Der Stärken Snack

Die heutige Podcastfolge dreht sich um das Thema Selbstbewusstsein . Zu Gast ist Thomas Mempel , Vorstand bei Semper idem Underberg und Aufsichtsrat bei Zwack Unicum Plc . Thomas war schon in jungen Jahren selbstbewusst und entdeckte seine Talente als Musiker in seiner Schülerband. Auch in seinem weiteren Berufsweg hat er sein Selbstbewusstsein genutzt: Er hat Selbstvertrauen und Kommunikationsfäh...

Deep Dive Tatkraft – Warum Ideen ohne Umsetzung nur Luftschlösser sind oder: "Everyone’s got ideas, but who’s actually doing sh*t?“ Murk bringt die großen Visionen – Vorstellungskraft auf Platz 1. Doch beim FuckUp Talk bei msg wird klar: Ideen allein starten keinen Podcast. Dafür braucht’s Menschen wie Utho – Tatkraft auf Platz 1 – der einfach macht. Nicht immer mit Plan, aber mit Drive. 💡 Die ze...

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Hier sind die Takeaways aus unserem Gespräch mit Mathias Tholey, dem Gründer und CEO von nucao 🍫🍫🍫—aka die, die eure Schokolade nachhaltiger machen. 1. Gründen? Klar, aber bitte mit Strategie Mathias hat nicht einfach blind gegründet. Klar, sein Professor hat ihn "indoktriniert" (seine Worte), aber er hatte auch das perfekte Skill-Set: Strategie auf 1, Tatkraft auf 2, Selbstbewusstsein und Komm...

Warum du ohne Strategie auf die Nase fällst – und warum Coaches sie oft gar nicht brauchen! Überraschung: CEOs haben sie fast immer. Gründer brauchen sie dringend. Aber Coaches? Die nicht. Die Rede ist von der CliftonStrengths-Stärke Strategie . Unsere Analyse zeigt: 63 % der CEOs haben Strategie in ihren Top 10 Stärken. Bei Coaches? 0 %. Kein Zufall. Wer Entscheidungen trifft, muss schnell Muster...

Paul Seelhorst ist kein gewöhnlicher Unternehmer. Er ist ein Serial Entrepreneur mit einem brennenden Feuer für Gesundheit und einem beeindruckenden Talent für Kommunikation. 1. Kommunikation ist ein Wettbewerbsvorteil Seelhorst nutzt seine außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeit als strategische Waffe. Er hat es geschafft, einen kompletten Pivotprozess von Kombucha-Flaschen zu DIY-Sets und schli...

Hier die Key Insights aus dem Gespräch zwischen Utho und Murk: Bindungsfähigkeit ist der CEO-Faktor – 75 % der CEOs haben dieses Talent in ihren Top 10. Heißt: Wenn du eine Führungsrolle anstrebst und Relator nicht bei dir auftaucht, solltest du eine Strategie haben, das zu kompensieren. Relator ist nicht gleich Netzwerker – Es geht nicht darum, ständig Visitenkarten zu tauschen oder oberflächlich...

Im neuen Stärken Snack geht es um Team Matches im Deep Dive Der Kern? Ein Team Match ist mehr als nur eine nette Gelegenheit, sich besser kennenzulernen. Es geht darum, wirklich zu verstehen, wie ein Team tickt. Welche Stärken sind mehrfach vertreten? Wo gibt es Lücken? Und wer bringt vielleicht eine völlig andere Fähigkeit mit, die das Team auf ein neues Level hebt? Klingt nach Business-Psycholog...

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Deep Dive: Positive Einstellung (Positivity) Warum Positivity? Menschen mit der Stärke Positive Einstellung entscheiden sich bewusst, das Leben optimistisch zu betrachten. Sie sehen das Glas halb voll und haben eine natürliche Fähigkeit, andere mit ihrer Zuversicht und Hoffnung anzustecken. In beruflichen Kontexten, besonders als Coaches, Gründer oder Führungskräfte, sorgt Positivity dafür, dass T...

Die Kunst der Problemlösung: Was wir von Sara und ihrer Wiederherstellung lernen können Sara, Head of E-Commerce einer ostfriesischen Teegesellschaft, ist keine typische Führungskraft. Mit Stationen bei Nestlé und BLM Pantos hat sie eine ungewöhnliche Stärke im Gepäck: die CliftonStrengths-Stärke „Wiederherstellung“. Was das bedeutet? Für Sara sind Probleme keine Stolpersteine, sondern Chancen – u...

Wie Einzelwahrnehmung dich unschlagbar macht In diesem Top 10 Deep Dive geht es um die Nummer 8, die Einzelwahrnehmung. Es gibt verschiedene Gründe, warum du mit Einzelwahrnehmung erfolgreich bist: Individuelles Eingehen auf Menschen Menschen mit Einzelwahrnehmung erkennen die Einzigartigkeit und Besonderheiten jeder Person. Sie haben die Fähigkeit, Menschen individuell zu verstehen und entspreche...

Was hat Dubai-Schokolade mit Einfühlungsvermögen zu tun? Trends erkennen, verstehen, was die Menschen bewegt, und dann klug darauf reagieren. Julia hat sich in ihre Kunden hineinversetzt: Sie hat gemerkt, dass dieser Hype für viele junge Menschen wichtig ist – ein emotionales Thema. Warum? Weil es um etwas Besonderes geht, das nicht leicht zu bekommen ist. Sie hat ihren Mitarbeitern zugehört, die...

