田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

https://open.spotify.com/show/7ymhxW29uakyRGhCEbfxR8?si=7783eefda63b476c 岡澤 陽⼦ Yoko Okazawa 株式会社オリザリア 取締役  https://oryzaria.com/ and Insight 株式会社 戦略インサイトリサーチャー  https://and-insight.com/ Studio Per シニアコンサルタント  https://studioper.jp/ RISKYBRAND パートナー  https://www.riskybrand.com/ Mentor For 公式ビジネスキャリアメンター  https://mentorfor.jp/ ⼀橋⼤学商学...

今回のゲスト 岡澤 陽⼦ Yoko Okazawa 株式会社オリザリア 取締役 https://oryzaria.com/ and Insight 株式会社 戦略インサイトリサーチャー https://and-insight.com/ Studio Per シニアコンサルタント https://studioper.jp/ RISKYBRAND パートナー https://www.riskybrand.com/ Mentor For 公式ビジネスキャリアメンター https://mentorfor.jp/ ⼀橋⼤学商学部卒。 トヨタ⾃動⾞株式会社にて、国内外の市場調査、需要予測、⽣活...

後編は、メインパーソナリティ田中健士郎&準レギュラーリサの「個人的おすすめ3選」をお互いにシェアしあいました。 Top5以外に聴くならこれ！というエピソードを集めています。 以下のプレイリストでおすすめエピソード6を全てお聴きいただけます。 https://open.spotify.com/playlist/3CIJ5BO0mQrAvmPAWFUyAJ?si=XtCE4oPTQg2Qi0gaZ78-GQ

2024年に最も聴かれたエピソードとその聴きどころについて、準レギュラーリサと話しました！ 以下のプレイリストでTOPエピソード5を全てお聴きいただけます。 https://open.spotify.com/playlist/0XPJZwk6kBN1SbMilX3MkA?si=RNGr2MK3SU-CK5yQCpzMBw

クリスマス特別回です！ 【2024年の活動報告】 ビジネスコミュニティイベントをライブハウス「下北沢LOFT」で開催しました！ ”さあ、JAMの幕開けです” みなさん、こんにちは。 株式会社SessionCrew代表、働き方ラジオパーソナリティの田中健士郎 Kenshiro Tanaka です。 働き方ラジオは2020年8月、スマートフォンを片手に録音してひとり語りの番組として始めました。 誰もが情熱を持って働くとは？ という問いを僕は以前からずっと...

今回の聴きどころ - 関係性の束 - 表現は相手との関係性の中で決まってくる - 人と人が共鳴して表現が生まれる - 狂言のノリという概念 - 人脈とは何か？ - 意味は人と人を繋ぐもの - 山縣さんの自己表現とは？

今回の聴きどころ ​・安西洋之さんとの出会い ​・モノの見え方や景色が変わることに興味がある ​・万年筆と意味のイノベーション ​・人が価値を感じるときに、その前提に意味が存在する ​・大学のゼミで企業とプロジェクトを進める理由 ​・人の束によって作られる

今回の聴きどころ ・意味のイノベーションの振り返り ・意味のイノベーション入門講座について ・ろうそくの意味のイノベーション ・スナックの意味のイノベーション ・意味のイノベーションは1人の偏愛から ・会社組織の中で意味のイノベーションを起こす難しさ ・意味のイノベーションと人脈 ・地域の意味のイノベーションと文化資本の経営 ・リサの会いたい人に会いに行く活動も意味のイノベーション 働き方方ラジオの新たな試...

Podcast「妄想が湧き出る源泉ラジオ」とのコラボ回！ 後編は 源泉ラジオ にてお楽しみください。 前編となる働き方ラジオでは、ゲスト髙木さんと「源泉ラジオ」の立ち上げ話から、1年やって気づいたPodcastの魅力について語り合いました。 また、今回からオープニングおよびトーク中のBGMとして、髙木さんに制作いただいた楽曲「JAM」を使わせていただいております。 今回の聴きどころはこちら！ Podcast源泉ラジオの始まり Podcas...

働き方ラジオが今後重要テーマの一つとして扱っていく「意味のイノベーション」について準レギュラーリサと話しました。 混沌とした時代の突破口となる言葉が 「意味のイノベーション」 だと思っています。 経営にも、新規事業にも、マネジメントにも。 問題を解決するだけではなく、自ら問いを立て、意味を見いだし、人々に愛されるコンセプトやビジョンに落とし込んでいく。新しいリーダーシップが求められていきます。 働き方ラ...

今回の聴きどころ ・悲観主義は気分によるもの、楽観主義は意思によるもの ・意思、是非、可否　で意思決定する ・直感、感性を大切にする ・自分はどうしたいのかをお互いに問い合う企業文化 ・気の合う人は自然に寄り集まる ・「梺ぐらし」で心地よいコミュニティを広げていくための梺六範 ・感性マーケティングで人の潜在意識を動かしていく ・谷さんにとっての自己表現とは？ ・社内のみんなの価値観を持ち寄って企画を作る「...

今回の聴きどころ 今日は「BESS MAGMA代官山」にて出張収録 アールシーコア創業の話 ログハウス別荘からスタート 「家は、道具」 人間ってなんだ？と問い続けてきた 薪ストーブとBESSの家 万人向けじゃなくていい 住宅業界の意味のイノベーション 駅近ではなく森近 ダークな人ほどクリーンになれる ▼谷さんプロフィール 谷 秋子（たに あきこ） 株式会社アールシーコア 常務取締役／1979年4月に世界的な評価を得るファブリックメー...

