Hey Coach! 教練我想問

📍 難道身為領導者就注定孤獨嗎？ 📍 如何打造一群具有高信任、願意對彼此真話的智囊團？ 我們曾在《錯棚教練領導學》中提過， 電視影集《Ted Lasso》的足球隊教練Ted Lasso 無意之間聚集了助理教練團和球隊的行政主任， 組織成一支叫做「鑽石狗Diamond Dogs」的智囊團。 說是智囊團，其實「鑽石狗」更像是「情商互助會」， 成員可以放心地提出任何困擾自己的感情疑難雜症， 抒發心情之餘，偶爾也能獲得幫助自己突破盲點的建議。...

📍學了教練式領導，但我的主管完全不是這樣帶我的，我還要堅持嗎？ 📍當上層的決策我並不認同，但我仍然得帶團隊執行時，如何避免失去信任？ 📍中階主管常被夾在中間，要如何既能承接上層、又能照顧團隊？ 在這集 Hey Coach! 教練我想問 的【你問教練答】單元中，Winnie & Tai 回應了兩位聽眾的真實提問： 「當我在學習教練式領導時，發現我的主管並不是用這樣的方式帶領我，那我還要繼續堅持嗎？」 「如果我並不認同上層的決...

📍 你是否也曾在創作或創業的過程中，懷疑自己的價值與能力？ 📍 我憑什麼教人？這樣的內容會有人想看嗎？ 今天的節目是Winnie 受到 Yi 姊的邀請到她的Podcast《極簡創業實驗室》，一起聊到許多創業者、創作者都會面對的議題 #冒牌者症候群。 Winnie這集中很真實的分享了自己從企業主管到領導力教練、再到成為創作者的過程，怎麼陪伴自己走過懷疑，找到方法繼續往前。 本集精華： 💡 什麼是冒牌者症候群？如何辨認冒牌者的心態 💡...

📍 當團隊卡住時，你會出手主導，還是選擇退後？ 📍 真正的判斷力，是堅持己見，還是看見情境需要？ 本週職場特別系列單元《錯棚教練領導學》 美劇《Ted Lasso》中的AFC Richmond足球隊展開一個新戰術的訓練：「全攻全守」(Total Football)。 這個策略下，每個位置都是流動的， 沒有人一定是防守，沒有人一定都在進攻， 任何人都能扮演任何位置 總教練Ted一言以蔽之，告訴球員在場上要時時問自己： 『What does the situation need...

📍 你是否曾在職涯中遇到卡關、停滯不前的時候？ 📍 每天忙得焦頭爛額、四處救火，真的是你想要的人生嗎？ 📍 如果你想要在職場上發揮真正的影響力，又有哪些關卡需要突破？ 在這集【跟著教練一起學】中，我們邀請到資深產品經理， 也是《泛PM職能的百萬年薪破關術》的作者 Rafeni， 來聊聊她如何從房仲、室內設計到創業、網頁行銷， 再進入軟體產品管理的非典型職涯， 以及他在遇到卡關時， 如何尋求資源、突破自己的思維框架，找...

📍 當你卡關的時候，你都是用什麼方法尋求突破？ 📍 有沒有一個時刻，讓你突然明白：原來不是沒路，而是需要先迷路，才有機會找到光亮？ 本週《錯棚教練領導學》，我們走進了《Ted Lasso》第三季中最獨特的一集——阿姆斯特丹夜晚。 沒有比賽、沒有衝突、沒有高潮對決， 卻是全季最溫柔的一場轉化。 一個夜晚，讓每個卡住的人， 都悄悄鬆動了一點。 前幾集提到，劇中的足球隊AFC Richmond因為有明星球員Zava的加入， 在戰績上有短暫...

📍 想從顧問轉職企業內部HR主管，卻擔心文化衝擊太大、無法發揮影響力？ 📍 身為空降如何面對數萬人的大型組織，找出推動改變的突破口？ 這集【國際領導者訪談系列】邀請到 Ingrid—— 從精算背景出發、橫跨外商顧問與大型企業內部HR主管的跨界實戰者 她曾同時歷經「顧問 →企業內部HR主管」、「外商 → 陸資 → 台資」 「台北 → 中國三線城市 → 跨國歐美中」的三重轉變 用好奇代替批判、用信任撬動改變，打造屬於自己的影響路徑 在這場...

📍 找最好的朋友合夥工作到底是福是禍？ 📍 如果發現對方根本無法勝任工作，你會如何處理？ 📍 領導者什麼時候該重視關係？什麼時候該果斷止損？ 有些決定，不是你不捨就能不做。 電視影集《Ted Lasso》中，AFC Richmond足球隊的老闆Rebecca， 在球隊公關、同時也是自己閨蜜的Keeley準備創業時， 曾給過她一句建議：Hire your best friend（雇用你的好友）。 Keeley因緣際會，還真的請到了自己年少時的朋友Shandy加入公司， 但結果...

