sozial und gesund

Schwierige Gespräche werden nicht leichter, wenn du sie aufschiebst. Sie werden leichter, wenn du sie führst mit guter Vorbereitung, der Drei-Satz-Eröffnung, aktivem Zuhören und klarem Abschluss.

Fluktuation in den ersten Monaten ist meist keine fachliche, sondern eine Integrationsfrage. In dieser Episode teile ich meine Fehler, Lehren und Erfahrungen beim Thema "neue Mitarbeitende" und zeige dir ein praktisches Drei-Phasen-Modell für erfolgreiche Einarbeitung - vom Bewerbungsgespräch bis zur vollständigen Integration ins Team.

Du denkst, wer sich aufopfert, ist eine gute Führungskraft? Falsch. Selbstaufopferung schadet dir, deinem Team und deinen Klienten. In dieser Episode erfährst du, warum Selbstfürsorge deine wichtigste Führungsaufgabe ist und wie du sie konkret umsetzt – mit vier praktischen Säulen und Erfahrungen aus der Praxis.

Du delegierst bereits, aber irgendwie läuft es nicht rund? Dann machst du wahrscheinlich denselben Fehler wie 9 von 10 Führungskräften im Sozial- und Gesundheitswesen. In dieser Episode erfährst du, wie du mit den 5 Stufen der Delegation endlich systematisch und erfolgreich Aufgaben abgibst - ohne die Kontrolle oder dein Team zu verlieren. 

Verbringst auch du gefühlt die Hälfte deiner Arbeitszeit in Meetings und fühlst dich danach erschöpft, ohne etwas geschafft zu haben? In dieser Episode lernst du das Meeting-Paradox im Sozial- und Gesundheitswesen kennen und bekommst eine bewährte 5-Schritte-Struktur an die Hand, mit der du aus zeitraubenden Besprechungen effektive Arbeitsinstrumente machst. Entdecke, wie gut strukturierte Meeting...

In dieser Episode lernst du, wie du als Führungskraft souverän mit emotionalen Krisen umgehst , wenn beispielsweise Teammitglieder emotional ausagieren oder Patienten/Klienten eskalieren. Du erfährst einen systematischen 4-Phasen-Ansatz sowie praktische Notfall-Techniken. Emotionale Regulation ist eine trainierbare Führungskompetenz - du kannst lernen, für dein Team ein stabiler emotionaler Anker...

Show Notes Episode 005: Kenne dein Warum - Das Fundament authentischer Führung Darum geht's in dieser Episode In Episode 5 von "sozial und gesund" thematisiere ich, warum die Klarheit über dein persönliches >Warum?< als Führungskraft so entscheidend ist. Du erfährst, wie du deine tiefste Motivation als Führungskraft findest und warum das gerade im Sozial- und Gesundheitswesen überlebensnotwe...

Episode 004 - Führungsbiografie: Meine Prägungen verstehen Darum geht's in dieser Episode In dieser Episode erfährst du, warum du in Krisensituationen manchmal anders führst als geplant und wie deine Führungsbiografie dein Verhalten unbewusst steuert. Ich zeige dir mit fünf einfachen Kernfragen, wie du deine prägenden Führungserfahrungen reflektierst und bewusst für deine Entwicklung nutzt. Die wi...

Episode 001: Die Anatomie mittlerer Führung - Show Notes Darum geht's in dieser Episode Du kennst das Gefühl: zwischen allen Fronten gefangen, von oben Kostendruck, vom Team die Frage "Wie soll das gehen?" In der ersten Episode der neuen Staffel "Mittlere Führung" erklärt Dr. Raphael Krämer, warum diese Position strukturell herausfordernd ist und wie du sie erfolgreich meisterst. Die wichtigsten E...

Das Sandwich-Phänomen: Zwischen allen Stühlen als mittlere Führungskraft Kennst du das Gefühl, ständig zwischen den Stühlen zu sitzen? Als mittlere Führungskraft im Sozial- und Gesundheitswesen navigierst du täglich zwischen den Erwartungen deiner Vorgesetzten und den Bedürfnissen deines Teams. In dieser Episode erfährst du, warum das völlig normal ist und wie du konstruktiv damit umgehst. Darum g...

Episode 003: Führen bei Personalmangel Darum geht's in dieser Episode Chronische Unterbesetzung ist im Sozial- und Gesundheitswesen zur Normalität geworden. In dieser Episode zeige ich dir, wie du als mittlere Führungskraft erfolgreich mit Personalmangel umgehst, ohne dein Team zu überlasten oder selbst auszubrennen. Du lernst das 3-Säulen-System des Knappheitsmanagements kennen und erfährst, waru...

🎧"sozial und gesund" - Der Podcast für Fach- und Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen Millionen von Fachkräften sorgen täglich dafür, dass Menschen in schwierigen Lebenssituationen Unterstützung, Pflege und Behandlung bekommen. Diese Arbeit ist eine der wichtigsten in unserer Gesellschaft - aber viele engagierte Menschen leiden unter verschärften Arbeitsbedingungen und resignieren. Das...