Recruitmenttech.be Podcasts

De meeste bedrijven worstelen met een leeg ATS: de software werkt, maar er komen geen kandidaten binnen. Steven Pyck van Sympl biedt een oplossing waarmee HR-teams in drie minuten zelf sociale media-campagnes kunnen opzetten. ‘Dat is mijn droom: meer en meer HR-mensen empoweren om hun lot in eigen handen te nemen’, zo stelt Pyck in een podcastinterview.

Terwijl veel rekruteringstechnologie zich richt op interne efficiëntie, pleit Jaron Schaillée van Minggo in de Podcast Corner op Demo_Day 2025 voor een bredere aanpak. “Het is goed voor je interne productiviteit om een recruiter te ontlasten, maar je moet ook niet je kandidaten en klanten vergeten.”

Tijdens Demo_Day 2025 ging HR-psycholoog Brett Plu met Recruitment Tech in gesprek over hoe Prato Talent de menselijke kant van recruitment wil versterken. ‘De uiteindelijke doelstelling is performantie voorspellen. Als we kunnen voorspellen hoe iemand in een team zal functioneren of in een specifieke context, hebben we ons doel bereikt.’

Groot nieuws van eigen bodem: Nima Chitgar heeft in slechts anderhalve maand 300.000 euro aan funding opgehaald voor zijn AI-gedreven recruitmenttool Saply. ‘Als het self-service model goed in elkaar zit, dan kunnen we gaan domineren’, vertelt hij in een exclusief podcastinterview aan Recruitment Tech.

Lexie, de nieuwe AI-assistent van Selection Lab, analyseert uit 220 tests welke het beste past bij iedere kandidaat. Oprichter Lotte Welten ging tijdens Demo_Day België 2025 in gesprek met Recruitment Tech. ‘Recruiters kunnen zich weer richten op écht menselijk contact.’

Assessments zijn volop in beweging. Geen statische tests meer als eindpunt van een rekruteringsproces, maar tools die de gehele  employee lifecycle  ondersteunen. In een podcastinterview in aanloop naar Demo_Day 2025 in Mechelen deelt Steve Stoop, Account Executive bij Thomas International, zijn visie op deze transformatie.

Van het slim matchen van kandidaten op basis van hun hard én soft skills tot het integreren van complexe algoritmes in élke stap van de HR-keten. Filip de Geijter, CEO van search-softwareaanbieder Actonomy, deelt in dit podcastinterview de synergie tussen verschillende Belgische HR-technologieën én de kracht van AI in rekrutering. 'Onze technologie helpt om de juiste kandidaten te identificeren di...

Voor aanwerving moeten bedrijven vertrouwen op effectieve verificatieprocessen om te voldoen aan lokale wet- en regelgeving. Tom Jansen, Sales vertegenwoordiger bij Datachecker, vertelt over de rol die zijn bedrijf speelt in het stroomlijnen van identificatie en verificatie in de rekruteringssector.

In een recente uitwisseling met Jan Govaerts, mede-eigenaar en het gezicht van theMatchBox, verkennen we de impact van technologische innovatie binnen de rekruteringswereld. Samen met Jobdigger heeft Jan een unieke benadering van rekrutering ontwikkeld door de oprichting van de Virtual Sales Recruiter, waarmee ze twee vestigingen in België hebben opgezet: één in Antwerpen en één in Vorden. Hun doe...

Met twintig jaar ervaring in de sector én een focus op het automatiseren van rekruteringsprocessen, brengt Stijn Vangenechten (Byner) de nodige expertise met zich mee. Tijdens Demo_Day 2024 op 18 april deelt hij zijn visie over de mate van innovatie in aanwerving. In een interview blikt hij vast vooruit. “Het creëren van een ‘gouden match’ tussen klanten en talent, is zonder gedetailleerde data on...

