Agile at heart

Das agile Manifest wird 25 Jahre alt! Das nehmen wir zum Anlass, um zu fragen: Wie passen die Prinzipien von 2001 in eine Welt mit KI, Klimakrise und politischen Umbrüchen? Hört in dieser Folge, dass wir das agile Manifest zwar nach wie vor (und mehr denn je) brauchen, aber mit mehr Resilienz. Warum? Weil Teams heute nicht nur agil, sondern auch widerstandsfähig sein müssen, z. B. gegen Überlastun...

Agilität ist kein Buzzword: sie lebt von Haltung, Strukturen und echten Vorbildern. Doch wie können Führungskräfte das agile Mindset ihrer Teams tatsächlich stärken? Und was wünschen sich Mitarbeitende wirklich von ihrer Führung? In dieser Folge spreche ich mit Bente Schreiter und Anna Rook, zwei aufstrebenden Forscherinnen der FH Westküste, die genau das untersucht haben, und zwar aus Sicht der M...

Wir starten das Jahr mit einem besonderen Interview: Agile Coach und Scrum Master Claudia Haußmann spricht über ihr Herzensthema  spielerisches Lernen . Ausgehend von ihren eigenen Erfahrungen mit Simulationen zeigt sie, warum Spiele im Arbeitskontext so wirksam sind und wie sie Lernen wirklich erlebbar machen. Neben einem Blick in ihr Buch erwartet euch eine Podcast-Premiere: Claudia und ich spie...

2025 war ein bewegtes Jahr: wirtschaftliche Unsicherheit, Kritik an Agilität und der rasante Einfluss von KI stellen Rollen wie Scrum Master und Agile Coach zunehmend infrage. In dieser Jahresabschlussfolge von  Agile at Heart  schauen wir darauf, was diese Entwicklungen wirklich für eure berufliche Zukunft bedeuten. Grundlage ist der Future of Jobs Report 2025 des Weltwirtschaftsforums. Du erfähr...

In dieser Folge geht es um die Verbindung von künstlicher Intelligenz und agilem Arbeiten. Statt über einzelne Tools zu sprechen, rücken wir die Frage in den Mittelpunkt, wie agile Prinzipien Unternehmen dabei unterstützen können, KI sinnvoll, schnell und wirksam einzusetzen. Meine beiden Gästinnen Katja Koch und Judith Borgmann von MHP zeigen, warum technologische Lösungen nur dann greifen, wenn...

🎃 In dieser Halloween-Special-Folge von "Agile at heart" geht es richtig gruselig zu! Ich teile meine Top 4 agilen Horrorstories: von Daily Standups, die zu reinen Statusreports verkommen, über Zombie-Retrospektiven ohne echte Veränderung, bis hin zum Missbrauch von Story Points zur Leistungsbewertung einzelner Teammitglieder und dem sinnlosen Vergleich von Team-Velocities. Erfahre, war...

🎃 In dieser Halloween-Special-Folge von "Agile at heart" geht es richtig gruselig zu! Ich teile meine Top 4 agilen Horrorstories: von Daily Standups, die zu reinen Statusreports verkommen, über Zombie-Retrospektiven ohne echte Veränderung, bis hin zum Missbrauch von Story Points zur Leistungsbewertung einzelner Teammitglieder und dem sinnlosen Vergleich von Team-Velocities. Erfahre, war...

Wenn du mit agilen Teams arbeitest, kennst du das Spannungsfeld aus Autonomie, Alignment und Qualität wahrscheinlich nur zu gut. Genau darüber spreche ich mit meinem Gast  Thomas Steirer , CTO und Lead Global Business Unit for Testing Services bei Nagarro. Mit seiner langjährigen Erfahrung in IT, Testing und Automatisierung bringt er spannende Einblicke mit, und das nicht nur für Software-Teams. W...

In dieser Folge von "Agile at heart" spreche ich mit Dr. Karen Eilers und Dr. Tabea Augner über den spannenden Zusammenhang zwischen Agilität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz - und zwar aus wissenschaftlicher Perspektive. Die beiden teilen Erkenntnisse aus der Forschung, ob agiles Arbeiten tatsächlich zufriedener macht, was das "agile Mindset" ausmacht und welche Persönlichkeitstypen in agilen Um...

Brauchen wir wirklich Sprints, um agil zu arbeiten oder engen sie uns manchmal sogar ein? In dieser Folge von  Agile at Heart  spreche ich darüber, wann Sprints hilfreich sind und wann es sinnvoller sein kann, auf sie zu verzichten. Ich teile mit euch Beispiele aus meinem Arbeitsalltag: Teams, die erfolgreich ohne Sprints arbeiten und andere, die ihre Rahmenbedingungen so angepasst haben, dass Spr...

Euch erwartet ein kleiner, persönlicher Halbjahresrückblick im beliebten Retro-Format "something old, something new, something borrowed, something blue". Ich teile zu jeder Kategorie eine Anekdote aus dem agilen Arbeiten mit euch, die ich in den letzten sechs Monate erlebt habe. Schreibt mir gerne , was auch in Bezug auf KI und Agilität beschäftigt: lisa [at] coaching-lm.de Facilitator F...

In der ersten Folge meines neuen Podcast-Formats „Agile Alltag“ geht es um eine Situation, die vielen bekannt vorkommen dürfte: Das Daily überschreitet regelmäßig die 15 Minuten Timebox. Warum ist das ein Problem? Was steckt häufig dahinter? Was können wir konkret tun, um es zu verbessern? Und: Kann ein langes Daily auch okay sein? Ich teile Impulse, Erfahrungen aus meiner Praxis und konkrete Vors...

