Gemeinsam.Neues.Gestalten. - Der Leadership-Podcast mit Pascal Muggensturm

Was tun, wenn ein Mitarbeitender ständig Aufmerksamkeit sucht, Kritik schlecht verträgt oder Konflikte im Team auslöst? In dieser Episode von Gemeinsam. Neues. Gestalten sprechen wir über Narzissmus im Team, Teamführung und wie Führungskräfte professionell mit narzisstisch geprägten Verhaltensweisen umgehen können, ohne in Machtkämpfe, Emotionen oder Vorurteile abzurutschen. Du erfährst, warum kla...

Warum bleiben narzisstische Verhaltensweisen in Unternehmen oft jahrelang unentdeckt? Und warum gelangen manche Führungskräfte trotz offensichtlicher Defizite bis an die Spitze? In dieser Folge von Gemeinsam. Neues. Gestalten werfe ich einen kritischen Blick auf die Rolle von Organisationen. Denn narzisstisches Verhalten entsteht selten im luftleeren Raum. Oft sind es Strukturen, Anreizsysteme und...

Selbstbewusst oder narzisstisch? Die Grenze ist oft schmaler, als wir denken. In dieser Folge von Gemeinsam. Neues. Gestalten spreche ich über Narzissmus in der Arbeitswelt und darüber, warum gerade in Unternehmen und Führungsetagen narzisstische Verhaltensmuster häufig anzutreffen sind. Du erfährst: Woran du narzisstische Verhaltensweisen erkennst Warum Narzissten oft erfolgreich wirken Welche Au...

Was wäre, wenn wir im Führungsalltag weniger auf Defizite und mehr auf Potenziale schauen würden? In dieser Episode von GEMEINSAM.NEUES.GESTALTEN. spricht Pascal Muggensturm über die Prinzipien der Positiven Psychologie und deren praktische Anwendung im Leadership. Er zeigt auf, wie eine konsequente Stärkenorientierung die Motivation von Mitarbeitenden steigert, warum Dankbarkeit weit mehr als ein...

Ein starkes Team entsteht nicht zufällig – es wird bewusst entwickelt. In dieser Episode von G EMEINSAM.NEUES.GESTALTEN spricht Pascal Muggensturm darüber, was moderne Teamentwicklung heute wirklich braucht: Klarheit, Vertrauen und den Mut, neue Wege zu gehen. Du erfährst, wie aus individuellen Stärken echte Zusammenarbeit entsteht, warum Konflikte wertvoll sein können und welche Möglichkeiten ein...

Selbstreflexion klingt gut. Wird oft zitiert. Und viel zu selten gelebt. Denn ehrlich hinzuschauen tut weh – vor allem, wenn man merkt, dass nicht immer „die anderen“ das Problem sind. In dieser Episode geht es um eine unbequeme Wahrheit: Führung beginnt nicht mit Methoden, Tools oder Visionen – sie beginnt mit der Frage, ob du bereit bist, dich selbst auszuhalten. Deine Muster. Deine Trigger. Dei...

Delegation hat für mich viel mit einem inneren Schritt zu tun: dem Loslassen von Kontrolle und dem bewussten Vertrauen in andere. In dieser Folge von „Gemeinsam‑Neues‑Gestalten“ teile ich, warum echte Delegation erst dann entsteht, wenn Empowerment spürbar wird – wenn Menschen sich gesehen, ernst genommen und wirksam fühlen. Es geht um Verantwortung, die stärkt, um Vertrauen, das wächst, und um Zu...

Resilienz ist mehr als ein Modewort – sie entscheidet darüber, ob Führungskräfte und Teams langfristig gesund bleiben oder im Dauerstress stecken bleiben. In dieser Episode von GEMEINSAM.NEUES.GESTALTEN spricht Pascal Muggensturm darüber, wie du deine eigene Belastbarkeit stärkst und gleichzeitig ein Umfeld schaffst, in dem Mitarbeitende vor Überlastung geschützt werden. Du erfährst: warum Stress...

Grenzen sind kein Zeichen von Schwäche, sondern von Klarheit. In dieser Episode erklärt Führungscoach Pascal Muggensturm, warum Grenzen setzen für Führungskräfte essenziell ist. Es geht darum, die eigene Energie zu schützen, Verantwortung bewusst zu gestalten und gesunde Zusammenarbeit zu ermöglichen. Für Führung mit Fokus, Haltung und nachhaltiger Wirksamkeit.

