Bildung X Business – die Podcastserie der IHK Berlin

Die Future Together – kurz FuTog – ist unsere Jobmesse für Geflüchtete, die jedes Jahr im Ludwig Erhard Haus stattfindet. Die Geflüchteten suchen Arbeit und Ausbildung. Die Unternehmen suchen Fachkräfte, Auszubildende oder Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger. Im September 2025 war die Jobmesse mit über 6.000 geflüchteten Menschen sehr gut besucht. Wir haben die ausstellenden Betriebe gefragt, w...

Wie lassen sich denn Innovationsprozesse systematisieren? Vier Bausteine, die in Ihrem Betrieb Innovationsprozesse in Gang setzen helfen, stellen wir Ihnen in dieser Podcast-Folge vor. Ärmel hochkrempeln und los. Es sprechen: Susanne Nickel, Expertin für Arbeit und Wandel, Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin https://www.susannenickel.com/ https://de.linkedin.com/in/susannenickel-changemanagem...

Ja, das geht, sagen unsere Expertinnen und Experten auf dem Innovation-Festival der Berliner Wirtschaft 2025. Etwas investieren müssen Sie als Unternehmerin oder Unternehmer trotzdem: nämlich Zeit, um alte Denkweisen, Gewohnheiten und Ihre Perfektion über Bord zu werfen. Zeit, um neue Fragen zu stellen und neue Gewohnheiten zu entwickeln. Zeit für eine Innovationskultur. Es sprechen: Susanne Nicke...

Was kann ich als Berliner Unternehmerin oder Unternehmer tun, um junge Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte gut in und durch die Ausbildung zu bekommen? Mit wichtigen Erfahrungswerten von… Janina Landgraf, Teamleiterin Berufsberatung der Bundesagentur für Arbeit Berlin Nord Carl-Hans Strudthoff, Regionalkoordinator von VerAplus Jonas Hettwer, Managing Director von Joblinge Gregor Wendler, Te...

Fachkräfte aus dem EU-Ausland inklusive Island, Liechtenstein, Norwegen und die Schweiz haben ungehinderten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Sie sind in Sachen Erwerbstätigkeit mit den deutschen Staatsbürgern gleichgestellt. Und sie brauchen auch kein Visum oder anderen Aufenthaltstitel. Wenn Ihre künftigen Fachkräfte aus sogenannten Drittstaaten kommen, also aus Staaten, die nicht zum europäisc...

Wir stellen zwei neue IHK-Projekte vor: „Hand in Hand für International Talents“ ist ein Projekt der DIHK Service GmbH. Und „TalentsBridge Namibia“ kommt dieses Jahr gerade erst ins Rollen und ist eine Initiative aus dem Kreis der Unternehmerschaft der IHK Berlin. Fachkräftebedarf in Berlin: Für 2025 sind 53.000 offenen Stellen in Berlin zu verzeichnen. Die Prognose für 2035 lautet 163.000 offenen...

Internationale Fachkräfte nach und in Berlin - Was brauchen Berliner Unternehmen, um mit internationalen Talenten leichter ihren Fachkräftebedarf decken zu können? Was brauchen Berliner Unternehmen, um mit internationalen Talenten leichter ihren Fachkräftebedarf decken zu können? O-Ton-Geberinnen und O-Ton-Geber in order of appearance: Liana Georgiewa, IHK Berlin, Moderatorin auf der Veranstaltung...

Eine Gute-Laune-Geschichte in 8 Minuten aus der Kategorie „Internationale Rekrutierung von Fachkräften“. Mit dem Berliner Unternehmer Ben, dem IT-Spezialisten Selim aus der Türkei und Matchmakerin Judith.    Das sind die Erzählerinnen und Erzähler dieser Geschichte: - Benjamin Böhm, Geschäftsführer der Leasyro GmbH - Selim Cankurtaran, Software-Engineer bei Leasyro GmbH - Judith Bolsinger, Geschäf...

Digitales Lernen im Betrieb finanzieren Wie kann ich als Unternehmerin oder Unternehmer digitales Lernen im Betrieb finanzieren bzw. welche Fördermöglichkeiten gibt es? Die besten Tipps von Verbundberatung, IHK Berlin und vom Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit. Die fünf wichtigsten Tipps für KMU Nr. 1 Sie brauchen ein Konzept. Nr. 2 Lassen Sie sich beraten! Nr. 3 Beachten Sie die Spielregel...

Wie lassen sich digitale Tools und KI-Tools in die Ausbildung integrieren? Ideen liefern uns Dieter Mießen von Frisch & Faust Tiefbau, Silke Ababneh von cr4Content sowie Anna Güntner von eclarity. Und damit melden wir uns zurück mit unserer Podcastserie Bildung X Business, Folge 11. Variation: Gute Ideen liefern uns folgende O-Ton-Geberinnen und -Geber: • Dieter Mießen von Frisch & Faust Tiefbau G...

