Talent Toolbox Talks

Konflikter opstår – også når vi har de bedste intentioner. I denne episode går Michael Casparij og Iris Isabella Engelund i dybden med, hvad der sker, når forskellige talenter clasher – både i lederteams og i hverdagen. Når vi ser verden gennem forskellige "talentbriller", kan misforståelser og uenigheder let opstå, fordi vi tænker og handler forskelligt. Du får indblik i de skjulte mekanismer bag...

Forestil dig at gå fra et ledermøde med mere energi, end du ankom med. Som leder ved du, hvor afgørende det er, at jeres ledergruppe fungerer godt – men alt for ofte ender samarbejde og møder med at dræne mere, end de giver. Det behøver ikke være sådan. Hvis I spiller jeres talenter rigtigt, kan forskelligheder blive en styrke frem for en udfordring. I denne episode af Talent Toolbox Talks dykker...

I denne episode af Talent Toolbox Talks handler det om at skabe meningsfulde og værdiskabende 1:1-samtaler. MUS-samtaler kan somme tider føles som en administrativ pligt – men hvad nu hvis de kunne blive et strategisk redskab til at udvikle både medarbejdere og organisation? Michael Casparij og Iris Isabella Engelund deler konkrete metoder til at skabe en samtalekultur, hvor ledere og medarbejdere...

I denne episode af Talent Toolbox Talks tager værterne Michael Casparij og Iris Isabella Engelund fat på emnet stresshåndtering med gæst Jimmy Wamberg, der er coach og har stor  viden og erfaring med stress, stresshåndtering og mental sundhed. I episoden kommer vi i samtalen med Jimmy omkring flere perspektiver i forhold til stress og stresshåndtering, og taler blandt andet om, hvordan talentprofi...

Michael Casparij og Iris Isabella Engelund er taget en tur til Odense for at besøge Nordeas områdedirektør for erhverv på Fyn. Da Flemming Rasmussen startede som områdedirektør i en ny afdeling havde han ambitøse planer for fremtiden. Det havde medarbejderne sådan set også. Men de havde helt forskellige idéer om, hvordan de skulle derhen. Flemming måtte erkende, at han nok selv var den største fan...

I denne episode af Talent Toolbox Talks handler det om samarbejdets kunst, især når det kommer til forståelse og brug af talentdiversitet. Michael Casparij og Iris Isabella Engelund dykker ned i, hvordan artsfæller - mennesker med lignende talentprofiler - kan skabe en følelse af samhørighed og flow, men også hvordan manglende diversitet kan føre til blinde vinkler. De fremhæver vigtigheden af at...

Du kan vide nok så meget, men hvis du ikke implementerer din viden, så gør den ingen forskel. I denne episode handler det om, hvordan du kan skabe processer med Play Your Talent. Hvor skal man ende og begynde, så det bliver implementeret i den daglige gang? Skal alle i gang på én gang, eller er det nemmest team for team? Skal ledelsen gå først? Kræver det en én til én feedback for hver medarbejder...

Træn lifeskills med de unge I denne episode handler det om talenter og unge i eliteidræt. Men det handler ikke om at udnytte talenterne til high performance. Det handler om mennesket bag atleten. Hvem er man? Hvilke værdier har man? Hvordan arbejder man bedst sammen med andre?   Stine Møllebro er dagens gæst i studiet. Hun er Team Danmark koordinator på Birkerød Gymnasium og har selv dyrket triatl...

Talenter kan være vores superkræfter, vores energikilder og vores genveje. Når vi bruger vores talenter, bliver vi gladere og mere effektive, men hvad hvis vi kommer til at overdrive og overforbruge vores talenter? I denne episode taler Michael Casparij og Iris Isabella Engelund om talenternes skyggesider. Det kan både være de talenter, vi excellerer i, og det kan være de talenter, vi ikke har ret...

I denne episode er Klaus Rylov, der er CEO i Byggefakta, på besøg i studiet for at give konkrete eksempler og erfaringer fra sit arbejde med talenter for at skabe high performance og høj trivsel blandt sine medarbejdere. Klaus Rylovs medarbejdere fik et chok, fortæller han, da han kom ind i Byggefakta og bad dem om at sætte fokus på den menneskelige bundlinje og ikke kun KPI'er. I episoden deler h...

Hvilken indflydelse har talenter på kulturen i en virksomhed? I denne episode stiller Iris Isabella Engelund og Michael Casparij skarpt på kultur og talenter. De har begge mange års erfaring med at arbejde med kulturdynamikker i virksomheder og teams. Hvad er kultur? Hvad betyder medarbejdernes talentsammensætning for kulturen, trivslen og bundlinjen? Hvad skal man være særligt opmærksom på, når m...

I denne episode er Iris Isabella Engelund og Michael Casparij taget på besøg på True North Efterskole, hvor der i stor stil bliver arbejdet med talenter både blandt elever og lærere. Eleverne tager en talenttest i begyndelsen af året og tester løbende, hvordan de udvikler sig i løbet af deres efterskoleår. Der er visse talenter, der går igen blandt de unge, der har valgt at tage på efterskole, og...

Hvordan spotter vi egentlig et talentpotentiale? Fordi det er jo sådan, at vi alle sammen indeholder et talentpotentiale, men hvordan er det, man finder frem til det? Det er dagens store tema. Når vi bruger vores talenter, får vi energi. Når vi arbejder med opgaver, der ligger uden for vores talentpotentiale, så bliver vi drænede. I dag skal det handle om, hvordan man bliver rigtig skarp på, hvad...

I denne allerførste episode giver podcastværterne Iris Isabella Engelund og Michael Casparij en introduktion til baggrunden for, hvorfor de sidder bag mikrofonerne, hvem de er, og hvad du som lytter kan forvente. Podcasten handler om udviklingen af talentpotentiale både fagligt og privat. I podcasten kommer de to værter til at dele ud af deres egen viden og tale med gæster, der har spændende erfar...