あいだラジオ by NPO法人あいだ

音声配信がもたらす解放と新たな可能性 あいだラジオ by NPO法人あいだ 〜わけ合えばあまる〜の第156回では、音声配信がもたらす利点とメルマガ地獄からの解放について語ります。臨床心理士の奥野大地さんが、3周年を迎えた振り返りの中で、音声配信の魅力とその可能性を探ります。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ \ NPO法人あいだに支援をする / NPO法人あいだでは、活動の応援をしてくれるサポーターを募集しています。 番組を聴いて関...

変わりたい若者を支援する新方針の詳細 あいだラジオ by NPO法人あいだ 〜わけ合えばあまる〜の第155回では、新しい若者支援の方針について議論します。変わりたいと願う若者だけを支援するという新しいアプローチを採用し、具体的な支援方法やその背景について詳しく解説します。変わりたくない人には何もできないという現実を踏まえた上で、効率的な支援の在り方を模索しています。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ \ NPO法人あいだに支...

内発的動機付けと外発的動機付けの違い 今回は、内発的動機付けと外発的動機付けの違いについて解説します。自分を動かす動機付けを理解することで、人生の質を高める方法を探ります。内発的動機付けは自分の内から湧き出るもので、外発的動機付けは外部からの刺激によるものです。大人になるにつれ、自分で動機付けを設定する能力が重要です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ \ NPO法人あいだに支援をする / NPO法人あいだでは、活動の応...

奈良で初開催！子ども食堂のナン作り体験 あいだラジオ by NPO法人あいだ 〜わけ合えばあまる〜 第153回では、奈良で初めて開催された子ども食堂イベントについて紹介します。参加者はナン作りを体験し、家族で楽しく料理を楽しみました。大人だけの参加者も多く、盛況でした。今後も定期開催を予定しており、地域の活性化を目指しています。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ \ NPO法人あいだに支援をする / NPO法人あいだでは、活動の応援...

人と人が会うことが貧困対策の鍵 地方創生と貧困対策は密接に関係しており、人と人が会う機会の減少が貧困の一因とされています。NPO法人あいだの活動を通じて、少人数での専門家の分担が地方創生に寄与する可能性があることが議論されました。特に、あい♡だいな〜の仕組みが地方での人的資源の活用に適しているとされています。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ \ NPO法人あいだに支援をする / NPO法人あいだでは、活動の応援をしてくれる...

助ける人を増やすことで社会を良くする 今回のあいだラジオでは、困っている人を直接助けるのではなく、助ける人を増やすことが社会全体を良くするというテーマを掘り下げます。NPO法人あいだの活動を通じて、どのようにして助ける人を増やし、社会貢献を促進するかを議論します。専門家の役割や寄付の使い道についても触れ、リスナーに新たな視点を提供します。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ \ NPO法人あいだに支援をする / NPO法人あ...

#150 40代目前。50にして天命を知る人生の羅針盤とは？ 「50にして天命を知る」とは何か？47歳の誕生日を迎えた奥野大地さんが、孔子の言葉に込められた深い意味を紐解きます。40代を目前にした「不惑」の真意から、60代の「耳順」が示す若手育成の視点、そして天命を見つけるための「人生の残り時間」を意識した生き方まで。大企業で働く多忙なビジネスパーソンが、キャリアや家族、社会貢献といった多岐にわたる人生の問いに向き...

#149 多忙な日常から抜け出す！社会貢献で得られる充実感と成長 仕事と子育て、さらに社会貢献活動を多角的にこなすパワフルなシングルマザー、寺田綾香さん。通勤時間を自己投資に充てたい、社会貢献に関心があるけれど何から始めれば良いか分からない、そんなビジネスパーソン必聴の回です。「時間がない」を乗り越える思考法、困難を乗り越える原動力となった「恩送り」の精神、そして新しい働き方や社会との繋がり方について、...

#148 「人間見ためじゃない」99歳元裁判官が貫く本質を見抜く生き方 NPO法人代表理事・奥野さんの祖父、上田次郎さん（99歳）の「列伝」を紐解きます。元裁判官として社会の最前線を歩み、今なお知的好奇心旺盛な上田さんの逸話は、ビジネス書を愛読する多忙なあなたに「人間見ためじゃない」という深い人生の洞察を与えます。常識を打ち破る行動力、効率的な情報収集と記憶術、そして年齢を重ねても尽きない学びへの姿勢など、人...

