alles_was_arbeitsrecht_ist

Im vierten und letzten Teil unserer Reihe möchten Mirjam Spies und ich Mut machen. Wir schauen bewusst auf Kolleg:innen und Vorgesetzte und fordern "Eingreifen statt wegsehen"! Wir möchten zeigen, wie die "Psychologie des Wegsehens" funktioniert und wie durch bewusstes Aufzeigen, Beistehen und Mikrointerventionen vielen belastenden Situationen vorgebeugt werden kann. Wir zeigen...

In dem dritten Teil unserer Reihe mit Mirjam Spies werfen wir einen besonderen Blick auf die Rolle von Führungskräften. Wie müssen oder sollen diese reagieren? Die Führungskultur aber auch die Haltung des/der Führungsvorgesetzten in einem Konflikt sind entscheidend. Handlungssicherheit, Klarheit und Unterstützung sind nur einige der Punkte, die wir ansprechen werden. Zu was sind Führungsvorgesetzt...

In dem zweiten Teil unserer Reihe beleuchten wir, wie gut Betroffene tatsächlich vor sexueller Belästigung geschützt sind. Laut einer Rechtsanalyse der Antidiskriminierungsstelle des Bundes sind Männer und Frauen jedoch nur im Rahmen von Arbeitsverhältnissen vor sexueller Belästigung geschützt. Ausserhalb des Arbeitsrechts greift das einschlägige "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" (AGG) jedoch g...

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist kein Randthema – und sie passiert häufiger, als viele denken. Sexuelle Belästigung kann jeden und jede treffen. In dieser vierteiligen Reihe beleuchten wir mit Mirjam Spies, Diplomsozialpädagogin, Gestalttherapeutin, Traumafachberaterin DEGPT und Wendo Trainerin, auf vielfachen Wunsch das Thema nochmals aus unterschiedlichen Perspektiven. In dieser ersten F...

Lifestyle-Teilzeit, Vier-Tage-Woche, Work-Life-Balance- Begriffe, die aktuell die politische Debatte in Deutschland prägen. Doch steckt dahinter wirklich eine neue "Unlust am Arbeiten", oder verändert sich einfach nur unsere Vorstellung von Arbeit und Leben? Bundeskanzler Friedrich Merz hat die Diskussion mit einer klaren Aussage angeheizt: "Mit Vier-Tage-Woche und Work-Life-Balance werden wir den...

In der neuesten Folge “Die Zukunft mit KI oder die Zukunft der KI“ diskutiere ich mit Jürgen Geck, CEO der Refinio GmbH, über die Zukunft mit KI oder sollte ich sagen: Die Zukunft der KI? Ist die KI das Ende der Geisteswissenschaften oder macht sie uns besser? Ist sie beherrschbar? Oder ist dies, angesichts der rasanten Entwicklung, eine Illusion? Im Outtake kam relativ spontan Christian Egner, zw...

In der neuesten Folge “Die Zukunft mit KI oder die Zukunft der KI“ diskutiere ich mit Jürgen Geck, CEO der Refinio GmbH, über die Zukunft mit KI oder sollte ich sagen: Die Zukunft der KI? Ist die KI das Ende der Geisteswissenschaften oder macht sie uns besser? Ist sie beherrschbar? Oder ist dies, angesichts der rasanten Entwicklung, eine Illusion? Im Outtake kam relativ spontan Christian Egner, zw...

In der neuesten Folge “Arbeitsstrafrecht: Wenn nicht nur die Kündigung, sondern auch die Strafanzeige droht” besprechen wir aktuelle Fälle zur außerordentlichen Kündigung wegen sexueller Belästigung, Beleidigungen in einer privaten WhatsApp Gruppe und ob diese eine Kündigung tragen, die Strafbarkeit von Mobbing, Arbeitszeitbetrug und vieles mehr. Unterstützt werden wir diesmal von Marius Peuschel,...

Die Krankenhauslandschaft in Deutschland unterliegt seit vielen Jahren einem Wandel. Vor allem die hohen Investitionskosten sind für kleine Häuser ein erhebliches Problem. Nunmehr soll die Krankenhausreform durch das "Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz (KHVVG)" strukturelle Probleme im Krankenhaussektor beheben. Mit der Krankenhausreform werden daher drei zentrale Ziele verfolgt: Sicherung...

Kein Kavaliersdelikt. Laut der Antidiskriminierungsstelle des Bundes erlebt jede elfte Person Sexismus am Arbeitsplatz - Frauen sind dabei häufiger betroffen. Sexismus und Machtmissbrauch gehen dabei Hand in Hand. Wir sprechen mit Mirjam Spies, Diplomsozialpädagogin, Gestalttherapeutin, Traumafachberaterin DEGPT und Wendo-Trainerin. Im gemeinsamen Gespräch zeigen wir auf, was alles als sexuelle Be...

"Tarifverhandlungen ohne Streik sind wie kollektives Betteln" sagen die einen, die anderen würden das Streikrecht der Gewerkschaften lieber heute als morgen einschränken. Wir sprechen mit Christian Egner, 2. Bevollmächtigter der IG Metall Geschäftsstelle Frankfurt, über Sinn und Notwendigkeit und räumen mit einigen "Streikmythen" auf.

Monatlich 1000 € aus dem Bürgergeld sparen? Diese reißerische Überschrift führte in den vergangenen Wochen zu erheblicher Kritik an der geplanten Erhöhung des Bürgergeldes. In Deutschland beziehen 5,5 Millionen Menschen Bürgergeld. Wir nehmen die einseitige Berichterstattung zum Anlass über die Stärken und Schwächen des Sozialstaates mit Frau Christine Osterland, Richterin am Sozialgericht Hamburg...