Die Stärke "Höchstleistung" (Maximizer) dreht sich um die Kunst, Talente zu erkennen und sie strategisch zu fördern. Ob CEOs, CHROs oder Führungskräfte – wer dieses Talent hat, punktet oft durch gezieltes Zusammenstellen von Teams und ein fast schon intuitives Talent-Matching. Aber Achtung: Es geht nicht um’s Micromanagement. Es geht um Exzellenz im Zusammenspiel. Menschen mit Höchstleistung wolle...

Das Gespräch von Utho und Murk mit Anja Wirges hebt einige wertvolle Lektionen für den Erfolg in der Arbeit mit den CliftonStrengths hervor, besonders in Bezug auf die Stärken Entwicklung und Höchstleistung . Fokus auf individuelles Potenzial : Anja beschreibt, wie wichtig es ist, die individuellen Stärken der Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern, damit sie sich im Arbeitskontext optimal entf...

Autorität im Handel Das Gespräch mit Nicola zur Stärke "Autorität" konzentriert sich auf die Balance zwischen Einfluss und Verantwortlichkeit, sowie die Wirkung von Autorität im beruflichen Alltag. Definition und Verständnis von Autorität : Autorität bedeutet hier nicht autoritäres oder diktatorisches Verhalten, sondern das Schaffen einer starken Präsenz und Klarheit in Kommunikation und Führung....

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Coaching Insights mit Utho Letztes Mal haben wir tief in Murk‘s Coaching-Methodik eingegraben, aber heute werfen wir das Spotlight auf Utho. Utho fokussiert auf deine Stärken, und er hat einige Insights dabei: 1. Deine Stärken haben Schattenseiten – und die solltest du kennen Überraschung: Deine größten Stärken können auch ins Negative kippen. Du bist analytisch? Dann sei darauf gefasst, dich in D...

Warum Zeit damit verschwenden, die Schwächen zu beheben, wenn das Ausbauen deiner Stärken dich zu Höchstleistungen führen kann? In der neuen Folge spricht Murk über den Kern seiner Coachings:  Deine Stärken sind es, was dich großartig macht –hör auf, sie zu ignorieren. Und dabei spielt der Clifton StrengthsFinder die Hauptrolle, um die versteckten Fähigkeiten der Coachees aufzudecken. Mu...

Gaby Multhammer hat ihre Stärken „Verbundenheit“, „Wissbegier“ und „Einzelwahrnehmung“ auf eine sehr wirkungsvolle Weise miteinander kombiniert, um in ihrer Führungsrolle bei msg systems erfolgreich zu sein. Hier ist eine genauere Betrachtung, wie sie diese Stärken integriert hat: Stärke „Verbundenheit“ : Gaby glaubt fest daran, dass alles im Leben miteinander verbunden ist. Diese Überzeugung präg...

Daniel Liba nutzt seine Stärken in "Strategie" und "Kommunikation", um erfolgreiche Geschäftskonzepte zu entwickeln und effektiv zu kommunizieren, indem er Muster und Strukturen schnell erkennt und klare, zukunftsorientierte Pläne entwickelt. Durch seine strategische Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, war er in der Lage, verschiedene Unternehmen...

Kerstin Flügge kümmert sich mit Ihren Partnern darum TOP Management Positionen zu besetzen, Organisationen umzustrukturieren und interims-Weise Führungsaufgaben zu übernehmen. Bei diesen Aufgaben hilft ihr die CliftonStrength "Arrangeur" ganz besonders. Effiziente Organisation von Projekten: Ihre Fähigkeit als Arrangeur Kerstin dabei, verschiedene Faktoren und Informationen gleichzeitig zu berücks...

Es ist schnell zu erkennen, dass Karolina eindeutig wissbegierig ist: Sie ist ständig dabei sich weiterzubilden und war auch schon an mehreren Universitäten und in verschiedenen Studiengängen. Auch ihre Arbeitserfahrungen umfassen verschiedene Positionen und Branchen, was darauf hindeutet, dass sie aktiv nach neuen Herausforderungen und Lernmöglichkeiten sucht. Dieses Wissen vertieft sie auch in N...

Wir hatten Utho's Freund Koen bei uns zu Gast im Podcast. Koen ist ein super schlauer Typ, der es liebt, alles genau zu durchdenken und ständig Neues zu lernen. Koen hat Intellekt und Wissbegier unter seinen Top Cliftonstrengths und kann diese Stärken fantastisch anwenden in seinen Rollen als Boardroom Consultant und Dozent: Problemlösung und Analyse 🔍 Koen kann wirklich komplizierte Probleme lös...

Dr. Thomas Johann ist Chief HR Director und führt seine Angestellten mit den Cliftonstrengths Fokus & Strategie. Die Stärken Fokus & Strategie sind vielleicht keine klassischen HR Stärken und erfordern daher einen neuen Blickpunkt. Durch Offenheit und Klarheit können diese Stärken sehr motivierend auf Mitarbeitende wirken. Befolge diese Tipps, um mit Fokus & Strategie im HR Management...