#147 親の「良かれ」が、なぜ子供の心を蝕んでしまうのか？ 「虐待」の定義は時代と共に変化し、その線引きは複雑です。親の「良かれと思って」の行動が、知らないうちに子供の心を傷つけ、成長を妨げる可能性があります。本エピソードでは、心理学的な概念「侵襲（しんしゅう）」を軸に、心に侵入して境界線を侵害する行為が、いかに子供の自己認識に影響を与えるかを解説。特に、物理的な暴力だけでなく、親子の心の距離感や年齢...

#146 「責任」の深層に迫る：ビジネスと人生を好転させる主体性の獲得 本エピソードでは、ビジネスシーンでよく耳にする「自責・他責」という言葉のルーツと、その本質的な意味を深掘りします。さらに、「加害者」と「被害者」の関係性から、「責任者」の概念を多角的に考察。ときに加害者側が「犠牲者」として振る舞う心理、そして被害者自身が「責任者」となることで得られる「尊厳の回復」と「人生を動かす力」について、具体的...

#145 NPOの新陳代謝が示す、寄付と社会貢献活動の新しい形と未来 NPO法人あいだの新代表理事・奥野大地氏が語る、組織運営における「新陳代謝」の重要性。高齢役員の定年制導入から見えてくるのは、単なる善意に頼らない、社会課題解決へのビジネス的アプローチと透明性への強い意志です。特に、寄付が「ラーメン代」にならないための認定NPO法人化の意義や、ヤングケアラー・シングルペアレント支援へと広がる具体的な活動の展望...

#144 情報化社会における子供の教育、親が持つべき「賢い」デジタルリテラシー 現代の子供たちが直面するネット環境の「新常識」とは？大企業に勤め、ビジネス書を読み、社会貢献に関心を持つあなたへ、通勤時間を活用し、家族の未来を豊かにする知識をお届けします。インターネット黎明期の驚くべき実話から、子供への無制限アクセスが持つ真のリスク、そして親が果たすべき「責任」の重要性を掘り下げます。子供のネット利用を健...

#143 税金の使い道が変わる！子どもの未来を動かす新潮流 かつて戦後孤児を救うために制定された児童福祉法が、時代と共に進化。幼い子供への手厚い支援が充実した今、予算の焦点は「高齢児童」（15歳以上）へと広がりを見せています。本エピソードでは、予算配分の歴史的変遷から、今後の支援の健全化、さらには20歳を超えた若者へのサポートの重要性を深掘り。これは、回り回って親世代への支援となり、子どもの貧困という社会課...

#142 家庭を支える子どもたち「ヤングケアラー」の複雑な現実と支援の道筋 「ヤングケアラー」とは、本来大人が担う家庭のケアを子どもが担う複雑な社会問題です。この回では、その定義から、機能不全家族との関連、そして子どもたちが成長機会を奪われる危険性を深掘り。安易な介入は家庭崩壊のリスクも。専門家への相談の難しさにも触れつつ、どこに助けを求め、どう関わるべきかを議論します。社会貢献に関心のあるあなたに、こ...

#141 共感で広がる支援の輪、命と向き合う旅で得たこと 目標を大きく上回るご支援をいただいたクラウドファンディング。NPO法人あいだの理事が、その資金で故人の遺骨を受け取る旅へ。ご本人との関わりは薄かったものの、道中で生と死、そして人の繋がりについて深く考えさせられる出来事が続きます。死因である「大動脈解離」の解説や、集まった資金の具体的な使途も明らかに。この旅は、NPOの活動が社会課題に光を当て、共感と行...

#140 仕事も家庭も円満に！“怒り”を力に変える最先端心理学 通勤中、ついイライラしてしまうあなたへ。アンガーマネジメントの真髄を脳科学的な視点から紐解き、怒りの正体とその対処法を徹底解説。実はあなたの怒りの大半は「思い出し怒り」であり、「正当な怒り」なんて存在しない？怒りを無駄にしないための賢い心の操り方を学び、仕事も家庭も円満な理想の自分を手に入れましょう。もう無駄なエネルギー消耗はストップ！社会貢...