Vor zwei Jahren wurde uns der "Floh" eines eigenen Podcasts ins Ohr gesetzt. Zig Versuche später stand das Konzept endlich, das Equipment funktionierte und die erste Folge des Podcasts alles_was_arbeitsrecht_ist war online. Unsere Hörerschaft hat sich ständig vergrößert und ist uns, trotz unserer leider nicht regelmäßigen, Sendetermine treu. Hierfür möchten wir an dieser Stelle "Dan...

Nach mehreren Vertragsverletzungsverfahren gegen die Bundesreoublik Deutschland trat das AGG am 18. August 2006 schließlich in Kraft. Erstmals wurde in Deutschland ein Gesetz geschaffen, das den Schutz vor Diskriminierung aus rassistischen Gründen oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität durch...

In Deutschland haben Arbeitnehmer (bezogen auf eine fünf Tage Woche) einen gesetzlich geregelten Anspruch auf vier Wochen Urlaub pro Jahr. Die durch die Tarifvertragsparteien ausgehandelten Tarifverträge sind aber meistens deutlich großzügiger, so dass deutsche Arbeitnehmer durchschnittlich 29 Tage Urlaub im Jahr (und zehn gesetzliche Feiertage) haben. Sie liegen damit (nach Schweden, den Niederla...

"Herr Präsident. Sie sind ein Arschloch, mit Verlaub!" Mit diesem bekannten Zuruf von Joschka Fischer in einer Sitzung des Deutschen Bundestages im Jahr 1984 starten wir unsere neue Folge "Best of Beleidigung oder Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis" - Grundrecht oder fristloser Kündigungsgrund? Mit einem Augenzwinkern beleuchten wir die Rechtsprechung des BAG zu Äußerungen a...

Die GALERIA Karstadt Kaufhof GmbH betreibt 129 Filialen in Deutschland. Anfang März gab man bekannt, dass 53 Filialen geschlossen werden sollen. Darunter sind in Nürnberg die Filialen Nürnberg-Langwasser und die Filiale Nürnberg Königstraße. Die Beschäftigten, von ver.di, kämpfen ungebrochen um ihre Arbeitsplätze. In Verzweiflung mischt sich auch viel Wut. Wir sprechen mit den Betriebsratsvorsitze...

Endlich wieder Feiern! Nach der langen Corona Pause bestand nicht nur bei Weihnachtsfeiern und im Fasching erheblicher Nachholbedarf. Und genau deshalb räumen wir mit einigen Mythen auf und klären endlich die Frage ob Männer an Weiberfastnacht den Verlust ihrer Krawatte hinnehmen müssen. Wir wünschen viel Spaß beim Hören.

„Das wird man wohl noch überprüfen dürfen?“ - Auswertung der Handynutzung, Screening oder Videoüberwachung. Wir zeigen komprimiert auf, wann es sich um eine zulässige oder unzulässige Überwachung im Arbeitsverhältnis handelt.

Betriebsratsperspektiven - mehr als ein Ehrenamt Das Betriebsratsamt ist ein Ehrenamt. Menschen, die sich als  Betriebsrätin oder Betriebsrat aufstellen lasen und gewählt werden, sind  oftmals auch privat ehrenamtlich engagiert. Weltverbesserer, also?  Nicht unbedingt. Die Gründe sind so spannend und vielseitig wie die  Schicksale der Menschen hinter den Ämtern. Mit unserer Int...

Betriebsratsperspektiven - mehr als ein Ehrenamt Das Betriebsratsamt ist ein Ehrenamt. Menschen, die sich als  Betriebsrätin oder Betriebsrat aufstellen lasen und gewählt werden, sind  oftmals auch privat ehrenamtlich engagiert. Weltverbesserer, also?  Nicht unbedingt. Die Gründe sind so spannend und vielseitig wie die  Schicksale der Menschen hinter den Ämtern. Mit unserer Interviewreihe wollen w...

Hoher Wettbewerbsdruck und unsichere wirtschaftliche Verhältnisse zwingen die Unternehmen vielerorts zu Kostensenkungen. Häufig wird dabei auch versucht, sich gerade von als „leistungsschwach“ geltenden Arbeitnehmern zu trennen. Doch wann ist ein Arbeitnehmer „Low Performer“? Nach einigen einschlägigen Untersuchungen geht man davon aus, dass 20 % aller Arbeitnehmer High Performer sind, 70 % effekt...

Der Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 – 1 ABR 22/21 wirkt wie ein Paukenschlag auf deutsche Arbeitgeber. Das Bundesarbeitsgericht „überholt“ die deutsche Bundesregierung „rechts“ und sieht  „… Bei unionsrechtskonformer Auslegung von § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG* den Arbeitgeber bereits jetzt gesetzlich verpflichtet, die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer zu erfassen.“ Das BAG...

Betriebsratsperspektiven - mehr als ein Ehrenamt Das Betriebsratsamt ist ein Ehrenamt. Menschen, die sich als Betriebsrätin oder Betriebsrat aufstellen lasen und gewählt werden, sind oftmals auch privat ehrenamtlich engagiert. Weltverbesserer, also? Nicht unbedingt. Die Gründe sind so spannend und vielseitig wie die Schicksale der Menschen hinter den Ämtern.  Mit unserer Interviewreihe wollen...

Betriebsratsperspektiven - mehr als ein Ehrenamt Das Betriebsratsamt ist ein Ehrenamt. Menschen, die sich als   Betriebsrätin oder Betriebsrat aufstellen lasen und gewählt werden,  sind  oftmals auch privat ehrenamtlich engagiert. Was motiviert Menschen   eigentlich, sich für Andere einzusetzen? Die Gründe sind so spannend  und  vielseitig wie die Schicksale...