In dieser Episode spricht Pascal Muggensturm darüber, warum eine klare, ehrliche Selbstwahrnehmung das tragende Fundament emotionaler Intelligenz bildet. Denn erst wenn wir unsere eigenen Emotionen, Muster und Reaktionen verstehen, können wir bewusst und authentisch führen. Pascal Muggensturm zeigt dir anhand von drei Beispielen konkrete Wege, wie du deine Selbstwahrnehmung Schritt für Schritt stä...

Perfektion erzeugt Distanz. Menschlichkeit schafft Verbindung. In dieser Episode von GEMEINSAM.NEUES.GESTALTEN geht es um den Mut, Schwächen nicht zu verstecken – sondern bewusst zu zeigen. Pascal Muggensturm beleuchtet, wie Führungskräfte durch Ehrlichkeit Orientierung geben und warum echte Führung nicht aus Antworten, sondern aus Vertrauen entsteht.

In dieser Episode von „GEMEINSAM.NEUES.GESTALTEN – Der Leadership-Podcast mit Pascal Muggensturm“ geht es um ein zentrales, oft unbewusstes Führungsphänomen: Projektion. Du erfährst, wie deine inneren Bilder über Menschen ihr Verhalten unbewusst formen warum Teams oft genau das liefern, was Führungskräfte innerlich erwarten wie Projektionen Beziehungen vergiften oder Wachstum ermöglichen weshalb S...

In dieser Episode von „GEMEINSAM.NEUES.GESTALTEN – Der Leadership-Podcast mit Pascal Muggensturm“ steht der bewusste Jahresrückblick im Mittelpunkt: Was hat getragen, was gelernt, was darf bleiben – und was nicht? Aufbauend darauf geht es um Neujahrsvorsätze, die nicht aus Pflichtgefühl entstehen, sondern aus Klarheit und innerer Überzeugung. Die Folge lädt dazu ein, persönliche und berufliche Zie...

In der Episode „Ein Weihnachtsgedanke für den Führungsalltag…“ greift Pascal Muggensturm einen besonderen Reflexionsimpuls auf: Ein Gedanke als Einladung, Führungsentscheidungen bewusster, empathischer und werteorientierter zu betrachten. Statt schneller Bewertungen rücken Mitgefühl, Zuhören und Verantwortung für den Menschen in den Mittelpunkt. Eine kurze, inspirierende Episode, die zu mehr Mensc...

Micromanagement ist selten ein Teamproblem – es ist meist ein Zeichen innerer Unsicherheit auf der Führungsebene. In dieser Episode spricht Pascal Muggensturm über die emotionalen Wurzeln von übermässiger Kontrolle, wie sie unbewusst entsteht und warum sie Talente erstickt. Eine ehrliche, klare Einladung, eigene Schwächen zu erkennen, Vertrauen zu lernen und Führung neu zu denken.

In dieser Folge von „Gemeinsam. Neues. Gestalten – Der Leadership-Podcast mit Pascal Muggensturm“ geht es um die Frage: Wie treffe ich gute Entscheidungen – und wann und wie kann ich meinem Bauchgefühl vertrauen? Du erfährst, warum intuitive Impulse oft wertvoller sind, als wir glauben, wie du sie von bloßen Emotionen unterscheidest und warum Führungskräfte heute mehr denn je lernen müssen, Kopf u...

In dieser Folge von Gemeinsam. Neues. Gestalten – derLeadership-Podcast spricht Pascal Muggensturm über ein oft verborgenes, aber weit verbreitetes Thema: die Einsamkeit von Führungskräften. Warum fühlen sich viele Leader trotz voller Terminkalender allein? Welche Strukturen und Erwartungen begünstigen dieses Gefühl – und wie können wir verantwortungsvoll damit umgehen? Pascal Muggensturm beleucht...

Pascal Muggensturm erklärt, warum Veränderungen in Organisationen oft an der sogenannten Lehmschicht hängen bleiben. Er zeigt, welche Strukturen dahinterstecken und wie Vorgesetzte und Mitarbeitende wieder beweglich werden. Klar, kompakt und praxisnah - für alle, die Wandel wirksam gestalten wollen. www.muggensturm-beratung.ch

Pascal Muggensturm zeigt, wie wichtig psychologische Sicherheit für Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit im Team ist – und inspiriert Führungskräfte, bei sich selbst anzufangen.