📍同事稱讚你時，心裡想的是：「我真的有那麼好嗎？」 📍升遷或轉職機會來了，你卻忍不住想：「我真的夠格嗎？」 📍明明知道是冒牌者症候群，為什麼還是改不掉這種懷疑？ 在這集 Hey Coach! 教練我想問 的【你問教練答】單元中，我們回應兩位聽眾的提問 兩個聽眾提問：L在寫自評時懷疑自己不是我真的沒有想像中的優秀 資深同事M覺得跟不上年輕人與AI，開始懷疑自己是否跟不上時代？我在這家公司還有價值 Winnie & Tai 再次拆解...

📍 身為主管，怎樣才是激勵團隊最有效的方法？ 📍 是靠鐵血政策強力施壓？給予口頭肯定的溫情攻勢？ 📍 還是引爆團隊對於共同敵人的仇恨和憤怒？ 本週《錯棚教練領導學》，我們聊到電視影集《Ted Lasso》第三季第五集， 帶著我們探索一個常見卻不敢深談的領導者處境： 當自己也還在混亂掙扎，是否還能帶好團隊？ 教練Ted所率領的超聯足球隊AFC Richmond總算要對上West Ham United。 這一場比賽備受整個聯盟矚目， 不只因為兩支球隊...

📍不想當主管，還能升遷嗎？ 📍內向性格，能在多國團隊中被看見？ 📍你也在異國職場努力生存嗎？這集給你超多勇氣與啟發！ 這集【國際領導者訪談系列】這集邀請到旅居印度孟買超過 16 年的國際人才 聖芬 Sheng-Fen Ku ，現任 Cactus Communications 資深行銷經理 當年抱著「想體驗看看」的心情落地印度，從台灣市場網路行銷， 一路走到橫跨中國、印度與國際英語系市場的專案主導者 她勇敢的選擇不當主管，並且獲得支持，持續透過專...

📍 你喜歡和強者一起工作嗎？ 📍 當每個人都只把球傳給那個最強的人，其他人的努力還重要嗎？ 📍 領導者該怎麼平衡明星效應與團隊文化，才能不讓組織走偏？ 你的工作團隊中是否有一位總是一支獨秀的『明星隊友』？ 這一種隊友，能力超強、魅力驚人，一出場就成為全場焦點； 工作能力超強，所以深得主管的心，也備受同事推崇，好像只要有他在，天塌下來都不用怕？ 但這樣的「神級隊友」對團隊來說，究竟是天降奇蹟？還是隱藏風險的...

📍 為什麼同一句話，不同的主管來說，有的打動人心，有的卻讓人分心？ 📍 明明你說得都沒錯，但是卻沒人聽進去？ 📍 身為領導者，什麼樣的聲音可以讓團隊感到信任？ 在這集【跟著教練一起學】中，我們邀請到「聲音教練」魏世芬老師， 一起探索「聲音」如何成為領導者的超能力。 我們說出口的「聲音」，其實是一種氣場，也是一種立場。 沒想到，我們常以為的「表達力」問題， 竟然和童年記憶、身體緊繃、甚至說話時是否能「投射情緒...

📍 你希望堅定表達立場，但又不想傷害對方的感受嗎？ 📍 面對越界行為，你會選擇大聲斥責、忍耐，還是能不帶情緒、不用大聲，嚴厲而堅定地指正錯誤？ 📍 如果團隊成員表現不佳，甚至直接踩到你的底線，你會如何處理？ 這週《錯棚教練領導學》，我們來到《Ted Lasso》第三季的第二集， 劇中一向風格溫和親民的領導者們， 在面對強勢的團隊成員太超過時， 他們會如何堅定表達界線，即時制止不當行為？ AFC Richmond足球隊的總教練Ted...

📍總覺得自己每天很努力，卻不知道這樣的努力到底能帶來什麼？  📍擔心三年後、五年後，自己還有競爭力嗎？  📍對未來感到迷惘，不知道自己真正想追求的是什麼？ 在這集【教練帶你讀好書】中，Winnie與曹代一起導讀《納瓦爾寶典 | The Almanack of Naval Ravikant》 這本矽谷創業家與思想家的智慧筆記，揭露如何在十年內實現自主富有與內在快樂 我們將從三個角度出發「長期思維、快樂選擇與個人槓桿」，幫助你釐清如何打...

📍 你都是如何面對唱衰你的惡意負評？是一笑置之，不當一回事？還是很容易被酸民激怒，所有難聽的話全都往心裡去，久久難以釋懷？ 📍 當你被誤解、被攻擊時，你還願意選擇善意與風度嗎？ 這週《錯棚教練領導學》單元，我們進入電視影集《Ted Lasso》第三季的第一集 順利升等，重返超聯的足球隊AFC Richmond， 面對全新賽季本該充滿嶄新盼望， 怎知各界酸民一面倒地唱衰他們， 認定AFC Richmond難逃墊底全聯盟、再次被降級的命運。...

📍在 AI 與組織變革的浪潮下，中階主管的角色還有價值嗎？ 📍未來的主管需要長什麼樣子？ 在這集 Hey Coach! 教練我想問 的【你問教練答】單元中，有聽眾分享Microsoft 宣布裁撤大批中階主管，引起了很多職場人的不安 而有以下提問：「主管都被裁了，我還要努力當主管嗎？」「AI 會不會取代中階管理層？」「那我該怎麼規劃自己的職涯？」 你會聽到我們的實務觀察與建議與提問，幫助你重新定位自己的價值與未來角色。 本集精華： 💡...

