Wanted! Global Talents

​​In dieser Folge von "Wanted! Global Talents" begrüße ich Wolfgang Kerner, einen angesehenen Senior Talent Acquisition Manager, der seine Karriere auf der Grundlage der Wertschätzung und Anerkennung von Talenten aufgebaut hat.  Im Laufe des Gesprächs reflektiert Wolfgang über vergangene Zeiten, in denen Mitarbeiter als Material gesehen wurden, und die Veränderung hin zur heutigen Realit...

​​In dieser Folge von "Wanted! Global Talents" begrüße ich HR Expertin Diana Roth. Sie befasst sich mit den komplexen Herausforderungen und Lösungsstrategien in der HR-Landschaft. In unserem Podcast-Talk betont Diana die Veränderung der Rolle von HR-Experten, die sich von administrativen Aufgaben hin zur Mitwirkung an der Unternehmensstrategie entwickelt hat.  Diana erläutert ihren Überg...

Im heutigen Interview spricht Kornelia mit Christina Haitzinger über die Wichtigkeit eines effizienten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, insbesondere für internationale Fachkräfte.  Als HR Beraterin erklärt Christina, wie sie Unternehmen dabei unterstützt, ein erfolgreiches Onboarding zu gestalten. Besonders wichtig dabei ist eine gute Kommunikation zwischen Führungskräften und den neuen...

Das neue deutsche Fachkräfte-Einwanderungsgesetz steht kurz vor der endgültigen Ratifizierung im November. Es beinhaltet die Erleichterung der Blue Card für hochqualifizierte Fachkräfte, die Einführung der Chancen-Karte für Jobsuchende aus Drittstaaten sowie Erleichterungen für Fachkräfte in Mangelberufen.  Obwohl einige Aspekte positiv sind, gibt es auch kritische Stimmen zur tatsächlichen Effekt...

In der heutigen Podcastfolge dreht sich alles um den Wettbewerb um Talente auf internationaler und nationaler Ebene. Wir beleuchten die internen Herausforderungen für Teammanager und Dienstleister in den Bereichen Immigration und internationales Recruiting. Auch die Regierungen und Behörden werden thematisiert. Dabei geht es darum, wie der Wettbewerb in verschiedenen Ländern verstanden wird und wi...

In diesem Interview spreche ich mit Nina Aichinger über ihre Erfahrungen im internationalen Recruiting und der Integration von Mitarbeitern. Nina ist eine Expertin auf dem Gebiet der Mobilität und hat in einem IT-Unternehmen umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Immigration, Ausländerbeschäftigung und internationales Onboarding gesammelt.  Wir diskutieren die Herausforderungen, die mit dem Fin...

Bernhard Kremnitzmüller ist seit über 23 Jahren als Senior IT Recruiting Experte tätig. Fünf Jahre lang hat er bei einem großen internationalen Player gelernt und ist seit über 18 Jahren selbstständig.  Im heutigen Gespräch mit Kornelia Epping wurde ein wichtiger Grundsatz erörtert, den viele erfolgreiche Unternehmen in Deutschland befolgen: Jeden Kandidaten, Interessenten und Bewerber mit höchste...

In dieser Episode spricht Kornelia Epping mit Martin Tillert von GP, ehemals Globalisation Partners, über den Employer of Record-Service. Dieser Service ist besonders relevant für Unternehmen, die Personal in verschiedenen Ländern einstellen möchten, ohne sich um die Einrichtung einer Betriebsstätte kümmern zu müssen. Im Gegensatz zu anderen Anbietern bewegt GP die Arbeit zu den Menschen, anstatt...

Michael ist ein erfahrener Senior IT-Recruiter mit vielen Jahren Erfahrung auf diesem Gebiet. Derzeit lebt er in Seattle und lebt dort seit 1996. In diesem Interview teilt er seine Einsichten zu den Herausforderungen des Lebens in einer anderen Kultur, insbesondere in den USA. Michael hat einen umfangreichen Hintergrund im Recruiting und ist seit 1997 in der Branche tätig. Er hat die Entwicklung d...

Als Mobility Managerin hat Sara viele Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen und in der Koordination von Teams gesammelt. In diesem Interview erzählt sie von ihrem Werdegang, der geprägt war von ihrer familiären Verantwortung für viele Menschen und ihrer Leidenschaft für den Sektor, in dem sie arbeitet. Als Expertin für internationales Boarding kennt sie die Komplexität des Themas und...

In dieser Episode des “Art of Recruiting” Podcasts wird es richtig spannend: Kornelia Epping, eine echte Expertin auf dem Gebiet des Global Recruiting und Mobility Management, ist zu Gast und liefert uns wertvolle Einblicke in die österreichische Arbeitswelt. Gemeinsam mit dem Moderator werden brandaktuelle Themen aufgebrochen, darunter die heiß diskutierten Mangelberufe in Österreich und wie Unte...

