De Reis van Leiderschap

In deze aflevering gaan Jan Rotmans en Jakob van Wielink samen in gesprek over de essentie van leiderschap. Ze spreken over de angst voor diepgaande veranderingen, de rol van het ego, en de wens om andere leiders in het hart te raken. Ook vertellen ze over de reis die ze zelf de afgelopen jaren aflegden. Jan Rotmans is auteur van vele bestsellers en noemt zichzelf ‘captain of transition’. Hij legd...

Hij is medeoprichter van De School voor Transitie, auteur en autoriteit op het gebied van rouw en leiderschap. In deze aflevering van De Reis van Leiderschap vertelt Jakob van Wielink open over zijn pestverleden, kwetsbaarheid en psychologische veiligheid. Ook deelt hij de 5 wetten van transitie die hij ontwikkelde op basis van zijn werk met leiders, teams en organisaties in verandering. Je hoort...

Ze zit met huid en haar in haar werk. Waarom dat zo is vertelt Jessica Westerik, directeur uitvoering bij Reclassering Nederland, in deze aflevering van De Reis van Leiderschap. We bespreken ook hoe haar leiderschapsstijl de afgelopen jaren is verdiept, waarom ze vindt dat elke leider moet weten wat zijn of haar triggers zijn en wat het betekent om écht te luisteren – naar daders, collega’s én jez...

Ze kreeg de liefde voor onderwijs met de paplepel ingegoten en vervulde al pionierend de afgelopen jaren allerlei rollen, van docent tot directeur. Inmiddels is Manon Ketz voorzitter van het College van Bestuur van het Stedelijk Lyceum in Enschede. Een dynamische functie. Ze geeft richting, balanceert complexe belangen en moet omgaan met dilemma’s en de toenemende verwachtingen van ouders. Tijdens...

Hoe vinden jongeren die opgroeien in kwetsbare situaties een veilige basis? Peter Ottens, initiatiefnemer en directeur van de YETS Foundation, hielp de afgelopen jaren zo’n duizend kwetsbare jongeren in Schiedam, Vlaardingen, Den Haag en Groningen. In het tweejarige programma krijgen ze een veilige basis, leren ze maskers afzetten en worden ze gecoacht met sport en school. In deze aflevering verte...

Simone Gielen combineerde haar werk als arts lange tijd met het runnen van de afdeling acute zorg. In 2021 maakte ze de transitie van arts naar bestuurder, en nu is ze werkzaam als lid van de Raad van Bestuur in het Bernhoven Ziekenhuis.  In deze aflevering bespreken we wat die overstap haar gaf en wat ze verloor. Ook deelt ze over de coronapandemie en het besef dat openheid en kwetsbaarheid essen...

Leiderschap gaat niet alleen over sturen en beslissingen nemen, maar ook over kwetsbaarheid, verbinding en persoonlijke groei. Dit is de overtuiging van Ivo van Dijk, lid van de Raad van Bestuur van ONVZ. Hij staat bekend om zijn open, transparante stijl van leidinggeven en gelooft in een open werkcultuur waarin mensen zichzelf kunnen zijn. In deze aflevering deelt hij waarom hij zoveel belang hec...

Toen ze na haar studie pedagogiek niet wist wat ze wilde, begon Sabine ten Brinke als 23-jarige junior recruiter bij de kleine start-up Solid Professionals. Inmiddels is ze daar directeur en heeft Solid Professionals meer dan 100 medewerkers. In deze aflevering vertelt Sabine hoe ze het lieve meisjes syndroom overwon en leerde zichtbaarder te worden. Verder hoor je: Hoe ze de neiging om mensen te...

Een ondernemende leider, zo omschrijft Matthijs Mons zichzelf. Hij werkt als Managing Director van fintechbedrijf Yellowtail Conclusion. Zijn externe gedrevenheid botste nog weleens met de wens om iedereen in het bedrijf voldoende aandacht geven. Sinds hij met het secure base gedachtengoed werkt, lukt het beter om de balans te vinden. Dat komt mede doordat hij meer praat over zijn gevoel en beslis...

Een echte dialoog voeren, voorbij de feiten, voorbij goed-fout en voorbij de rationele oplossing, dat is een uitdaging in elke organisatie. Nog meer als je werkt met hele slimme technische mensen. In deze aflevering van de Leiderschapsreis vertelt Rik van der Woerdt, oprichter en CEO van data en AI-consultancy scale up ‘Amsterdam Data Collective’ (ADC) waar hij als leider houvast vandaan haalt als...