Kohtaantopiste

M iksi rakennusala houkuttelee yhä lähinnä miehiä – ja mitä menetetään, jos näin jatkuu? Zahra Karimy saa vieraakseen  Emmi Suurosen  (Missimestari Oy) ja  Johanna Palosaaren . Jaksossa puhutaan työelämän sukupuolittuneista valinnoista, alan maineesta ja siitä, miten rakennusalasta saadaan vetovoimaisempi kaikille.

Puhtaan siirtymän aiheuttama rakennemuutos haastaa työmarkkinat – mutta myös avaa uusia mahdollisuuksia. Zahra Karimy keskustelee  Mika Malirannan  (Labore) ja  Johannes Brunilan  (OX2 Oy) kanssa siitä, miten koulutus, osaaminen ja sidosryhmien yhteistyö voivat vastata vihreän siirtymän kohtaantohaasteisiin.

Teknologian kehitys, tekoäly ja jatkuva oppiminen muokkaavat työelämää – mutta mitä osaamista oikeasti tarvitaan? Zahra Karimy keskustelee  Marjaana Toimisen  (Ellun Kanat Oy) ja  Janne Lindforsin  (Barona Oy) kanssa World Economic Forumin ennusteista ja siitä, miten suomalaiset työmarkkinat pysyvät mukana osaamisen muutoksessa.

45 uutta työllisyysaluetta ja liikkuva työvoima – uhka vai mahdollisuus? Podcastin juontaja Zahra Karimy pureutuu ylialueelliseen työnvälitykseen  Aku Varamäen  (Workday Designers Oy) ja  Heidi Haavikon  (Snowhotel Family Oy) kanssa. Miten yhteistyö toimii eri alueiden välillä ja mitä työn perässä liikkuminen tarkoittaa työntekijälle ja työnantajalle?

Miten kansainvälinen osaaminen saadaan käyttöön suomalaisessa työelämässä – ja millaisia uusia yrittäjyyden malleja tarvitaan? Juontaja Zahra Karimy keskustelee  Aicha Manain  (Startup Refugees Oy) ja  Pavel Maksimenkon  (Adeptus Oy) kanssa työelämän monimuotoisuudesta, piilotetusta potentiaalista ja siitä, miksi omistajanvaihdos voi olla uusi alku myös maahanmuuttajalle.