Kulturkompasset

"Kedelig, grå, profitsøgende og menneskefjendsk." var det prompte svar, fra dagens gæst om dansk erhvervsliv 2026. Per Vers, der i 25 år har levet af at rappe på dansk for danskerne. Han har været med til at skrive dansk hiphop-historie, vandt MC's Fight Night og stoppede på toppen, og han har bygget en karriere i en niche-genre uden at gå på kompromis med sin egen vision. I dag optr...

Hvornår har du sidst mærket efter, hvad dit tøj gør ved dig? For mange af os er arbejdsgarderoben noget, vi tager på for at passe ind. Men hvad sker der med vores energi og autenticitet, når tøjet føles som et kostume? I denne episode sætter Sandra sig ned med stylist og mastercoach Tini Owild, der har arbejdet med personlig stil i 30 år. Hun er nu i gang med sin tredje bog, der handler om den hol...

I denne episode har vi talt med Michael Christensen, administrerende direktør i Dagrofa Food Service. Michael står i spidsen for en treårig vækststrategi med et enkelt mål: 2.000 nye kunder og en stærkere dansk madscene. Undervejs har han bygget kulturen op omkring tre søjler, som hele organisationen bruger i hverdagen: fællesskab, frihed under ansvar og resultater. I denne episode taler vi om: Hv...

Hvad skal et lille badehotel i provinsen gøre anderledes end et stort kædehotel i København for at fastholde talent? I denne episode dykker Sandra og Christian ned i hotel- og restaurationsbranchens største udfordring: rekruttering og fastholdelse. I denne episode taler vi om: Hvorfor "unge ikke vil arbejde i provinsen" er en dårlig undskyldning – og hvad der faktisk holder folk væk De fire søjler...

I denne episode er Henrik Stender, Danmarks første Kulturarkitekt, som er ansat i regnskabsprogrammet Dinero på besøg i studiet. Kan man designe en virksomhedskultur, ligesom man designer et produkt? Og hvad sker der, når kulturen får lov at komme til udtryk i alt fra kontorets indretning til kundeservicen? Dinero er kendt for at have rekord høj medarbejdertrivsel og en impornerende eNPS score. He...

Hvornår er en flok mennesker med samme leder faktisk et team – og hvornår er det bare en gruppe, der tilfældigvis sidder i samme afdeling? Det har vi dykket ned i denne gang, hvor det kun er os to – Sandra og Christian – der sætter os ned og taler om, hvad der adskiller velfungerende teams fra dårligt fungerende grupper. I denne episode taler vi om: Forskellen på en gruppe og et team – og hvorfor...

I denne episode besøgte vi Advania Danmark og satte os ned med CEO Siggi Thorsteinsson, der oprindeligt er fra Island, og den nyansatte HR-direktør (CHRO) Trine Dyrvig. Advania er en nordisk tech-virksomhed, grundlagt i 1939 i Island, og med "people at heart" som kerneslogan arbejder de målrettet med at bygge en stærk, fælles kultur på tværs af landegrænser. I denne episode taler vi om:...

Synergi. Agil. Vi er en familie. Vi bygger flyet, mens vi flyver. Genkender du sproget? Forskning peger på, at medarbejdere, der nemt lader sig imponere af den slags fagsprog, faktisk er dårligere til at træffe gode beslutninger i deres job. Så hvorfor bliver vi ved med at bruge det — og hvad koster det os egentlig? I denne episode erklærer Christian og Sandra krig mod corporate bullshit: de tomme...

Mads Hyldig er psykolog, militærveteran og medforfatter til bestselleren HjerneRO , der er solgt i over 55.000 eksemplarer. Han er medstifter af Mindcamp, der hjælper virksomheder med at fjerne det, han kalder "Busy Snapping" — den måde stress og bekymringer spreder sig kollektivt. I denne episode taler vi om: → Hvad kultur egentlig er — og hvorfor det handler om adfærd, ikke ord på en plakat → Hv...

Henrik Tingleff er én af Danmarks skarpeste formidlere af menneskelig adfærd. Han er psykolog, adfærdsekspert og forfatter til Egodyret og Flokdyret , og turnerer for tiden med foredraget Manualen til Mennesker . I denne episode dykker vi ned i: Hvorfor kvinder har en strukturel ulempe, når vi forfremmer ledere Hvorfor vi ikke kan skelne karisma fra kompetence Hvordan rummet, gruppen og de usagte...

Verden ændrer sig hurtigt. AI udfordrer de vante spilleregler. Og midt i det hele sidder mange ledere og medarbejdere med det samme spørgsmål: Hvordan holder vi fast i det, der betyder noget — uden at miste os selv i farten? Sæson 2 af Kulturkompasset er skudt i gang, og vi starter med Sandra og Christian, der tager temperaturen på verden, på arbejdslivet og tjekker ind efter sommerferien. Vi tale...

Sommer-special fra Folkemødet på Bornholm — optaget i samarbejde med Peaky.io Hvad nu hvis den vigtigste ledelsesfærdighed ikke handler om strategi, systemer eller KPI'er — men om din evne til at forstå og lede mennesker? Henriette Søvind er strategisk rådgiver i emotionel intelligens og ledelsesadfærd, forfatter til Usynlig Ledelse og tilknyttet Athenas Danmark. Gennem 17 år har hun arbejdet...

Sommer-special fra Folkemødet på Bornholm — optaget i samarbejde med Peaky.io Du ved godt, hvornår du sidder overfor et talende Excel-ark. Kompetent, velforberedt — og fuldstændig umulig at huske en time senere. Pernille Østen er cand.mag. i retorik fra Københavns Universitet og rådgivende retoriker hos Rhetor, hvor hun træner ledere, eksperter og debattører i at gøre deres ord levende — fra store...

