人資常情

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 在AI的浪潮下，你擔心被取代嗎?讓易總來告訴你HR要擁有的各種技能包， 數位轉型是一個無可避免的過程，重要的是讓員工可以擁有正確的心態，擁抱新技術，學習如何操作這些AI工具，不管是用在召募、面試、培訓及員工關係等，都可以幫你大大的提升工作效率！ 易總說：「AI永遠只是一個輔助的工具，最終的決定還是在人的手中」， ✅員...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments *本集以call out的方式訪問陳業鑫律師，音質較不穩定，敬請見諒！ 最近職場霸凌的議題持續延燒，我們趕緊請來陳業鑫律師來和大家談談， 關於職場霸凌公部門及一般企業的差異是什麼？ 又有什麼建議可以提供給HR呢？ 立即收聽！讓陳律協助你預防及處理這些問題，營造更健康、和諧的工作環境。學習如何有效應對職場霸凌！ 雇主對於職...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 勞動事件法至今上路4年多，人資常情過去從律師角度聊過勞動事件法， 今天從「法官」的角度來聊勞動事件，在聊勞動事件之前，也為各為解密「庭長」這個職務。 人資是個闢，歡迎來到蔡庭長的精闢世界🌏 想知道在勞動調解時，法官所看到的種種？ 12/18(三)19:00~21:00從勞動調解看見司法與社會的光， 🔥🔥🔥歡迎報名 https://www.chr...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 除了勞基法之外，你知道雇主還需要負擔哪些民法、刑事及契約責任嗎？🧐 本集邀請到勝綸律師事務所的邱靖棠律師，除了分享第三冊的實際案例外，也將教聽眾如何精準的運用這三冊！ 讓我們跟著邱律師一起了解，有哪些容易被遺漏掉的法律相關知識，如何運用這一套職業災害實務處理聖經，手把手指引大家處理職災吧！ ----------------...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 人資協會今年與電腦公會合作2024資訊月曁教育科技展其中之一的人才充電 站，將於2024/11/14-11/17在台北世貿一館進行🌟 今年活動宗旨—全齡學習、享受生活，『以學習為核心，Al為媒介』。 為符合全齡學習，培育永續人才，今年特別規劃了分齡分眾分區有四個主 題展區，CHRMA合作的是其中的人才充電站展區，推薦給各位🙌🏻 ✅ ...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments ＊本集採用call out方式訪問江錦樺老師，音質比較不穩定，敬請見諒！ HR又因為最新科技而感到焦慮、擔心自己被取代嗎？ 現在，讓我們試著駕馭科技，而不是被科技打敗！ TecH科技人資成立，藉由提供科技(含媒體)新知、工具及實務應用資訊分享&交流，以提升HR數位力＞＞ https://line.me/ti/g2/1Eo6rc9ggtDywyE8BC8ZbLyt4zfiRhf...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 職務再設計的專訪又來啦！ 這次邀請到屏東特殊教育學校 ，學校單位和職務再設計又有什麼關係呢？ 田老師運用職務再設計、工作上的輔具改善。協助同學們在工作上的困境！   人資是個闢，歡迎來到田老師的精闢世界🌏 🌱勞動部 勞動力發展署「職務再設計」詳情>> https://jobacmd.wda.gov.tw/DJOB_WEB/ 📞也歡...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments *本集節目由鎵興國際贊助播出* 鎵興國際的核心宗旨：「以人為本，視移工為我們的雇主與衣食父母，創造移工生活幸福園區」 鎵興國際如何實踐核心宗旨？ 在移工服務的特別之處那哪裡呢？ 人資是個闢，歡迎來到鎵興國際的精闢世界🌍 瞭解更多鎵興國際>> https://www.gb30life.com/ ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https:...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 隨著科技的飛速發展，人工智慧（AI）、大數據及機器人技術正在顛覆各行各業，為企業帶來了前所未有的挑戰和轉變。 這些新技術不僅改變了企業的運營模式，還重新定義了商業競爭的格局。 面對這些劇變，企業領導者如何在這樣的環境中保持競爭力？ 人資是個闢，歡迎來到Joan的精闢世界🌍 想知道更多嗎？除了聽本集節目，也邀請您參與...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 佳世達智能事業群中的旗艦型公司 — 邁達特MetaAge，IT智能化的最佳夥伴。 作為數位轉型程度最高的旗艦型公司，如何將本身代理的服務，實際運用在邁達特大型場域， 甚至將HR部門也成為示範場域(Demo Site)的一部分。 本集先讓聽眾搶先聽Simon是如何在3-4年間，讓邁達特的人資變得多不一樣！ 想了解更多，９／２８我們萬豪酒店見！...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments *本集以call out的方式訪問蔡榮騰大哥，音質較不穩定，敬請見諒！ 立法院於7月15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，打開65歲強制退休的天花板。(經濟日報) 這樣的修正草案，退休人士的退休規畫會有甚麼影響呢？ 急急如律令，緊急邀請蔡大哥分享他的看法與觀點！ ---------------- 接...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments CHRMA新的認證課程ESG永續人資認證班，第一期在8/11完成了課程的驗收， 培訓出不少可以幫企業落地實踐的ESG高手。其中有一位同學，她是公司CEO，她親自來上這認證班，今天要特別邀請她來跟我們分享她上課的點點滴滴... 人資是個闢，歡迎來到Lulu的精闢世界🌍 更多詳情請看🔍https://reurl.cc/bV0RvX ---------------- 接收CHRMA最...