Blick nach vorne

“Das kam völlig überraschend.” Kaum ein Satz beschreibt unseren Umgang mit Veränderung besser. Die unbequeme Wahrheit lautet: Ein großer Teil dessen, was wir später als Disruption erleben, war keine unvorhersehbare Überraschung. Vielmehr scheitern wir immer wieder an drei Fähigkeiten: Wir nehmen Veränderungen zu spät wahr. Wir unterschätzen ihre Bedeutung. Und selbst wenn wir sie verstanden haben,...

In dieser Spezialfolge hören Sie einen Live-Mitschnitt vom HR Inside Summit auf Schloss Laxenburg. Gemeinsam mit drei erfahrenen HR-Führungskräften diskutiere ich zentrale Thesen aus dem aktuellen HR Inside Trendreport „Lernend durch den Wandel“. Welche Entwicklungen haben sich bestätigt? Wo lagen die Prognosen daneben? Und welche Fähigkeiten werden in Zukunft entscheidend sein? Mit: • Christina H...

"Wenn Maschinen bessere Maschinen werden, müssen Menschen bessere Menschen werden." (Franz Kühmayer) Was lange wie ein kluger Satz für Konferenzen und Podiumsdiskussionen klang, wird im Zeitalter leistungsfähiger KI zur konkreten Management- und Karrierefrage. Wenn Durchschnittlichkeit zunehmend unter Druck gerät, klassische Karrierepfade verschwinden, dann müssen Unternehmen Arbeit neu denken. Ei...

Wir beschimpfen Computer. Wir entschuldigen uns beim Staubsaugerroboter. Und wir sprechen mit ChatGPT oft so, als würde uns da ein menschliches Gegenüber antworten. Warum eigentlich? Ist das harmlos, oder sollten wir da ein bissl genauer hinschauen? Welche Folgen hat die Vermenschlichung von Technologie? In dieser Episode geht es um Anthropomorphismus – also unsere Neigung, Maschinen menschliche E...

Nicht schon wieder diese Frage: „Haben Sie keine Angst, dass KI Ihren Job ersetzt?“ Wie hätte Gordon Gekko, der legendäre Wall Street Investor aus dem Hollywood Blockbuster darauf geantwortet? In dieser Folge geht es nicht weniger um ChatGPT, Claude oder die Angst vor technologischer Arbeitslosigkeit, als vielmehr um Grundsätzlicheres: Was passiert, wenn das zentrale Versprechen der Wissensgesells...

Jammern fühlt sich gut an. Für einen Moment. Es entlastet, verbindet, schafft Nähe. Aber genau darin liegt das Problem: Wer im Jammern verharrt, bleibt im Problem stecken – und entfernt sich Schritt für Schritt von der Lösung. In dieser Folge geht es um die Mechanik hinter dem Jammern: warum es psychologisch funktioniert, warum es sich in Organisationen so hartnäckig hält – und warum es gleichzeit...

Was passiert, wenn Dialog plötzlich unmöglich scheint? In einer aktuellen Keynote auf einem Fachkongress steht während des Vortrags ein Teilnehmer auf, protestiert lautstark und verlässt wütend den Saal. Ein Einzelfall? Oder ein Symptom für eine größere Entwicklung? In dieser Episode geht es um Polarisierung – in der Gesellschaft und in Organisationen. Warum Diskussionen heute schneller eskalieren...

Welche Kräfte lösen Wandel wirklich aus? Wie kann gute Führung Veränderung vorantreiben? In dieser Folge von BLICK NACH VORNE geht es um eine grundlegende Frage: Welche Kräfte bringen Wandel überhaupt in Gang? Oft sprechen wir über Transformation – digitale Transformation, Nachhaltigkeit, neue Arbeitsformen. Doch selten fragen wir nach den Mechanismen dahinter. In dieser Episode stelle ich fünf ty...

"Fürchtet Euch nicht“ – dieser Satz kommt in der Bibel häufiger vor als jeder andere. Und er ist erstaunlich aktuell, auch für Agnostiker und Atheisten. Denn Angst ist zu einem Grundgefühl unserer Zeit geworden. Klimakrise, politische Konflikte, technologische Umbrüche, wirtschaftliche Unsicherheit – dazu eine Medienwelt, die von Empörung, Alarmismus und permanenter Aufmerksamkeit lebt. In dieser...

In der letzten Folge (ep 119 "Einen guten Kasten erkennt man von hinten") habe ich den alten Handwerker-Spruch zum Anlass genommen, über Qualität, Integrität und Werkstolz zu sprechen. Entlang der These: Wirkliche Qualität zeigt sich dort, wo niemand hinschaut. Auf diese Folge gab es viele Rückmeldungen – zustimmende, aber auch kritische. Vielen Dank für das zahlreiche Feedback! In der heutigen Ep...

Woran erkennt man wirklich gute Arbeit? Das Handwerk kennt darauf eine einfache Antwort: Einen guten Kasten erkennt man von hinten. Denn echte Qualität zeigt sich nicht dort, wo jeder hinschaut, sondern genau dort, wo sie eigentlich niemand erwartet. In dieser Folge von Blick nach vorne geht es um Qualität im Verborgenen: um Produkte, die nicht nur schön aussehen, sondern langfristig funktionieren...

