Eisbein & Oliven

Alle Jahre wieder - pünktlich zur PRIDE-Saison - tauchen viele große und kleine Unternehmen ihr Logo in Regenbogenfarben. Aber wie viel ist dieses Bekenntnis wirklich wert? Und was passiert an den anderen Tagen im Jahr? Es kommt vor, dass Unternehmen in Deutschland die Regenbogenflagge hissen und z. B. in den USA ihre Diversitätprogramme streichen. Wie passt das zusammen? Und wie ehrlich wird Dive...

Die Rentendiskussion wird heftiger denn je geführt. Aktuell entfacht sie neu, indem eine Rente mit 70 ins Gespräch gebracht wird. Die Politik schafft Anreize für Arbeiten im Alter, um möglichst viele Menschen über das Renteneintrittsalter im Arbeitsmarkt zu halten. Aber was sagt der Arbeitsmarkt selbst dazu? Sind ältere Menschen tatsächlich willkommen? Werden für diese Gruppe überhaupt ausreichend...

Der Einzug von NEW WORK in den Industrie- bzw. Produktionsalltag ist nicht ganz so einfach wie im Büroleben. Dennoch gibt es vielversprechende Ansätze in größeren und kleineren Unternehmen des produzierenden Gewerbes. NEW WORK hat sich u. a. zur Aufgabe gemacht, die Innovationskraft der Mitarbeitenden zu fördern. Ist NEW WORK im Ergebnis aber tatsächlich ein großer Innovationstreiber oder manchmal...

Ist eine strikte Einteilung in verschiedene Generationen noch zeitgemäß bzw. zielführend? Oder ist es nur ein Instrument aus alten Tagen, um moderne Entwicklungen besser einordnen und bewerten zu können? Sind die Bedürfnisse der nachfolgenden Generationen so viel anders? Oder werden diese nur etwas stärker als bisher eingefordert? Für Unternehmen sollte dabei der Fokus nicht so sehr auf den Unters...

Kurz vor zwei wichtigen Wahlen, den Präsidentschaftswahlen in den USA und den Bürgermeisterwahlen in Wedel, wird über Freiheit gesprochen. Aber anders als man meinen möchte, nicht im politischen oder gesellschaftlichen Kontext. Freiheit ist ein wichtiger Aspekt im New Work. Das beginnt mit bekannten Aspekten wie die Freiheit bei der Wahl der Arbeitszeiten und der Arbeitsorte. Aber auch die Freihei...

Zurückgekehrt aus Paris mit frischen Eindrücken von den Olympischen Sommerspielen drängt sich die Frage auf, wie individuell und nachhaltig sollte Förderung sein? Und erfolgt aus einer Förderung auch immer ein Rechtsanspruch an Forderung? Erfolge des jeweiligen Olympia-Gastgebers sind oftmals nur auf die eigenen Spiele ausgerichtet. Eine Olympiade später sieht das Ergebnis dann meistens wieder ern...

Im Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt steigt auch das Selbstbewusstsein der Arbeitnehmer*innen. Was bedeutet das aktuell für die Arbeitgeberseite? Einfach weiter so dürfte nicht mehr möglich sein. Wir sind uns sicher, dass die veränderten Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt viele Entwicklungen innerhalb von New Work erst möglich gemacht haben. Selbstbewusstsein bedeutet immer auch von sein...

Mit New Work werden so gut wie alle Bereiche des Arbeitslebens umgekrempelt. Warum ändert sich aber bei den Arbeits- und Beschäftigungsverhältnissen so wenig? Hier hat man immer noch den Eindruck, dass nach wie vor starre und traditionelle Systeme die Szenerie beherrschen. Obwohl in der zukünftigen Arbeitswelt immer mehr Flexibilität gefordert sein wird. Noch starrer scheinen die Systeme im öffent...

Es ist mal wieder Zeit. Der Jahreswechsel und Feierlichkeiten im Januar machten ein früheres Treffen leider nicht möglich. Nun saßen sich Enzo Fisauli und Maik Goroncy endlich wieder gegenüber, um über einen Bereich des NEW WORK zur reden, an den heutzutage weder Unternehmen noch Arbeitnehmende vorbeikommen. Ob Homeoffice, mobiles oder hybrides Arbeiten - neue Arbeitsmodelle und Arbeitszeitmodelle...

Passend zur Weihnachtszeit wird sich nicht nur über familiäre weihnachtliche Traditionen unterhalten, sondern auch über modernes Führungsmanagement. Gerade der Weihnachtsmann mit seinem eher patriarchalischen dominanten und teilweise auch angsteinflößendem Führungsstil, entspricht so gar nicht dem Bild von modernem Führungsmanagement. Für welchen Führungsstil Enzo Fisauli und Maik Goroncy stehen,...

In der Pilotfolge des Podcasts „Eisbein& Oliven“ beschäftigen sich Enzo Fisauli und Maik Goroncy mit dem Begriff New Work und was dieser konkret beinhaltet. Dabei schauen sie auf ihr Kennenlernen und den Beginn ihrer Zusammenarbeit zurück. Der Aufbau eines neuen Unternehmens und die Schaffung eines individuellen Arbeitsumfelds waren schon zu Beginn der 2000-er durch Elemente des New Work geprä...