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 人資協會今年與台灣永續能源研究基金會合作推廣第三屆亞太永續博覽會其中之一的永續人才趨勢論壇 單場論壇突破800人報名❗❗ 報名連結>> https://www.surveycake.com/s/AV6Dq 企業永續已成為經營者的首要議題，許多企業將永續發展視為主要的經營策略。 在人才永續部份，如何培育具備永續發展思維和技能的未來人才，是我們正...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments *本集以call out的方式訪問鍾文雄老師，音質較不穩定，敬請見諒！ 立法院於7月15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，打開65歲強制退休的天花板。(經濟日報) 這樣的修正草案，企業的用人策略該如何調整？ 急急如律令，緊急邀請雄老師分享他的看法與觀點！ ---------------- 接收CHRMA最...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments *本集以call out的方式訪問陳業鑫律師，音質較不穩定，敬請見諒！ 立法院於7月15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，打開65歲強制退休的天花板。( 經濟日報 ) 因勞動力人口短缺，加上近幾年政府一直推動的 高齡者及高齡者就業促進法 ， 勞資雙方可以協議延長退休年齡，一方面可以讓資...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments Curves可爾姿深耕台灣已超過10年，目前Curves已有超過141間分店座落於大街小巷， 協助女性培養規律運動的習慣，是Curves始終不變的初衷。 本集人資是個闢邀請Curves的小彤營運長&Judy人資長，分享他們是如何創造女力的職場環境！ 人資是個闢，歡迎來到Curves的精闢世界🌍 ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 人資是個闢這次邀請到松誼企管總經理 Joan，來和我們分享HR實用工具！ 從招募人才、晉升人選、接班人選，所有人資功能皆與人才辨識息息相關。 那麼要如何用有效的工具做到人才辨識呢？ 人資是個闢，歡迎來到的Joan的精闢世界🌍 了解更多>> https://www.gpm.com.tw/ ---------------- 接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 人資常情的忠實聽眾一定對陳業鑫律師不陌生， 陳律師這次推出懂一點法律3-勞資小白 超實用寶典 想知道書中發生的故事嗎？想知道何為逆境領導嗎？那就千萬別錯過本周的好書分享！ IG好書《懂一點法律3》抽獎活動： https://www.instagram.com/chrma.hr/ 接收CHRMA最新訊息✅ https://bit.ly/3qd1k2M 人資常情IG✅ https://www.inst...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 「把每個職務當成「專案經理人」來看，成為領域專家」美玲營運長說。 接下來的職涯不管是到管理職還是專業職，所有工作都心手捻來、難不倒你！ 另外，更需要強化「關係互動」，多接觸與自己有關聯的部門、同事，稍微了解他們的工作，這絕對也是未來職涯的助力💪 人資是個闢，歡迎來到美玲營運長的精闢世界🌍 ---------------- 接...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments ESG 浪潮襲捲，企業人資如何掌握先機？ 社團法人中華人力資源管理協會推出【ESG 永續人資管理師】認證課程，助您打造永續人才策略>> https://www.chrma.net/Template/CourseDetail.aspx? T=C&Key=C2407656876780705509 「ESG 永續人資管理師」認證課程，為您解答疑惑，用 HR 視角的綠色職能，協助您打造永續人才策略！...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 近年來就業環境遭逢變化的速度越來越快也越來越頻繁！ 在這個情況下的主管們不僅承受著缺工的壓力，也面臨著來自四面八方決策的壓力。 在這動盪的環境中，主管們不僅要突破自己，更要帶領著團隊一起突破逆境！ 本集再次邀請到了張敏敏老師來與我們分享近期出版的好書著作－逆境領導， 透過個案故事的方式來讓我們了解到在惡劣環境...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 近年來就業環境遭逢變化的速度越來越快也越來越頻繁！ 在這個情況下的主管們不僅承受著缺工的壓力，也面臨著來自四面八方決策的壓力。 在這動盪的環境中，主管們不僅要突破自己，更要帶領著團隊一起突破逆境！ 本集邀請到了張敏敏老師來與我們分享近期出版的好書著作－逆境領導， 透過個案故事的方式來讓我們了解到在惡劣環境下如...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments DEI對於現在的企業來說是不可不知且不可不做的一件事！ 然而要如何避免多元共融流於認識、想法的層面，開始步向實踐階段， 對於台灣的企業環境來說，從中小企業乃至大型企業該如何著手實踐DEI呢？ 本集再次邀請到了女人迷的Merci來與我們分享， 在主管機關將多元共融納入了公司治理評鑑指標的現在， 該如何從小地方著手，具體實踐...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 從疫情的出現到AI科技的成長，造成了許多產業上的大變動！ 醫療器材產業作為高專業技術的產業之一，也受到了許多人才及佈局上的影響。 本集邀請到了福智美科技股份有限公司的汪鼎華總經理來與我們分享， 在這個對用風險基本上零容忍的產業中，該如何做到人才的選訓用留？ 就讓我們一起從汪總經理的角度，一同來探討高專業度人才的...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments 台灣企業在近幾年逐漸會碰到的議題－企業接班！ 在第一代領導逐漸思考退居幕後的同時，也要思考如何傳承自己打下的江山。 而第二代該傳賢還是傳子？代代間的觀念差異又該如何消弭呢？ 本集邀請到了宏太雷射股份有限公司的黃文生董事長來與我們分享， 為何現在企業一代與二代間的觀念有所差距， 又該如何創造出讓二代願意提出問題...