為了獲得肯定，讓自己被看見，你會選擇做到什麼地步？ 一轉眼，職場特別系列單元《錯棚教練領導學》來到了電視影集《Ted Lasso》第二季的最後一集。 AFC Ricmond足球隊教練Ted Lasso在關鍵比賽因為恐慌症發作提前離場的新聞鬧得滿城風雨。Ted選擇親上火線向球員坦承一切。 教練團隊心照不宣，向媒體走漏消息的『抓耙仔』無疑就是近期行徑越來越囂張失態的助理教練Nate， 但Nate卻打算裝死到底，Ted也無意與他對質。直到AFC Richmon...

📍 PM 沒工程背景，如何用 AI 快速做出 prototype？ 📍團隊為何合作了，卻沒發揮 1+1 > 2 的力量？ 這集邀請 敏捷顧問賈格（JUGG），分享他從工程師、Scrum Master 到敏捷教練與創業者的心路歷程 如何將過去的失敗經驗轉化為未來成功的養分 他也談到自己如何實驗 AI 工具，協助產品探索、團隊協作與開發流程 並以「Do the right thing, Do the thing right」的信念，持續推動組織與產品的成長與優化 來賓： Jugg 賈格 ，敏捷顧...

面對人生轉捩點，你會因為自我懷疑而躊躇不前？ 還是會選擇放手一博賭一把，自己的夢想，自己追求？ 好不容易鼓起勇氣不顧一切一次時， 有沒有過一不小心就失了分寸，變成放縱妄為？ 本週職場特別系列單元《錯棚教練領導學》， 將從電視影集《Ted Lasso》中對比兩位醜小鴨變天鵝的角色， 跟大家一起聊聊，當職涯發展急轉彎時， 兩人的反應究竟是放手一博還是放縱妄為？ 小模出身的Keeley，自從被女老闆Rebecca拔擢為AFC Richmond足...

📍 你有沒有過這樣的經驗：努力工作卻和躺平同事領一樣的獎金？ 📍 但是給錢就可以激勵員工嗎？ 📍 要留住關鍵人才，除了錢，還需要什麼？ 在這集【跟著教練一起學】中，我們邀請到人力資源顧問，也是NotOnlyHR的創辦人Miriam，來分享如何讓「績效管理」真正實踐落地，成為人才和公司成長目標對齊的關鍵工具 團隊教練曹代和Miriam討論了從中小企業建立績效制度的兩大困境：「要怎麼給錢」和「要怎麼訂目標」 Miriam透過生動的例子...

📍你是那種就事論事，容易得理不饒人的人嗎？ 📍 面對親密關係中的衝突，你會選擇說服對方，還是先保住關係？ 📍 當你贏了面子，卻輸了裡子，感情反而越吵越疏離，這場勝利還值得嗎？ 本週《錯棚教練領導學》，我們來到《Ted Lasso》第二季的第十集， 和過去職場主軸不太一樣，這集更深入探究人生議題。 劇中足球隊的老闆Rebecca接獲父親離世的噩耗， 在喪禮上意外得知原來母親對於父親生前多次出軌一直都知情。 Rebecca痛恨父親的...

📍 你也遇過開會時員工沉默不語，眼神迴避？ 📍 當同仁不願溝通，主管是該硬闖、退後，還是…換個方式敲門？ 在這集 Hey Coach! 教練我想問 的【你問教練答】單元中 我們收到許多主管心有戚戚焉的提問：「當員工抗拒溝通時，主管要怎麼處理這種不信任或不服的狀況？要怎麼開始？誰又該出面處理？」 Winnie 和 Tai 將帶你一步步拆解這個情境，從抗拒背後的常見成因、修復信任的具體方法、到判斷誰該出面處理 每一個角度都能幫助...

📍 在不確定結果會如何之前，你是否有勇氣把自己的真心先交出去？ 📍 當你付出一切，卻無法保證會有回應時，你會不會遲疑？ 既期待又怕受傷害的徬徨，相信是所有人都感同身受的。 不管是在感情中或是任何一段人際關係，不是常聽到這樣的一句話：『認真就輸了』？ 職場特別系列單元《錯棚教練領導學》帶著聽眾 每週從美國人氣電視影集《Ted Lasso》中挖掘關於團隊領導力的職場智慧 《Ted Lasso》擅長以詼諧幽默的劇情， 點出同理心...

📍 第一次擔任領導者，就要面對全新的市場與未知的挑戰，你會怎麼做？ 📍 在高失敗率的B2B銷售中，如何達成業績並培養人才？ 在這集【國際領導者故事】中，邀請到國際新創業務副總David， 來分享他的跨文化團隊領導經驗， 棒球迷的David看見團隊領導和帶領球隊中許多相似處， 也有意識地打造一支「敢於挑戰、勇敢講真話」的團隊， 但他的跨文化領導之路，並非一帆風順， 在高階主管會議中，就有許多文化衝擊， 但也因為這個歷程，...