Sommer-special fra Folkemødet på Bornholm — optaget i samarbejde med Peaky.io Amalie Smidt Banggaard er 22 år og Coops Ungeminister — valgt demokratisk blandt Coops unge medarbejdere til at repræsentere 25.000 unge ansatte med en direkte linje til Coops HR-direktør. Christian mødte Amalie på Folkemødet til en samtale om, hvad unge egentlig søger på arbejdspladsen, hvordan man skaber en kultur der...

I sæsonafslutningen sætter Christian og Sandra sig ned og kigger tilbage på en sæson fyldt med nye gæster, stærke samtaler og masser af læring om, hvad kultur egentlig er — og hvordan vi bruger den til at styrke bundlinjen (og arbejdsglæden!). Men vi siger ikke kun farvel: Sommer-specials: Mens vi holder sommerpause, kan du lytte med på tre særlige episoder optaget af Christian på Folkemødet på Bo...

Lea Hellmann Midtgaard er rådgiver, foredragsholder, forfatter og podcastvært. Hun er cand.merc. fra CBS og brugte syv år som managementkonsulent, inden hun selv ramte muren: i årevis levede hun med kroniske smerter, ingen kunne forklare — indtil hun forstod, at det var hendes krops måde at råbe stress på. I dag driver hun Mind Care Collective, hvor hun deler viden om mental sundhed og bæredygtig...

Fra SuperBrugsen til Meny, har Kenneth Holmen Pedersen ledet nogle af Danmarks største dagligvarekæder. Han startede som 80'er-barn med Gordon Gekko som idol. I dag er hans største lærdom fra et helt karriereliv i dagligvarebranchen, at han ikke husker KPI'erne — han husker menneskene. Lyt med når vi får en åben snak om, hvorfor regnearket aldrig kan skabe fællesskab — men en god fortællin...

Du arbejder sikkert for meget – og forkert. Det er budskabet fra Pernille Garde Abildgaard, der har gjort det til sin levevej at hjælpe danske virksomheder med at arbejde mindre og nå mere. Pernille er forfatter til flere bøger om arbejdsglæde og effektivitet, senest Vind Dagen , og har konverteret over 50 virksomheder til en 4-dages arbejdsuge. Vi kommer også omkring AI som både porten til en kor...

Vi inviterede Thomas Rex ind for at tale spirituel ledelse – og endte med en ærlige og direkte samtale om lederskab. Thomas Rex er high-performance coach, business mentor og grundlæggeren bag bl.a. Nordens største foredragsklub. Han arbejder med ledere, iværksættere og topatleter, der vil have mere ud af sig selv – ikke kun fagligt, men menneskeligt. I denne episode taler vi om: Hvad spiritualitet...

Tina Hørbye Christensen er CEO i Rejsekort & Rejseplan A/S. Hun har en dyb tro på, at ingen møder ind om morgenen for at gøre det dårligt. I denne episode taler vi meget om tillidsbaseret ledelse, og hvordan det var, at gå fra at lede anonyme B2B-virksomheder til en virksomhed alle danskere har et forhold til Vi kommer bl.a. ind på: – Hvad "jeg har hjerte på det" egentlig betyder i p...

Henrik Skovdal er strategi- og ledelsesrådgiver hos Yellow Minds og forfatter til bogen "Sig noget seriøst sjovt" — en bog om, hvordan humor bruges strategisk i kommunikation uden at miste alvoren. Vi sætter fokus på det, der virkelig afgør, om en strategi lever eller dør: de menneskelige faktorer. Tillid, ejerskab, kommunikation — og ja, humor. Det taler vi om i denne episode: Hvad der...

Træder dine medarbejdere ind ad døren med følelsen af at være en del af noget større? Eller mærker de den snigende følelse af, at systemet ejer dem? Hvis du ikke bevidst bygger din virksomheds verden, risikerer du, at dine folk ender som fanger i et bureaukratisk fængsel. I denne episode smider vi de støvede HR-modeller ud og introducerer et værktøj fra forfatterens verden: Worldbuilding . Vi unde...

Frank Størup har navigeret i offentlig ledelse i 25 år. Vi taler om fællesskaber, kulturens fjender, og hvorfor ledere, der siger "det er ikke mig, det er dem oppe over", altid taber. Frank er beviset på, at man godt kan bygge stærke fællesskaber, selv når rammerne ikke er dine egne. I episoden får du: Hvorfor den leder, der siger "det er ikke mit ansvar", har tabt på forhånd H...

Vi har besøg af Signe Tønnesen fra Lederne til en samtale om ledertrivsel, stress og arbejdsmiljø. Signe har arbejdet med arbejdsmiljø og ledelse gennem mere end 20 år og har gennem sine mange år på området opnået stor viden og erfaring med alle aspekter af arbejdsmiljø og hvordan ledere skaber et godt arbejdsmiljø. Dog med særlig fokus på stress og mentalt helbred og lederens eget arbejdsmiljø. D...

I denne episode har vi besøg af AI-filosof, Jakob Lovas, til en vigtig samtale om fremtidens arbejdsplads – og den værdi, der ikke kan automatiseres. Jakob formår at gøre både Christian og Sandra mundlamme. Du får: Hvad de fleste virksomheder misforstår om AI lige nu Hvorfor du ikke længere kan være “ansigtsløs specialist” Hvad der differentierer mennesker fremover GNIST: En praktisk måde at forst...