めざせ！TAX MASTER

今回のテーマは「経営者に感謝される視点と話し方」。 経営支援に必要な視点とテクニックについてお伝えします。 ・単位を変換するだけで経営者に気づいてもらえる話し方！ ・経営を支える参謀となるために必要な視点とは？ ・経営支援に必要な、柔らかい頭と「とんかつ理論」とは？ ・クライアントからの信頼は、成功と失敗の共有で勝ち取る！ パーソナリティ：加藤慧大 アシスタント：高梨茉奈（タカマナ） 今回のゲスト：税理士...

今回のテーマは「経営を支援するために必要なこと」です。 税務担当者が経営を支援できるようになるために 必要な心構えや実践法をお伝えします。 ・数値の「報告屋さん」から卒業するために ・経営支援の鍵は「自分ごと」！視点を変えてスキルアップ ・「君が社長ならどうする？」-経営者の気持ちを理解する1つの質問- ・自分だけができる仕事を担う重要性 ・恥を捨てて質問する。素直さが成長の第一歩 パーソナリティ：加藤慧大...

今回のテーマは「税務担当者が行う経営支援について」 税務担当者ができる経営支援の内容とやりがいについて解説していきます。 ・中小企業の経営を支える税務担当者－その内容と本質とは？ ・経営を支援する上で重要なことは意外に難しい「凡事の徹底」！ ・税務担当者が経営まで支援する遣り甲斐は「感謝」しかない ・支援のカギとなる「健康診断方式会計」の実践方法！ ・企業の参謀として信頼を得るための秘訣とは！？ パーソ...

今回のテーマは「経営コンサルティングに必要な知識」 税務担当者が経営コンサルのキャリアを切り開くうえで、 必要な知識について解説していきます。 ・経営コンサルタントは「理」と「情」 ・提案の前に経営者を理解する！ ・若い時は多くの経験をして視座を高くもて！ ・失敗をどう活かすかで大きな成長に繋がる ・経営コンサルタントの採用基準とその真意とは？ パーソナリティ：加藤慧大 アシスタント：高梨茉奈（タカマナ）...

今回のテーマは「成功に導く経営コンサルティングの事例」 税務担当者が経営コンサルをする上で、 重視するべきことを事例を交えて解説します。 ・事例から理解する、現場と数字を意識する重要性！ ・現場スタッフの意識を変えるために担当者が取り組むべきことは？ ・採用活動は全社を巻き込む未来づくり！ ・数字を示しながらも、スタッフと密に関わることが大切！ ・長内さんが涙した、「泣ける」ほどのやりがいとは？ パーソナ...

今回のトーク内容は、「業界特化の経営コンサルティング」の神髄を 経営コンサルティングの長内さんをゲストに招いて、解説していただきます！ ・「利益」という言葉を苦手とする業界でコンサルティングする難しさとは ・院長だけでなくスタッフにも数字を意識してもらう ・クリニック特化の経営コンサルティングの醍醐味は〇〇！ ・専門知識はクライアントに興味を持つことから始まる ・技術者である院長と経営について話すときに...

今回のトークテーマは「経営コンサルティング」について。 ゲストをお招きして、経営コンサルの真実に迫ります！ ・経営コンサルの仕事を一言でいうと”〇〇をもたらすこと” ・税理士事務所が提供する経営コンサルの価値はやはり「〇〇」である！ ・経営者が望む未来の姿を具現化することが業務 ・マーケティングや人事・労務など幅広い知識を身につけるためには？ ・クライアント企業を徹底的に知ることが第一歩！ パーソナリティ...

今回は聴取注意！（来週からまた聞いて頂いた方が良いかも！？） トークテーマは「税務業界の転職」について。 業界の魅力に迫るハズが、ゲスト不在でトークの方向が定まらず…？！ ※ストレスを抱えていない方だけ聴取下さい…自信がありません（笑） ・資格がなくても事務所でNo.2を目指せるって本当？ ・スキル重視の事務所が急増中？！ ・キャリアで優位性を持たせるポイントは？ ・役職を得るために必要な経験年数は〇年！ パー...

