Die Jobster Recruiting Show - der Schweizer HR-Podcast für Mitarbeitersuche und Employer Branding

Kennst du das? Du investierst Stunden in Employer Branding Posts, aber die Reichweite bleibt mager und Bewerbungen kommen kaum. Das Problem liegt tiefer: 95% aller Unternehmen produzieren Content für die eigenen Mitarbeiter statt für potenzielle Kandidaten. In dieser Folge erfährst du anhand konkreter Beispiele - von einem Bestattungsinstitut mit beine 400'000 Followern auf Social Media bis zur Mo...

"Gute Ingenieure suchen nie" - diese provokante These erklärt Daniel Löhr mit 20 Jahren Unternehmensführung. Entdecke, warum traditionelle Stellenausschreibungen versagen und welche alternativen Recruiting-Wege Erfolg bringen. Vom Engineers Day bis zur Reputation: Wie gesellschaftliche Faktoren deine Kandidatenqualität beeinflussen. Inklusive Building Award Geheimnisse und konkreter Strategien für...

Daniel Löhr bringt 15 Jahre Recruiting-Erfahrung und eine einzigartige Perspektive mit: Vom Geschäftsführer zum Personalexperten und Engineers Day Mitgründer. In diesem ersten Teil erfährst du, warum der Fachkräftemangel bei Ingenieuren hausgemacht ist und Spezialisierung das Problem verstärkt. Daniel erklärt, weshalb Unternehmen unrealistische Erwartungen haben, warum Wohlfühloasen-Marketing vers...

INFO: DER PDOCAST GEHT NUN IN DIE SOMMERFERIEN UND GENIESST 2 WOCHEN AUSZEIT. DIE NÄCHSTE FOLGE ERSCHEINT AM 12.8.2025. Schluss mit KI-Experimenten ohne Struktur! Marc Becker erklärt, warum ausprobieren allein nicht reicht und welche drei Faktoren über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Du erfährst, wie du Mitarbeiter-Skepsis in Begeisterung verwandelst, welche Kompetenzen du jetzt aufbauen musst...

Was kann KI im HR wirklich? Marc Becker, Experte für KI gibt ehrliche Antworten auf brennende Fragen. Er verrät bewährteste Tools, warnt vor typischen Fehlern und zeigt, warum Datenschutz entscheidend ist. Du lernst praktische Anwendungen kennen, die sofort umsetzbar sind, und verstehst endlich die Grenzen von KI. Eine realistische Einschätzung ohne Hype für HR-Profis. Doch wie motivierst du deine...

Schluss mit WhatsApp-Chaos im Business! Im 2. Teil der Podcastfolge verrät Involve-CEO René Kaiser, wie 200+ Unternehmen ihre interne Kommunikation revolutioniert haben. Du lernst die 3 USPs erfolgreicher Mitarbeiter-Apps kennen, verstehst den Unterschied zwischen Effizienz und Wertschätzung und erfährst, warum komplexe Kommunikations-Tools, wie Slack oder Teams oftmals scheitern.

Schlechte interne Kommunikation ist einer der Hauptgründe für Mitarbeiterfluktuation. René Kaiser, Co-Gründer von Involve und ehemaliger Landi-Marketing-Chef, erklärt in diesem Gespräch seine bewährten 3 Säulen für erfolgreiche Mitarbeiterkommunikation. Du erfährst, warum E-Mails in der Mailflut untergehen, weshalb das schwarze Brett ausgedient hat und welche modernen Alternativen wirklich funktio...

Dein LinkedIn-Profil generiert keine qualifizierten Bewerbungen? LinkedIn-Expertin Sonja Berger zeigt dir die 5 entscheidenden Elemente für erfolgreiches Recruiting. Erfahre, warum das falsche Profilfoto Top-Kandidaten abschreckt, wie deine Headline passive Talente anzieht und weshalb der graue Banner ein No-Go ist. Plus: Corporate Influencing ohne Millionen-Budget und authentischer Content, der w...

LinkedIn-Expertin Sonja Berger deckt auf: Warum Company Pages nur 2% Reichweite haben und die meisten Unternehmen LinkedIn komplett falsch nutzen. Im Gespräch erfährst du, weshalb Xing in der Schweiz bereits 2011 den Kampf verloren hat und warum Personal Branding für HR-Manager wichtiger ist als teure Premium-Tools. Du lernst: Die 5 häufigsten LinkedIn-Fehler beim Recruiting, warum Kommentieren da...

In Teil 2 des Gesprächs mit Yves Mahler erfährst du, wie Mystery Minds mit gezielter Vernetzung Mitarbeiterbindung messbar verbessert. Wir sprechen über konkrete KPIs wie Engagement, Meaningfulness und interne Mobilität. Du bekommst ein Praxisbeispiel aus der Post-Merger-Integration und erfährst, warum 53 % der Teilnehmenden sich stärker vernetzt fühlen – und was das für dein Employer Branding bed...

Wie entstehen Silos und warum behindern sie Zusammenarbeit, Innovation und Mitarbeiterbindung? Im Gespräch mit Yves Mahler, Head of Sales bei Mystery Minds und LinkedIn Top Voice, erfährst du, wie interne Vernetzung funktioniert, was sie für Engagement und Retention bewirkt und welche Rolle HR und Führung dabei spielen. Mit konkreten Beispielen und Tipps für die Praxis.

Wie gelingt Inhouse-Karriereentwicklung, ohne Mitarbeitende zu überfordern oder zu verlieren? Im 2. Teil des Gesprächs mit Patricia Mösch erfährst du, wie du Talente intern sichtbar machst, Change-Prozesse mit Fingerspitzengefühl gestaltest und eine gesunde Balance zwischen Bewahrenden und Innovatoren findest. Konkrete Praxisbeispiele und Tools inklusive.