Internationales Recruiting ist eine Herausforderung, insbesondere bei der Einhaltung aller behördlichen Vorgaben. Immer mehr Recruiting findet digital statt, über das Internet und Online-Plattformen. Die Bewerbungsgespräche und Einstellungsgespräche werden oft via Zoom oder Teams abgehalten. Es ist eine interessante Herausforderung für das Unternehmen, denn das internationale Onboarding beginnt be...

Fachkräfte-Einwanderung kann ein komplexer Prozess sein, bei dem es viele Stolperfallen gibt. Mit proaktivem Vorgehen und einem Verständnis der verschiedenen Behörden, die beteiligt sind, kann man jedoch viele dieser Herausforderungen meistern. Eines der wenigen Vorteile des Arbeitskräftemangels ist das beschleunigte Verfahren für Mangelberufe, bei dem eine Arbeitsmarktprüfung umgangen wird. Wie w...

Expat-Coaching ist eine spezielle Form des Coachings, die darauf abzielt, Menschen und Familien zu helfen, die in ein neues Land ziehen und sich an ihre neue Umgebung anzupassen. Es kann bei einer Vielzahl von Problemen helfen, denen Expats begegnen können, einschließlich kultureller Unterschiede, Sprachbarrieren, Heimweh und Beziehungsherausforderungen. Es kann auch dabei helfen, Ziele zu setzen,...

Wenn für ein wichtiges Projekt eine hochqualifizierte Fachkraft benötigt wird oder in einem Unternehmen auf Managementebene eine Schlüsselposition zu besetzen ist, kommt häufig eine betriebsinterne Entsendung zum Zug. Für den Arbeitgeber gilt es, sorgfältig Aufwand und Ertrag abzuwägen. Ist die Mitarbeiterentsendung ein - auf längere Sicht - profitables “Must” oder einfach nur Luxus für die Firma?...

Was muss alles vorbereitet werden, um einen Experten im neuen Land willkommen zu heißen? Welche Prozesse sind nötig, damit sich der Neue im neuen Land willkommen fühlt? Welche Informationen werden benötigt, um im fremden Land anzukommen? Welche Rechte und Pflichten hat er,  die er unbedingt kennen sollte? Anmeldung zur Sozialversicherung, Steuersystem, Wohnungssuche, Mietpreise, … die Liste ist un...

Ein hochaktuelles und gleichzeitig brisantes Thema, das ganz spezielle Herausforderungen mit sich bringt, ist das Onboarding von Fachkräften aus Krisengebieten. Auf der einen Seite gilt es die gesetzlichen Bestimmungen zu beachten, damit eine legale Ankunft im Zielland und damit auch die Möglichkeit zum Arbeiten und Geld verdienen gegeben ist. Zum anderen sind die Betroffenen in einer immensen psy...

Der Fachkräftemangel ist zu einem globalen Problem geworden, das sich mit dem Ausbruch der Corona Pandemie weiter zugespitzt hat. Immer mehr Unternehmen suchen deshalb im Ausland nach geeigneten, hochqualifizierten Fachkräften. Wer fündig wird, auf den warten dann bei der Beantragung des Arbeitsvisum einige behördliche Hürden. Welche das sind und mit welchen Bearbeitungszeiten Sie rechnen müssen,...

Ein Angehöriger eines Drittstaates ist berechtigt, sich ohne Visum in Deutschland oder Österreich aufzuhalten. Er reist bei uns ein, stellt einen Antrag auf Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung – und wird nach 90 Tagen zur Ausreise gezwungen. Wie kann das passieren? Und wie geht man am besten damit um? In dieser Podcast-Folge erkläre ich, warum es zu solchen Situationen kommen kann und gebe dir ein...

Wir wünschen uns von unseren Kunden eine Rückmeldung über ihre Zufriedenheit mit unseren Leistungen. Die Sterne-Vergabe mit einem Kurzkommentar mittels Google Feedbacks oder auf Proven Expert ist dafür ein gängiges und akzeptiertes Vorgehen. Über Sinn und Zweck dieser Bewertungsplattformen kann man sich dann streiten, wenn zwar 5 goldene Sterne im Internet prangen, es im direkten Gespräch mit dem...

Karriere im Ausland. Eine Herausforderung? Nicht nur eine. Viele! Angefangen beim Behördendschungel (mit bspw. Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen, Krankenversicherung) über die Ansiedlung am neuen Wohnort und Integration im sozialen Umfeld, Kindergarten- und Schulplatzsuche bis hin zur Jobsuche des Partners. – Und nicht zu vergessen: der Kulturschock. Wie die Moves Consulting dabei unterstützen...