今回と次回のみ、趣を変えてトークテーマは「税務担当者の転職」について。 相談対応数1,200名を超えるMC加藤が転職市場のリアルについて語ります！ ・税務担当者の1番多い転職理由は？ ・転職先で年収を上げるには？ ・年収を下げてでも将来性のある事務所を選ぶべき！ ・転職にオススメの時期は？ ・面接で評価される人の特徴は？ ・売り手市場で人材を集める事務所の特徴は？ パーソナリティ：加藤慧大 アシスタント：高梨茉奈...

今回のトーク内容は、「M&Aを強みとするためのキャリア形成」です。 山本先生の経験をもとに、キャリア形成について考えます！ ・ファーストキャリアは「街の税理士事務所」 ・知識を活かす場を求めて「税理士法人の"BIG4"」への道も ・「資格」はなくても良いが「知識」をつけよう ・M&Aに関わりたいなら税務以外も選択肢になるのか？ ・BIG4から別事務所に転職する時のポイント パーソナリティ：加藤慧大 アシスタント：...

今回のトーク内容は、「M&Aにおいて税理士が行うアドバイスの具体例」について。 レベル別に分けて紹介しています。 ・初級編：退職金を活用して節税する（買い手目線） ・中級編：配当を活用して節税する（売り手目線） ・上級編：事業譲渡か会社分割か（買い手目線） ・座学ではなく経験しながら身につける ・様々なパターンを経験してソリューションを考え続けることが重要   （今回は、加藤とタカマナの立場逆転回！？）...

今回のトーク内容は、「M&Aに関わる際の具体的な業務」。 主にデューデリについてです。 ・改めて、M&Aの流れの整理 ・税理士が一番大変なのは〇〇のタイミング ・売主は税務リスクを教えてくれない！ ・リスクの発見後の調整も一苦労 ・プレッシャーも大きいM&A。それでも取り組む醍醐味は？ パーソナリティ：加藤慧大 アシスタント：高梨茉奈 今回のゲスト：広尾税理士法人代表シニアパートナー　山本裕弥さん お便...

今回のトーク内容は、「企業のM&Aと税理士の関係、役割」です。 ・そもそもM&Aとは。（みんな安心...の略ではない！） ・仲介会社と税理士法人の役割はどう違う？ ・「M&Aに強い税理士」にニーズはあるのか？ ・税理士は〇〇でバリューを発揮する。 ・税金の知識だけでは足りない！ パーソナリティ：加藤慧大 アシスタント：高梨茉奈 今回のゲスト：広尾税理士法人代表シニアパートナー　山本裕弥さん お便り・お問い...

今回のトーク内容は、 「AIで自らを拡張して、顧客に役立つ人材になれ」です。 ・なぜAIを活用しないといけないのか？ ・テクノロジー＝人の能力を拡張してくれる ・まずは顧客のことを知るためにAIを活用する ・AIを活用して、質の高い事業計画を作ることができる ・AIに慣れて、使い続けていき、顧客の経営にふみこんでいく パーソナリティ：加藤慧大 アシスタント：高梨茉奈 今回のゲスト：リディッシュ株式会社代表取締役・ク...

 今回のトーク内容は、  「ファイナンスの知識を身につけて中小企業のCFOを担え」です。  ・CFOとは会社におけるお金の専門家の役割  ・中小企業にCFOがいない理由とは？  ・「ファイナンス」とはお金の流れであり、どうやって調達し、投資し、回収されているか  ・CFOの重要な部分＝「ファイナンスの知識」を身に着けて中小企業に役立つ人間になる  ・なぜ事業計画が必要なのか？  ・より質の高い事業計画作るために何をすればい...

今回のトーク内容は、 顧問先の経営データを活用した価値提供【後編】です。 ・非財務データは何を指すのか？ ・飲食業界における非財務データとは？ ・数字から企業の実態を見るには？ ・経営者から頼られる存在になるために ・経営に踏み込むには何から始めれば？ パーソナリティ：加藤慧大 アシスタント：高梨茉奈 今回のゲスト：リディッシュ株式会社代表取締役・クロスポイント税理士法人シニアアドバイザー  松隈剛さん お便...

今回のトーク内容は、 顧問先の経営データを活用した価値提供【前編】です。 ・そもそも決算書は何のためにあるのか ・経営はPDCAの繰り返しなので、CHECKがすごく重要 ・顧問先の売上げ方程式を考えてみる ・財務データだけでは経営アドバイスに限界がある ・決算書以外の数字データを見る理由   パーソナリティ：加藤慧大 アシスタント：高梨茉奈 今回のゲスト：リディッシュ株式会社代表取締役・クロスポイント税理士法人シニア...

