Arbeitspsychologie: aus der Praxis - für die Praxis

Durchführung & Beteiligung: Wie aus Planung gelebte Praxis wird Die Durchführung einer Mitarbeiter*innenbefragung (MAB) ist weit mehr als ein technischer Schritt. In dieser Phase zeigt sich, wie ernst Organisationen Feedback wirklich nehmen – und ob aus Planung tatsächlich gelebte Praxis wird. Art und Qualität der Durchführung haben einen unmittelbaren Einfluss auf Beteiligung, Vertrauen und D...

Kommunikation im MAB-Prozess: Vertrauen schaffen, Beteiligung ermöglichen Die Wirkung einer Mitarbeiter innenbefragung (MAB) entscheidet sich nicht erst im Fragebogen, sondern maßgeblich in der Kommunikation. Transparenz, Klarheit und Glaubwürdigkeit sind zentrale Faktoren dafür, ob Mitarbeiter innen Vertrauen entwickeln und sich an einer Befragung beteiligen. In dieser Podcastfolge beleuchten wir...

Die richtige Planung: Ziel, Ressourcen und der Rahmen, der trägt Eine Mitarbeiter innenbefragung (MAB) entfaltet ihre Wirkung nicht durch den Fragebogen allein, sondern durch eine sorgfältige Planung. Zielklarheit, realistische Ressourcen und ein tragfähiger organisatorischer Rahmen sind zentrale Erfolgsfaktoren, damit Mitarbeiter innenbefragungen Orientierung schaffen und nicht nur Daten produzie...

Eine Mitarbeiter*innenbefragung (MAB) ist weit mehr als ein Fragebogen oder ein formaler Pflichttermin. Richtig aufgesetzt ist sie ein zentrales Instrument der Organisations- und Personalentwicklung und wirkt auf Motivation, Führung, psychische Gesundheit, Zusammenarbeit und Bindung. In dieser Podcastfolge erklären wir, warum Mitarbeiter*innenbefragungen heute eine neue Bedeutung haben und was sie...

Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen – Ablauf, Anforderungen und worauf Unternehmen achten sollten Die Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen ist für Unternehmen gesetzlich verpflichtend und zugleich ein wirksames Instrument zur Förderung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz. In dieser Episode widmen wir uns dem konkreten Ablauf der Evaluierung psychischer Bela...

In dieser Episode stellen wir die Organisationen hinter dem Podcast vor und geben Einblick in unsere arbeitspsychologische Arbeit mit Unternehmen. Wir sprechen über unsere Haltung, unsere fachlichen Schwerpunkte und darüber, wie wir Unternehmen bei der Gestaltung gesunder, leistungsfähiger Arbeitswelten begleiten. Wir erläutern die Rolle von research-team als arbeitspsychologische Unternehmensbera...

Was versteht man unter Arbeitspsychologie – und warum ist sie für Unternehmen so relevant? In dieser Episode geben wir einen strukturierten Überblick über zentrale Inhalte und Anwendungsfelder der Arbeits- und Organisationspsychologie . Wir beleuchten, wie Arbeitspsychologie dazu beiträgt, Arbeitsbedingungen gesund zu gestalten, Leistungsfähigkeit zu fördern und psychische Belastungen frühzeitig z...

Diese Auftaktfolge gibt einen Überblick darüber, worum es in diesem Podcast geht und für wen er gedacht ist.  Der Podcast richtet sich an HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Geschäftsführungen und Entscheider:innen , die Arbeitsbedingungen bewusst gestalten, psychische Gesundheit ernst nehmen und Organisationen nachhaltig weiterentwickeln möchten. Dabei verbinden wir wissenschaftlich fundierte arb...