Was passiert, wenn Unternehmen intern weiterentwickeln statt extern suchen? In Teil 1 des Gesprächs mit Patricia Mösch erfährst du, warum Inhouse-Karriereentwicklung ein echter Erfolgsfaktor für HR und Führungskräfte ist und wie du damit Fluktuation reduzierst, Talente bindest und gleichzeitig dein Recruiting entlastest. Mit konkreten Praxisbeispielen, ehrlichen Einblicken und überraschenden Aha-M...

Viele Unternehmen investieren viel Zeit und Geld in Hochglanz-Videos oder Mitarbeiter Testimonials. Doch die Bewerbungen bleiben aus. In dieser Folge erfährst du, warum klassische Recruiting-Clips oft an der Zielgruppe vorbeigehen und wie du Videos entwickelst, die latent suchende Talente wirklich ansprechen. Du bekommst konkrete Content-Ideen, die auf Interesse statt Image setzen und erfährst, wi...

In dieser Folge erzählt dir Ernö Gaspar, wie du mit Positive Leadership und der PERMA-Methode dein Team gezielt stärkst. Du lernst, wie kleine Veränderungen grosse Wirkung entfalten – für mehr Engagement, Vertrauen und eine geringere Fluktuation. Starte deinen Kulturwandel jetzt.

In dieser Folge spreche ich mit Fabienne Roos darüber, wie du deine HR-Admin-Prozesse einfach digitalisieren kannst. Du erfährst, wie du Zwischenzeugnisse und Verträge effizient und rechtssicher erstellst – und dabei wertvolle Zeit gewinnst. Fabienne teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis und gibt konkrete Tipps, wie du als HR oder Führungskraft dein Admin-Chaos in den Griff bekommst und dich stärk...

In dieser Folge zeige ich dir Schritt für Schritt, wie du ohne Vorwissen deine erste LinkedIn-Werbeanzeige erstellst – in unter 60 Minuten. Du erfährst, wie du gezielt passende Kandidaten ansprichst, Streuverluste vermeidest und mit kleinem Budget mehr Bewerbungen bekommst. Ideal für alle, die Recruiting effizienter und einfacher gestalten wollen.

Emotionen haben im Büro nichts verloren? Weit gefehlt. In dieser Folge spreche ich mit Anne Müller, Ex-Managerin und heutige Energetikerin, über die Wirkung von unterdrückten Gefühlen, unbewussten Ängsten und Körpersignalen im Arbeitsalltag. Du erfährst, wie Menschlichkeit nicht nur die Loyalität der Mitarbeitenden zum Unternehmen stärkt, sondern direkt die Produktivität und Teamstabilität beeinfl...

Viele Mitarbeitende haben innerlich gekündigt – doch das muss nicht sein! In dieser Folge spreche ich mit Gregor Bruhin darüber, wie du eine Arbeitsumgebung gestaltest, in der Leistung wieder Spass macht. Wir beleuchten drei entscheidende HR-Hebel, mit denen du Motivation steigerst, Kündigungen vorbeugst und dein Team nachhaltig stärkst. Erfahre, welche Faktoren wirklich zählen und wie du sie gezi...

Möchtest du als Arbeitgeber attraktiver werden und die richtigen Talente langfristig binden? In diesem Interview verrät Dr. Peter Senn von der HSLU die 6 entscheidenden Faktoren, die über deine Arbeitgeberattraktivität bestimmen. Erfahre, welche Strategien wirklich funktionieren und warum es nicht nur ums Gehalt geht. Jetzt reinhören und sofort umsetzen.

Viele Unternehmen setzen auf Gehalt, Boni und Benefits, um Fachkräfte zu überzeugen. Doch die besten Kandidaten wechseln aus ganz anderen Gründen! In dieser Folge zeige ich dir die #1 Strategie, mit der Top-Recruiter wirklich passive Talente anziehen – ganz ohne klassische Anreize. Erfahre, was erfolgreiche Unternehmen anders machen und wie du dein Recruiting auf das nächste Level bringst!

Möchtest du deine Mitarbeitenden gezielt auf fachlicher und persönlicher Ebene weiterentwickeln? In dieser Episode erfährst du von Adi Lang, Gründer der Business Schmiede, wie praxisnahe Weiterbildung deine Arbeitgebermarke stärkt und dich zum Talentmagneten macht – ganz ohne teure Hochschulabschlüsse.

Die «4. Säule» der Vorsorge! Erfahre, wie das Zeitwertkonto funktioniert und warum es ein entscheidender Vorteil im War for Talents sein kann. Mehr Flexibilität, bessere Work-Life-Balance und stärkere Mitarbeiterbindung – all das kann diese innovative Vorsorgelösung bieten. Vorsorge-Experte Rafael Lötscher erklärt, wie Arbeitgeber mit diesem Modell attraktiver für Talente werden und wie Unternehme...

Klassische Textnachrichten im Recruiting bringen kaum noch Antworten? Dann ist es Zeit für eine neue Strategie! Jonas Braun von DeepX erklärt wir, wie du ,it KI-gestützten Videos deine Direktansprache personalisieren und sofort aus der Masse herausstechen kannst. Erfahre, wie du mit dieser Methode deine Rücklaufquote verdreifachst und mehr Interviews mit den besten Talenten führst – ohne zusätzlic...

Wie findest du die richtigen Mitarbeitenden für deine offenen Stellen? Katrin Moser hat in 20 Jahren HR-Erfahrung über 2.000 Einstellungen begleitet und weiss genau, worauf es ankommt. In dieser Folge sprechen wir über die Bedeutung von Soft Skills, häufige Fehler im Recruiting und Strategien, um passende Talente langfristig zu halten. Hol dir jetzt die besten Tipps aus der Praxis!