Ist „Agile Coaching“ überhaupt noch der richtige Begriff für unseren Job? Theresa Lankes und ich reden über kulturelle Missverständnisse, vage Rollendefinitionen und die Macht klarer Auftragsklärung. Theresa bringt außerdem eine mutige Idee mit: Warum nennen wir uns nicht einfach  Agile Handwerksmeister:innen ? Zum Schluss sammeln wir noch ganz konkret, wie wir als Agile Coaches mehr Rückgrat entw...

Diese Woche keine ganze Folge, dafür aber eine Ankündigung für ein neues Format - zu dem ihr gerne euer Feedback dalassen könnt!

Mit weniger Leuten die gleiche Arbeit schaffen? Für viele von uns aktuell harte Realität. In dieser Folge erfahrt ihr, welche agilen Best Practices euch helfen, euch klüger zu organisieren – ohne die verbleibenden Kolleg:innen zu überlasten. Und wenn ihr Lust habt, eure Problemlöse-Skills aufs nächste Level zu bringen – dann schaut euch meinen Design Thinking Kurs am 23. und 24. Mai 2025 an! 🚀 Me...

Die Verlagsbranche kennt sich aus mit Veränderungen! Da liegt es total nah, dass auch agile Arbeitsweisen genutzt werden. Wie das praktisch gehen kann, erzählt euch in dieser Folge Sebastian Bungart (besser bekannt als Bungi) von platform X. Von Bungi erfahrt ihr, wie es gelingen kann: 👩‍💼🧑‍💻💁‍♂️ viele verschiedene Stakeholder-Gruppen einzubeziehen 🤝 alle Mitarbeitenden mitzunehmen beim Ausp...

Wie stellen wir unsere Unternehmen angesichts der angespannten wirtschaftlichen und politischen Lage am besten auf? Ihr hört in dieser Folge von Agile at heart: ♾️ Wie sich Agilität verändern muss für die Herausforderungen unserer Zeit 🥇 Warum Agilität immer noch die beste Arbeitsorganisation für unsichere Zeiten ist 🔨 Was ihr konkret tun könnt, um in Aufbruchstimmung zu kommen

In dieser Folge teilt Adina Beer ihre Erfahrungen mit Communities of Practices mit euch. Es wird super praktisch, denn ihr erfahrt: 🤓 was Communities of Practices genau sind 😎 wie sich dieses Format niederschwellig einsetzen lässt, auch in Unternehmen, die noch nicht so agil sind 🤭 wie sich durch die simple Idee der Communities of Practice ein kleiner Kulturwandel anstoßen lässt

Heute ist der 7. März und das heißt, morgen ist internationaler Frauentag bzw. besser gesagt Feministischer Kampftag. Deshalb widme ich diese Folge mal ein paar Zahlen zum Thema Frauen in der IT. Wie hoch ist der Frauenanteil in der IT? Wie ist die Geschlechterverteilung bei Scrum Mastern und Agile Coaches? Und was können wir tun, um uns gegenseitig in der männerdominierten IT-Branche zu unterstüt...

Als Kinder lachen wir 300 Mal am Tag. Als Erwachsene nur noch 15 Mal. Dieser “Humorkrise” setzt Katherina Aldunate Kunstmann entschieden etwas entgegen: Mit ihrer Arbeit zeigt sie, wie wir Humor auf individueller Ebene, für Führungskräfte und für Teams einsetzen können, um damit eine ganze Reihe von positiven Effekten zu bewirken. Denn Humor senkt nachweislich unser Stresslevel, stärkt die Verbind...

Wie stelle ich eigentlich meinen Wert als Scrum Master dar? Bei den meisten anderen Rollen ist oft viel deutlicher zu sehen, welchen Wert sie beitragen…z. B. weil sie Code schreiben, Webinare veranstalten oder Marketingkampagnen schalten. Beim Scrum Master ist das viel schwerer: Mal abgesehen von der Moderation von manchen Meetings ist unsere Arbeit oft wenig oder für andere gar nicht sichtbar. 💡...

Was macht Servant Leadership aus? Agnes Kaase und ich sprechen genau darüber und all die Facetten, die agile Führung mit sich bringt. Ihr hört außerdem, welche Missverständnisse es in Bezug auf Selbstorganisation gibt und nach welchen Prinzipien Agnes sich richtet, um selbst als Führungskraft ein gutes Vorbild zu sein. Aus dieser Folge nehmt ihr mit Sicherheit eine Menge Inspiration mit, sowie han...

Die Veränderungskurve von Elisabeth Kübler-Ross 🎢 Und wie du sie nutzen kannst, um deine Teammitglieder oder Kolleg:innen bestmöglich durch Veränderungen zu begleiten Die Veränderungskurve beschreibt Emotionen, die Menschen typischerweise nach größeren Veränderungen erleben. Mit dem Wissen darüber … verstehst du das Verhalten von deinen Kolleg:innen und dir selbst besser kannst du deine Unterstüt...

Agile at heart ist in der Winterpause

Today is the first episode in English, and I’m super excited to share the virtual recording studio with Daisy Onubogu. Daisy works as a mental health coach and consultant at RoomPriceGenie. She tells us about her view on how teams and individuals can grow and how employees can create a safe workplace environment. We look at the relationship between creativity, problem solving mental health and ref...