposición a tener un acercamiento con su talento  para entonces tener una mejor comprensión de sus necesidades y motivadores. 

El cambio generacional en la nuestra cultura laboral ya esta aquí. ¿Cómo podemos adaptarnos? ¿Qué buscan los jóvenes que están por incursionar en el mundo laboral?

Acompáñanos en este episodio en donde te compartiremos información en torno a la motivación en un equipo remoto. Incluso cuando a veces el propio colaborador en ocasiones no sabe exactamente qué es lo que lo motiva.

Nuestra resistencia al cambio puede ser tan fuerte, tan adaptativa, tan sistémica que la podemos comparar con un sistema inmunológico.

¿Alguna vez te has preguntado si la psicometría realmente funciona para la selección adecuada del talento? ¡ Acompáñanos en este episodio, compartiremos información certera para descubrirlo juntos!

Identifica las características de un líder versátil y conoce el modelo de Leadership Versatility que distingue la forma en que lideras en términos de tu estilo de interacción con las personas, de los problemas organizacionales en los que te enfocas. 

Promover la seguridad psicológica en el lugar de trabajo es crucial para construir equipos de alto desempeño. Ignorar este aspecto tan importante puede traer consecuencias negativas para una empresa.

Como consultor o coach, ¿alguna vez has tenido dudas sobre qué test y/o reporte de resultados puede ser el más adecuado para tu prospecto o cliente? En base a nuestra experiencia te compartimos las 8 preguntas que nos han ayudado a asesorar a las organizaciones con éxito en el reporte a seleccionar ¡Dale play!

Las empresas de hoy en día se enfrentan a muchos desafíos organizacionales ante la inexorabilidad de la transformación digital.  Para que dicha transformación sea exitosa es fundamental escuchar objetivamente y realizar una evaluación organizacional para determinar en dónde se necesita ayuda.

Crear un equipo de alto  desempeño  no es simple. Conoce un nuevo modelo de  intervención  para equipos y cómo puedes implementarlo para elevar el desempeño de un  equipo de trabajo .

¿Qué técnicas son efectivas para que una persona aumente su dinamismo y mejore su desempeño en el puesto? En esta plática podrás conocer acciones específicas para hacer cambios en el comportamiento, la reputación y habilidades en el trabajo para logar mostrar proactividad e iniciativa. Nos acompañó Simón Castillo, Consultor Internacional de Soluciones Globales en Hogan.

Quienes laboramos tenemos derecho a una retribución económica, pero actualmente, ¿es el aspecto monetario el que provoca la permanencia del talento dentro de una organización?

En este episodio vamos a platicar sobre la popular serie coreana de Netflix, El juego del Calamar, la cual se estreno recientemente en México, y que nos ha dejado una importante lección acerca del trabajo en equipo.

Con los cambios derivados de esta reforma el enfoque en las áreas de Recursos Humanos han visto ajustes importantes. Entonces, ¿hacia dónde deben dirigirse los esfuerzos de Capital Humano en la actualidad?

El trabajo, y la forma en la que trabajamos es una de las cuestiones que más se transformó durante el último año y medio. Cada vez más estudios reflejan que millones de profesionales parecen estar dispuestos a cambiar de empleo, profesión y empresa cuando termine la pandemia.

Recientemente te han promovido a un puesto de liderazgo. Tu entusiasmo por desempeñarte de la mejor forma posible está al máximo y resulta que algo no está funcionando como debería porque sientes que entre más empeño pones, menos resultados logras con tu nuevo equipo. Escucha este episodio y ajusta tus competencias al nuevo entorno.

Con la pandemia de coronavirus retrocediendo por cada vacuna que llega a un brazo, el plan de algunos empleadores para que regresen a las oficinas va en sentido contrario al de los colaboradores, quienes han adoptado y abrazan el trabajo remoto como la nueva normalidad.

Apoya tus servicios de consultoría con tests validados por autoridades internacionales. Conoce el testimonio de Humberto Corona, un coach acreditado que pertenece a nuestra red de consultores y que utiliza nuestros tests desde hace más de 8 años para dar servicio a sus clientes.