Dheo Insights | Cultura Organizacional na Prática

Sucessão empresarial ainda é tratada como um assunto para resolver quando alguém está saindo. E esse pode ser um dos maiores riscos silenciosos dentro de uma empresa. Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento fala sobre o que a sucessão da Apple revela sobre cultura organizacional, liderança, governança e empresas preparadas para durar mais do que uma geração. A troca de CEO da Apple par...

Cultura organizacional ainda é tratada como pauta de RH na maioria das empresas. E esse pode ser o motivo pelo qual nenhum projeto de cultura sai do papel. Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento conversa com Taís Starga, do podcast A Caça Talentos, sobre os maiores erros nos projetos de cultura organizacional — e o que realmente funciona na prática. Fit cultural virou desculpa. Diagnó...

O alerta do Papa sobre a Inteligência Artificial pode ser a discussão mais importante que sua empresa ainda não está tendo. Enquanto a maioria das organizações debate produtividade, automação e eficiência, uma questão mais profunda começa a surgir: quem vai definir os comportamentos dentro das empresas nos próximos anos? Neste episódio do Dheo Insights, analisamos a nova encíclica publicada pelo P...

"O trabalho ganha do talento quando o talento não trabalha." A frase de Carlo Ancelotti rapidamente ganhou espaço nas discussões sobre futebol, liderança e desempenho. Mas o que ela pode ensinar às empresas? Neste episódio do Dheo Insights, exploramos a relação entre talento, cultura organizacional e alta performance. Afinal, o que diferencia equipes que transformam potencial em resultad...

Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento analisa um dos casos mais emblemáticos da cultura organizacional moderna: a greve realizada por funcionários para exigir a volta do CEO da Market Basket. O episódio explora como uma cultura forte pode gerar níveis extraordinários de engajamento, confiança e senso de pertencimento, a ponto de mobilizar toda uma organização em defesa de sua lideran...

Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento discute por que os melhores times não são formados pelas pessoas mais inteligentes, mas por aquelas que sabem transformar divergência em decisões de alta qualidade. Inspirado nos aprendizados da missão Artemis e em estudos sobre inteligência coletiva, você vai entender por que a diversidade, sozinha, não garante melhores resultados e como a combi...

Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento discute por que empresas cada vez mais confortáveis estão formando pessoas cada vez mais vazias de significado. Enquanto organizações ampliam benefícios, flexibilizações e iniciativas de bem-estar, os índices de burnout, desengajamento e adoecimento emocional continuam crescendo. Você vai entender por que conforto não substitui significado e como...

Neste episódio do Dheo Insights , Adeildo Nascimento analisa o conceito de atrofia cultural a partir do caso Boeing. Quando processos, métricas e pressão por resultados passam por cima dos valores, a cultura deixa de ser força estratégica e vira discurso. Você vai entender por que cultura precisa aparecer nas decisões, nos comportamentos, nos rituais e nas recompensas da empresa. Cultura não é o q...

Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento traz uma análise provocadora sobre um problema cada vez mais comum nas empresas: muita informação disponível, muitos dashboards, muitos dados — e pouca decisão de verdade. Mas antes de dizer que a sua empresa é data driven, vale encarar uma pergunta incômoda: os dados realmente têm poder para mudar decisões ou estão sendo usados apenas como enfei...

Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento traz uma análise direta e sem rodeios sobre um fenômeno que está preocupando cada vez mais empresários e líderes: os jovens talentos não querem mais os cargos de liderança. Mas antes de culpar a geração, vale entender o que está de verdade por trás dessa recusa. Ao longo do episódio, você vai entender por que esse movimento não é falta de ambição...

Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento traz uma visão direta e prática sobre cultura organizacional, mostrando por que tantas empresas perdem performance mesmo com boas estratégias e bons profissionais. Ao longo da conversa, você vai entender como a cultura se manifesta no comportamento real das pessoas, por que muitas empresas criam ambientes onde os colaboradores precisam “interpret...

Existe um tipo de líder que não grita, não pressiona e nem aparenta ser tóxico, mas ainda assim pode estar destruindo a sua empresa por dentro. Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento traz uma reflexão direta sobre a liderança predatória, especialmente o chamado taker performático : aquele líder carismático, articulado e com discurso inspirador, mas que, na prática, concentra poder, cr...

Existe uma diferença entre ter pessoas de alta performance e construir uma cultura de alta performance. Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento provoca uma reflexão direta: por que tantas empresas toleram comportamentos nocivos em nome de resultado… e acabam comprometendo a própria cultura? Ao explorar a chamada cultura do herói, o episódio mostra como o “babaca estrela” se torna, muit...