#139 透明性追求！NPOの予算と活動実態、数字で全て見せます 社会貢献への関心が高いビジネスパーソンへ。本エピソードでは、NPO法人あいだの活動報告書から財務諸表まで、組織運営のリアルな裏側を徹底解説。3700万円の支出がどのように「すだちの木」や「子ども食堂」といった事業に投じられ、109万円の寄付金が持つ真の価値とは？経営としてのNPOが追求する透明性、そして役員報酬の意外なルールまで、数字と本音で迫ります。あ...

#138 あなたのやる気を吸い取る「見えない枯渇」とは？ 多忙な日々を送るデキるビジネスパーソンほど陥りやすい「燃え尽き症候群」。なぜ頑張り屋さんが燃え尽きてしまうのか？それは、あなたの「知的好奇心」や「仕事への意欲」といった大切な“心のエネルギー”が、知らないうちに枯渇しているからかもしれません。本エピソードでは、その見えない枯渇の原因と、やる気を失わずに日々を充実させるための「心の回復術」を臨床心理士...

#137 ビジネスパーソン必聴！NPOのリアルな給与事情と働きがいを徹底解説 大企業に勤めるビジネスパーソンが気になるNPOの給与問題。「やりがい搾取」と言われるNPO職員の給料は本当に安いのか？臨床心理士の視点から、他業種と比較しつつ、責任や危険性、働き方に見合う「お値打ち」な給与体系を解説します。社会貢献に関心があるあなたにとって、NPOの財務状況や持続可能な経営、働く意義を考えるきっかけになるはずです。 ◆━━━━...

#136 部下が本音を語る組織へ。心理的安全性でチームの成果を最大化！ チームの生産性向上に不可欠な「心理的安全性」。Googleも注目するこの概念は、ただ「何でも言ってOK」な場ではありません。失敗を恐れず、本音で議論し、互いを高め合う関係性の本質を深掘り。リーダーシップとフォロワーシップが交錯し、相互理解を深めることで、組織は真の力を発揮します。あなたのチームを停滞から解放し、イノベーションを生み出すための...

#135 ゲームは単なる遊びじゃない！社会性と学びの可能性 子育て世代必聴！ゲームの新たな可能性に迫る。子どもの「非認知能力」や「思考力」を育むボードゲームの深い魅力を、実際に居場所を運営する高見さんのお便りから深掘り。ゲームは単なる娯楽ではなく、親が関わることで「学び」と「社会性」を育むツールになります。活字離れが進む現代で、家族でボードゲームを通じて得られるコミュニケーションの価値とは？通勤時間を活...

#134 「不満ばかり」を卒業！周囲の隠れた魅力を見つける力 職場の同僚、家庭のパートナー、子供との関係…身近な人との間に「不満」を感じていませんか？今回は、臨床心理士が語る、人生を豊かにする人間関係の秘訣を深掘り。ついネガティブな側面ばかり見てしまうあなたへ。相手の良い点を見つけることで、周囲との関係性が劇的に改善し、日々の生活が充実する思考法を伝授します。人間関係の質を高め、人生を好転させるヒントが...

#133 「儲からない」を覆す！NPOが挑む持続可能な社会貢献 社会貢献に興味があるものの、具体的なアクションに悩むビジネスパーソンへ。今回は、NPO法人あいだが手掛ける「移動式子ども食堂あい♡だいな〜」の多店舗展開戦略を深掘り。単なる慈善活動に留まらない、持続可能な社会貢献のあり方をビジネス視点で解説します。「儲からない」というNPOの常識を覆し、いかにして地域課題解決と事業拡大を両立させるのか？あなたの社会貢...

#132 完璧主義の罠？仕事・家庭で「助けて」と言えない心理を徹底解説 大企業で責任ある立場にあるあなた。仕事や家庭で「助けて」と素直に言えず、密かに悩んでいませんか？今回は、男性が助けを求めることを困難に感じる心理的背景と社会的な要因を深掘り。完璧を求める強がりが孤立を招き、キャリアや子育て、家族との関係にも影響を及ぼす可能性を指摘します。本当の意味で「頼れる大人」になるための「受援力」を身につけるヒ...