Das HR-Briefing

Die Fehlzeiten aufgrund mentaler Belastung sind in den letzten 10 Jahren dramatisch angestiegen. Wer ist davon besonders betroffen und was bedeutet das für Unternehmen? Wie kann HR Mitarbeitende unterstützen und welche Bedeutung haben Ruhezeiten? Das und mehr erfährst du in der aktuellen Folge “Mentaler Overload & EuGH-Urteil zu Ruhezeiten”. Mini-Meditation: Deutsch: https://youtu.be/sXfbKkzEl...

Wie hält man wechselbereite Mitarbeitende? Wie fortgeschritten ist die Digitalisierung in HR-Abteilungen wirklich? Und wie gelingt es, mit statt gegen die Gen Z und Millenials zu arbeiten? Diese Fragen beantworten Marvin und Susa in der aktuellen Episode “HR-Digital & Loyalität bei Arbeitnehmern” Quellen Loyalität bei Arbeitnehmern: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1339511/umfrag...

In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" tauchen wir in die Fehlerkultur in Deutschland ein und fragen uns, woran es liegt, dass gerade diese so mangelhaft ist. Zusätzlich sprechen wir über die Debatte “Siesta für Deutschland” und wie diese die Arbeitswelt und Produktivität beeinflussen könnten. Ein spannender Mix aus Kultur, Arbeitswelt und neuen Trends – eine Episode, die man nich...

In dieser Episode von "Das HR-Briefing" werfen wir einen Blick auf aktuelle Themen, die die HR-Welt bewegen. Die Gründung des Bundesverbandes “New Work” beleuchtet und diskutiert, wie dieser Zusammenschluss die Zukunft der Arbeitswelt beeinflussen kann. Zudem wird das immer populärer werdende Modell der 4-Tage-Woche und seine Veränderungen in der Arbeitswelt betrachtet – Bleibt dran für...

Marvin und Susa bringen in dieser Episode zwei spannende Themen mit: die beeindruckenden Leistungen arbeitender Mütter und die revolutionäre Technologie von ChatGPT. Sie diskutieren, wie Mütter die Arbeitswelt gestalten und welche Unterstützung sie von Unternehmen benötigen. Zudem beleuchten sie, wie KI-Technologien wie ChatGPT die HR-Branche verändern könnten. All das und mehr in der aktuellen Ep...

Marvin und Susa diskutieren in der aktuellen Episode “No Poaching Agreements & diskriminerende KIs” über die Herausforderungen, wenn bei der Talentsuche alle im selben “Teich fischen” und die Erkenntnis, dass KIs diskriminierend sein können. Insights zu Vor- und Nachteilen von No-Poaching Agreements und wie man seine KI-Tools dazu “erzieht”, nicht zu diskriminieren, bekommst du in der aktuelle...

In der aktuellen Episode von “Das HR-Briefing” diskutieren Marvin und Susa über die vom Bundeshaushalt geplanten Elterngeldkürzungen und über den Führungsansatz “Neuroleadership”. Was könnte passieren, wenn das Elterngeld für Gutverdiener:innen gestrichen wird? Wie praxistauglich ist das gehypte Neuroleadership-Konzept wirklich? Das alles erfahrt ihr in der aktuellen Episode “Kein Geld in der Elte...

In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" stehen die Themen Mobbing und Wertschätzung am Arbeitsplatz im Fokus. Marvin und Susa diskutieren, welche Auswirkungen Mobbing auf das Arbeitsumfeld und die betroffenen Mitarbeitenden haben kann. Dazu beleuchten sie die Rolle von Wertschätzung am Arbeitsplatz und die Auswirkung von individuellen Belohnungen und deren Beitrag zur Mitarbeitende...

Wie wirkt sich das Hinweisgeberschutzgesetz auf Unternehmen aus und welche Chancen bietet das Fachkräfteeinwanderungsgesetz für den deutschen Arbeitsmarkt? In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" diskutieren Marvin und Susa beide Gesetze und teilen ihre Erkenntnisse, Gedanken und Ratschläge für HR-Abteilungen. Mach dich bereit für eine aufschlussreiche Diskussion in der neuen Episo...

Was passiert, wenn immer mehr Väter Elternzeit nehmen und wie profitieren Unternehmen von diesem Trend? Außerdem gehen Marvin und Susa in der neuesten Episode “Das HR-Briefing” dem Phänomen Quiet Quitting auf den Grund und teilen ihre Erkenntnisse, Gedanken und Tipps und Tricks für HR-Abteilungen. Also, schnallt euch an, es wird spannend in der neuen Episode "Das HR-Briefing"! Quellen El...

In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" tauchen Marvin und Susa in die Welt des vermeintlich unsichtbaren Mittelstands ein und fragen sich, wie diese Unternehmen sich ins Rampenlicht begeben können, um Top-Talente anzuziehen. Außerdem geht es um das immer beliebter werdende Konzept der Workation und die Herausforderungen und Chancen, die es mit sich bringt. Dazu teilen unsere Hosts...

Frische Jobs & Herausforderungen für HR: 80% der deutschen Start-Ups gaben im Juni an, freie Stellen zu haben, die es zu besetzen gilt. Wie man als Start-Up diese Aufgabe meistert, ohne einen Burnout bei der HR-Abteilung auszulösen und wie Führungskräfte und Personalabteilungen auch außerhalb von Krisenzeiten näher zusammenrücken, erfahrt ihr diese Woche von Marvin und Susa in “Das HR-Briefing...

Was ist besser für ein Unternehmen? Jemand, der die Unternehmenskultur perfekt widerspiegelt oder lieber jemand, der frischen Wind mitbringt – oder vielleicht sogar beides? Die Antworten auf diese Fragen liefern Marvin und Susa in der neuen Folge “Cultural Fit vs. Diversity Fit & krank zur Arbeit". Diese Woche geht es darum, wie ein Unternehmen von unterschiedlichen Charakteren profitiere...

In dieser Folge „Das HR-Briefing“ sprechen Susa und Marvin über das EU-Lohntransparenz-Gesetz und wie es dem Gender Pay Gap europaweit den Kampf ansagt. Es wird außerdem diskutiert, welche Kernkompetenzen ein “Digital Leader” als Führungskraft mitbringen sollte, ob wir Deutschen tatsächlich „keinen Bock auf Arbeit“ haben und ob der Wunsch nach der 4-Tage-Woche als Wake-Up Call für eine bessere Wor...