秋山ジョー賢司 × CK PRODUCTION
経営者のマインドサプリ
経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう!★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama●秋山ジョー賢司:エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。http://joe-akiyama.com/●プロデュ...
Husk at besøge podcastens hjemmeside og støtte skaberen: joe-akiyama.com
Forfatter
秋山ジョー賢司 × CK PRODUCTION
Kategori
Podcastens hjemmeside
Seneste episode
5. jul. 2026
Hvor kan du lytte?
Podcasts i appen Replaio Radio Kommer snartPodcasts kommer snart til appen. Installer nu, og vær den første til at se en helt ny tilgang til podcasts
Episoder
第453回 「才能」と「能力」の関係とは? 14.03.2024 17:19
第453回 「才能」と「能力」の関係とは? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第452回 問題特定のため3つの「WHAT」とは? 07.03.2024 18:47
第452回 問題特定のため3つの「WHAT」とは? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第451回 「恐れ」が無くなれば行動できる!の嘘とは? 29.02.2024 15:10
第451回 「恐れ」が無くなれば行動できる!の嘘とは? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第450回 「心理的安全性」の高い組織とは? 22.02.2024 14:39
第450回 「心理的安全性」の高い組織とは? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第449回 コーチングは「問題特定」が弱い!? 15.02.2024 10:45
第449回 コーチングは「問題特定」が弱い!? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第448回 コーチングと「お酒」と「サウナ」との類似性 08.02.2024 14:02
第448回 コーチングと「お酒」と「サウナ」との類似性 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第447回 コーチングが抱える問題とは? 01.02.2024 16:21
第447回 コーチングが抱える問題とは? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第446回 「仕事の納期を守れない部下」を持つ「上司のマインド」とは? 25.01.2024 15:52
第446回 「仕事の納期を守れない部下」を持つ「上司のマインド」とは? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第445回 「コンプレックス」という概念を再考してみよう! 18.01.2024 15:24
第445回 「コンプレックス」という概念を再考してみよう! 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第444回 褒めたら「主体性」は引き出せない!? 11.01.2024 15:04
第444回 褒めたら「主体性」は引き出せない!? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第443回 2024年は「感奮興起」の年に! 04.01.2024 15:02
第443回 2024年は「感奮興起」の年に! 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第442回 No.2のマインド 28.12.2023 15:19
第442回 No.2のマインド 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第441回 自ら「やりがい」を沸き起こすためには!? 21.12.2023 16:46
第441回 自ら「やりがい」を沸き起こすためには!? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第440回 起業から5年で踊り場に。次の一歩のための整理整頓とは? 14.12.2023 14:30
第440回 起業から5年で踊り場に。次の一歩のための整理整頓とは? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第439回 「社内コミュニケーションの活性化」なんて出来ません! 07.12.2023 16:19
第439回 「社内コミュニケーションの活性化」なんて出来ません! 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第438回 長い付き合いが故の「分かり合えないことへの不満」 30.11.2023 13:06
第438回 長い付き合いが故の「分かり合えないことへの不満」 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第437回 「理想のステイト」と「現実のステイト」のギャップをつなぐ 23.11.2023 13:47
第437回 「理想のステイト」と「現実のステイト」のギャップをつなぐ 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第436回 リモートワークには「空間アンカリング」を! 16.11.2023 15:29
第436回 リモートワークには「空間アンカリング」を! 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第435回 五感を活用したアンカリングの基本! 09.11.2023 16:03
第435回 五感を活用したアンカリングの基本! 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第434回 怒りを知ろう! 02.11.2023 16:56
第434回 怒りを知ろう! 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第433回 陥りがちな葛藤!「外部環境のせいなのか?私のせいなのか?」 26.10.2023 16:58
第433回 陥りがちな葛藤!「外部環境のせいなのか?私のせいなのか?」 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第432回 求める領域を言語化せず、「役職名」と「役割」を与えてしまう問題! 19.10.2023 13:17
第432回 求める領域を言語化せず、「役職名」と「役割」を与えてしまう問題! 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第431回 社長が「向き合うべきことに向き合わず」投資話を持ってきたり、飲食店を始めようとしたり… 12.10.2023 16:52
第431回 社長が「向き合うべきことに向き合わず」投資話を持ってきたり、飲食店を始めようとしたり… 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第430回 「現状維持」と「挑戦」の境目 05.10.2023 14:28
第430回 「現状維持」と「挑戦」の境目 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第429回 「ダブルバインド」って何? 28.09.2023 16:26
第429回 「ダブルバインド」って何? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
Lignende podcasts
Replaio er ikke podcastudgiver; programmernes navne, coverbilleder og lyd tilhører deres ophavsmænd og distribueres via offentlige RSS-feeds.