In de aanloop naar de vijfde editie van Recruitment Tech Demo_Day op 18 april 2024 in Mechelen, werpt Marcel Leeman, directeur-eigenaar van Textmetrics, licht op de cruciale rol van AI in de hedendaagse rekrutering. Demo_Day is hét event waar rekruteerders en HR-professionals de kans krijgen om gratis kennis te maken met innovatieve tools ter optimalisatie van hun rekruteringsprocessen. Vooruitbli...

Kandidaten aantrekken is prioriteit nummer één voor rekruterings- en selectiekantoor Unique Belgium. Nicolas Acedo, Online Marketing Coördinator, vertelt in deze podcast over de rol van rekruteringstechnologie, de uitdagingen én hoe het met pop-ups van Taglayer 10% meer sollicitaties genereerde. 

Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond tooling voor rekrutering. Hans Mangelschots, onder andere bekend van HR TECH Valley, HRTOOLZ.online en als auteur voor Recruitmenttech.be, vertelt in dit podcastinterview meer over zijn job en wat te verwachten van de Recruitment Tech Demo_Day .

Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Benno de Lang vertelt in een podcast meer over wat hun oplossing kan betekenen voor jouw recruitmentkantoor. Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in Mechelen. Kijk voor meer informatie en...

Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Willem Drijver, oprichter van Taglayer, vertelt in een podcast meer over wat hun oplossing kan betekenen voor jouw recruitmentkantoor. Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in Mechelen. Kij...

In 2017 schreef ze samen met Lisbeth Claus het boek ZigZagHR: waarom de beste HR geen HR meer is. Inmiddels is ze uitgegroeid tot vormgever van dé HR community voor progressieve HR professionals in België. We hebben het dan over Lesley Arens. Donderdag 20 april leidt Arens de Recruitment Tech Demo_Day in België. In dit postcastinterview maak je kennis met deze multigetalenteerde ondernemer.

Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Jeroen van Geel van Profile Group vertelt in een podcast meer over wat hun oplossing kan betekenen voor jouw recruitmentkantoor. Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in Mechelen. Kijk voor...

Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Stijn Vangenechten van Byner vertelt in een podcast meer over wat hun oplossing kan betekenen voor jouw recruitmentkantoor. Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in Mechelen. Kijk voor meer...

Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Ook Luuk van Neerven van Joboti zal aanwezig zijn om te vertellen over hoe zij Whatsapp-communicatie integreren in jouw recruitmentsysteem. Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in Mechelen...

Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Ook Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group zal aanwezig zijn om te vertellen over Talent Intelligence. Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in Mechelen. Kijk voor meer informatie en om...

Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Jan Govaerts van Virtual Sales Recruiters zal ook aanwezig zijn om te vertellen over efficiëntere matching en leadgeneratie en nieuwe marktkansen. Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in M...

Op 20 april 2023 vindt in Mechelen de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats. Dit is een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Leontien Rutenfrans van Textmetrics vertelt ons naar aanleiding van de Recruitment Tech Demo_Day meer over hoe recruitmentbureaus Textmetrics kunnen inzetten voor diverse en inclusieve vacatureteksten. Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april g...

Donderdag 23 maart 2023 wordt in het Poolse Warsaw de HR Tech Meet-Up Warsaw Belgium – Poland georganiseerd. Doel van dit evenement is om hr tech enterpreneurs en hr-professionals samen te brengen om ideeën uit te wisselen en te leren van elkaar. De drijvende kracht hierachter is Ben Greeven waarmee Martijn Hemminga in gesprek ging.

Voordat hij Social Seeder begon, was Patrick De Pauw werkzaam in de reisindustrie en reisde hij de hele wereld rond. In zijn werk ontdekte hij dat mensen de keuze voor hun volgende reisbestemming voornamelijk baseren op het aanraden van familie en vrienden en niet op basis van reclame. En wat geldt voor reizen geldt ook voor het krijgen van een baan, want Volgens iedere medewerker is een toprekrut...

Donderdag 2 juni 2022 vindt in Mechelen de derde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats. Opnieuw is Carol Geens de host en gaan we met haar in gesprek over recruitmenttechnologie in het algemeen en Demo_Day in het bijzonder.