Der Podcast ist aus dem Winterschlaf erwacht! Nach über 120 Folgen hat 'Blick nach vorne' eine kleine Pause eingelegt. Nun sind wir wieder zurück und es geht weiter. In dieser kurzen Episode melde ich mich mit einem kurzen Update – und gebe einen Ausblick auf die kommenden Folgen.

Wie kann KI im Alltag von Führungskräften helfen, bessere Leader zu sein? Nein, das ist kein Prompt-Engineering-Ratgeber! Wir besprechen fünf konkrete Anwendungsfelder, vom Üben schwieriger Gespräche über das Erkennen emotionaler Stolpersteine bis hin zu Perspektivenwechseln. In dieser Folge erfahren Sie, wie KI Führungsarbeit menschlicher machen kann und wo der eigentliche Mehrwert liegt.

Spitzenkräfte garantieren nicht automatisch Spitzenleistungen, im Gegenteil können sie sich sogar als "toxische Talente" erweisen. Dann zeigt sich: Verhalten ist vielfach wichtiger ist als reine Kompetenz. Denn am Ende zählt nicht nur, wie gut Einzelne performen, sondern welchen Beitrag sie zur gemeinsamen Leistung und Kultur leisten. Das Ziel: Exzellenz fördern, ohne das Team zu gefährden.

Noch ist nicht klar, was KI wirklich mit uns macht: Mit unseren Jobs, mit unseren Rollen in der Arbeitswelt, mit dem, was wir beitragen können. Schließlich entwickelt sich KI unglaublich rasant weiter. Ungeachtet dessen lassen sich schon jetzt drei entscheidende Hebelwirkungen von KI festmachen: Sie kann Freiräume schaffen, Ideen Realität werden lassen und persönliches Wachstum beflügeln. In diese...

Die aktuelle Sommerausgabe des Wirtschaftsmagazins GEWINN widmet sich dem "Land der Verbindungen": Welchen Effekt haben Netzwerke auf den beruflichen Erfolg? In dieser Podcastfolge greife ich das Thema auf: Wie sehe ich persönlich das Netzwerken? Welche Erfahrungen habe ich gemacht? Und – vielleicht am wichtigsten – was können Sie konkret tun, um Ihr eigenes Netzwerk so aufzubauen, dass es Ihnen w...

Zuletzt war es etwas ruhiger hier im Podcast. Die Zukunft macht zwar keine Pause, der Zukunftsforscher aber schon. Nun geht es wieder weiter, mit neuen Folgen, neuen Perspektiven und Themen, die uns alle nach vorne blicken lassen. Ein Update in eigener Sache.

Top-Talente einstellen, um Spitzenleistungen zu erzielen – das klingt logisch, ist aber ein Trugschluss. In dieser Sendung erläutere ich, warum die besten Mitarbeiter nicht automatisch zum Erfolg führen, wie der sogenannte Apollo-Effekt genau das Gegenteil bewirken kann und was Sie wirklich tun können, damit Teams Höchstleistungen erzielen.

Noch nie hatten in Wien so viele Menschen Arbeit. Trotzdem gibt es in Wien über 170.000 Arbeitslose. Wie passt das zusammen? Welche 4 Berufe haben echte Zukunft in Wien?

Der „Nike-Effekt“ ist nicht bloß eine Warnung vor rückwärtsgewandten Perspektiven, er ist auch ein Weckruf: 
Nicht das Gestern verteidigen, sondern das Morgen gestalten: 
Mit Innovation und Haltung, statt Nostalgie.


Der brandneue HR Inside Trendreport, an dem ich als Autor mitgewirkt habe, bietet konkrete Antworten auf die Frage, worauf sich erfolgreiche Personalarbeit strategisch konzentrieren soll, und welche Schwerpunkte und Handlungsfelder sich daraus ergeben.

Was können wir den Verwüstungen, die zukunftsvergessene Politik auf der Welt und in unseren Seelen anrichtet, entgegen setzen? Drei wirksame Wege, um Ihnen die Zukunftsangst zu nehmen und dafür wieder Gestaltungskraft zu verleihen.

Zeitlos aktuell: Im Gespräch mit der Politikwissenschaftlerin Kathrin Stainer-Hämmerle über Populismus, über Lichtgestalten in Politik und Wirtschaft und über gesellschaftliche Verantwortung. Flashback zu einer Episode aus dem Jahr 2020.

Zölle rauf, Börse runter, und dann alles wieder retour. Das Wall Street Journal schreibt vom "blödesten Handelskrieg aller Zeiten". Und doch gibt es drei wichtige Erkenntnisse, die europäische Unternehmen aus Trumps Handelskriegen ziehen können.

Wie souverän ist Europa eigentlich und wie widerstandsfähig sind wir, wenn sich die technologischen oder politischen Rahmenbedingungen so verändern, wie sie das gerade tun? Und: Was können europäische Unternehmen jetzt tun können, um sich abzusichern?