Setz dich entspannt hin. Blende den Großstadtlärm und alle anderen Geräusche um Dich herum langsam aus. Lass dich in den kommenden Minuten nicht stören und höre die wichtigsten Botschaften zum Thema Bildung X Business - gesammelt auf dem Festival der Berliner Wirtschaft. Bildung X Business ist eine Initiative der IHK Berlin für eine starke Bildung in Berlin.

In Folge 9 des Podcasts Bildung X Business werfen wir einen Blick in unsere Zukunft, die nicht ohne Künstliche Intelligenz stattfinden wird. Wie verändert das unsere Arbeit, das Lernen und unsere Gesellschaft? Das klären wir mit der Futuristin und Erziehungswissenschaftlerin Sirkka Freigang.

Ein Drittel aller Beschäftigten hat laut aktueller Umfrage schon mal rechtsextreme Einstellungen am Arbeitsplatz wahrgenommen. Leider werden viel zu wenig Maßnahmen im Arbeitskontext dagegen ergriffen, weiß Sophia Fresen von Gesicht Zeigen! e. V.. Wir alle müssen proaktiver an das Thema ran. Mit Vernetzung, Weiterbildung und aktualisierten Leitbildern in den Betrieben.

Wer in großen Paketen lernt, vergisst nach einem Monat etwa 80 % des Gelernten wieder. Wer hingegen in kleinen Häppchen lernt, kann seine Behaltensquote um 25 bis 60 Prozent steigern. Sandra Hutterli führt uns ein in die Welt des Zehn-Minuten-Lernens. Methode Microlearning. Ob das auch für Ihren Betrieb passt?

Olga Aktas ist Expertin für sprachliche Integration und Diversity Management. Sie hat gute Tipps im Gepäck, wie Sie Ihre Mitarbeitenden sprachlich fördern können. Schließlich werden auch Ihre Teams sprachlich diverser. Schlagworte für diese Folge: Fachsprache im Unternehmen. Job-BSK.Online- und Offline-Angebote. Worauf Sie achten müssen.

Deutschland ist im Abwärtstrend, besagen Kompetenz-, Schul- und Bildungsstudien. In zehn Jahren landet die jetzige Schüler-Generation als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin bei Ihnen im Unternehmen. Alarmstufe rot in Folge 5. Eine Analyse und eine gar nicht so abwegige Idee mit Aladin El-Mafaalani, Professor für Migrations- und Bildungssoziologie an der TU Dortmund.

Vernetzung ist wichtig! Aber wie gehe ich es an? Wie finde ich geeignete Kooperationspartner – zum Beispiel aus dem Wissenschafts- oder Bildungsbereich? Georg Babing, Co-Gründer der edusiia GmbH, lehrt Wirtschaftskommunikation an der HTW Berlin und stellt konkrete Ansätze und Best-Practice-Beispiele für bessere Vernetzung vor. “Und dann machen Sie es!”

Das eigene Unternehmen innovativ aufstellen? Überhaupt keine Nebenbei-Sache, weiß auch Irina Kummert, Professorin und Dekanin an der Hamburger Fernhochschule und Geschäftsführerin von IKP Executive Search GmbH. Sie erklärt uns das Thema Innovation und den Spagat, den Unternehmerinnen und Unternehmer hierbei zu leisten haben.

In Folge 2 werfen wir einen Blick auf die Generationen, die derzeit auf dem Arbeitsmarkt sind. Lucas Fichter, Wirtschaftspsychologe und Co-Geschäftsführer der Physiopark Berlin GmbH, hilft uns dabei auf die Sprünge. Außerdem erklärt er, worauf es bei Bewerbungsgesprächen und Mitarbeiterbindung ankommt.

Wann sind wir als Unternehmen vielfältig? Da steckt der falsche Ansatz in der Frage. Vielfalt ist kein Ziel. Vielfalt ist eine Ausgangssituation. Findet auch Unternehmensberater Robert Franken. Eine Folge über unseren Umgang mit Diversität, Inklusion, Hierarchien, Privilegien und Doppelstandards und wo wir am besten ansetzen, um besser zu werden.

Was bedeutet New Work? Wieso sagen wir, wir können dem Fachkräftemangel mit New Work begegnen? Welche Erfahrungen haben Berliner Unternehmerinnen und Unternehmer gemacht und was raten sie anderen ganz konkret? Die große Frage, die hier über allem steht, ist: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Für Folge 1 haben wir mit folgenden Menschen gesprochen: Katharina Schulze, Mitglied der Vollversammlun...