Existe uma diferença entre comunicar uma marca e, de fato, construir uma marca reconhecível. Neste episódio do DHEO Insights, Adeildo Nascimento provoca uma reflexão direta: por que tantas empresas investem em marketing, branding e comunicação… mas continuam sem construir uma marca forte no mercado? Ao explorar o caso recente envolvendo Michael B. Jordan e a In-N-Out, o episódio mostra que o que r...

Existe uma diferença entre treinar líderes e, de fato, desenvolvê-los. Neste episódio do DHEO Insights, Adeildo Nascimento provoca uma reflexão direta: por que empresas investem tanto em treinamento e, ainda assim, veem tão pouca mudança real na liderança? Ao explorar os limites dos modelos tradicionais de desenvolvimento, o episódio mostra como conteúdos genéricos, desconectados da rotina e sem a...

Existe uma diferença entre processos que organizam uma empresa e processos que travam o seu crescimento. Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento provoca uma reflexão direta: até que ponto a burocracia da sua empresa ainda é funcional — ou já se tornou uma maldição silenciosa? Ao explorar o conceito de fricção organizacional, o episódio mostra como o excesso de controles, reuniões e pro...

Existe uma diferença entre pagar salários e praticar justiça organizacional. Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento provoca uma reflexão direta: os modelos tradicionais de cargos e salários ainda são justos ou apenas iguais? Ao explorar o conceito de living wage , o episódio revela como empresas que buscam alta performance precisam evoluir da lógica da igualdade para a equidade. Porqu...

Existe uma diferença entre uma empresa que tem senso de humor e uma empresa que virou piada. Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento analisa o que o humor corporativo revela sobre algo mais profundo: as incoerências da cultura organizacional. Quando a empresa perde consistência entre discurso e prática, o mercado percebe. E muitas vezes, a primeira linguagem dessa percepção não é um re...

A sociedade mudou. A sua empresa percebeu? Neste episódio do Dheo Insights , Adeildo Nascimento analisa o que a ampliação da licença-paternidade revela sobre algo maior: as transformações da sociedade e seus impactos no mundo do trabalho . Quando a sociedade muda, empresas precisam se adaptar. O problema é que muitas organizações só percebem essas mudanças quando elas já viraram lei. Neste episódi...

A sua empresa mente? Neste episódio do Dheo Insights , Adeildo Nascimento analisa o caso envolvendo a atriz Ingrid Guimarães e a American Airlines — um episódio que expõe algo muito mais profundo do que uma simples falha de atendimento: o risco da mentira corporativa . A partir desse caso, discutimos como promessas de marca, storytelling e employer branding podem se tornar perigosos quando não ref...

Você já imaginou um CEO ridicularizando o home office em uma reunião interna — e esse áudio vazando para o mundo inteiro? Neste episódio do Dheo Insights , Adeildo Nascimento analisa a polêmica envolvendo Jamie Dimon, CEO do JP Morgan, e sua crítica ao trabalho remoto. A discussão vai além do caso em si: o episódio explora por que tantos executivos ainda desconfiam do home office, quais dados sust...

Quem realmente sustenta a cultura da sua empresa no dia a dia? O organograma ou as pessoas que influenciam comportamento, clima e decisões mesmo sem cargo formal de liderança? Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento analisa o caso de Govan Brown, estudado por Daniel Goleman e Sigal Barsade, para mostrar como o contágio emocional e a liderança informal moldam ambientes organizacionais....

Você já imaginou substituir o plano de cargos e salários por um modelo baseado em tarefas e competências influenciadas por Inteligência Artificial? Neste episódio, Adeildo Nascimento analisa uma tendência publicada pela revista Wired sobre o futuro da remuneração com o advento da IA — e como essa mudança pode transformar completamente a lógica hierárquica construída desde a Revolução Industrial. E...

Você já imaginou a área de tecnologia se tornando o novo RH da sua empresa? Neste episódio, Adeildo Nascimento analisa a provocação de Jensen Huang — de que, no futuro, a tecnologia será responsável pela contratação de agentes de Inteligência Artificial — e o impacto direto dessa mudança na cultura organizacional e na composição da força de trabalho. Entenda como o avanço da IA está transformando...

O engajamento está caindo por falta de benefícios… ou por falta de cultura? Neste episódio do Dheo Insights, discutimos por que o engajamento no Brasil despencou para 39% e o que isso realmente revela sobre a estrutura das empresas. Mais do que um problema de clima organizacional, estamos diante de uma fragilidade cultural que impacta diretamente performance, margem e sustentabilidade do negócio....