今回のトーク内容は、 今、押さえておくべき「事業承継」【後編】です。 ・事業承継を対応できるようになるには〇〇〇が不可欠！ ・ヒアリング技術だけではなく場数も必要な理由とは？ ・企業オーナーから事業承継の納得感を得るためには？ ・事業承継をマスターするためには何をするのが早い？ ・アシスタント高梨茉奈は事業承継の本質を理解できるのか？ パーソナリティ：加藤慧大 アシスタント：高梨茉奈 今回のゲスト：株式会...

今回のトーク内容は... ・事業承継を扱うには税務の知識だけでは不十分。 ・極めていくには「知的好奇心」が不可欠。 ・事業承継は税理士の仕事の高みの1つ。 ・税理士の人間力がバットエンドになるか、ハッピーエンドになるかを分ける。 ・必要なのは「知識」と「人間力」。 パーソナリティ：加藤慧大 アシスタント：高梨茉奈 今回のゲスト：株式会社Wewill代表・税理士法人Wewill代表社員 杉浦直樹さん お便り・お問い合わせはこ...

今回のトーク内容は... ・業務代行とは、企業の業務のプロセスに入っていくこと。 ・1人で税理士をやっていくのが難しい時代。 ・協業と連携で「トータルサービスを提供」していく。 ・何よりも、お客さんとオープンでフラットな関係を築けるように。 ・勝ち残る道①：大手のチームの中で専門性を高めていく。 ・勝ち残る道②：小規模な事務所で総合的なカウンセリング力で幅広く貢献する。 パーソナリティ：加藤慧大 アシスタント：...

今回のトーク内容は... ・中小企業は「新陳代謝」する時代。 ・よい中小企業は伸び、そうでない企業は淘汰される。 ・税理士も「企業の労働生産向上」ことに踏み込むべき。 ・「税務」から「業務」に入っていく姿勢。 ・アナログからデジタルへ。ノウハウを蓄積していくことが重要。 パーソナリティ：加藤慧大 アシスタント：高梨茉奈 今回のゲスト：株式会社Wewill代表・税理士法人Wewill代表社員 杉浦直樹さん お便り・お問い合...

今回のトーク内容は... ・顧問先の企業にとって、いい税理士事務所とは？ ・顧問先の企業から聞かれて、わからない場合はどう対応する？ ・スタッフの立ち場から見た「いい税理士事務所」とは？ ・やりにくい顧問先企業の経営者とは？ ・「とにかく節税したい」というスタンスの経営者にどう対応していく？ ・顧問先の企業にはこの話をするという「型」を作る。 ・コロナ禍以降の税務調査について パーソナリティ：加藤慧大 アシス...

今回のトーク内容は... ・税理士事務所の経験の浅い税理士や若手スタッフの「顧問先のお客さんに訪問した時に、どういう話をしていいかわからない」について ・顧問先のお客さんのことやお客さんの現場を知ることの重要性について ・顧客がAIやYouTubeで税務に関して自分で調べられる時代にあって、幅広い業種を扱う場合、顧客の個別の悩みを聞いていろんな提案をすることは非常に難しい。 ・「ネットワーク渡辺税理士法人グループ...

今回のトーク内容は... ・ 顧問先のお客さんはそもそも「税金」に興味がある。 ・最近「会社の社員に住民税や税金のことを説明してほしい」という要望が増えている。 ・顧問先のお客さんに「賃上げ促進税制」のことを最初に詳しく説明するより、まずは興味を持っていただける簡単なワードでキャッチボールをする。 ・「賃上げ促進税制」には上乗せ要件があるので、顧客に1回伝えるだけでなく毎月追っかけながら伝えていく。 ・会計...

今回のトーク内容は... ・「賃上げ促進税制」とはどんな制度なのですか？ ・今、注目されている理由は？ ・そもそも、良い制度だと思いますか？ ・会社の売り上げが伸びるフェーズで活用しやすいように改正された。 ・顧問先の会社にこの制度をわかりやすく提案し、活用できることが会計事務所の価値。 ・顧問先の経営者に伝える税金に関する情報は「先に言ったら情報、後に言ったら言い訳」になる。 パーソナリティ：加藤慧大 ア...