周りの人の背中を押すことが自己表現 宮廷道化師のように経営者との壁打ちをする 逆算思考の使い分け 将来のために今を犠牲にすることが機能しなくなる 北海道への移住 子育ては「親が死ぬほど笑って幸せに生きている」っていのを見てもらうのが一番

合同会社WAREHOUSEについて 証券マンからの起業ストーリー Being（あり方、生き方）を大切にための起業 人は容易にDoing、やらねばならないことに引っ張られる 夫婦という会社を経営すること

- 自己申告型給与制度とは - 人事評価で人に点数をつけることへの違和感 - 給与というパンドラの箱を開けることへの恐怖 - 経営とメンバーが対等なパートナーとして対話する場が必要 - 経営者の多くは社員の幸せを願っている。でも個人の事情や想いが蔑ろにされやすい構造に問題がある。 - 自己表現は、自分の中の違和感を素直に表明すること。 ▼福留幸輔さんのプロフィール 生きがいラボ株式会社 代表取締役 社員さんがご自分の給...

[後編] 自己表現は理想共創 小学校のPTA活動にPR思考で向き合う PTAは地域コミュニティへの入り口だった コミュニティはこれからのメディアになる コミュニティ広報の可能性 ▼久井直人さんプロフィール ベクトルグループ 株式会社アンティル取締役 大学卒業後ベクトルに入社。アンティルにてPR業務に従事した後、ベクトルチャイナに転籍し、中国へ駐在。帰国後コミュニケーション活動全般のプランニング及び実施マネジメントに従事...

PR会社とは？ ベクトルグループについて アンティル社のミッション策定「運命の出会いを、人と、モノと、コトの間へ。」 BUY MEからLOVE MEへ 理想共創パートナー ひさいんのキャリアストーリー 中国での海外ビジネスへの挑戦 大きな流れに乗りながら意思を持つことが大事 ▼久井直人さんプロフィール ベクトルグループ 株式会社アンティル取締役 大学卒業後ベクトルに入社。アンティルにてPR業務に従事した後、ベクトルチャイナに...

組織文化とは何か？ ミッション、ビジョン、バリューへの落とし込み 組織文化作りはボトムアップかトップダウンか コミュニティマネジメントとコミュニケーションデザインは近い コミュニティデザインは社内外のファン作り

​広告代理店・営業から始まったキャリア ​どうありたいか？と聞かれたことがトランジションのきっかけ ​仮面を被っていた自分に限界がきた ​自己矛盾を抱えてしまったマネジメントの苦悩 ​「個性を引き出し輝かせる」がマイミッションであり自己表現 ​40代からの中年の危機 ​社内合意作っていくプロセスの大切さ

​ミチさんとの出会い 逗子のイベントNight Wave わかりやすさを追求するクリエイティブから個性を活かすクリエイティブへ 1minute Projection Mapping Competition クリエイターファーストの国際コンペ 映像クリエイターの登竜門 自己表現によって社会との向き合い方に誇りが持てるかどうかが大事 子育てへの向き合い方 海外ビジネスへの視点

・浜松での町プロタウン共催イベント ・石川貴也さんにとっての自己表現とは？ ・自己申告型の報酬制度への挑戦 ・従来の給与制度は本音で対話する機会を奪っているのではないか ・コミュニティ型の会社組織とは？ ・言葉が変わると組織も変わる ・社内にコミュニティデザイナーという職種がある ・覚悟を持って管理を手放し、信じて託す ・コントロールを前提とした言葉に注意 
 参考リンク ▼側島製缶の自己申告型報酬制度への挑...

・ブルネロクチネリの人間主義的経営 ・ブルネロクチネリのAIとの向き合い方とは？ ・コテンラジオによる社会の巻き込み方 ・Podcastは世界観やスタンスを伝播するツールかもしれない ・声で伝えるメディアは気持ちや温度が伝わりやすい ▼参考リンク ブルネロクチネリ 人間主義的経営 https://amzn.asia/d/iC9eYXE

・人間と機械が仲良くなるには？ ・多文化主義と多自然主義 ・人間の本質とコミュニティの関係性 ・音楽の歴史を知れば2033年がわかる？ ・クリティカルビジネスと新ラグジュアリー ・バンドがプロジェクト型になってきている ・無駄が無駄じゃないことを受け入れること 参考URL ▼田中健士郎が登壇したイベントはこちら（題材となった記事のリンクもあります） https://peatix.com/event/4025104 ▼多文化主義と多自然主義の参考リ...

・新ラグジュアリーと複雑性 ・ブルネロ・クチネリの人間主義的経営 ・嬉野温泉のティーツーリズム、旅館大村屋 ・新ラグジュアリーとファンベース、コミュニティ広報 ・SINIC理論と成人発達理論と2033年 ・意味のイノベーション、センスメイキングを働くことに繋げていく重要性 参考URL ▼田中健士郎が登壇したイベントはこちら（題材となった記事のリンクもあります） https://peatix.com/event/4025104 ▼嬉野温泉のティーツーリ...

・「新・ラグジュアリーのためのメモ」イベントへの登壇 ・3人と安西さんの出会いの話 ・意味のイノベーションとは ・時間がかかることを積極的に評価する世界に踏み込む ・時間をかけるときに3という数字が大事 ・働き方ラジオは働くの新しい意味を探すプロセスだった ▼田中健士郎が登壇したイベントはこちら（題材となった記事のリンクもあります） https://peatix.com/event/4025104 ▼宮内俊樹さんが紹介した京都の西陣織メーカ...